ריאיון עבודה עובדים משק
צילום: Istock

עסקים חייבים לחסוך - איך אפשר לצמצם מבלי לפטר את העובדים הטובים?

מצד אחד רוצים להפחית הוצאות ומנגד לשמר את העובדים הטובים; מספר דרכים להקל על מעסיקים במישור נטל המס בעת שבה ההוצאות עולות על ההכנסות

משבר הקורונה מציב אתגרים לא פשוטים בכל תחומי החיים, ואתגר מהותי במיוחד מצוי לפתחם של מעבידים, שנאלצים לאזן בין שני צרכים מנוגדים: מחד, נדרשים להתמודד עם תנאי חוסר ודאות ורצון להפחית הוצאות, ומאידך רוצים מבקשים לשמר את העובדים הטובים ולהימנע מפיטוריהם או הוצאתם לחל"ת. ישנן מספר דרכים להקל על אותם מעסיקים במישור נטל המס בעת שבה הוצאות העסק עולות על הכנסותיו.

תמחור מחדש של אופציות העובדים

אחת הדרכים האפשריות לשימור עובדים לצד הפחתת שכר הינה באמצעות ביצוע תמחור מחדש (repricing) של האופציות שהוענקו לעובדים, כך ששווי האופציות אשר מצויות בידי העובדים עולה ומפצה על הפחתת השכר המשולם לאותם עובדים.

תמחור מחדש (repricing) מתרחש בנסיבות שבהן תוספת המימוש לגבי האופציות, גבוהה משווי השוק של מניית החברה, כך שלמעשה אין כל מרכיב הטבה באופציות של התכנית וממילא הן לא תמומשנה למניות.

לפיכך, כאשר החברה מבקשת לשמר את ההטבה אשר הוענקה לעובדים היא עושה זאת באמצעות הפחתה של תוספת המימוש של האופציות, כך שהפער בין שווי השוק של המניות ובין תוספת המימוש יהא קטן יותר, היא מעניקה הטבה לעובדים בעת שבה היא נאלצת לפגוע בשכרם.

דרישת הוצאות מיוחדות כהוצאות שוטפות

דרך נוספת הינה באמצעות דרישת הוצאות שהוציא העסק עבור רכישת מערכות סייבר, מערכות עבודה מרחוק, מערכות שמירה על אבטחת המידע וכיוצ"ב, כהוצאות שוטפות, המקוזזות כנגד ההכנסה השוטפת של העסק.

ככלל, רכישת מערכות מיחשוב כאמור מהווה הוצאה הונית של העסק, אשר ניתן להפחיתה במשך 3 שנים. הוראת סעיף 17(6) לפקודה מאפשרת התרת הוצאות בנקיטת אמצעים למניעת סחף-קרקע ונגד שיטפונות ופגעי טבע אחרים שייקבעו.

לאור העובדה שמגפת הקורונה עומדת לחלוטין בהגדרה של פגע טבע בעל השפעות כלל עולמיות, מן הראוי לראות במערכות האמורות כאמצעים שנועדו להקטין את השפעתה הרעה של מגפת הקורונה לאור המעבר לעבודה מן הבית בלבד, ומערכות אלו הפכו להיות אינטגרליות וכרוכות בהליך הפקת ההכנסה, ואשר על כן יש להתיר את ההוצאה בגין רכישתן כהוצאה שוטפת.

קיראו עוד ב"ניתוחים ודעות"

  

תביעת הוצאות העבודה מהבית כהוצאה עסקית

ניתן להפחית את נטל המס על ידי תביעת הוצאות העבודה מן הבית, הוצאות כמו חשמל, ארנונה, מים ועוד, אשר משלם העובד, כהוצאה עסקית, אשר הניכוי בגינה מבוצע דרך התלוש של העובד.

גם כאן, העובדה שמקומות העבודה ריקים מאדם ורוב העבודה מתבצעת מביתם של העובדים, מחייבת אימוץ גישה כלכלית של רשויות המס, אשר בהתאם לה, הוצאות אלו אשר מוציא העובד במילא, הינן חלק בלתי נפרד מהליך ייצור ההכנסה על ידי העובד, ואשר על כן, יש מקום להתירן כהוצאה שוטפת, המתקזזת כנגד הכנסתו של העובד.

אין ספק כי הפעולות שנעשו עד כה על ידי רשות המסים ואשר נועדו להקל עם ציבור הנישומים מעידות על רצון טוב וסיוע לציבור ועל גמישות מחשבתית. נקיטת אחת מן הדרכים הללו עשויה להקל במקצת על האתגר הניצב בפני מעבידים המבקשים לשמר את כוח האדם האיכותי שלהם גם בעת שבה הם נדרשים להפחית את הוצאות השכר והעלות של אותם עובדים.

