מנכ"ל יוטרייד: "אין באלגוטריידינג חשיפת מידע יזומה מהחברות"
"בתחום האלגוטריידינג אין חשיפת מידע יזומה מצד החברות הפועלות בתחום ולכן לא ניתן לייצר מערך מובנה ומבוסס, סטטיסטי ופונדמנטלי, של אנליזה גלובלית מסודרת", כך אמר היום מנכ"ל יוטרייד אביב טלמור במסגרת כנס חדשנות של ביזפורטל בשיתוף עם UTrade. "רב הנסתר על הגלוי בתחום זה, מסיבות רבות, כגון אבטחת מידע, ריברס אינג'נירינג, שמירה על זכויות יוצרים, קניין רוחני , תחרותיות והרצון לשמור על יתרון יחסי".
"קיים גם בלבול בציבור לגבי מינוחים מקצועיים, אומדנים והערכות, כמות השחקנים, כמות הכסף המנוהל, מידע מדוייק לגבי סוגי הנכסים והפיזור הגיאוגרפי וכד'. בבורסות העולמיות אמנם יש תיעוד מלא לגבי כלל העיסקאות האוטומטיות המוזרמות אליהן אך חשוב להבדיל בין עסקאות עתידיות לבין עסקאות בפועל".
"אין חולק על כך שרוב הפעילות האוטומטית בשוק ההון מתנהלת בעיקר ועל פי רוב במסחר במניות, בבורסות השונות, בשיטות של HFT ושל LFT, על ידי שימוש במהירות ביצוע על הסטרימינג של המחיר באמצעות אסטרטגיות של ארביטראז', המנצלות שיפורים מזעריים במהירות הביצוע". לדבריו, "מי שמומחה בתחום מגדיר את עצמו כ"קוואנט", ובדרך כלל מתבסס גם על קירבה פיזית של שרתי המסחר לבורסה המקומית שבה הוא מתמחה, תוך שיפור וטיוב של החומרה, תקשורת הנתונים והתוכנה".
"בתור עולם האלגו טריידינג הגלובלי הזה הרי שהתחום שבו אני עוסק הנו צר, שולי, צדדי וזניח. מדובר במסחר אוטומטי בתחום המט"ח בלבד, באמצעות אלגוריתם המבוסס על מודל המשלב רעיון מתמטי, ניתוח טכני, בדיקה סטטיסטית וגידור פונדמנטלי. כמובן שגם אצלנו יש פיזור וגיוון עמוק ובכל הרמות ועדיין מדובר רק ב-2% בלבד מהכסף המנוהל כיום בעולם".
- גנב כספי משקיעים ויישב 4 שנים בכלא; הסיפור של אביב טלמור
- בית המשפט הרשיע את אביב טלמור מנכ"ל יוטרייד
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
בסיו0 דבריו התייחס טלמור לסיפור אישי: "משיחת מסדרון שניהלתי עם יוסי ורדי, אבי תעשיית ההיי טק הישראלית, התברר לי לתדהמתי שהוא אינו עוסק באלגו טריידינג. זה אינו תחום הנחשב בעיניו לליבה של ההיי טק בארץ".
- 4.yairp 04/12/2014 20:17הגב לתגובה זוללא שקיפות מהחברה, באתר שלהם תיראו רק גרפים עולים
- 3.הפסדתי ביוטרייד 20% תוך יום אחד-ראו הוזהרתם (ל"ת)יובל 21/09/2014 15:35הגב לתגובה זו
- 2.22 21/09/2014 15:14הגב לתגובה זוא.כסף בלי מוטב מכוון הבנקים לא מוכנים להיות ערבים על הכספים המופקדים ולכן עם מר' טלמור יחליט מחר לברוח לאיי באמה לאחר שגזר קופון שמן המשקיע יישאר קרח . ב.עם למר טלמור יש את הביצה שמטילה ביצי זהב בשביל מה הוא צריך לשתף משקיעים ג. מפגישה שהשתתפתי הבנתי שקימת תנודתיות אסטרונומית במסחר שהכסף שלנו יכול להימחק די מהר ובהסתברות הגבוה הוא באמת ימחק בטווח הארוך . ד. העמלות הרצחניות שהם לוקחים בטח שלא תשאיר למשקיע רווח אפילו עם בהסתברות הנמוכה מאוד הוא ירוויח בטווח הקצר . ה. מסקנה - מי שירווח בטוח זה מר טלמור
- 1.ביאליק 21/09/2014 13:03הגב לתגובה זומדובר בחבורה של פזיטויונרים שמפילים אנשים תמימים בפח , הסיסמאות שהם משתמשים בהם לצורך הפרסום לקוחות מעולם של מצוינות והשגים- ובשורה התחתונה בושה וחריפה שהם משתשים בהם. העמלות שהם לוקחים על הדולר והקניה מכירה הם הטעייה. יושבים בעזריאלי - השמרו לכם לבל תיפגעו גם.
- ארי 21/09/2014 13:46הגב לתגובה זוכל מילה בסלע. מנצלים תמימות של אנשים שמאבדים עמל של שנים לטובת אביב טלמור וחבר מרעיו. שומר נפשו וכספו ירחק.
