אשטרום נכסים: הרווח הנקי בשנת 2009 גדל בכ-114% לכ-113 מיליון שקל

החברה רשמה גידול בהכנסות הנובע ברובו מהשכרת נדל"ן להשקעה וממשיכה לפעול באיתור הזדמנויות השקעה בארץ ובחו"ל
לירן סהר |

חברת אשטרום נכסים, הפועלת בעיקר בתחום הנדל"ן המניב, מסכמת את הרבעון הרביעי ושנת 2009 עם המשך מגמת הגידול בהכנסות וברווחים. החברה סיימה את הרבעון הרביעי של השנה עם רווח נקי, המיוחס לבעלי המניות, בסך של כ- 56.5 מיליון שקל, גידול של כ-160%, בהשוואה לכ- 21.7 מיליון שקל ברבעון המקביל בשנת 2008. את שנת 2009 סיימה החברה עם רווח נקי, המיוחס לבעלי המניות, בסך של כ- 112.7 מיליון שקל, גידול של כ-114% לעומת כ-52.6 מיליון שקל בשנת 2008.

מעוניין לדעת כמה הבית שלך שווה? צפה במחירון הנדל"ן החדש של זזים

הגידול ברווח הנקי של החברה נבע, בין היתר, כתוצאה מגידול בפעילות ובהכנסותיה במהלך התקופה. הכנסות החברה ברבעון הרביעי של 2009 הסתכמו בכ- 35.7 מיליון שקל, גידול של כ- 49% לעומת כ- 23.9 מיליון שקל ברבעון המקביל בשנת 2008. הכנסות החברה בשנת 2009 כולה הסתכם בכ- 111 מיליון שקל, גידול של כ-33% לעומת כ- 83.5 מיליון שקל בשנת 2008.

יצוין, כי הגידול בהכנסות נובע ברובו מסעיף השכרת נדל"ן להשקעה - השכרת נכסים - שהינה פעילות הליבה של החברה. הכנסות החברה מהשכרת נכסים הסתכמו ברבעון הרביעי של 2009 בכ- 34.8 מיליון שקל, גידול של כ- 52% לעומת כ- 22.9 מיליון שקל ברבעון המקביל ב-2008. ההכנסות מהשכרת נכסים בשנת 2009 כולה הסתכמו בכ- 107.9 מיליון שקל, גידול של כ- 36% לעומת כ- 79.3 מיליון שקל בשנת 2008. הגידול בהכנסות מהשכרת נכסים נבע, בין היתר, מהכללת ההכנסות ממתחם חוצות המפרץ, ששיעור האחזקות בו עלה ל-50% החל מחודש יולי 2009 והוא אינו נכלל עוד בהכנסות מחברות כלולות, ומאיחוד מלא של קניון בת ים, ש-50% נוספים ממנו נרכשו בחודש יוני 2008, ולכן לא נכלל במלואו בסעיף ההכנסות בשנת 2008.

הרווח התפעולי של החברה ברבעון הרביעי של 2009 הסתכם בכ-61.4 מיליון שקל, למעלה מפי-2.5 בהשוואה לכ-22.3 מיליון שקל בתקופה המקבילה ב-2008. הרווח התפעולי, בנטרול עליית שווי נדל"ן להשקעה, הסתכם ברבעון הרביעי בכ-19.3 מיליון שקל, גידול של כ- 31% לעומת כ-14.7 מיליון שקל ברבעון המקביל בשנת 2008.

בשנת 2009 הסתכם הרווח התפעולי בכ-115.9 מיליון שקל, גידול של כ- 8% לעומת כ-107.7 מיליון שקל ב-2008. בנטרול שערוכים, הסתכם הרווח התפעולי בשנת 2009 בכ-69.9 מיליון, בהשוואה לכ-52.1 מיליון שקל בתקופה המקבילה ב- 2008, גידול של כ-34%. בהקשר זה יצוין, כי בשנת 2009 הסתכמה עליית שווי הנדל"ן להשקעה בכ- 46.1 מיליון שקל, מתוכה סך של כ- 23 מיליון שקל בגין קניון בת-ים. בשנת 2008 עליית שווי נדל"ן להשקעה הסתכמה בכ- 55.5 מיליון שקל כשסך של כ- 33 מיליון שקל מתוכה הינם בגין קניון בת ים.

