המהלך הראשון כמנכ"ל: רקפת רוסק עמינח הכריזה על שורה של מינוים בבנק לאומי

שכרה יהיה 180 אלף שקל בחודש. יואל מינץ יקודם למעמד של חבר הנהלה, וישמש כראש החטיבה למימון מורכב ונדל"ן. קובי הבר, ימונה לראש החטיבה העסקית במקומה עד סוף 2012
יעל גרונטמן | (7)

רקפת רוסק עמינח מתחילה היום (ג') באופן רשמי את תפקידה כמנכ"ל בנק לאומי, במקומה של גליה מאור ששימשה בתפקיד מנכ"ל הבנק במשך 17 שנה. שכרה של רוסק עמינח יסתכם ב-180 אלף שקל בחודש, שכר הנמוך בכ-20% מהמשכורת שקיבלה קודמתה בתפקיד.

רוסק עמינח הודיעה על מספר שינויים בהנהלת הבנק, בחטיבה העסקית ובמערך בניה ונדל"ן, בהתאם להחלטת דירקטוריון הבנק. במרכז המהלך, שדרוג הטיפול באשראי העסקי ומינויו של חבר הנהלה נוסף, מר יואל מינץ, לטיפול במימון מורכב ונדל"ן.

קובי הבר, ימונה לראש החטיבה העסקית, ויהיה אחראי על המערך העסקי, החטיבה למימון מורכב ונדל"ן ומערך האשראי. מינויו ייכנס לתוקף לא יאוחר מ-31.12.2012, זאת כדי לאפשר העברה מסודרת של תפקידו, לאחר שימונה לו מחליף. הבר הצטרף ללאומי בינואר 2009, ומאז הוא מכהן כחבר הנהלה וכראש החטיבה לכספים וכלכלה. הבר, 43, פרש ממשרד האוצר בסוף 2007, אחרי קדנציה בת 4 שנים כממונה על התקציבים.

יואל מינץ יקודם למעמד של חבר הנהלה, וישמש כראש החטיבה למימון מורכב ונדל"ן. בתפקידו יהיה אחראי על מערך הבניה והנדל"ן, ישמש כאחראי מקצועי לפעילות של מימון הנדל"ן בשלוחות הבנק בחו"ל, וכן כאחראי על האגף למימון מורכב, פעילות הסחר הבינלאומי ופעילות היהלומים. יואל מינץ, 58, עובד בלאומי מזה 34 שנים, וב-5 השנים האחרונות הוא משמש כראש מערך בניה ונדל"ן.

הבנק המליץ בפני דירקטוריון בנק לאומי בריטניה למנות את יואל מינץ ליו"ר הדירקטוריון. בנוסף, הומלץ למנותו לדירקטור בבנק לאומי רומניה.

עוד דווח על מינויו של איציק נאור לראש המערך העסקי החל מהיום. על מינויו של מלכיאל שחר לראש מערך אשראי החל מהיום. על מינויו של דוד שפנר לראש מערך בניה ונדל"ן החל מה-1 באוקטובר 2012. עוד קבעה רוסק עמינח כי מערך אשראים מיוחדים ידווח לגידי אלטמן, ראש החטיבה לבנקאות מסחרית החל מהיום.

המינויים האמורים כפופים להיעדר התנגדות המפקח על הבנקים, ככל שנדרש.