תגובות לכתבה(2):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 2.
    יוסי 12/04/2020 06:37
    הגב לתגובה זו
    ותבקש ארנונה עסקית על בית ... תמיד מפסדים במדינה
  • 1.
    אפשר דוגמא מספרית לתמחור מחדש? (ל"ת)
    nav 11/04/2020 18:48
    הגב לתגובה זו
פנסיה (גרוק)פנסיה (גרוק)

קיבוע זכויות: טופס הפנסיה שעלול להפוך למוקש מס

מה שנראה כמו טופס ביורוקרטי מול מס הכנסה, עשוי להיות צומת קריטי שיקבע אם תיהנו מפטור של אלפי שקלים בחודש, או שתשלמו מס מיותר לכל החיים. בקיבוע זכויות, כל סימון קטן מתורגם לכסף גדול, וכל טעות עלולה להצטבר למאות אלפי שקלים שאבדו. דרך מקרים אמיתיים מהשטח מתברר איך איחור, סיווג שגוי או בחירה שנשמעה זהירה, הפכו לפגיעה כלכלית כבדה. ומנגד, איך תיקון בזמן יכול להפוך את הטופס למנוע של החזרי מס

ערן רובין |

קיבוע זכויות הופך להיות נושא חם בתחילת 2026. מינואר ממשיכה הרפורמה שהוחלט על תיקון המתווה שלה, שלפיה הפטור ממס על קצבאות הפנסיה יעלה בהדרגה עד 67%  באופן הדרגתי. במקום קפיצה אחת ב‑2025. כל פעימה (כולל זו של 2026) מגדילה עוד קצת את הפטור החודשי, אבל מי וכמה ייהנו בפועל? זה נקבע דרך קיבוע הזכויות (טופס 161ד) שבאמצעותו מנצלים את ההטבה.

מי שהגיע לגיל פרישה וגם מקבל פנסיה נדרש להחליט איך לחלק את הפטור בין קצבה חודשית לבין משיכות הוניות (פיצויים, היוון תגמולים, תיקון 190). ההחלטות האלה נעשות דרך קיבוע זכויות, והן כמעט בלתי הפיכותבפנסיה של 20–30 אלף ש״ח בחודש, כל אחוז פטור נוסף מתורגם לעשרות אלפי שקלים לאורך החיים, כך שהגדלת הפטור מ‑52% ל‑67% היא "אירוע הון" של מאות אלפי שקלים, אבל רק אם הקיבוע בנוי נכון. שגיאה בקיזוז פטורים, בהיוון או בסיווג מענקי פרישה "אוכלת" חלק מההטבה בכל אחת מהפעימות של הרפורמה. במילים אחרות, אתם יכולים להרוויח עשרות אלפים או להפסיד עשרות אלפים ואפילו יותר - אז שווה להכיר את הנושא:



טופס אחד, איחור קטן, ובלי לשים לב השארתם לקופת המדינה מאות אלפי שקלים מהפנסיה שלכם. כל זה קורה בקיבוע זכויות - הליך שרוב הפורשים בטוחים שהוא טכני, אבל בפועל הוא אחת ההחלטות הכלכליות הגדולות ביותר בחיים. מי שמתייחס אליו כאל עוד טופס למס הכנסה, מגלה לפעמים מאוחר מדי ששילם מס על כסף שיכול היה להיות פטור לחלוטין.

פנסיה (גרוק)פנסיה (גרוק)

קיבוע זכויות: טופס הפנסיה שעלול להפוך למוקש מס

מה שנראה כמו טופס ביורוקרטי מול מס הכנסה, עשוי להיות צומת קריטי שיקבע אם תיהנו מפטור של אלפי שקלים בחודש, או שתשלמו מס מיותר לכל החיים. בקיבוע זכויות, כל סימון קטן מתורגם לכסף גדול, וכל טעות עלולה להצטבר למאות אלפי שקלים שאבדו. דרך מקרים אמיתיים מהשטח מתברר איך איחור, סיווג שגוי או בחירה שנשמעה זהירה, הפכו לפגיעה כלכלית כבדה. ומנגד, איך תיקון בזמן יכול להפוך את הטופס למנוע של החזרי מס

ערן רובין |

קיבוע זכויות הופך להיות נושא חם בתחילת 2026. מינואר ממשיכה הרפורמה שהוחלט על תיקון המתווה שלה, שלפיה הפטור ממס על קצבאות הפנסיה יעלה בהדרגה עד 67%  באופן הדרגתי. במקום קפיצה אחת ב‑2025. כל פעימה (כולל זו של 2026) מגדילה עוד קצת את הפטור החודשי, אבל מי וכמה ייהנו בפועל? זה נקבע דרך קיבוע הזכויות (טופס 161ד) שבאמצעותו מנצלים את ההטבה.

מי שהגיע לגיל פרישה וגם מקבל פנסיה נדרש להחליט איך לחלק את הפטור בין קצבה חודשית לבין משיכות הוניות (פיצויים, היוון תגמולים, תיקון 190). ההחלטות האלה נעשות דרך קיבוע זכויות, והן כמעט בלתי הפיכותבפנסיה של 20–30 אלף ש״ח בחודש, כל אחוז פטור נוסף מתורגם לעשרות אלפי שקלים לאורך החיים, כך שהגדלת הפטור מ‑52% ל‑67% היא "אירוע הון" של מאות אלפי שקלים, אבל רק אם הקיבוע בנוי נכון. שגיאה בקיזוז פטורים, בהיוון או בסיווג מענקי פרישה "אוכלת" חלק מההטבה בכל אחת מהפעימות של הרפורמה. במילים אחרות, אתם יכולים להרוויח עשרות אלפים או להפסיד עשרות אלפים ואפילו יותר - אז שווה להכיר את הנושא:



טופס אחד, איחור קטן, ובלי לשים לב השארתם לקופת המדינה מאות אלפי שקלים מהפנסיה שלכם. כל זה קורה בקיבוע זכויות - הליך שרוב הפורשים בטוחים שהוא טכני, אבל בפועל הוא אחת ההחלטות הכלכליות הגדולות ביותר בחיים. מי שמתייחס אליו כאל עוד טופס למס הכנסה, מגלה לפעמים מאוחר מדי ששילם מס על כסף שיכול היה להיות פטור לחלוטין.