ספי זינגר
צילום: עידן גרוס

לאחר פתיחת השוק: רשות ני"ע עם שורה של הוראות לחברות התשלומים

בזמן שחברות התשלומים מבקשות להציע ריביות מתחרות לבנקים, רשות ניירות ערך קובעת שורה של הוראות שנועדו "לאפשר תחרות הוגנת במערכת הבנקאית בתחום שירותי התשלום"
איתן גרסטנפלד | (1)

מליאת רשות ניירות ערך אישרה הוראות לשמירה והגנה על כספי לקוחות, וכן הסדרה של אפשרות תשלום ריבית ללקוחותיהן של חברות תשלומים, וזאת מתוך מטרה לאפשר תחרות הוגנת במערכת הבנקאית בתחום שירותי התשלום.

לדברי הרשות ההוראות נועדו להבטיח את היציבות ושמירת כספי הלקוחות, ועל כן היא כוללות הוראות ומנגנונים מחמירים לניהול סיכונים ונזילות. בין היתר נקבע כי שמירת כספי הלקוחות תעשה בחשבון ייעודי אשר אינו חשוף לסיכוני חברת התשלומים וקביעת הסדרים ומנגנונים ארגוניים לחיזוק עקרון ההפרדה. כמו כן, תבוצע הגבלה של סוגי הנכסים בהם ניתן להשקיע את כספי הלקוחות לנכסים ברמת סיכון נמוכה וברמת נזילות גבוהה.

בנוסף, תוטל חובה לקביעת מדיניות תשלום ריבית ברורה, ידועה ושקופה שתפורסם ללקוחות שתיקבע על בסיס מדיניות ההשקעה של כספי הלקוחות. המדיניות תאושר על ידי דירקטוריון חברות התשלומים, אחת לשנה. חברות התשלומים ידרשוה גם לאישור פרטני של ממונה ניהול הסיכונים בחברות התשלומים לתהליך צבירת ותשלום הריבית טרם יישומו לראשונה ובטרם ביצוע כל שינוי מהותי בו, ותיקופו על ידי גורם בעל ידע, מומחיות וניסיון נאותים.

לבסוף שומרת לעצמה הרשות את הפיקוח על מדיניות הריבית שתקבענה החברות ויישומה, והסמכת הרשות לדרוש מחברת התשלומים הון נוסף על מנת להבטיח כי ביכולתה של חברת התשלומים לעמוד בכל עת בכלל התחייבויותיה ללקוחותיה.

תגובות לכתבה(1):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 1.
    ירון אופק 22/05/2024 14:36
    הגב לתגובה זו
    היי, מי הם החברות הרלוונטיות שההוראות נוגעות אליהם?
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.