אילן בן דב, בעל השליטה בסאני המחזיקה בחברת התקשורת פרטנר, יפחית את המענק השנתי מסאני מ-8% ל-1% מהרווח הנקי לו הוא זכאי. בנוסף יפחית את דמי הניהול החודשיים שהוא מקבל בכ-30% מ-240 אלף שקלים ל-165 אלף שקלים. הצעדים וחיתוכו המשמעותי של המענק מהווה חיסכון אפקטיבי לחברה של מעל 10 מיליון שקלים בשנה.

התיקון במסגרתו יופחת השכר אושר היום על-ידי ועדת הביקורת ודירקטוריון סאני ויובא לאישור האסיפה הכללית, שם יצטרך לעבור ברוב רגיל, הכולל לפחות מחצית מהמצביעים שאין להם עניין אישי בהחלטה. תיקון ההסכם ייכנס לתוקף לאחר אישור האסיפה הכללית למשך שלוש שנים, והוראותיו יחולו מתחילת הרבעון הרביעי של 2011.

חברת הניהול של בן דב זכאית ע"פ ההסכם גם למענק שנתי בשיעור השווה ל-8% מהסכומים שבהם יעלה הרווח השנתי הנקי של החברה (אחרי מס ולפני המענק) על 3 מיליון דולר. לפי התיקונים שהוסכמו בין הצדדים שיעור המענק החדש לו תהיה זכאית חברת הניהול יופחת ויעמוד על 1% מהרווח הנקי השנתי.

נציין כי למעט דמי הניהול האמורים, אילן בן-דב אינו מקבל שכר, דמי ניהול או טובות הנאה כלשהן בגין פעילותו כיו"ר מהחברות בשליטת סאני - פרטנר וסקיילקס (למעט שכר דירקטורים רגיל בסקיילקס).

ההודעה באה ברקע להסדר החוב בטאו. מחזיקי אג"ח טאו נמצאים בדיונים עם בן דב לאחר שסירבו להצעתו להמיר את החוב למניות טאו לאחר שמחיר המניות צנח. האג"ח מסדרות ב' ו ג' של טאו הן בהיקף של כ-400 מיליון שקל ע"נ. ביקורת רבה הושמעה כלפיו בשל בקשת התספורת של 50% שהוצעה למחזיקי האג"ח.

בשנת 2010 בן-דב, שרוב עלות שכרו מורכבת ממענקים ודמי ניהול,

נהנה מעלות שכר של 15 מיליון שקל. בן-דב היה זכאי בפועל למענק של 18.3 מיליון שקל, אך בפועל קיבל מענק של 12.5 מיליון שקל ויתרת עלות שכרו נזקפה לדמי ניהול בהיקף של כ-2.6 מיליון שקל.

שנה שעברה הדירקטוריון מצא לנכון לאשר את השכר ונימק זאת בכך שתפקידו של בן-דב מורכב וכולל אחריות רחבה בכל הקשור לניהולה, התווית דרכה, הצלחתה של החברה והשאת תשואה לבעלי מניותיה.