תגובות לכתבה(7):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 3.
    אחד שמכיר את המערכת 01/05/2012 14:06
    הגב לתגובה זו
    בואו ונתערב כמה זמן יקח לגברת הנכבדה לפתוח בתוכנית " התייעלות" הווה אומר לשלוח עובדים הבייתה הדרך הכי קלה להצדיק את המשכורות הגבוהות שלהם.....
  • דני 01/05/2012 15:27
    הגב לתגובה זו
    כך שאין שום דבר רע בזה שהיא תפטר שורה ארוכה של אוכלי חינם ממוללי בהונות. הסתובבת פעם בסניפי בנקים? אם כן ראית כמה אנשים חרוצים, וכל השאר בטלנים שמעבירים ניירות מאחד לשני.
  • 2.
    סתם אחד 01/05/2012 12:38
    הגב לתגובה זו
    או סתם חנפנים ?
  • דני 01/05/2012 15:25
    הגב לתגובה זו
    תאמין לי שרקפת לא צריכה טוקבקיסט בשכר, ואין סיכוי שהיא תדע מי אני לפי שם פרטי כך שאין כאן גם חנפנות. אני פשוט יודע משהו על היכולות שלה, ומפרגן לה נטו. כן, גם זה קורה. מפתיע אותך?
  • בשכר בודאי בשכר 01/05/2012 15:23
    הגב לתגובה זו
    בשכר בודאי בשכר
  • 1.
    דני 01/05/2012 11:54
    הגב לתגובה זו
    אשה מוכשרת שתצעיד את הבנק קדימה!
  • קובי 01/05/2012 12:09
    הגב לתגובה זו
    שיהיה בהצלחה!
חיים כצמן מייסד ומנכ"ל קבוצת ג'י סיטי צילום:שלומי יוסףחיים כצמן מייסד ומנכ"ל קבוצת ג'י סיטי צילום:שלומי יוסף

הגרידיות של כצמן - הפחד של המשקיעים

הסיבה האמיתית לנפילה בג'י סיטי והאם יהיה קאמבק?

תמיר חכמוף |
נושאים בכתבה חיים כצמן

במובנים רבים אין שום סיבה עסקית לנפילה במניית ג'י סיטי. החברה עשתה מהלך עסקי נכון מבחינת הדוח רווח והפסד - רוכשת את השליטה בסיטיקון במחיר נמוך מההון. ההשקעה צפויה להניב תשואה טובה מהמימון שילקח. במקביל יהיה גם רווח חשבונאי. הכל דבש. בעלי המניות אמורים לשמוח, אבל סיבה אחת גדולה גרמה לנפילה - גרידיות / תאוות בצע. 

זה טבע אנושי, אי אפשר להתנגד לזה, אפילו חיים כצמן מהיזמים הוותיקים, המנוסים, המתוחכמים, נופל בזה כל פעם מחדש. כצמן רוצה להרוויח, והוא צודק, אבל אחרי ששנים רבות הוא משדר לשוק שהוא מוריד את המינוף, שהוא ממוקד בצמצום הפעילות למען הורדת חוב, שהוא עושה הכל כדי לשפר את היחסים הפיננסים, שהוא לא פוזל לצדדים לעשות עסקאות, אלא ממוקד בתוכנית, הוא מועד. כנראה שיזמים לא יכולים לשבת בשקט שהם רואים עסקה טובה. כצמן לא לבד יש הנהלה גדולה ואיכותית בחברה, אבל משהו השתבש שם בעסקה האחרונה.

הם רכשו מניות בסיטיקון בידיעה שהם עולים מעל 50% וצריכים להציע לכל בעלי המניות לקנות. למה הם צריכים את זה? אחרי מימוש עשרות נכסים והנפקת הפעילות בברזיל ואחרי שאגרות החוב שהיו בתשואת זבל ירדו לתשואות נמוכות, הם התפתו או פשוט טעו. כל אחת מהאפשרויות רעה לשוק. הוא מבין שהחברה עם כל גודלה וכל הנהלה, וכל הבלמים על חיים כצמן, יכולה בכל נקודת זמן להפתיע. 

השוק ובעיקר חברת הדירוג, מעלות, הופתעו. הם לא אוהבים להיות מופתעים. הירידות במניה והירידה באג"ח מייצרים דינמיקה שלילית ובעצם קובעים מציאות בשטח - הירידה באג"ח והעלייה בתשואה האפקטיבית לכ-10% היא התוצאה הכי קשה באירוע הזה והיא עלולה להקשות על גיוסי המשך (גלגולי חוב). אם הנהלה לא יודעת שהמהלך שלה עלול להוביל לתוצאה כזו, אז יש בעיה. היא לא קוראת ולא מבינה את השוק. 

