מנכ"לית היולט פאקרד, מג ויטמן: החדשות והחידושים ב-HP רק מתחילים

לאחר שעקפה תחזיות האנליסטים, יצרנית המחשבים הוותיקה מתכוננת לעולם תחרותי יותר, בעיקר על ידי רה-ארגון בחברה ורה-ארגון במחשבה;ככה נראים פיטורי 27 אלף עובדים שמתקבלים בצורה חלקה
עידן קייסר | (2)

היום עם פתיחת המסחר התראיינה המנכ"לית הידועה של היולט פאקרד (סימול: HPQ), מג ויטמן, לרשת CNBC, שם כינו אותה הפרשנים 'המבוגרת האחראית בתוך חברה של צעירים'. אתמול פרסמה החברה את דוחותיה הכספיים לרבעון, ולעומת הדוחות של מתחרתה דל (סימול: DELL), הם 'הכו' את תחזיות האנליסטים.

למרות הרמת הגבה שמידע כמו פיטורי 27,000 עובדים גורם, המנכ"לית אמרה היום (ה') כי החברה עדיין בשלבים הראשונים של תהליך רה-ארגון אמביציוני, שאמור להסתיים בשיעורי רווחיות מכובדים.

החברה פרסמה כי פיטורי העובדים ייעשו בעיקר על ידי חסכון (בתוכניות הפרישה והפנסייה) של מעל 3.5 מיליארד דולרים בין הרבעון הבא ועד שנת 2014.

"אנחנו משנים חברה מאוד גדולה עם 5 קווים עיקריים של עסקים" אמרה ויטמן, והוסיפה כי "אנחנו מציגים הרבה שינויים, אשר הם הכרחיים מאוד על מנת לסובב את HP חזרה למסלולים שהיא הציגה בעבר. הדרך שלי היא שאנחנו אומרים את מה שאנחנו מאמינים בו, ומאמינים במה שאנחנו אומרים".

"זהו תחילתו של מהפך, והניסיון שלי במהפכים הוא שהם לא תמיד ליניארים" אמרה ויטמן. "דברים לא תמיד מסתדרים ישר בצורה הנכונה. יש עליות ומורדות בדרך, לכן היה חשוב לנו להיות כנים ואמיתיים בציפיות ובהנחיות שפרסמנו בדו"ח האחרון שלנו".

תגובות לכתבה(2):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 2.
    חלק? לא ל-27000 איש והמשפחות שלהם (ל"ת)
    האחד 24/05/2012 20:16
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    הנביא 24/05/2012 19:44
    הגב לתגובה זו
    חשבתי לתומי - מקום קצת הייטק. מסתבר, שכל החברות זה כוח אדם אחד גדול, עם שם אחר של חברת השמה, או out-sourcing.