רשות המסים סיכלה הברחה של סיגריות בשווי של מיליוני שקלים
הברחה של סיגריות בשווי של מיליוני שקלים סוכלה על ידי עובדי רשות המסים. עובדי המכס עקבו אחרי משאית שיצאה מנמל אשדוד ועד מזרח ירושלים שם עצרו אותה וגילו 500 קרטונים של סיגריות במקום אבקת כביסה ונייר טואלט כפי שהיה רשום במסמכים.
בעל המחסן, עלא אל-דין אבו סנינה, ובעל החברה שהזמינה את המכולה והגישה הצהרת יבוא עבורה, אדם דיאמנט נעצרו יחד עם ישי דיאמנט, דוד של אדם דיאמנט העובד כשכיר בחברה. החשודים בפני בית משפט השלום בלוד, מעצרם של שניים הוארך וחשוד נוסף שוחרר למעצר בית.
עובדי מכס אשדוד, סיכלו ניסיון הברחה של כ-500 קרטונים של סיגריות בשווי של מיליוני שקלים שיובאו לארץ במסווה של חומרי ניקוי. על פי החשד, מאחורי ניסיון ההברחה עומד בין היתר עובד שכיר בחברת שילוח ועמילות מכס, אשר ייבא את הסיגריות באמצעות חברה הנשלטת על ידו ורשומה על שם אחיינו.
הסיגריות הוסתרו בתוך מכולה שהכילה חבילות של נייר טואלט ואבקת כביסה, אשר הגיעה לפני כמה ימים לנמל אשדוד מטורקיה. סיגריות הן מוצר עתיר מס ועל ידי הבאתן לארץ במסווה של מוצר שאינו עתיר מס, ניסו החשודים לכאורה להתחמק מתשלום מס בסך מיליוני שקלים.
- הברחת סחורות לעזה עולה ביוקר, כך פסק בית המשפט המחוזי
- בהיקף של עשרות מיליוני שקלים - נחשפו הברחות ועבירות מס בנמל אשדוד
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תפיסת ההברחה של 500 קרטונים סיגריות. צילום רשות המסים
בשל חשד שמדובר בניסיון הברחה, עקבו עובדי מכס אשדוד אחרי המשאית שהובילה את המכולה החשודה מהנמל למחסן במזרח ירושלים שנמצא בבעלותו של אחד החשודים. בשעת ערב מאוחרת, בעת שעובדים מטעם החשודים היו עסוקים בפריקת המכולה, הגיעו עובדי מכס אשדוד למקום מלווים בשוטרי מג"ב, ערכו חיפוש במכולה ומצאו את הסיגריות שאוחסנו בחלקה האחורי.
בעקבות גילוי הסיגריות נעצר בעל המחסן, עלא אל-דין אבו סנינה, ובעל החברה שהזמינה את המכולה והגישה הצהרת יבוא עבורה, אדם דיאמנט. בנוסף נעצר ישי דיאמנט, דוד של אדם דיאמנט העובד כשכיר בחברה המטפלת בהצהרות יבואנים מול המכס. על פי החשד, הדוד הוא המנהל בפועל של החברה המזמינה, ולפני כמה שנים רשם את החברה על שם אחיינו באופן פורמלי בלבד.
- עו"ד חלה לאחר ששמע על פיטוריו - ודרש הכרה מביטוח לאומי
- מתווך יזכה בפיצוי המוסכם אף שלא היה גורם יעיל
- תוכן שיווקי צברתם הון? מה נכון לעשות איתו?
