דורון גרסטל
צילום: יחצ
חשיפה

דורון גרסטל עושה צחוק מהמשקיעים - מקבל שכר ובונוס שלא מגיעים לו

גרסטל, מנכ"ל פריון, ביקש וקיבל תוספת לשכרו והגדלת הבונוסים, בגלל שהחל לשמש גם כנשיא חברת הבת Undertone - למה מגיעה תוספת? אבל ניחא; באוגוסט מונה לו מחליף, והוא עדיין מקבל שכר ובונוסים - אין גבול לחוצפה 

שורה של מנהלים התחלפה בפריון נטוורק -1.23%  בשנה האחרונה, כשבין היתר החל המנכ"ל - דורון גרסטל, באפריל השנה לשמש כנשיא החברה הבת - אנדרטון. על רקע "הרחבת" התפקיד, אישרו בעלי המניות באפריל את העלאת שכרו של המנכ"ל לאור "שינוי בתנאי העסקתו".

העלאה הציפה מספר תהיות, בקרב בעלי המניות האם מנכ"ל צריך לקבל תוספת על כך שהוא מנהל את אחת משתי הפעילויות של החברה (פריון עוסקת בתחום החיפוש והפרסום באינטרנט)? האם אין זה חלק מתפקידו של המנכ"ל לעבוד באופן מלא ולהשקיע את כל מרצו בחברה? אם הגרסטל משקיע מתוקף תפקידו החדש יותר זמן ומשאבים הדבר וודאי גורם לו לעסוק פחות בדברים השוטפים/הקודמים? 

כך או אחרת, אספת בעלי המניות באפריל אישרה תוספת שכר (חרף העובדה שלא כל בעלי המניות היו מרוצים מהמהלך). השכר של גרסטל עלה מ-95 אלף שקל בחודש ל-131 אלף שקל - עליה של 36 אלף שקל בחודש. העלאה אושרה לתקופה מוגבלת של שנה החל מינואר 2019.

מלבד העלאת השכר, אישרו בעלי המניות להגדיל את הבונוס השנתי המקסימלי של גרסטל מ-9 חודשי שכר ל-12 חודשי שכר עד לסכום של 1.6 מיליון שקל. הבונוס הותנה בעמידה ביעדים. בנוסף אושר, להקצות לגרסטל אופציות לרכישת 150 אלף מניות החברה. הבונוס והאופיה הם הכסף הגדול, כסף שחלקו נובע "מהרחבת" התפקיד.

אלא שמתברר שפריון מינתה בסוף אוגוסט את דניאל אקס לנשיא חברת הבת אנדרטון כמחליף לגרסטל. כעת גרסטל כבר לא מכהן בשני תפקידים, התפקיד שבזכותו קיבל שכר ובונוסים, כבר לא שלו. האם יש הצדקה לשיפור בתנאי השכר והבונוסים של גרסטל?  האם צריך להחזיר את השכר למצבו הקודם וכך גם את הבונוסים?

מפריון נמסר בתגובה: "העלאת השכר של המנכ"ל דורון גרסטל, התחומה לזמן מוגבל, והבונוס אושרו באסיפת בעלי המניות של החברה ב-11 באפריל השנה, כנדרש. הסיבות להעלאת השכר, התחומה כאמור לזמן מוגבל, והגדלת הבונוס מפורטות בזימון לאסיפת בעלי המניות. כך שמדובר בהליך שקוף העומד בקריטריונים הרלוונטיים".

