מספר דורשי האבטלה - 226 אלף איש; מה צפוי בנובמבר?
נתוני לשכת התעסוקה לחודש אוקטובר מבטאים כמובן את הזינוק בעקבות ההוצאה לחל"ת. מספר תובעי האבטלה החדשים עמד על 70 אלף איש, כ-42 אלף איש מתוכם הוצאו לחל"ת. אבל זו תמונה חלקית. לא כל אלו שיצאו לחל"ת מגיעים מיד לסניפי משרד התעסוקה. העלייה במספר הלא מועסקים בפועל גדולה בהרבה.
מחצית מדורשי התעסוקה החדשים הם עד גיל 34, כ-20 אלף בקבוצת גיל 35-50 וכ-11 אלף איש מעל גיל 51. על פי נתונים מעודכנים של ביטוח לאומי מה-1 באוקטובר ועד ה-5 בנובמבר התקבלו בביטוח הלאומי 68,505 בקשות לדמי אבטלה, מתוכן 47,120 של עובדים שיצאו לחל"ת שלא מרצון, 21,385 ביקשו דמי אבטלה מסיבות אחרות כגון פיטורים. ביממה האחרונה התווספו - 4,071 בקשות לדמי אבטלה בביטוח הלאומי, כש-3,955 מהם של עובדים שיצאו לחל"ת שלא מרצון.
מתחילת האסון של ה-7/10/23 הגיעו 66,879 בקשות לדמי אבטלה, מתוכן 47,054 בקשות של עובדים שיצאו לחל"ת שלא מרצון. מתחילת חודש נובמבר התקבלו 17,836 בקשות לדמי אבטלה בביטוח הלאומי, מתוכן 15,767 בקשות של עובדים שיצאו לחל"ת שלא מרצון.
בביטוח לאומי מדגישים כי החקיקה בדבר שינוי מתווה החל"ת עדיין לא עברה - "בימים אלה מתקיימים דיונים גם על שיפורו כשהביטוח הלאומי מבקש להוסיף למתווה החל"ת את המענה למי שהיה מובטל חוזר ולהוסיף לו ימי זכאות, כיוון שכל עובד, מתחת לגיל 40 שהיה מובטל ב-4 השנים האחרונות ויצא בימי הלחימה לחל"ת – זכאותו מתקצרת משמעותית, בנוסף ביטוח לאומי מבקש במתווה מענה לאנשים בגילאי 67 ומעלה".
- ירידה חדה במספר דורשי העבודה באוגוסט בשל מבצע "עם כלביא"
- שוק העבודה באוגוסט: 315 אלף משרות נוספו למשק, שיעור האבטלה עלה ל-3.7%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
דורשי העבודה באוקטובר - 226 אלף איש
עוד עולה מדוח של שירות התעסוקה כי כלל דורשי העבודה באוקטובר מגיע ל-226 אלף איש, כלומר החדשים מגיעים לכשליש. בחודש נובמבר צפוי כי הכמות תגדל. דורשי העבודה עשויים להיות מעל ל-300 אלף איש, חלק גדול מהם הם אנשים שיצאו לחל"ת, אך מנגד - המשק חוזר בהדרגה לפעילות כשבשוע החוף על פי נתוני שב"א וחברות כרטיסי האשראי חלה עלייה בשימוש בכרטיסים ב-6% יותר מהשבוע הקודם ומדובר על ירידה של כ-10%-15% מהמצב לפני המלחמה.- 1.צחי 07/11/2023 10:07הגב לתגובה זוכמו בקורונה. למה לעבוד אם מקבלים בלי לעבוד. חוץ מזה שחלק גדול ימשיכו לעבוד בשחור ויקבלו כפול משכורת כמו בקורונה. מדינה בהפרעה.......
עבודה מודרנית (דאל אי)עובדים צעירים או עובדים וותיקים - מי יפסיד ומי ירוויח ממהפכת ה-AI?
