אחרי החגים: טבע תפטר 230 עובדים 'בלבד'

מערכת Bizportal | (2)
נושאים בכתבה טבע

יש עשן לבן. הנהלת טבע 2.75% הצליחה להגיע אתמול להסכמות עם ועד עובדי המפעל בכפר סבא ולמעשה בכך לסיים את מהלך ההתייעלות הנוכחי בישראל, זאת לאחר שבשבוע שעבר הגיעה טבע להסכמות עם ועד עובדי המפעל בדרום. לפי ההסכמות, מספר העובדים במפעל בכפר סבא שיפוטרו יעמוד על 120 עובדים, כולל כאלה שייפרשו במסגרת פרישה מוקדמת.

יו"ר ועד העובדים במפעל בכפר סבא, אלירן קוזליק, כתב כך לעובדים: "אתמול עברנו יום קשה בו הינו צריכים לקבל החלטות כואבות ולהוכיח את מבחן המנהיגות שלנו. במעורבות יו״ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, הצלחנו לצמצם משמעותית את הפיטורים ב-30% ובנוסף לקבל הבטחה להמשכיות עיסקית וביטחון תעסוקתי לפחות עד שנת 2021 ובכך להציל עוד מעל 1500 משפחות!". עוד כתב קוזליק כי לגבי העובדים שיפוטרו, 35 מהם ייצאו לפנסיה מוקדמת בליווי כל התנאים וכפנסיונרים של טבע, ו-85 עובדים יסיימו את עבודתם ויקבלו פיצויים מוגדלים וחודשי הסתגלות." 

לגבי מפעל החברה בנגב, סוכם עוד קודם לכן על פיטוריהם של 110 עובדים. לפיכך, בסך הכל יפוטרו 230 עובדים וזאת מול כוונה ראשוני לפטר 350 עובדים

הפיטורין יתבצעו רק אחרי החגים (ב-1 בנובמבר), באופן שייקל על המפוטרים בתקופת זמן זו ויאפשר להם להיערך עד כמה שניתן, מבלי להיפגע כלכלית לפני החגים.

תגובות לכתבה(2):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 2.
    אריה 30/08/2017 13:25
    הגב לתגובה זו
    טבע ממילא יפטרו עובדים עם הזמן כמו שעשו עד היום הם לא רוצים להראות במצב הנוכחי שהם הולכים נגד אבל המצב הפיננסי שלהם יגרום להם לצמצם את מצבת העובדים אין מצב אחר אם הם רוצים להתיעל הם חייבים לצמצם עלויות והוצאות אז איזה הישג זה להסתדרות זה הישג חרטא ברטא הכל כאילו שההסתדרות תיראה כאילו דואגת לאלו שמאוגדים ומשלמים מס לוועד שכביכול מייצג אותם וההסתדרות תיראה כאילו היא דואגת לעובדים אז לא כך הוא המצב האמת היא שטבע יצמצמו במצבת העובדים בעלויות שלהם ובהטבות שיקבלו ומקבלים אז ההסתדרות יצאה כאילו הדואגת טבע בגלל יחסי ציבור כרגע משחקים כאילו נסוגים ומוותרים אבל זה לא זה ולא זה
  • 1.
    מוטי 30/08/2017 11:01
    הגב לתגובה זו
    חברות גדולות מקבלות הטבות מס ובסוף מפטרות חברות קטנות מקבלות זין
ריצרד פרנסיס טבע
צילום: סיון פרג'

טבע מגישה בקשה ל‑FDA לזריקה חודשית לסכיזופרניה


החברה מבקשת אישור לשיווק אולנזאפין בהזרקה תת עורית ארוכת טווח, על בסיס ניסוי שלב 3

מנדי הניג |
נושאים בכתבה טבע סכיזופרניה


טבע מדווחת כי הגישה לרשות המזון והתרופות האמריקאית, ה-FDA בקשה לאישור תרופה לאולנזאפין בהזרקה ארוכת טווח, תחת שם הקוד TEV‑749. מדובר בפורמולציה תת עורית שניתנת פעם בחודש למבוגרים עם סכיזופרניה. הבקשה נשענת על תוצאות ניסוי שלב 3 בשם SOLARIS, שכלל מעקב יעילות ובטיחות לאורך שנה, תוך השוואה לטיפול פלצבו בתקופה הראשונית ובהמשך המשך טיפול בקבוצות מינון שונות. לפי החברה, הנתונים הראו שמירה על יעילות קלינית ופרופיל בטיחות דומה לטבליות אולנזאפין הקיימות, וגם סבילות טיפולית שמאפשרת מתן מתמשך.

