יחימוביץ ממשיכה להאבק ברמי לוי: "הגישה כי אין למתוח עליך ביקורת אינה מקובלת"

המאבק בין רמי לוי, מבעלי 'רמי לוי שיוווק השיקמה' לבין חברת הכנסת, שלי יחימוביץ, לא הסתיים ואף ניתן לומר כי מתגבר, כאשר בימים האחרונים מפרסמת יחימוביץ באתר שלה מכתב חריף כנגד רמי לוי ובו היא אומרת כי אין זכר לטענותיו של לוי בדוחות הכספיים.

לפני כחודש, ההסתדרות ואיגוד לשכות המסחר גיבשו, יחד עם 'שופרסל' ו'הרבוע הכחול' הסכם קיבוצי מיוחד אשר יחייב בין השאר גם את הרשתות 'רמי לוי שיווק השיקמה', 'חצי חינם' ו'טיב טעם' להעסיק את העובדים בתנאים מוסדרים ומיטיבים, כפי שקיימים ברשתות השיווק הגדולות.

בעקבות כך, הודיעו הרשתות רמי לוי שיווק השיקמה ו'טיב טעם' כי הן אינן מתכוונות לשתף עם כך פעולה מכיוון שהן מתנגדות להסכם הקיבוצי שעליו חתמו ההסתדרות ואיגוד לשכות המסחר עם הרשתות שופרסל.

לוי טוען כי הרשתות הגדולות יעשו הכל כדי שלרשתות הפרטיות יהיה קשה להתחרות בהן. ולכן הוא אינו מעוניין בהסכם הקיבוצי, זאת בדומה לכך שהוא אינו דורש משופרסל ורבוע כחול לתת מהם לעובדים תנאים כאלו ואחרים.

כנגד אמירות אלו יצאה לפני כשבועיים חברת הכנסת שלי יחימוביץ' ואמרה, "מקומם אותי אם הוא אומר שתשלום השכר מהווה פגיעה בתחרות". בעקבות אמירות אלה החל מאבק בינה לבין לוי אשר כתב ליחימוביץ' בעקבות עימות שהיה בין השניים בגל"צ, כי החברה בשל היותה חברה בורסאית , מחוייבת לשקיפות כך שהטענה של יחימוביץ', בעניין החשיפה היא "טענה לכל היותר צבעונית, אולם עם זאת, חסרת כל אחיזה במציאות".

לכתבה:יחימוביץ: "רמי לוי מוכר עוף בשקל כי הוא אינו משלם שכר מתאים לעובדים שלו"

עוד נכתב במכתבו של לוי, "אם היית 'עושה קצת שיעורי בית' ולומדת אודות החברה , היית מסיקה בקלות כי רווחי החברה נעוצים בשיעורי עלויות הנהלה וכלליות נמוכים באופן ניכר משל הרשתות האחרות ובתוך כך משכורת בכירים נמוכות ביחס למקובל בענף".

"מיותר לציין כי הביטוי אותו בחרת 'ניצול עובדים', הינו ביטוי חריף, קיצוני וחסר אחריות, שלא לומר גובל בהוצאת דיבה", כותב לוי ומדגיש, כי "החברה משלמת לכל עובדיה את כל התנאים הסוציאליים על פי חוק ולמעלה מכך".

יחימוביץ מגיבה ללוי: "עם כל הכבוד לעוף בשקל, ואין כבוד"

כתגובה למכתבו של לוי, כותבת יחימוביץ באתר שלה בימים האחרונים כי "חזרת חזור וטעון כי אין צורך שתחתום על הסכמים אלה, משום שממילא השכר שאתה משלם לעובדים גבוה מזה המשולם להם ברשתות אשר עמן נחתם ההסכם. כמו כן חזרת ואמרת כי ה'עובדה' שאתה משלם לעובדים שכר גבוה יותר, מתפרסמת בתשקיף של החברה ו'כל אחד יכול לראות את הנתונים'.

יחימוביץ כותבת, "קראתי שוב ושוב, חזור וקרוא, הן את הדוח הרבעוני, הן את הדוח החצי שנתי והן את הדו"ח השנתי לשנת 2008 שפרסמה החברה שבשליטתך, בנסיון למצוא תימוכין לטענתך. כמובן שכצפוי וכנהוג בתשקיפים מסוג זה אין זכר לשכר העובדים ברמות הנמוכות".

"לא די בזה", אומרת יחימוביץ', "אלא שתחת תת הסעיף בהסברי הדירקטוריון למצב ענייני הקבוצה "סיכוני שכר מינימום" נכתב מפורשות אם כי באופן כללי כי 'חלק ניכר מעובדי החברה מועסקים בשכר מינימום'. כיצד יכול שכר המינימום להיות גבוה משכר אחר המשולם ברשתות הגדולות? ואם זה לא מספיק, הרי שכלאחר יד מצוין בדו"ח כי "רוב העובדים בשכר המינימום אינם מתמידים מעבר לשנה".

"העובדה שחלק ניכר מעובדיך אינו מחזיק מעמד בעבודה אלא לתקופה קצרה מפחיתה באופן ניכר את עלות הזכויות הסוציאליות שיש לשלם בעבור עובדים אלה" אומרת יחימוביץ'.

"בדו"ח השנתי לשנת 2008 מצוין גם כי רוב העובדים הם עובדים שעתיים - צורת העסקה אשר ממילא פוגעת בתנאי העובדים", אומרת יחימוביץ ומציינית כי "בהקשרים אלה, כי הצטברו אצלי כמה וכמה תלונות של עובדים ועובדים לשעבר ברשת המתארים תנאי עבודה קשים ונצלניים".

לדבריה, "הגישה העולה מדבריך, הן במכתבך והן בראיון, כי אין למתוח עליך ביקורת כיוון שאתה 'מספק עבודה' אינה מקובלת עלי. אינך עושה טובה לעובדים בהעסיקך אותם. בלעדיהם לא תוכל לנהל את העסק ובוודאי שלא להתעשר. הם אלה שמייצרים עבורך את רווחיך הגדולים".

לסיום כותבת יחימוביץ, כי "אין חולק על כישוריך העיסקיים ואולם דווקא נוכח הצלחה זאת, אין כל סיבה לכך שעובדי הרשת המשגשגת שלך לא יהנו ממינימום ההגנה שהוקנתה להם בהסכם הקיבוצי. אני מציעה לך אפוא להפסיק את המערכה המיותרת הזאת ולהצטרף באופן מכובד ועצמאי להסכמים הקיבוציים".