הירשמו
  1. ראשי
  2. בארץ
שי לחג תו הזהב גיפט קארד תלוש תלושים מתנה חגים
צילום: אלכסנדר כץ

נתנו לכם מתנה לחג? זה מה שמקבלים בהיי-טק

מה הייתם מעדיפים: IRobot, מכונת אספרסו, תיק בובי נגד גניבות או מחבת גריל כפולה? וגם: אילו ענפים מעניקים את המתנות הכי קטנות, ומי הכי מפנק את העובדים בחג?

גיא עיני | (4)
נושאים בכתבה הייטק מתנות לחג פיננסים

בדיקה שערכה חברת עוקץ מערכות והייטק-זון מציגה את המגמות בראש השנה אצל החברות הלא מאוגדות - מי מקבל מה וכמה, מי הכי הרבה ומי לא מקבל בכלל מתנה לחג וכמובן, מהן המתנות הפופולריות ביותר.

הבדיקה מראה שגם השנה, כמו בכל שנה, עובדי הייטק  והפיננסים מובילים את הטבלה והם מקבלי המתנות היקרות ביותר. על פי ההסקר שערכה חברת עוקץ, עובדי הפיננסים יקבלו השנה מתנות בשוווי ממוצע של 360 שקל. בצד השני של המתרס נמצאים ענפי הסיעוד והשמירה שיקבלו שי לחג בשווי של 60 ו-70 שקלים בלבד בהתאמה. עובדי חברות הייטק יקבלו מתנה בשווי מתנה בשווי ממוצע של 300 שקל.

 

דוגמאות לשווי המתנה שיקבלו העובדים בהייטק (נתוני הייטק זון) 

על פי הייטק זון, רוב עובדי ההייטק (70%) יקבלו השנה מתנה מוחשית ורק 14.5% מהעובדים יקבלו שובר גיפט קארד, ו-19.5% יקבלו תווים לרכישת מזון, כאשר הדומיננטיות כרגיל היא של שופרסל (14.5%) מבין התווים.

 

התפלגות שווי מתנות/ גובה תלוש על פי ענף

נתון נוסף שעולה מהסקר הוא שכ-45% מבתי העסק הקטנים לא יתנו הנה מתנה לחג לעובדיהם. יתרה על כך, מראה הסקר את הפער  בין שווי המתנה הממוצעת בענף הפיננסים לענף הסיעוד שעומד על 600%.

בניגוד לתפיסה לפיה עובדי הייטק מקבלים מתנות ותווי קניה בשווי רב, בפועל כרבע מהם יקבלו הפסח הקרוב שי בסכום שנע בין 200-300 שקל בלבד. רק כחמישית יקבלו מתנה בשווי שגבוה מ-400 שקלים. כך מראה ניתוח ההתפלגות בשווי המתנות בענף הייטק.

קיראו עוד ב"בארץ"

ועדים מדווחת כי השנה הוציאו ועדי עובדים וההנהלות יותר מ-4 מיליארד שקל על רכישת שי לעובדים, 10% יותר מראש השנה אשתקד. גם מעגל מקבלי השי מתרחב השנה וכולל 75% מכלל השכירים במשק, שהם כ-3 מיליון עובדים.

מסקר של ועדים, ניתן לראות את תקציבי השי לחג:

שי לחג בסכום של 1750-1600 שקלים יקבלו:

עובדי מפעלי ים המלח וטבע בפתח תקווה

 

שי לחג בסכום של 1500-1400 שקלים יקבלו:

עובדי משרד הביטחון, אדמה מכתשים, אי די אי טכנולוגיות.      

 

שי לחג בסכום של 1200-1100 שקלים יקבלו:

עובדי הבנק הבינלאומי, חברת החשמל, בנק ירושלים, מועצה אזורית גזר.

 

שי לחג בסכום של 1000 שקלים יקבלו:

עובדי רשות שדות התעופה, בנק מזרחי טפחות, רכבת ישראל, מקורות בה"ח וולפסון, אליאנס, פריגו טבע כפר סבא, מבטחים, המנהלים בגוגל ישראל, מפעלי תובלה.

 

שי לחג בסכום של 900-950 שקלים יקבלו:

עובדי נציב שירות המדינה, תנובה, עיריית הרצליה, אלטשולר שחם, עשות אשקלון נשר

 

שי בסכום של 890-800 שקלים יקבלו:

עובדי מפעל הפיס, הקרן הקיימת, מחלבת טרה, בינת תקשורת ומחשבים, מרכז רפואי איכילוב, משרד הכלכלה, איסכור, מ"מאלפי מנשה, מרכז רפואי שערי צדק, יקב רמת הגולן.

