האוצר שוב דוחה את הקיצוץ בקרנות הפנסיה הוותיקות לינואר 2022, כך הודיע לקרנות הוותיקות הממונה על שוק ההון הביטחון והחיסכון, ד"ר משה ברקת. החוסכים בקרנות הוותיקות ניצלו לעת עתה, שוב, אך הבעיה טרם נפתרה. אי העלאת גיל הפרישה לנשים ל-64 מ-62 כיום היא שמעלה כל פעם מחדש לשולחן את פתרון הביניים של קיצוץ בקרנות, וזאת עקב הגירעון האקטוארי (מאזן נכסי הגוף המבטח כולל הכנסות עתידיות מול סך ההתחייבות לעמיתים) של אלה, הנמשך כל עוד נשים שיכולות להמשיך לעבוד מוצאות לפניה 62 והופכות ממפרישות לקצבה למקבלות קצבה.

במרץ 2020 גמלאי התעשייה אווירית החברים בקרנות הוותיקות הגישו עתירה לקרנות ולבית המשפט, במסגרתה דרשו ממשרד האוצר ורשות שוק ההון להורות על ביטול הקיצוץ בקרנות הפנסיה הוותיקות שלהם, ולמעשה למצוא פתרון אחר, שיאזן את הגירעון. שר האוצר הנוכחי ישראל כ"ץ דחה כבר פעמיים קיצוץ של 2%. הסוגיה נדחית פעם נוספת ומועברת משר אוצר אחד לאחר - כי אף אחד לא באמת רוצה לקצץ בקצבאות ולהסתבך עם הפנסיונרים - וההחלטה האומללה הזו מרעה עם הנשים בישראל.

נשים ופנסיה בישראל - תמונה עגומה 

נשים בישראל חוות בעיה קשה בכל מה קשור לפנסיה, כאמור, גיל הפרישה של הנשים הוא 62, מול 67 אצל הגברים - אך באותה נשימה צריך לזכור שנשים חיות יותר מגברים, תוחלת החיים של הנשים בישראל עומדת על 84, ביחס לגברים שחיים בממוצע עד גיל 80. רק בשביל לשבר את האוזן, ברוב מדינות ה-OECD גיל הפרישה של נשים וגברים זהה, או דומה מאוד. שורה תחתונה: נשים חיות יותר, וחוסכות פחות - הן אמורות להסתדר יותר שנים מהגברים, אך הן עדיין צריכות לצאת לפנסיה חמש שנים קודם.

לפי הנתונים שהוצגו בוועדת הכספים של הכנסת, נשים נפלטות משוק העבודה מגיל 55 ומעלה, והן יוצאות להפסקות עבודה ארוכות יותר ביחס לגברים - כאשר הן יוצאות לחופשת לידה, לעיתים קרובות הן נשארות עם התינוק בבית מעבר לתקופת חופשת הלידה הרצויה, ובאותה תקופה לא מופרש להן סכום לקופת הפנסיה.

• פגישה עסקית ראשונה: המדריך לנשים עצמאיות ליצירת רושם מקצועי ומנצח
• מחקר מצא: למה גברים במשרדי הממשלה מרוויחים עד 18% יותר מנשים?
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

בנוסף, נשים עובדות במשרות חלקיות ("משרות אם"), ומרוויחות פחות, ומכאן גם החיסכון הפנסיוני נחתך. בנוסף, ביחס לגברים נשים חוות אפליות שכר, כאשר הן מועסקות בתפקיד זהה לתפקיד של גבר, והן גם פחות מכהנות בתפקידים בכירים. ובנוסף, יש נשים מוחלשות, שמועסקות בתפקידים שוחקים ושבקושי מצליחות לסגור את החודש.

במילים פשוטות: ככל שההכנסה גבוהה יותר, כך הסכום שנחסך בקופה הפנסיונית גבוה יותר - למעשה, הפער בחסכון המצטבר של נשים מול גברים יכול להסתכם במיליוני שקלים, והעובדה שגיל הפרישה של נשים מוקדם ביחס לגברים, רק מוסיפה חטא על פשע. 

נושא הארכת גיל הפרישה של נשים החל להתדיין כבר בשנת 2000, במסגרת וועדה ברשות פרופ' שושנה נתניהו. הוועדה המליצה להעלות את גיל הפרישה של נשים מ-60 ל-67 בתהליך הדרגתי שימשך כעשור (היה אמור להסתיים ב-2011), ולהעלות את גיל הפרישה של גברים מ-65 ל-67. כאמור, ההמלצה של הגברים יושמה במלואה, בניגוד להמלצה על הנשים, שגיל הפרישה שלהן עלה ל-62 בלבד.

• הבנק מול בית ההשקעות, מי מנצח בקרב על הסוחר הישראלי?
• האינפלציה תישאר, כך תקחו אותה בחשבון בתכנון הכלכלי
• תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
• תקרות ההפקדה ל-2025: השינויים רבים

אך זו לא הוועדה היחידה שהמליצה בנושא, בשנת 2011 וועדת ניסן המליצה להעלות את גיל הפרישה של נשים ל-64 בשנת 2017, ובשנת 2026 להעלות אותה שוב לגיל 67 - גם המצלה זו לא יושמה. למעשה, נערכו דיונים רבים בנושא בכנסת - אך הנושא מסרב להגיע להכרעה.

מדוע שר האוצר מתחמק מלטפל בסוגיית הנשים?