עו"ד חלה לאחר ששמע על פיטוריו - ודרש הכרה מביטוח לאומי
הבחור שעבד בחברת נדל"ן, בדיוק כשלקח משכנתה והקים בית עם אשתו וילדיו, הבין משיחה עם היועץ המשפטי כי הוא בדרך החוצה. כשבוע לאחר שנמסר לו מכתב הפיטורים הוא החל לחוש כאבים, ואובחן כחולה בסוכרת נעורים. בית הדין האזורי לעבודה קבע כי התקיימה שיחה ששימשה "אירוע
מיוחד" לפי ההגדרה בחוק, וכי יש למנות מומחה רפואי כדי שזה יבחן אם קיים קשר סיבתי בין הלחץ שחווה לבין פרוץ המחלה
בתחילת דרכו המקצועית, חש עורך דין צעיר, נשוי ואב לילדים, שהקרקע נשמטת תחת רגליו. הוא זה עתה התחיל לשלם משכנתה על בית חדש, כשבמקביל הבוס שלו החל לשדר לו מסרים מטרידים על עתידו המקצועי. שורת אירועים שהחלה בשיחות בעבודה והסתיימה בפיטורים הביאה אותו לתחושות קשות וללחץ עצום. כשבוע בלבד לאחר שקיבל את מכתב הפיטורים הוא החל לחוש כאבים, ובבדיקות רפואיות אובחן כחולה בסוכרת נעורים. מכאן הדרך לבית הדין לעבודה היתה קצרה - שם הוא ביקש כי המחלה תוכר כפגיעה בעבודה. בפסק דין ארוך ומפורט שניתן באחרונה, קבעה השופטת מירב קליימן כי התובע עמד בנטל להוכיח קיומו של "אירוע מיוחד" בעבודתו, המצדיק מינוי מומחה רפואי שיבחן את הקשר בין אותו אירוע לפרוץ המחלה.
על פי פסק הדין, התובע, עורך דין יליד 1987, החל לעבוד באוגוסט 2021 במחלקה המשפטית של חברת נדל"ן העוסקת בהתחדשות עירונית. עד פברואר 2022, היחסים עם ממוניו היו טובים וחבריים, אבל באותו חודש חל שינוי ביחס הממונה הישיר כלפיו. התובע יצא לחופשה שאושרה מראש, אך הובהר לו על ידי מנהלו כי אחד מבעלי החברה לא ראה בעין יפה את יציאתו. במקביל, הצטרפה עובדת חדשה שקיבלה משימות רבות, בעוד שהתובע כמעט שלא קיבל עבודה.
האירוע המרכזי התרחש ב-27 או 28 במרץ 2022, כשהתובע נכח במשרד יחד עם היועץ המשפטי של החברה, עו"ד רפאל גלילוב. בשיחה ביניהם, סיפר גלילוב על כוונה לפטר את אחד מעובדי המחלקה, וציין כי עורכי דין צעירים יוכלו למצוא עבודה בקלות. התובע העיד כי באותו רגע הבין כי גם הוא הבא בתור וכי עתידו בחברה מוטל בספק. לדבריו, "נפל לי האסימון... התחברו לי כל חלקי הפאזל - ההתרחקות של הממונה, אי קבלת משימות, הגעת עובדת חדשה - וחשתי דחק עצום". לאחר השיחה, סיפר התובע, הוא נכנס ללחץ כבד. הוא חשש שלא ימצא עבודה חדשה, ראה בכך כישלון אישי, ושיתף את אשתו והוריו במצבו. התמונה הקשה קיבלה משנה תוקף כשהוזמן לשימוע ב-1 במאי 2022, וב-3 במאי קיבל את מכתב הפיטורים.
הבטוח הלאומי טען שאין פה אירוע תאונתי לפי החוק
כעבור ימים ספורים מהפיטורים, ב-12 במאי 2022, החל התובע לחוש כאבים חריפים בעת מתן שתן. בבדיקות שנערכו התברר כי רמת הסוכר בדמו גבוהה במיוחד, והוא נשלח למיון, שם אובחן כחולה בסוכרת נעורים. מכאן הדרך להגשת תביעה למוסד לביטוח לאומי היתה קצרה: התובע ביקש להכיר במחלתו כפגיעה בעבודה. ואולם הביטוח הלאומי דחה את התביעה, בנימוק שמתח מתמשך אינו נחשב "אירוע תאונתי" לפי החוק.
- כבאי שנפגע ממפגע בתחנה יפוצה בסכום אסטרונומי
- חקירת המשטרה נגד עו"ד תיחשב "אירוע מיוחד בעבודה"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
בפני בית הדין טען התובע כי רצף האירועים, ובעיקר השיחה הדרמטית שהתרחשה במרץ, גרמו לו לדחק נפשי חריג שהוביל להתפרצות המחלה. הנתבע, המוסד לביטוח לאומי, טען מנגד כי מדובר לכל היותר במתח מתמשך שאינו מוכר כפגיעה בעבודה, וכי השיחה עם היועץ המשפטי לא עסקה בפיטורי התובע אלא בפיטורי עובד אחר. עוד טען המוסד כי התובע עצמו דיווח לרופא כי הוא מתמודד עם מתח מזה זמן, ואף נמנע מלזמן לעדות את ממוניו, שהיו יכולים לשפוך אור על השתלשלות האירועים.