מדובר בניסיון ממוקד של טבע לבנות לעצמה מעמד יציב בתחום ה‑LAI זריקות ארוכות טווח, שנחשב לאחד המקומות שבהם יש ערך מוסף אמיתי לחברת תרופות: מוצרים מורכבים יותר, חסמי כניסה גבוהים, ותמחור טוב יותר מגנריקה רגילה. זה גם משתלב עם המסר שטבע מנסה להעביר בשנים האחרונות: חיזוק הצינור החדשני, גיוון ההכנסות, ופחות תלות במחזוריות של תחרות על מחירים.

אולנזאפין הוא טיפול ותיק ומרכזי בסכיזופרניה, עם שימוש רחב בעולם בגלל יעילות גבוהה ויכולת לייצב סימפטומים. אבל הטיפול היומי סובל מחיסרון בסיסי: בעיית היענות. סכיזופרניה היא מחלה כרונית עם תקופות רגיעה ונסיגה, ובפועל רבים מהמטופלים מפסיקים טיפול חלקית או לגמרי, מה שמוביל להחמרה ולחזרה לאשפוז. כאן נכנסת הזריקה החודשית, רעיון שמכוון להפחית את הצורך בנטילה יומיומית ולהקטין את הסיכון ל”חורים” בטיפול. אם כי חשוב לזכור שגם זריקה אחת לחודש דורשת מסגרת רפואית יציבה ומעקב, ולכן היא לא פתרון קסם לכל מטופל, אבל עבור אוכלוסייה רחבה היא יכולה לשנות את התמונה.

בטבע מדגישים שהמוצר מיועד לתת מענה לפער מוכר בשוק: חולים שמגיבים טוב לאולנזאפין אבל מתקשים להתמיד בכדורים.



לאחרונה ה-FDA רשות המזון והתרופות האמריקאית אישרה להרחיב את השימוש בתרופה יוזדי (Uzedy) של טבע גם לטיפול בחולי הפרעה דו-קוטבית בגילאי 18 ומעלה. התרופה, שהושקה במאי 2023 ואושרה עד כה רק לטיפול בסכיזופרניה, מציגה כעת פוטנציאל מסחרי רחב בהרבה. יוזדי היא זריקה תת-עורית המבוססת על ריספרידון בתצורת שחרור מושהה, שפותחה בטכנולוגיית SteadyTeq של חברת מדינסל הצרפתית. הטכנולוגיה מאפשרת שחרור מבוקר ואחיד של החומר הפעיל, כך שהשפעתו מתחילה תוך 6-24 שעות מההזרקה ונמשכת כחודש שלם.

האישור החדש מאפשר שימוש ביוזדי כטיפול בודד או בשילוב עם ליתיום או Dyzantil, ופותח בפני טבע שוק של כ-3.4 מיליון אמריקאים הסובלים מהפרעה דו-קוטבית. המחלה, הידועה גם כמאניה-דיפרסיה, מהווה אתגר טיפולי מורכב בשל התנודתיות הקיצונית במצבים הנפשיים ושיעור ההיענות הנמוך לטיפול מתמשך. הזרקה חודשית כמו יוזדי מפחיתה משמעותית את שיעור ההפסקות בטיפול ובכך מצמצמת את הסיכון להחמרות במצב הנפשי, התקפים, אשפוזים ואף ניסיונות אובדניים. על פי נתוני טבע, 80% מהחולים שעוברים מטיפול אוראלי ליוזדי ממשיכים בטיפול בהצלחה.

גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותגיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתות

אקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?

ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה   

מנדי הניג |

בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה? 

הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.

מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי  סאפיינס. לא הגיוני.


כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות: