מנכ"ל אינטל ישראל יניב גרטי פורש מתפקידו אחרי 6 שנים
חילופים בצמרת אינטל ישראל INTEL CORPORATION : מנכ"ל אינטל ישראל יניב גרטי פורש מתפקידו אחרי 6 שנים, כאשר מי שיחליפו אותו כמנכ"לים משותפים יהיו קרין אייבשיץ סגל ודניאל בן עטר.
קרין אייבשיץ סגל היא כיום מנכ"לית מרכזי הפיתוח של אינטל ישראל והמנהלת של ארגון הולידציה בקבוצת הפיתוח ותכנון השבבים העולמית. דניאל בן עטר, מנכ"ל משותף של מפעלי הייצור של אינטל בעולם; שניהם סגני נשיא תאגידי בחברה. אייבשיץ סגל ובן עטר יחלו רשמית את תפקידם כמנכ"לים משותפים של אינטל ישראל בסוף החודש הנוכחי לא לפני שיעברו חפיפה מלאה ע"י המנכ"ל היוצא גרטי.
את תפקידה באינטל התחילה קרין אייבשיץ-סגל לפני 21 שנים כסטודנטית למדעי המחשב בטכניון, מאז התמקדה בפיתוח מוצרים וטכנולוגיות בדיקת איכות וביצועים. כיום קרין מובילה את ארגון הולידציה הגלובאלי של אינטל שאחראי על בדיקות כל מוצרי המחשוב האישי והשרתים, ופועלת כמנכ"לית מרכזי הפיתוח של אינטל בישראל בשלושה קמפוסים שמעסיקים אלפי עובדים שאחראים על פיתוחים פורצי דרך.
דניאל בן עטר החל את דרכו באינטל לפני כ-30 שנים כסטודנט ולאחר מכן כמהנדס במפעל בירושלים, המפעל הראשון שהקימה אינטל בישראל. הוא בעל תואר מוסמך בפיסיקה ותואר ראשון במתמטיקה ופיסיקה, שניהם מהאוניברסיטה העיברית בירושלים. דניאל כיהן כמנכ"ל מפעלי הייצור בישראל ולפני שנתיים קודם לתפקיד מרכזי בארגון כמנכ"ל משותף של מפעלי הייצור של אינטל בעולם, בהם המפעלים בישראל, אירלנד, גרמניה, אריזונה, אורגון ואוהיו שבארה"ב.
- אנבידיה מתחרטת - לא רוצה את אינטל כשותפה בתהליך הייצור
- אינטל עלתה יותר מ-80% - אך המבחן האמיתי עוד לפניה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
מניית אינטל ירדה ב-48% בשנה האחרונה למחיר של 28.7 דולר המבטא שווי של 118.6 מיליארד דולר.
לקריאה ונספת:
>>> מניית אינטל בסכנה? הפסדי נתח השוק של יצרנית השבבים מעוררים חשש.
>>> אינטל תפטר אלפי עובדים בעולם, ומה בישראל?
קרין אייבשיץ סגל: "תודה רבה ליניב על הובלת אינטל ישראל במהלך 6 שנים משמעותיות של עשייה, פיתוחים טכנולוגיים ותרומה לחברה בישראל. אני שמחה ונרגשת להוביל את אינטל ישראל יחד עם דניאל, שתחת ניהולו הגיעו מפעלי הייצור לחזית הטכנולוגיה העולמית, לצד עשייה והצלחה משמעותית בפיתוח הדרום. ביחד נמשיך לתרום למימוש החזון של אינטל העולמית, לפיתוח וייצור מוצרי מחשוב, תקשורת, בינה מלאכותית וסייבר מובילים, ולהמשך חיזוק ההשפעה והתרומה המשמעותית של אינטל לחברה בישראל בתחומי החינוך, אקדמיה וקהילות מגוונות".
דניאל בן עטר: "אני מודה ליניב ברמה האישית והמקצועית על תרומתו לצמיחתה של אינטל בישראל ונרגש לחלוק את התפקיד החדש עם קרין, שחתומה על מגוון של הצלחות ופעילות טכנולוגית חדשנית בארגון ובאינטל ישראל בפרט. עובדי אינטל ישראל הם שותפים אמיתיים ומשמעותיים למיצובה של אינטל כמובילה עולמית בתחום ייצור השבבים המתקדמים. אינטל ישראל מהווה מקום חם לכל גווני האוכלוסיה במדינת ישראל. אני גאה להיות חלק מחברה מדהימה שפועלת בדרום ישראל ובקרית גת, המקדמת את ההווה והעתיד הטכנולוגי, תוך שהיא משלבת אחריות חברתית למען כולנו ולמען דור ההמשך. שיתוף הפעולה הפורה בין אינטל, הרשויות בדרום ישראל, קרית גת, והממשלה, ביחד עם מוסדות החינוך, מכללות, אוניברסיטאות, ופיתוח העובדים והעובדות המדהימים שלנו למצויינות - מובילים את אינטל להישגים ברמה עולמית. קרין ואני נמשיך להוביל את המצויינות של אינטל בישראל ואת הגיוון התעסוקתי של עובדינו, למען הצלחת החברה בישראל בשנים הבאות".