 

שי לחג בסכום של 750-700 שקלים יקבלו:

עובדי מכון התקנים הישראלי, עובדי קופת חולים מאוחדת, פלרם, מלון שרתון ת״א, עמיגור,מעון טללים דימונה, משרד ראש הממשלה, טבע כפר סבא, הסתדרות עובדים לאומית, שטראוס מים

 

שי לחג בסכום של 650-600 שקלים יקבלו:

עובדי עיריית תל אביב, דן תחבורה, האוניברסיטה העברית, מועצה אזורית באר טוביה, E.C.I, רפאל, ארגון עובדי צה"ל, EY, כרטיסי אשראי לישראל, אל אופ, אלישרא, תנופורט, אורביט.

"המתנות הפופולריות ביותר שיספקו השנה חברות ההייטק לעובדיהן הן: IRobot, מכונת אספרסו ניידת נטענת, תיק בובי נגד גניבות, מחבת גריל כפולה (מתהפכת). בשנים האחרונות התפתח בהייטק נוהג שבו מאפשרות החברות לעובדים לבחור בין מתנה לתווי קניה, אלא שהשנה אומר דגן רונן, מסתמן שלמעלה מ- 70% מהחברות לא מציעות תווי קניה אלא מציעות לעובדיהן אפשרות לבחור רק מבין מבחר מתנות מוחשיות". אומר מנכ"ל משותף בהייטזון, דגן רונן ומוסיף: " החברות מעדיפות להעניק לעובד מתנה מוחשית, שכן למתנה כזאת יש ערך רגשי גבוה יותר, בעוד שתווי קניה לרשתות המזון "הולכים לארנק" ומשמשים לצריכה השוטפת. רבים משתמשים בתווים שקיבלו ממקום העבודה ומעבירים אותם כמתנה לחג למטפלת, לגננת, למנקה".

תגובות לכתבה(4):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 4.
    מטריקס 200₪ (ל"ת)
    בוב 06/09/2018 08:13
    הגב לתגובה זו
  • 3.
    דורון 04/09/2018 10:48
    הגב לתגובה זו
    אני עדיין חושב שעדיף להטעין גיפט כארד מוצלח בסכום מכובד ויפה כמו הגיפט כארד של BUYME ושם פשוט לבחור מה שצריכים יש שם המון אפשרויות ולדעתי זה הכי משתלם
  • 2.
    1000 04/09/2018 05:02
    הגב לתגובה זו
    יש הרבה מקומות שמקבלים 1000 שקל
  • 1.
    סנטיאגו 03/09/2018 15:11
    הגב לתגובה זו
    משרד הבטחון למשל.. ברור שהכתבה היא על הלא מאוגדים..ועדין צריך להזכיר את העושק שבא מכיסנו ומשלם על מתנות יקרות ערך ווהטבות רבות לאורך השנה והכל מכיסנו.
מילואימניקים
צילום: דובר צה"ל

הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה

האוצר מנסה להילחם בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות למערך הלא לוחם, במטרה להעלות את השכר למערך הלוחם

רן קידר |
נושאים בכתבה פנסיה תקציבית

הם השתחררו מהצבא בגיל 43-45, עם פנסיה ששווה כמה מיליוני שקלים. הם קיבלו מהצבא שכר חודשי גובה וחזרו לשוק העבודה והרוויחו בעצם 2 משכורות. למנגנון הזה קוראים פנסיה תקציבית וזה מנגנון שקיים בשירות הציבורי, כשלפני כ-2 שנים שינו את המודל וסיפקו לשירות הציבורי פנסיה "רגילה", כמו של כל העם. ועדיין יש עוד קרוב לעשור של יוצאים לפנסיה שיקבלו פנסיה תקציבית, ויש גם פנסיונרים רבים שזכאים לפנסיה תקציבית. וגם - יש בני גנץ, ויוצאי מערכת הביטחון בכנסת שדואגים כל פעם מחדש שאנשי הצבא יזכו להטבות רבות ושונות. 

בשטח - יש הבדל גדול בין קצין בקריה בת"א שמשרת בקבע לקצין בשריון שיוצא פעם בשבועיים הביתה. צריך לשים את הדברים על השולחן. לאחרון מגיע הטבות מרחיקות לכת, לג'ובניק לא מגיע. הג'ובניק רכב על הלוחם וקיבל שכר והטבות חלומי, אבל בדיוק בגלל זה ללוחם לא נשאר. רוצים לוחמים טובים בקבע, רוצים צבא טוב, תרימו את השכר לקרביים, תקצצו אצל הג'ובניקים. כולם מבינים את זה, אף אחד לא באמת פעל לעשות זאת, עד עכשיו. באוצר רוצים להפחית את הוצאות הפנסיה התקציבית והוצאות נוספות כדי להגדיל הטבות ושכר למערך הלוחם. 