תגובות לכתבה(15):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 12.
    סטטיסטיקאי 25/10/2021 05:46
    הגב לתגובה זו
    מענין לראות לאורך זמן - איזו תשואה נכון להיום הביא דורון למשקיעים? המשמיצים היכן הם? מסתתרים בפינה כי דורון עשה לחברה יותר מכול אחד אחר ולמגיב ב 7 - תבדוק טוב, לאישתו של דורון קוראים אסתי - אין בינו לבין השופטת גרסטל כל קשר
  • 11.
    אני מקומבן ואני רוצה עודדדדד!!!! (ל"ת)
    אין סוף לחזירות ! 13/11/2019 10:54
    הגב לתגובה זו
  • 10.
    גרסטל צריך מידית להפחית שכר (ל"ת)
    נועם 13/11/2019 07:00
    הגב לתגובה זו
  • 9.
    בושה וחרפה, למה המשקיעים מוכנים לכזה דבר? (ל"ת)
    פטריוט 12/11/2019 22:08
    הגב לתגובה זו
  • 8.
    ג'ק 12/11/2019 21:47
    הגב לתגובה זו
    ככה החזירות מחסלת חברה . קודמיו עשקו אותה והוא הולך בדרכיהם . קיוו לשינוי ולא קיבלו .
  • 7.
    בני גור 12/11/2019 21:06
    הגב לתגובה זו
    זו השופטת לשעבר הילה גרסטל, אם לא הייתה, אפילו למחלקת הניקיון לא היה מתקבלך, הון רודף שלטון.
  • סטטיסטיקאי 25/10/2021 05:47
    הגב לתגובה זו
    ממש לא - אין כל קשר תבדוק את התשואה - מקווה בשבילך שאתה מחזיק במניות אנ
  • 6.
    לרון 12/11/2019 20:21
    הגב לתגובה זו
    אה כן היתה לי פעם המניה .....
  • 5.
    חחח 12/11/2019 19:28
    הגב לתגובה זו
    ירדה ל 1500 קניתי שוב,נכרתי 1830...עכשיו אחכה לה שוב 1500 בהצלחה חברה קישקוש הכל שם הרצות...תיזהרו
  • 4.
    מסכים! (ל"ת)
    רונן שילה 12/11/2019 18:47
    הגב לתגובה זו
  • 3.
    הבושה מתה מזמן הכסף מדבר !!!! (ל"ת)
    דוד הגנן 12/11/2019 18:34
    הגב לתגובה זו
  • 2.
    אבי. 12/11/2019 18:21
    הגב לתגובה זו
    מקבל מה שלא מגיע לו כותבים בכתבה. אז מה. זה שיש דירקטוריון של טמבלים שנותנים לו הוא האשם. גאון האיש.
  • 1.
    מי לא אוהב כסף 12/11/2019 18:03
    הגב לתגובה זו
    חוצפה זה מי שנהיה מיליארדר מזה ששכנע משקיעים לתת לו עשרות מיליארדים ומחק אותם תוך כמה שנים חחח
  • יצחק 13/11/2019 08:42
    הגב לתגובה זו
    אם יתברר שההתאשרות לא כפי הנוהל ולא תקנית -יש לדרוש את הכספים רקטרואקטיבית ובהתאם לחוק ולהחזירם למשקיעים
  • יצחק 13/11/2019 08:38
    הגב לתגובה זו
    יש לאהוב בצורה מידתית . אין חובה להיות גם חזיר . איפה הרגולטור + בעלי עיניין קופות קרנות ת. סל ?
בורסת תל אביב
צילום: תמר מצפי

בורסת תל אביב משיקה שלושה מדדים חדשים ומעדכנת את מדדי הדגל

הבורסה ביצעה עדכון רחב בהרכב מדדיה, הכולל כניסת שש חברות חדשות לת"א 90, ארבע לת"א 125 והשקת מדדי ביטחוניות, תשתיות ונדל"ן 35

אדיר בן עמי |

בורסת תל אביב מעדכנת את הרכבי המדדים ומשיקה שלושה מדדים סקטוריאליים חדשים לצד שינויים נרחבים במדדים הקיימים. העדכון כולל כניסת מגדל ביטוח ונקסט ויז'ן למדד הדגל ת"א 35, יציאת ארבע חברות מת"א 125 לצד כניסת ארבע חברות חדשות, והשקת מדדי ביטחוניות, תשתיות ונדל"ן שמכילים עשרות חברות. השינויים משקפים התמחות גוברת של הכלכלה הישראלית בטכנולוגיה מתקדמת, ביטחון ותשתיות לצד חזרתו של המגזר הפיננסי לעניינים.


במדד ת"א 35, המוביל את השוק המקומי, מצטרפות שתי מניות חדשות: מגדל ביטוח ונקסט ויז'ן. מגדל חוזרת למדד לאחר היעדרות של כמעט עשור, עם שווי שוק שהציב אותה שוב בצמרת החברות הציבוריות. נקסט ויז'ן, שפועלת בתחום המצלמות המיוצבות לתעשיות הביטחוניות, מציינת את עליית קרנו של תחום הביטחון והטכנולוגיה גם בקרב החברות הגדולות. מן העבר השני, שתי החברות הקטנות במדד: אנרג'יאן וחברה לישראל, יורדות לת"א 90, לאחר תקופה שבה מניות האנרגיה והכימיקלים לא הצליחו לשמור על מעמדן בגודל שוק.


חברת דמרי, שניצלה ברגע האחרון מהדחה מת"א 35, נותרת במדד בזכות עליות חדות במנייתה במהלך "הימים הקובעים". החברה נהנתה ממומנטום חיובי בענף הנדל"ן, שבא בעקבות השיפור בתנאי השוק והסכמי השקעה חדשים. גיוסי הון ומימוש אופציות חיזקו את שווייה, ואפשרו לה להישאר ברשימת החברות הגדולות.