היא מנסה לתקן. יש הנפקה של חברה בת שאמורה להכניס כסף ולהקטין את המינוף, אבל השוק מפנים שצריך להגדיל את פרמיית הסיכון בניירות ערך של כצמן - יכולה להיות הפתעה, ולכן מראש נדרוש ריבית גבוה יותר. כלומר, גם אם עכשיו חוזרים למינוף הרגיל, אגרות החוב לא יחזרו לחלוטין למצב הרגיל. הם יבטאו אלמנט של הפתעה-סיכון עתידי.

ראסל אלוונגר מנכ״ל טאואר, צילום: מיכה בריקמןראסל אלוונגר מנכ״ל טאואר, צילום: מיכה בריקמן
דוחות

מנכ"ל טאואר: "אנחנו נמצאים בעמדה חזקה - טכנולוגיות הליבה כולן מציגות צמיחה שנתית"

יצרנית השבבים עקפה את תחזיות השוק עם רווח מתואם של 55 סנט למניה לעומת צפי של 54 סנט והכנסות של 395.7 מיליון דולר מול צפי ל- 394.9 מליון דולר;  מעלה תחזית לרבעון הרביעי ב-5% להכנסות של כ-440 מיליון דולר - המניה מגיבה בעליות - מה אמר  אלוונגר המנכ"ל בשיחת הועידה?
מנדי הניג |
נושאים בכתבה טאואר

טאואר סמיקונדקטור טאואר 13.62%   יצרנית השבבים האנלוגיים ממגדל העמק, מפרסמת את תוצאותיה לרבעון השלישי ומציגה ביצועים חזקים בקצת מהציפיות, לצד תחזית שיא לרבעון הרביעי. הכנסות החברה רשמו גידול של 6%  ל-395.7 מיליון דולר ועלייה של כ-15% ברווח הנקי ל-54 מיליון דולר לעומת הרבעון הקודם. החברה מספקת תחזית שיא לרבעון הרביעי, עם צפי להכנסות של 440 מיליון דולר.

טאואר מייצרת שבבים שממירים אותות מהעולם הפיזי (כמו אור, קול או טמפרטורה) לאותות חשמליים שניתן לעבד דיגיטלית. היא פועלת כ-"foundry", כלומר מפעל שמייצר שבבים לפי תכנון של חברות אחרות, ולא מפתחת מוצרים סופיים בעצמה.

טאואר מתמחה בטכנולוגיות מתקדמות המשמשות מגוון תעשיות: שבבים לניהול הספק המשולבים במכשירים אלקטרוניים ומערכות רכב, חיישני תמונה למצלמות תעשייתיות, רפואיות וביטחוניות, שבבים לתקשורת אלחוטית ו־RF למכשירי מובייל, וכן רכיבים אופטיים מתקדמים מבוססי טכנולוגיות SiGe ו-SiPho המשמשים להעברת נתונים במהירות גבוהה במרכזי נתונים וברשתות תקשורת. לטאואר מפעלי ייצור בישראל, בארצות הברית וביפן, והיא מספקת ללקוחותיה שירותים מקיפים הכוללים פיתוח תהליכי ייצור, העברת טכנולוגיה ואופטימיזציה לייצור סדרתי. לקוחותיה העיקריים הם חברות שבבים, יצרניות רכיבים אלקטרוניים וחברות טכנולוגיה בתחומי התעשייה, הרכב, התקשורת, הרפואה והביטחון.

תוצאות הרבעון השלישי

ההכנסות ברבעון הסתכמו ב-395.7 מיליון דולר, עלייה של 6% לעומת הרבעון הקודם ושל כ-7% לעומת הרבעון המקביל אשתקד. התוצאה מעט מעל תחזית השוק שעמדה על 394.98 מיליון דולר. הרווח הגולמי עלה ל-93 מיליון דולר לעומת 80 מיליון דולר ברבעון השני, והרווח הנקי הסתכם ב-54 מיליון דולר. הרווח המדולל למניה לפי כללי GAAP עמד על 0.47 דולר, בעוד שהרווח המתואם (Non-GAAP) עמד על 0.55 דולר - גבוה מהתחזית שעמדה על 0.54 דולר.

תזרים המזומנים מפעילות שוטפת ברבעון עמד על 139 מיליון דולר, לעומת 123 מיליון דולר ברבעון הקודם, וההשקעות נטו ברכוש קבוע הסתכמו ב-103 מיליון דולר.