בלעדי: הצעת הנהלת קבוצת ידיעות אחרונות לעובדים נחשפת. לידי ביזפורטל הגיעה הצעת ההנהלה לפיה עובדים שיסכימו לפרישה מרצון במקום פיטורין יקבלו פיצוי של משכורת אחת בלבד וזאת לבעלי וותק של בין שנתיים לארבע שנים במערכת.

 

לפי ההצעה שנשלחה על ידי הנהלת ידיעות אחרונות לעובדים. בעלי וותק של בין ארבע שנים לשמונה שנים במערכת שיסכימו לפרוש מרצון יקבלו פיצוי של 1.5 משכורות. עובדים בעלי וותק של בין 8 שנים ל-12 שנים יקבלו פיצו של 2 משכורות. עובדים של בין 12 שנים ל-18 שנים יקבלו פיצוי של 3 משכורות, ועובדים עם וותק של מעל 18 שנים יקבלו פיצוי של 4 משכורות.

ההצעה של ההנהלה הגיעה לאחר ישיבה עם וועד העובדים בה לא הצליחו הצדדים להגיע להסכמות. בוועד עובדי הקבוצה מתנגדים לתוכנית וטוענים כי התנאים אינם מספקים.

• לקראת פיצוץ: אסיפת חירום בידיעות; הפיטורין צפויים לאחר החגים
• בידיעות אחרונות מציעים: או פיטורין או פרישה מרצון; בוועד מתנגדים
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

הצעת ידיעות אחרונות לעובדים שיפרשו מרצון.

אלי גרשנקרוין מנכ"ל ארגון העיתונאים, אמר בתגובה לפניית ביזפורטל "מדובר בהצעה מעליבה שלא מכבדת את עובדי קבוצת ידיעות שתרמו רבות לעיתון במשך שנות עבודתם, וראוי כי הנהלת ידיעות תשפר בצורה משמעותית את תנאי הפרישה על מנת לתמרץ את העובדים לפרוש בתנאים סבירים ולצמצם את רשימת המפוטרים".

כזכור לפני שבועיים וחצי לאחר ההודעה על הפיטורים הצפויים בקבוצת ידיעות אחרונות 150 עיתונאים ועיתונאיות מידיעות אחרונות, וינט, כלכליסט ולאשה השתתפו באסיפת חירום בבית ידיעות בראשון לציון. וזאת לאחר  פרסום הכוונה על צמצום של רבע מכוח העובדים בקבוצת ידיעות אחרונות לאחר שיפוטרו 115 עובדים, על רקע איחוד המערכות והמצב הכלכלי הקשה של ידיעות אחרונות.

• רשות המסים חוקרת: קיזוז והפצת חשבוניות פיקטיביות בהיקף של מעל 150 מיליון שקל
• "נראה כי ההסתדרות נוהלה כמו עסק ששייך לאדם פרטי"
• תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
• הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים -...

אסיפת חירום נערכה ביוזמת ארגון העיתונאים והעיתונאיות וועד עיתונאי ידיעות אחרונות, כלכליסט, לאשה ו-YNET והייתה בסימן: "נוני, אל תפגע במשפחות של ידיעות".

הודעת ההנהלה לעובדים הגיעה לידי ביזפורטל, ובה כתבה הנהלת הקבוצה לעובדים כי "לאחר דיאלוג ממושך עם נציגות העובדים, החלה ההנהלה ביישומה של תכנית איחוד המערכות (ידיעות ו-ynet), כפי שזו הוצגה לנציגות העובדים במהלך מספר פגישות היוועצות. בעקבות הצמצום הנגזר מאיחוד המערכות, הוצג לנציגות מתווה פרישה מרצון המיועד לעיתונאי מערכת ידיעות אחרונות ומערכת ynet".

בהנהלה כתבו כי "בהתאם למתווה, החל מהיום יפתח חלון הזדמנויות לפרישה מרצון, במסגרתו באפשרותכם להגיש בקשה לפרוש מרצון בתנאים מיטיבים, מעבר לקבוע בחוק".

בהנהלה גם קצבו את הזמן בו הם יאפשרו לעובדים לפרוש במסגרת התוכנית ולא להיות מפוטרים. "תכנית הפרישה מרצון תעמוד בתוקפה עד ליום 8.10.2023". 

 או פרישה או פיטורין

בהנהלה טענו בפנייתם לעובדים כי לאחר תום האופציה להיכנס לתוכנית הפרישה הם ימשיכו בתוכנית הפיטורין וצמצום המערכות בקבוצה וכי אז יהיה כבר מאוחר מדי בשביל לקבל את התנאים המוצעים לעובדים שיסכימו לפרוש. "אנו מבקשים להביא לידיעתכם, כי בתום חלון הפרישה מרצון, בכוונת ההנהלה לפעול לשם מימוש תכנית האיחוד וביצוע הצמצומים הנגזרים ממנה. יודגש, כי מועמדים לפיטורים שלא יבקשו להיכלל בתוכנית הפרישה, לא יוכלו לקבל את תנאיה לאחר סגירת חלון ההזדמנויות לפרישה מרצון".

בהנהלה קוראים לעובדים לקיים פגישה עימם בכדי לשמוע פרטים על התנאים. "עיתונאים המעוניינים במידע נוסף, מוזמנים לתאם פגישה אישית עם אנשי הקשר הרלוונטיים באגף משאבי אנוש".

בהנהלה מדגישים גם כי כל הסכם שייערך עם אחד העובדים על תנאי פרישה יחייב את אישור ההנהלה. כאשר עיתונאי אשר פרישתו תאושר, יהיה זכאי לקבלת מענק וזאת בכפוף לחתימה על כתב ויתור.  

וועד העובדים מתנגד

בוועדי עיתונאי ידיעות אחרונות, כלכליסט, לאשה ו-Ynet, דוחים את תוכנית הפרישה של ההנהלה וטוענים כי הם מתנגדים לכך . לדבריהם ההצעה לא מספקת.

בהודעה ששלחו לעובדים כתבו בוועד כי "בהמשך להודעת ההנהלה על פתיחת תוכנית פרישה מרצון, חשוב להדגיש: ראשית, אנו מתנגדים עקרונית לכל מהלך חד-צדדי. שנית - אף שהתוכנית המוצעת כוללת שיפור קל לעומת ההצעה הראשונית, לדעתנו היא לא מספקת.

בוועד העובדים לא תוקפים את העובדים שיסכימו להצעת ההנהלה וטוענים כי "עם זאת, מי שיבחרו להיענות עכשיו להצעת ההנהלה לא צפויים להיפגע: אנחנו מתכוונים להמשיך להיאבק על שיפור תנאי הפרישה והפיטורין, ואם אלה אכן ישופרו, נעמוד על כך שגם הפורשים עכשיו יזכו להשלמת המענק על-פי ההסדר שייקבע". 

בוועד הסבירו כי הם פועלים לצמצום משמעותי במספר המפוטרים, ולהסדרת תנאי תעסוקה הולמים לעובדים הנותרים בידיעות אחרונות וב-Ynet. 

 בית ידיעות אחרונות בראשון לציון צילום אייס