המשרות ההתחלתיות נעלמות, אבל זה לא אומר שעובדים צעירים יפגעו יותר מוותיקים - ניתוח ומצב עולמי
החששות גוברים: בינה מלאכותית מחליפה משימות בסיסיות וזה משפיע מאוד על שוק העבודה. ההיסטוריה מלמדת שהצעירים הם הראשונים להסתגל, אבל הפעם המשרות של צעירים הן הראשונות להיעלם. המבוגרים חייבים להצטרף למרוץ, אחרת יישארו מאחור - והאם אנו עדים להאטה זמנית או לשינוי יסודי בשוק העבודה?
בשנה האחרונה, וכשהטכנולוגיה מתקדמת בקצב מסחרר, נשמעים קולות רבים המזהירים מפני השלכותיה על עובדים מכל הגילאים. מחקרים עדכניים מצביעים על שינויים משמעותיים בשוק העבודה, אך גם על פוטנציאל צמיחה.
המשרות ההתחלתיות נעלמות - אבל זה רק חצי הסיפור
האיום הראשוני והמידי הוא על עובדים צעירים בראשית דרכם. מחקרים מאוניברסיטאות בארה"ב, כמו זה של אוניברסיטת סטנפורד שפורסם בחודש שעבר, מצביעים על האטה משמעותית בגיוס עובדים בני 22–25 במקצועות שנחשפים במיוחד ליכולות AI, כמו פיתוח תוכנה, שירות לקוחות ותחומי ניתוח נתונים בסיסיים. על פי המחקר, מאז אימוץ נרחב של AI ב-2022, נרשמה ירידה של 13% בתעסוקה בקרב קבוצת הגיל הזו בתחומים מושפעים מאוד מאוטומציה. משימות שנתפסו בעבר כשלב ראשון לבניית קריירה, כגון כתיבת קוד ראשוני, ניתוח נתונים פשוטים או תמיכה טכנית, ניתנות כיום לביצוע מהיר ויעיל על ידי מערכות בינה מלאכותית כמו ChatGPT או כלים דומים.
הדאגה המרכזית היא שצעירים לא יצליחו "לדרוך על המדרגה הראשונה" בסולם הקריירה, מה שייצור פער מתמשך בינם לבין עובדים ותיקים שכבר ביססו ניסיון מקצועי. אם לא ניתן להם להיכנס לשוק העבודה, איך יפתחו את אותה מומחיות שמגנה על עובדים ותיקים מפני אוטומציה? נתונים מחברת Revelio Labs, שפורסמו בספטמבר, מחזקים את החשש: פרסומי משרות התחלתיות בארה"ב ירדו בכ-35% מאז ינואר 2023. דוח של SignalFire מהזמן האחרון מוסיף כי בוגרים טריים מהווים כיום רק 7% מגיוסי החברות הגדולות, ירידה מ-11% ב-2022. כלכלנים כמו אריק ברינולפסון (Erik Brynjolfsson) מסטנפורד מזהירים כי "הצעירים הם 'הקנריות במכרה' – הם הראשונים להיפגע, אבל זה סימן לשינויים רחבים יותר". התוצאה? שיעור אבטלה בקרב בוגרים טריים עלה ל-5.3% ב-2025, לעומת 4% בממוצע הכללי.
לקחי העבר: למה דווקא הצעירים תמיד יוצאים מנצחים?
למרות החששות, כל מהפכה טכנולוגית קודמת לימדה שיעור דומה: בטווח הקצר יש זעזוע, אבל בטווח הארוך הצעירים מסתגלים מהר יותר. ההיסטוריה אינה רק אנלוגיה - היא מבוססת על דפוסים שניתן למדוד. במהפכת המחשבים האישיים בשנות ה-80, עובדים ותיקים שלא ידעו להקליד או להשתמש במחשב מצאו עצמם מחוץ לשוק, בעוד צעירים שגדלו על מחשבים בבתי ספר או באוניברסיטאות הפכו לכוח מניע עיקרי במשרדים ובתעשייה. מחקר של הבנק העולמי מ-2024 מציין כי אימוץ המחשב האישי הוביל ליצירת 2.6 מיליון משרות חדשות בארה"ב עד סוף העשור, רבות מהן על ידי דור ה-X.
