זהבה גלאון
צילום: יח"צ

זהבה גלאון נגד שכר הבכירים: שכר מנכ"ל יהיה עד פי 15 משכר המינימום

מפלגת מרצ החליטה להוביל את המאבק נגד שכר המנהלים. "סכומים דמיוניים בזמן שהעובדים הזוטרים משתכרים שכר מינימום"
אבי שאולי | (31)

בימים אלו מתפרסמים הדוחות השנתיים של החברות הציבוריות שהמניות שלהן נסחרות בבורסה. בתקנה 21 מופיעה רשימה של חמשת מקבלי השכר הגבוה ביותר בחברה. ה"כוכבים" הגדולים עד עכשיו: אייזיק דבח מנכ"ל חברת דלתא גליל השתכר אשתקד 564 אלף שקל בחודש, אברהם קוזניצקי יו"ר חברת מנרב 391 אלף שקל בחודש, אורי פז, מנכ"ל בנק ירושלים 270 אלף שקל בחודש ודוד קפאח, מנכ"ל דקסיה 219 אלף שקל בחודש.

מפלגת מרצ החליטה להוביל את המאבק להגבלת שכר הבכירים השערורייתי בחברות הציבוריות. יו"ר מרצ זהבה גלאון מקדמת בשנים האחרונות הצעת חוק שקובעת כי הוצאות השכר של חברה יוכרו לצרכי מס רק עד גובה של פי 15 משכר המינימום או המשכורת הנמוכה בחברה. 

מרצ: "לא ייתכן שמנהלים מרוויחים סכומים דמיוניים בגובה מיליוני ועשרות מיליוני שקלים בשנה, בזמן שעובדיהם הזוטרים משתכרים שכר מינימום. הצעת החוק שלנו יוצרת תמריץ להקטנת פערי השכר בחברות ומפחיתה את הכדאיות של תשלום משכורות ענק לבכירים. הממשלות האחרונות סירבו לתמוך בהצעת החוק והתעקשו להמשיך ולשרת שכבה דקיקה של בעלי הון. מרצ קוראת לממשלה החדשה לתמוך בהצעת החוק, ולהוכיח שהיא עובדת בשביל הציבור הרחב ולא בשביל כמה מנהלים בכירים. מדובר בהצעה מתונה והגיונית, שתרסן את השתוללות שכר הבכירים בישראל".

ח"כ מרב מיכאלי (מפלגת העבודה): "כשל שוק כלכלי"

"שכר הבכירים המטורף תורם לאי השוויון ומגדיל אותו. שכר הבכירים המעוות הוא כשל שוק כלכלי, פשיטת רגל מוסרית וגם פגיעה ממשית בדמוקרטיה.

חברה ציבורית צריכה לעמוד בסטנדרטים מחמירים של שקיפות, התנהלות ושיקול דעת. מנהלים של חברות ציבוריות שותפים עם הציבור ולכן צריכים לקבל על עצמם סטנדרטים מחמירים של שכר.

הגבלת שכר בכירים היא הדבר הנכון, כלכלית ומוסרית. יש לי הצעת חוק בעניין, בשיתוף התנועה לאיכות השלטון, ואני אקדם אותה עם כינון הכנסת ה-20".

מפלגת כולנו: "שכר הבכירים צריך להיות סביר ולא חזירי"

"מפלגת כולנו בעד כלכלה חופשית תוך שמירה על רגישות חברתית. אנחנו בעד שאנשים ייזמו, ייצרו מקומות עבודה ויצליחו. אנחנו בעד שאנשים ירוויחו וירוויחו טוב, אך לא יהיו חזירים. אין מנכ"ל אחד במדינת ישראל ששווה חצי מיליון בחודש שקל. בטח לא כשהעובדים שלו מרוויחים שכר מינימום.

 