- אין לנו מתחרים- הדרך להתחרות זה אם הלקוחות יתחילו לפתח את המוצר בעצמם
- מה קורה בהייטק הישראלי - מפטרים או מגייסים? הנה התשובה
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- מה קורה בהייטק הישראלי - מפטרים או מגייסים? הנה התשובה
בעניין פרישתו אמר יניב גרטי כי לאחר 6 שנים של עשיה משמעותית באינטל ישראל, הוא רוצה לפנות להמשך דרכו האישית והמקצועית. "אני מודה על תקופתי כמנכ"ל אינטל ישראל ב-6 השנים האחרונות". אמר גרטי, "בתקופה זו המשכנו להרחיב את פעילות אינטל בישראל ולעמוד בחזית העשייה האסטרטגית של אינטל העולמית. אני גאה בעובדים שלנו על המקצועיות ועל התרומה המשמעותית לפעילות של אינטל העולמית, ועל המחויבות העמוקה שלהם לעשייה חברתית ולצמיחה בישראל. אני עוזב את תפקיד מנכ"ל אינטל ישראל בתחושת סיפוק ומאחל הצלחה רבה לקרין ודניאל בתפקידם החדש".
יואב שפרינגר וגלעד עזרא, מייסדים Apptor.ai צילום פרטיאין לנו מתחרים- הדרך להתחרות זה אם הלקוחות יתחילו לפתח את המוצר בעצמם
שיחה עם יואב שפרינגר- המנכ"ל ושותף מייסד של Apptor.ai
ספר בקצרה על עצמך:
אני במקור מבית חנן בצפון. בצבא שירתי ב-8200, שם גם פגשתי את השותף שלי, גלעד עזרא, ובזמן השירות, עבדנו על פיתוח מודלים של פרדיקציה לצבא כדי לזהות התנהגויות, אבל הרעיון זה להתעסק ב-predictable AI. אחרי הצבא הייתי בפלייטיקה בעולמות ה-AI retention. את הסטארטאפ הקמנו במהלך המלחמה, והתחלנו לרוץ איתו ממש תוך כדי המילואים.
ספר על החברה ומניין בא הרעיון?
אלו דברים דומים שעשינו בצבא. חיפשנו איפה אפשר למקסם את מה שעשינו בצבא ולהשליך על שוק, שהוא ממש בלו אושן עבורנו ואין חברה שעושה משהו דומה. תעשיית ה- direct sales, שהיא מאוד אמריקאית ואנחנו בנינו כמה מודלים של פרדיקציה שעוזרים לחברות direct sales לייצר תקשורת טובה יותר עם הלקוחות שלהן. המודלים מזהים טוב יותר מה הלקוח רוצה לקנות, מה המוצר שכדאי להציע לו ומתי יספיק לקנות, כאשר המטרה היא לטרגט בצורה טובה יותר את הלקוחות דרך המודלים שאנחנו מריצים. זה דומה לאי קומרס אבל יש הבדלים כי דרך המכירה בחברות direct sales היא שונה מעט, ואותן חברות רואות את עצמן כתעשייה נפרדת. למשל הרבהלייף היא לקוחה שלנו, ואם ספורה מבחינים שאני עובד איתם, הם יחשבו "מעולה, חברה דומה לנו." לעומת זאת, אם הרבהלייף היו רואים שאני עובד עם ספורה הם היו חושבים שזה אי קומרס. בשנה אחת הגענו ללקוחות וחברות כמו הרבהלייף, שופ דוט קום, It works! Global ו-Immunotec.
אופן המכירה ב-direct sales זה דרך מפיצים שהם המשווקים את המוצרים של החברה. עד שאנחנו הופענו, כל החברות הללו היו בונות על המפיצים לעשות את עבודת השיווק והמכירות והכל היה קורה דרכם בלי ערוצים נוספים. המפיצים מביאים לקוחות והם מדברים עם לקוחות וכדומה. מה שקורה בפועל זה שמאחר וכיום יש עוד הרבה אלטרנטיבות לעשות הכנסה מ-gig economy ובגלל התחרות הרבה בשוק, אז המודל לפיו הם בונים רק על המפיצים כבר לא עובד. מה שאנחנו מביאים לשולחן זה שאנחנו מייצרים מודלים של פרדיקציה שעושים את הכל באופן אוטומטי, את ה-retention, ההמלצות על מוצרים כאשר אנחנו יודעים לזהות מה כל לקוח יקנה ומתי והחברות כבר לא צריכות לבנות על המפיצים אלא אנחנו עושים את זה בשבילם, הכל כבר הופך לאוטומטי.
מתי הוקמה וכמה עובדים?
קמנו ביולי 2024, אנחנו 10 עובדים, הרוב בישראל ואחת ביוטה.
- חברת הסייבר Echo גייסה 50 מיליון דולר תוך 10 חודשים מאז הקמתה
- Dux נחשפת עם סבב סיד של 9 מיליון דולר
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
מי המשקיעים?
זוהר גילון, יובל בר-גיל, ניר גרינברג, רן שריג, אפי כהן ועוד