 

קריאה קשורה: החמאס לא ינצח אותנו, אבל הפנסיה התקציבית עלולה לעשות לו את העבודה

בדיקת ביזפורטל - פנסיה של 4.5 מיליון שקל לפורש מצה"ל


באוצר מתכננים  לגעת בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות לאנשי הקבע כדי שיהיה תקציב גדול יותר ללוחמים שישמש גם להעלאת שכרם. באוצר מסבירים שהנחת הבסיס של הפנסיה התקציבית לא נכונה ודורשים במסגרת תקציב 2026 לקצצה. הטענה הבסיסית היא שהפנסיה התקציבית נועדה לפצות על פרישה בגיל מוקדם יחסית ולספק יכולת להתקיים לאחר הקריירה הצבאית או הביטחונית. עם זאת, חלק ניכר מהגמלאים חוזרים לשוק העבודה. לעיתים בשירות הציבורי ולעיתים בשוק הפרטי.  אין באמת פגיעה בשכר בפרישה - אלא ההיפך. לכן, הצעת חוק של האוצר מבקשת לקצץ את הקצבה במקרים שבהם ההכנסה הכוללת גבוהה ממשכורת השירות הקבע.

להמשך הכתבה לחץ כאן
גרי ליבנת' בנק רוטשילד ושות' בישראל. קרדיט: פלורין קאליןגרי ליבנת' בנק רוטשילד ושות' בישראל. קרדיט: פלורין קאלין

יותר מ-1,500 הייטקיסטים ישראליים הצטרפו למועדון המיליונרים בדולרים

5,400 ישראליים הצטרפו למועדון המיליונרים בדולרים במהלך 2024, מתוכם בין 1,500 ל-2,000 הייטקיסטים, כמה מיליונרים חדשים בהייטק יהיו השנה?  

רן קידר |
נושאים בכתבה מיליונרים הייטק

בסוף 2024 נמנו בישראל כ-186 אלף מיליונרים בדולרים, עלייה של 2.9% לעומת השנה הקודמת, המשקפת כ-5,400 ישראלים חדשים שחצו את רף המיליון דולר בנכסים נטו. אפשר להניח שהמספרים האמיתיים הם מעל 200 אלף - זה מגובה גם בנתון של בנק UBS שמציב את ישראל במקום ה-17 בעולם בעושר ממוצע למבוגר, כ-284 אלף דולר. 

לפי דוח של Henley & Partners לשנת 2024, במהלך 2023 נרשמה עזיבה של כ-200 בעלי הון מישראל, בעוד שב-2022 נכנסו כ-1,100 בעלי הון לארץ. מרבית הנוטשים מעבירים את מרכז חייהם לארה"ב, בריטניה ופורטוגל. ובכל זאת, גם לאחר ההגירה, מאזן המיליונרים נטו בישראל ממשיך לעלות בקצב של אלפים בשנה. משנת 2024 יש מצב הפוך - עלייה לארץ, אם כי אין נתונים רשמיים. 

שליש מהמיליונרים החדשים מגיעים מההייטק

שנה שעברה הוגדרה כשנה חזקה להון הטכנולוגי הישראלי. לפי דוח 2024 של PwC , נרשמו 53 עסקאות אקזיט בשווי כולל של 13.38 מיליארד דולר, ו-34 עסקאות מיזוגים ורכישות בהיקף נוסף של 8.95 מיליארד דולר. שש הנפקות (IPO) גייסו יחד 781 מיליון דולר. בסך הכול, 106 עסקאות בתחום ההייטק הגיעו להיקף כולל של 26.7 מיליארד דולר. מתוכן, 8 עסקאות חצו את רף חצי מיליארד דולר (ששווים הכולל עמד על 6.8 מיליארד דולר), ו-23 עסקאות בטווח 100-500 מיליון (ששווים הכולל עמד על 5.8 מיליארד דולר), שמהוות יחד 44% מהיקף השוק. רוב העסקאות היו בתחומי IT & Enterprise Software, סייבר, ואינטליגנציה מלאכותית.

לפי IVC ו-Rise IL, כ-70% מההון שנוצר בעסקאות האלו הגיע לחברות טכנולוגיה. במחקרים קודמים של PwC הוערך כי 15-25% מהמניות בעסקאות הייטק מוחזקות בידי מייסדים ועובדים ישראלים. בהנחת 20% לבעלי מניות פרטיים, ההון החדש שהוזרם ליחידים ב-2024 עומד על כ־4.5 מיליארד דולר. אם מחלקים סכום זה למקבלי רווחים טיפוסיים בטווח 2-3 מיליון דולר, מדובר בכ-1,500-2,000 ישראלים שהפכו למיליונרים חדשים מהייטק בשנה אחת בלבד, כשליש מכלל הגידול באוכלוסיית בעלי ההון בישראל.

שנה שעברה גם התאפיינה גם בזינוק בעסקאות סקנדרי, כלומר עובדים ומייסדים שמימשו אחזקות עוד לפני אקזיט או הנפקה. מדובר בעשרות חברות ישראליות פרטיות, שבהן מימושים של מיליונים בודדים ועד עשרות מיליונים למייסדים. בשנת 2025 יש אומנם תנודות, אך המגמה חיובית - יש גידול בהיקף ההשקעה בהייטק ובאקזיטים. אם על פי הנתונים מעל 1,500 איש בהייטק הפכו למיליונרים, הרי שב-2025 אפשר כבר לדבר על היקף כפול.

להמשך הכתבה לחץ כאן