תגובות לכתבה(31):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 18.
    חובת השעה של הנהלת 01/03/2015 20:23
    הגב לתגובה זו
    ולדאוג להשבת הכספים שנלקחו מהם שלא על פי דין ובניגוד גמור לחוקי בורסה תקינים והוגנים!
  • 17.
    פופוליסטית וגם טפשית 01/03/2015 16:57
    הגב לתגובה זו
    לא ברור לי עם מי זהבה מתייעצת כלכלית אבל משכורת מנכל צריכה להיות מתואמת אם כבר הגבלות כאלה לשכר ההמוצע בארגון / בתאגיד ולא לשכר מינימום במשק או לשכר המינימום של הארגון. פשוט לא הגיוני אחרת - הרי אם יש מלא עובדים שמשתכרים נניח בחברת הייטק ענקית או בגוגל הרבה יותר מהשרת או המנקה בחברה אז שכר המנכל צריך להיות מותאם לשכר הממוצע כך שיהיה היגיון ושכל בהגבלה כזו, הגלה לשכר המינימלי במשק בכלל אווילית כי זה עלול ליצור עיוות מוחלט ברמות השכר בתוך הארגון.. מרץ טובה פוליטית וכמובן בלגליזציה אבל כלכלית אסור לה להיות פופוליסטית טפשה כמו יאיר לפיד וכאלה
  • 16.
    רולניקס 01/03/2015 15:52
    הגב לתגובה זו
    כל עוד חח"י,מקורות וכו' יקבלו שכר ופנסיה הזויים לא יהיה חדינה כסף להשקיע בצעירים!
  • ביבי ,או רידיק ,פירק כמה וועדים . (ל"ת)
    בא 01/03/2015 16:07
    הגב לתגובה זו
  • 15.
    דעה 01/03/2015 14:43
    הגב לתגובה זו
    אני מקווה שלא תעברי את אחוז החסימה את פוגעת במדינה...
  • בא 01/03/2015 16:02
    הגב לתגובה זו
    בעקבות הסכמי אוסלו המהוללים ,יותר מאלפים אזרחים נירצחו ואלפים ניפצעו , כול זה בגלל ממשלה שפוטה של דמוקרטים אמריקאים .
  • 14.
    העם החליט 01/03/2015 14:40
    הגב לתגובה זו
    ליכוד גדול טוב למדינה
  • אבג 01/03/2015 15:07
    הגב לתגובה זו
    פתר את מצוקת הדיור? פעל להוריד את יוקר המחיה? אולי השקיע במערכות הבריאות החינוך והרווחה הקורסות? משהו?
  • בא 01/03/2015 16:05
    וגם פתח את השוק ליוזמה חופשית והריץ את הכלכלה והכניס המון תעסוקה .השוק מת עליו .מה לעשות אדון אבגד.
  • 13.
    אזרח ישראלי 01/03/2015 13:52
    הגב לתגובה זו
    הכל על רקע מחירי שפל ופוזיציית שורט ענקית באופן חשוד. איפה האוזר? ישן בעמידה במקרה הטוב. מעלים עין במקרה הרע.
  • 12.
    טל 01/03/2015 13:42
    הגב לתגובה זו
    השיטה שתביא את המשק ליעילות מקסימלית ולרמות תמ"ג הכי גבוהות. היום כאשר שכר הנמכלים והמנהלים נוגעות בשמיים, אין להם כל כך הרבה תמריצים להתיעלות ושיפורים (אני לא מכליל את כולם אבל זה הרוב). כאשר שכרם יהיה מי נימלי ועל הישגים של יצור ו או יעול הם יקבלו בונוסים. הבונוסים יהיו כמובן דיי גבוהים כי עדיין הם מנהלים ולא עובדים כמו כל עובד. זה ישפר את המשק בכמה רמות קדימה
  • הצעה מדהימה. בתנאי שיהיה מי שיענה לה (ל"ת)
    אוהב סיסימאות 01/03/2015 17:45
    הגב לתגובה זו
  • 11.
    ממילא לא תעברי את אחוז החסימה (ל"ת)
    מומחה 01/03/2015 13:41
    הגב לתגובה זו
  • 10.
    להוריד את הראש בלכל המוכשרים (ל"ת)
    מחובר 01/03/2015 13:14
    הגב לתגובה זו
  • בא 01/03/2015 13:37
    הגב לתגובה זו
    שכר כדי שהחלאות למעלה שכותבים לעצמם את הצק ירגעו .
  • לצמצם כל עודף שיש למוכשרים. צדק סוציאלי (ל"ת)
    מחובר 01/03/2015 14:24
  • 9.
    בא 01/03/2015 13:09
    הגב לתגובה זו
    רק על עצמו .בכלא אנשיםשדים הם לא הומוסקסואלים ,הם פשוט אוהבים ונהנים להתעלל .
  • 8.
    קחי איתך את אילן וצאו לסיבוב בגן החשמל. (ל"ת)
    נודניקית. 01/03/2015 13:06
    הגב לתגובה זו
  • 7.
    זהבה את לא קובעת - את מבזבזת כספי ציבור. (ל"ת)
    בישיבה שלך בכנסת. 01/03/2015 13:05
    הגב לתגובה זו
  • מסתננים- חוק ביטוח בריאות חובה!! (ל"ת)
    רק מרצ 01/03/2015 18:27
    הגב לתגובה זו
  • 6.
    sdsd 01/03/2015 13:04
    הגב לתגובה זו
    אנחנו לא ארצות הברית, ופה המנהלים גם עם משכורות גבוהות, הם עושים"פולישטיק" ולוקחים כל מיני הטבות שונום או משונות. לא יכול להיות שפועלים שעמלים קשה פי כמה וכמה ילכו הבייתה עם פחות מ 5000ש"ח , שלא לומר שבארץ מרצים וחוקרים באונירבסיטה לא מקבלים אפילו 20000 ש"ח.
  • 5.
    אישהשד ,למה אני וכולם לא מאמינים לך . (ל"ת)
    בא 01/03/2015 12:54
    הגב לתגובה זו
  • 4.
    עופר 01/03/2015 12:53
    הגב לתגובה זו
    להנהיג חוק שכר מקסימום! גוף/מוסד שעובר על החוק הזה שיש להעביר בכנסת, ינקטו נגד האחראים הליכים פליליים ועל המוסד יוטלו קנסות כבדים, רק כך תפסק החגיגה החזירית
  • למה להסתפק רק בשכר ? ישנם עוד דברים שיש לאחרים (ל"ת)
    מחובר 01/03/2015 13:12
    הגב לתגובה זו
  • 3.
    עופר 01/03/2015 12:51
    הגב לתגובה זו
    איפה הייתה הגלאונית ההזויה כל השנים?
  • משקיף 01/03/2015 15:06
    הגב לתגובה זו
    משכר העובד הנמוך ביותר באותה חברה ואפילו את זה הפילה ממשלת נתניהו !
  • 2.
    אף מנכל לא שווה משכורת של מאה אלף שח (ל"ת)
    אחד 01/03/2015 12:29
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    רן 01/03/2015 12:22
    הגב לתגובה זו
    עכשו? מדוע נזכרת כעת? כי את רוצה קולות?אחרי הבחירות תהיה דממה?
  • שאלה ,איך הוצאת לי את המילים מהפה רן . (ל"ת)
    בא 01/03/2015 12:54
    הגב לתגובה זו
חיים כצמן מייסד ומנכ"ל קבוצת ג'י סיטי צילום:שלומי יוסףחיים כצמן מייסד ומנכ"ל קבוצת ג'י סיטי צילום:שלומי יוסף