יצויין כי במהלך השנה רשמה החברה הוצאות מימון נטו בסך 26.3 מיליון שקל, בהשוואה לכ- 45.7 מיליון שקל בשנת 2008. הקיטון בהוצאות המימון נבע בעיקרו מהכנסות מימון שרשמה החברה בגין שינוי בשווי ההוגן של האופציה לרכישת מניות מבטח שמיר, בסך כ- 20.3 מיליון שקל. השינוי בשווי האופציה נבע מההפרש בין מחיר המימוש (103.7 מיליון שקל) לשווי המניות ביום המימוש (כ- 133 מיליון שקל), בנטרול השווי הראשוני של האופציה, שנזקף לקרן הון. עוד יצויין כי במהלך השנה רשמה החברה גידול בהכנסות מחברות כלולות לכ- 22.7 מיליון שקל בהשוואה לכ- 7.4 מיליון שקל. הגידול נבע מגידול ברווחי אשלד ומגדלי הוד השרון.

ממאזנה של החברה עולה כי היא נהנית מאיתנות פיננסית. הונה העצמי של החברה, המיוחס לבעלי המניות, ליום ה-31 בדצמבר 2009 עמד על כ ? 637.2 מיליון שקל ומהווה כ-31% מסך המאזן. בקופתה של החברה מזומנים, שווי מזומנים והשקעות לזמן קצר בהיקף של כ-125.9 מיליון שקל. בהקשר זה יצוין, כי לחברה נדל"ן להשקעה בהיקף של כ-1.4 מיליארד שקל.

מוטי סלע, מנכ"ל אשטרום נכסים, אמר היום: "אנו מסכמים היום שנה עם תוצאות טובות, שנה בה הצלחנו לשמור על המשך מגמת הצמיחה בפעילות החברה ובנכסים שלה. במהלך השנה השבחנו נכסים, הגדלנו את חלקינו באחזקות קיימות וזאת לצד רכישה של נכסים חדשים. אנו ממשיכים לפעול לאיתור הזדמנויות השקעה בארץ ובחו"ל, יחד עם שותפים אסטרטגיים, בדומה לעסקה שביצענו בחודש נובמבר עם חברת הראל ביטוח בגרמניה".

בתוך כך אישר אתמול דירקטוריון החברה לפעול להצעת רכש ל-59.4% ממניות חברת אשלד (חברה כלולה המוחזקת בכ-34%) בתמורה לכ-59.7 מיליון שקל. הצעת הרכש תהיה במחיר 6.65 שקל למניה, בדומה למחירה בבורסה ובכוונתה של אשטרום לבצע את הצעת הרכש גם במידה ולא תהיה היענות מלאה (קבוצת אשטרום כבר הביעה נכונותה למכור אחזקותיה (26.12%) בתמורה לכ- 26.3 מיליון שקל). מניית אשלד נכללת ברשימת דלי סחירות. ניירות הערך הנכללים ברשימה זו נסחרים פעמיים ביום, בתחילת יום המסחר (מסחר הפתיחה) ובסיומו (מסחר הנעילה), ולא נסחרים במהלך המסחר הרציף.

בסוף חודש דצמבר רכשה החברה כ- 1.2 מיליון מניות מבטח שמיר, המהוות כ- 11.85% מהון המניות של החברה, בתמורה לכ-103.7 מיליון שקל. המניות נרכשו בהמשך לאופציה שניתנה לחברה בחודש אוקטובר. ביום רכישה המניות עמד שווי המניות הנרכשות על כ- 133 מיליון שקל וכתוצאה מההפרש בין שווי המניות למחיר הרכישה, רשמה החברה, כאמור, רווח בדו"חותיה.

לאחר תאריך המאזן דיווחה אשטרום כי מכרה 1.6 מיליון מניות של חברת נצבא, המהוות כ- 2.7% מההון המונפק והנפרע של נצבא, בתמורה לכ- 54.4 מיליון שקל. לאחר מכירת המניות מוסיפה אשטרום להחזיק ב-5.46% מהון המניות של נצבא. כתוצאה מהמכירה צפויה אשטרום לרשום רווח לפני מס של כ-19.5 מיליון שקל.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)

המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה

כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים

צלי אהרון |


רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.

מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות. 

בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.

רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.

יגדיל את הצריכה הפרטית

הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.

המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.

פיטורים
צילום: copilot

גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה

אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)

רן קידר |
נושאים בכתבה פיטורים AI

לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI. 

אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים. 

מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד. 

כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.

הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.