במדד ת״א־90 נרשמות כניסות בולטות של שש חברות: חברה לישראל, אנרג׳יאן, גילת, מור השקעות, רימון ו־אמפא. חברה לישראל ואנרג׳יאן יורדות ממדד ת״א־35 לאחר שאיבדו מעט מערכן היחסי, אך נותרו שחקניות מרכזיות בשוק האנרגיה וההשקעות. גילת מוסיפה נדבך מתחום התקשורת והלוויינים, מור השקעות מחזקת את תחום ניהול ההון, רימון מייצגת את מגזר התשתיות, ואמפא – שהונפקה לאחרונה – משלימה את התמונה מהצד של הנדל״ן והמימון החוץ־בנקאי. בצד היוצאות מהמדד נמנות מימון ישיר, תדיראן גרופ, טלסיס ו־פלסאון תעשיות, שרשמו ירידות שווי בשנה האחרונה.


במדד ת״א־125, שמאגד את כלל המניות במדדי ת״א־35 ות״א־90, נרשמות כניסות ויציאות משמעותיות המשפיעות על מבנה השוק כולו. ארבע חברות חדשות מצטרפות למדד: גילת, מור השקעות, רימון ו־אמפא. גילת מייצגת את התחזקות תחום התקשורת והלוויינים, מור השקעות מחזקת את תחום ניהול ההון המקומי, רימון מוסיפה נדבך מתחום התשתיות, ואמפא, שהצטרפה לבורסה רק לאחרונה, משקפת את התרחבות תחום המימון החוץ־בנקאי והנדל״ן.

להט אלפא, טיל חדש נגד טנקים של התעשייה האווירית. קרדיט: רשתות חברתיותלהט אלפא, טיל חדש נגד טנקים של התעשייה האווירית. קרדיט: רשתות חברתיות

התעשייה האווירית חושפת את להט אלפא: טיל נגד טנקים לטווח של מעל 20 ק"מ

הטיל החדש מציע דיוק גבוה, יכולת ירי מעבר לקו ראייה ויכולת השמדה של מטרות נעות, מבנים וטנקים, עם תקופת הכשרה למפעילים של שבוע בלבד; ההשקה מצטרפת לרחפן; ההשקה מצטרפת לרחפן קטלני חדש שהושק בשבוע שעבר

רן קידר |
נושאים בכתבה התעשייה האווירית

התעשייה האווירית חשפה את הדור החדש במשפחת טילי להט, להט אלפאלפי ההודעה, מדובר בטיל נגד טנקים מתקדם המבוסס על הנחיה בלייזר, המסוגל לפגוע במטרות בטווח של מעל 20 קילומטרים ולבצע ירי מעבר לקו הראייה (BLOS). הוא ניתן לשיגור מכלי רכב קרקעיים או ממסוקים, ומונחה באמצעות קרן לייזר שמסומנת על ידי גורמים קרקעיים או אוויריים. הטכנולוגיה הלייזרית, אשר הוכחה כיעילה במיוחד בזירות לחימה עכשוויות, מאפשרת התמודדות עם אתגרי שיבוש GPS ומגבלות קו ראייה.

הטיל מוצע בשתי גרסאות, נגד טנקים ונגד מטרות רסס, באורך של כ-2 מטרים ובמשקל של כ-25 ק"ג, ובעל ראש קרב גדול המיועד גם לחדירה למבנים ולניטור והשמדה של מטרות נעות. לפי ההודעה, ההפעלה פשוטה יחסית ותידרש תקופה הכשרה של פחות משבוע למפעילי הטיל. 

נשיא ומנכ"ל התעשייה האווירית, בועז לוי, ציין כי "להט אלפא מבטא את מחויבותנו לספק יכולות מוכחות המותאמות לצרכים המודרניים של צבאות בעולם – שילוב של דיוק, טווח ויכולת השמדה. זהו פרי של עשרות שנות ידע וניסיון בתחום הטילים וההנחיה הלייזרית". 

גיא בר-לב, סמנכ"ל ומנהל קבוצת מערכות, טילים וחלל בתעשייה האווירית, הוסיף: "הטיל פותח בהתאם לדרישות לקוחותינו, תוך שיפור הטווח והקטלניות של מערכת מוכחת, ומענה לביקוש העולמי לחימוש מדויק במחיר תחרותי"

הטיל החדש מבוסס על מורשת טילי להט, הנמצאים בשימוש מבצעי כבר מעל לשלושה עשורים, ומשרתים כוחות יבשה, ים ואוויר ברחבי העולם, כולל צה"ל.

הרחפן החמוש Fire Storm 250

לפני מספר ימים, חשפה התעשייה האווירית גם את הרחפן החמוש החדש שלה, "Fire Storm 250", במהלך תערוכת AUSA, שנערכה בוושינגטון. הרחפן מציג רמת ביצועים גבוהה במיוחד, עם שילוב של טכנולוגיות תקיפה מדויקות, זריזות מבצעית ויכולת נשיאת חימוש מתקדמת.