הגרידיות של כצמן - הפחד של המשקיעים

הסיבה האמיתית לנפילה בג'י סיטי והאם יהיה קאמבק?

תמיר חכמוף |
נושאים בכתבה חיים כצמן

במובנים רבים אין שום סיבה עסקית לנפילה במניית ג'י סיטי. החברה עשתה מהלך עסקי נכון מבחינת הדוח רווח והפסד - רוכשת את השליטה בסיטיקון במחיר נמוך מההון. ההשקעה צפויה להניב תשואה טובה מהמימון שילקח. במקביל יהיה גם רווח חשבונאי. הכל דבש. בעלי המניות אמורים לשמוח, אבל סיבה אחת גדולה גרמה לנפילה - גרידיות / תאוות בצע. 

זה טבע אנושי, אי אפשר להתנגד לזה, אפילו חיים כצמן מהיזמים הוותיקים, המנוסים, המתוחכמים, נופל בזה כל פעם מחדש. כצמן רוצה להרוויח, והוא צודק, אבל אחרי ששנים רבות הוא משדר לשוק שהוא מוריד את המינוף, שהוא ממוקד בצמצום הפעילות למען הורדת חוב, שהוא עושה הכל כדי לשפר את היחסים הפיננסים, שהוא לא פוזל לצדדים לעשות עסקאות, אלא ממוקד בתוכנית, הוא מועד. כנראה שיזמים לא יכולים לשבת בשקט שהם רואים עסקה טובה. כצמן לא לבד יש הנהלה גדולה ואיכותית בחברה, אבל משהו השתבש שם בעסקה האחרונה.

הם רכשו מניות בסיטיקון בידיעה שהם עולים מעל 50% וצריכים להציע לכל בעלי המניות לקנות. למה הם צריכים את זה? אחרי מימוש עשרות נכסים והנפקת הפעילות בברזיל ואחרי שאגרות החוב שהיו בתשואת זבל ירדו לתשואות נמוכות, הם התפתו או פשוט טעו. כל אחת מהאפשרויות רעה לשוק. הוא מבין שהחברה עם כל גודלה וכל הנהלה, וכל הבלמים על חיים כצמן, יכולה בכל נקודת זמן להפתיע. 

השוק ובעיקר חברת הדירוג, מעלות, הופתעו. הם לא אוהבים להיות מופתעים. הירידות במניה והירידה באג"ח מייצרים דינמיקה שלילית ובעצם קובעים מציאות בשטח - הירידה באג"ח והעלייה בתשואה האפקטיבית לכ-10% היא התוצאה הכי קשה באירוע הזה והיא עלולה להקשות על גיוסי המשך (גלגולי חוב). אם הנהלה לא יודעת שהמהלך שלה עלול להוביל לתוצאה כזו, אז יש בעיה. היא לא קוראת ולא מבינה את השוק. 