כנס מיזוגים ורכישות: "הסינים הבינו מהאמריקנים שיש צורך בפיתוחים טכנולוגיים - והם מחפשים את זה בישראל"
בשנים האחרונות ניכר כי סין תגברה את פעילותה העסקית בישראל ובמיוחד ברכישת חברות וכן במיזוג עימן. היום (ד') בוועדה השנתית למיזוגים ורכישות של מידע כנסים, עסקו בשותפות הנרקמת בין החברות הישראליות ובין החברות הסיניות וכן באתגרים הגדולים הניצבים בתוך כך. במהלך הכנס, בפאנל "לרקוד עם דרקונים" על שותפויות עם סין בהנחיית זאב לביא, מנהל האגף לקשרים בינלאומיים, אגוד לשכות המסחר, הציגו את הצורך בהבנת התרבות הסינית ובמיוחד הרגולציה ששונה בתכליתה מישראל: גידי שיינהולץ, מנכ"ל ומייסד חברת פגסוס טכנולוגיות שנרכשה על ידי חברת Yifang Digital התייחס למניעי החברות הסיניות לבצע רכישות בישראל: "במקרה שלנו, ב-2009 שהתחלנו לדון ברכישה, היו מניעים ברורים. לפני 8-10 שנים החברות בסין הבינו שהן לא בצמיחה מספקת. כך החלו לעבור ממצב של ייצור המוצרים לפיתוח והבאת טכנולוגיות, תוך עמידה בחזית. הם הבינו מהסתכלות על השוק האמריקאי שמיזוגים ורכישות מהוות דרך להתרחבות וגדילה בתחום הטכנולוגי. הממשלה הסינית אף מנסה לקדם את ההכרה בפטנטים. למשל חברה סינית שרושמת פטנט בארה"ב היא מקבלת תמיכה כספית מהממשלה". נמרוד אלטמן, מנכ"ל נטלי שירותי רפואה נשאל על כך שבתחילת 2015 הוקמה שלוחה של נטלי בסין שהציגה הצלחה כבר בטווח הקצר יחסית: "תשובתי קשורה למהות בעלי המניות שלנו שהוא קוגלומט ענק בסין במגוון תחומים. כאשר יש משמעות רבה לקשר שנוצר עם הצד השני וכן להשקיע זמן רב ביחסים מעבר לפן העסקי והמקצועי. היה צורך בהתאמות רבות וביניהן המעבר לאנגלית". "חשוב להביט על הצד הרוגלטורי ברמה הפרקטית, כמו למשל, בישראל ייעוץ רפואי בטלפון הוא בסיסי, כך גם ביקורי רופאים בבתיהם של החולים. בסין לעומת זאת, אסור לייעץ בטלפון מבחינת הרגולציה שם. כמו כן, חשוב מאוד לסינים שההתקשרות היא ארוכת טווח וכן הצוות שם הוא מהמקום, תוך שהצוותים הישראלים תומכים בפעילות החברה שם וזה מסייע רבות. אך לנו אין מושג אייך מוכרים בסין, ערוצי מכירה שונים ושיטות שונות בתכליתן ולכן החיבור הוא כה מוצלח". עו"ד אברמי וול, שותף בכיר, פישר בכר חן וול אוריון ושות': "הדגש הוא בקשר האישי וכן ישנה חשיבות ליועצים מסין. מרבית העסקאות מיצרות ערוץ וחשוב שיהיו אנשים שמדברים את השפה בשני הצדדים וזה עם זה. כאמור, ישנה חשיבות רבה לרגולציה, אנו רגילים לעולם המערבי, אבל בסין המצב שונה. רוב הקהל שכח שהיה בעבר פיקוח על מטבע חוץ ובסין הם צריכים המון אישורים להוצאת הכספים מהמדינה ולשלם על כך כתוצאה מבקרת השלטון על עסקאות ובמיוחד בחברות בעלות זיקה ממשלתית". יעקב חן סמנכ"ל כספים בחברת דלתא גליל תעשיות: "הסינים הבינו שהם איבדו את היעילות בייצור והם רוצים להוביל בטכנולוגית מידע. למשל בעסקה עם תנובה, אך זו אג'נדה רחבה יותר. כמו כן, ישנה חשיבות לבטיחות המזון וחלק מהסינים לא רוכשים מוצרים לתינוקות בכלל וכדומה וצריך להבין את השוני בין השווקים". חן הוסיף, "יש בחיבור עם סין מסע מרתק, אם מגיעים לא ממקום של חינוך זה אפשרי ויכול להצליח. הסינים מאוד מעריכים את היהודים ויש להם ספרים רבים על ההצלחה שלנו. ההערכה העמוקה הזו, אם הופכת להדדית יכולה להיות מרתקת ומהנה, אך יש צורך בסבלנות רבה, הקצב שם שונה לחלוטין משלנו". פרופ' יעקב ובר, דירקטור יחידת המחקר, בית הספר למנהל עסקים, המכללה למנהל שדיבר מוקדם יותר בכנס אמר "הרבה חושבים שאחרי שהם חותמים על הסכם מיזוג או רכישה אפשר ללכת לדוג או לנוח. אבל יש עוד הרבה מאוד עבודה ופתאום 2-3 שנים אחרי - המצב עגום. הסיבה היא במיוחד כי עוסקים במניות החברה רגע אחרי המיזוג או הרכישה, ממש ב-24 שעות הראשונות" ובר הוסיף כי "הטעויות הבולטות הן במיוחד בנושאים של הבדלי תרבות ארגונית, כמו השפה, וגם כאן יש צורך להעריך במספרים. כמו כן, ישנם הבדלי תרבות לאומית ומקרים בהם ניהול כושל של האוטונומיה של המנהלים בחברה הנרכשת".