היא מנסה לתקן. יש הנפקה של חברה בת שאמורה להכניס כסף ולהקטין את המינוף, אבל השוק מפנים שצריך להגדיל את פרמיית הסיכון בניירות ערך של כצמן - יכולה להיות הפתעה, ולכן מראש נדרוש ריבית גבוה יותר. כלומר, גם אם עכשיו חוזרים למינוף הרגיל, אגרות החוב לא יחזרו לחלוטין למצב הרגיל. הם יבטאו אלמנט של הפתעה-סיכון עתידי.

ראסל אלוונגר מנכ״ל טאואר, צילום: מיכה בריקמןראסל אלוונגר מנכ״ל טאואר, צילום: מיכה בריקמן
דוחות

מנכ"ל טאואר: "אנחנו נמצאים בעמדה חזקה - טכנולוגיות הליבה כולן מציגות צמיחה שנתית"

יצרנית השבבים עקפה את תחזיות השוק עם רווח מתואם של 55 סנט למניה לעומת צפי של 54 סנט והכנסות של 395.7 מיליון דולר מול צפי ל- 394.9 מליון דולר;  מעלה תחזית לרבעון הרביעי ב-5% להכנסות של כ-440 מיליון דולר - המניה מגיבה בעליות - מה אמר  אלוונגר המנכ"ל בשיחת הועידה?
מנדי הניג |
נושאים בכתבה טאואר

טאואר סמיקונדקטור טאואר 13.62%   יצרנית השבבים האנלוגיים ממגדל העמק, מפרסמת את תוצאותיה לרבעון השלישי ומציגה ביצועים חזקים בקצת מהציפיות, לצד תחזית שיא לרבעון הרביעי. הכנסות החברה רשמו גידול של 6%  ל-395.7 מיליון דולר ועלייה של כ-15% ברווח הנקי ל-54 מיליון דולר לעומת הרבעון הקודם. החברה מספקת תחזית שיא לרבעון הרביעי, עם צפי להכנסות של 440 מיליון דולר.

טאואר מייצרת שבבים שממירים אותות מהעולם הפיזי (כמו אור, קול או טמפרטורה) לאותות חשמליים שניתן לעבד דיגיטלית. היא פועלת כ-"foundry", כלומר מפעל שמייצר שבבים לפי תכנון של חברות אחרות, ולא מפתחת מוצרים סופיים בעצמה.

טאואר מתמחה בטכנולוגיות מתקדמות המשמשות מגוון תעשיות: שבבים לניהול הספק המשולבים במכשירים אלקטרוניים ומערכות רכב, חיישני תמונה למצלמות תעשייתיות, רפואיות וביטחוניות, שבבים לתקשורת אלחוטית ו־RF למכשירי מובייל, וכן רכיבים אופטיים מתקדמים מבוססי טכנולוגיות SiGe ו-SiPho המשמשים להעברת נתונים במהירות גבוהה במרכזי נתונים וברשתות תקשורת. לטאואר מפעלי ייצור בישראל, בארצות הברית וביפן, והיא מספקת ללקוחותיה שירותים מקיפים הכוללים פיתוח תהליכי ייצור, העברת טכנולוגיה ואופטימיזציה לייצור סדרתי. לקוחותיה העיקריים הם חברות שבבים, יצרניות רכיבים אלקטרוניים וחברות טכנולוגיה בתחומי התעשייה, הרכב, התקשורת, הרפואה והביטחון.

תוצאות הרבעון השלישי

ההכנסות ברבעון הסתכמו ב-395.7 מיליון דולר, עלייה של 6% לעומת הרבעון הקודם ושל כ-7% לעומת הרבעון המקביל אשתקד. התוצאה מעט מעל תחזית השוק שעמדה על 394.98 מיליון דולר. הרווח הגולמי עלה ל-93 מיליון דולר לעומת 80 מיליון דולר ברבעון השני, והרווח הנקי הסתכם ב-54 מיליון דולר. הרווח המדולל למניה לפי כללי GAAP עמד על 0.47 דולר, בעוד שהרווח המתואם (Non-GAAP) עמד על 0.55 דולר - גבוה מהתחזית שעמדה על 0.54 דולר.

תזרים המזומנים מפעילות שוטפת ברבעון עמד על 139 מיליון דולר, לעומת 123 מיליון דולר ברבעון הקודם, וההשקעות נטו ברכוש קבוע הסתכמו ב-103 מיליון דולר.