הבינלאומי צפוי להציג את השיפור הגבוה מבין הבנקים

כך מעריך האנליסט יובל בן זאב מבית ההשקעות כלל פיננסים בטוחה. באשר לתוצאות שאר הבנקים, מעריך כי יציגו תוצאות דומות לאלו של הרבעון המקביל
דרור איטח |

לקראת פרסום תוצאותיהם הכספיים של הבנקים לרבעון השני של 2005, מפרסם בית ההשקעות, כלל פיננסים בטוחה את הערכותיו לגבי הגורמים שצפויים להשפיע על תוצאות הבנקים.

הפרשות לחובות מסופקים. ברבעון הראשון היינו עדים לירידה חדה בהפרשות בדיסקונט, מזרחי והבינלאומי לצד הפרשות גבוהות בפועלים ובלאומי. בשני האחרונים הסיבות להפרשות הגבוהות ברבעון הראשון היו טאואר (מעל 100 מיליון שקל בכל בנק) ולווים ספציפיים בענף הנדל"ן. להערכת האנליסט, יובל בן זאב, ברבעון הנוכחי לא צפויות הפרשות גבוהות מכיוון טאואר, אולם סביר כי לקריסת רשת קלאבמרקט תהיה השפעה על ההפרשות לחובות מסופקים, בעיקר של בנק לאומי.

במדד המחירים חלה עליה של 0.8% ברבעון (עליה של 1.4% ברבעון המקביל וירידה של 0.3% ברבעון הראשון של השנה). המשמעות היא תוספת של עשרות מיליוני שקלים להכנסות המימון של שני הבנקים הגדולים ברבעון בגין ההשפעה של עודף הנכסים צמודי המדד.

העלייה במדדי אגרות החוב (1.3% באגרות החוב השקליות, ו-2% בצמודות למדד) עשויה להביא לרווחי מימון בגין התיק למסחר ובגין מימושים בתיק הזמין למכירה, אם כי בהיקפים נמוכים מאלו שראינו בעבר.

ההכנסות התפעוליות צפויות להמשיך ולצמוח ולהיות גבוהות, כאשר עיקר הגידול צפוי להיות בהכנסות מדמי ניהול קרנות נאמנות (סך הנכסים הסתכם לכ-122 מיליארד שקל, 7% יותר מאשר בסוף הרבעון הראשון ו-27% יותר מאשר בסוף הרבעון המקביל).

בנוסף צפויות הכנסות מניירות ערך להיות גבוהות מאלו של הרבעון המקביל עקב עלייה של כ-50% במחזור המסחר במניות וכ-20% במחזור המסחר באג"ח. הכנסות מכרטיסי אשראי צפויות להמשיך ולצמוח גם ברבעון זה.

ההוצאות התפעוליות צפויות להיות גבוהות מאלו של הרבעון המקביל אשתקד (עדכוני שכר וגידול במענקים), אך נמוכות מאלו של הרבעון הראשון שכלל הוצאות חד פעמיות.

בנק הפועלים צפוי לחלק דיבידנד רבעוני של 250-300 מיליון שקל ברבעון זה. להערכת בן זאב, הפועלים יהיה הבנק היחיד שיכריז על דיבידנד.

השפעת הרפורמה בשוק ההון (ועדת בכר) על התוצאות הכספיות העתידיות. לדברי בן זאב, הרפורמה לא תשפיע כמובן על התוצאות שידווחו, אולם להערכתו הן צפויות לקבל ביטוי נרחב במסגרת דו"ח הדירקטוריון של הבנקים ובפרט בפועלים ובלאומי.

השפעת הרפורמה במס. השבוע צפויה לעבור בקריאה שניה ושלישית בכנסת הצעת הרפורמה להפחתה נוספת במס חברות. אמנם מדובר בצעד חיובי לחברות, אולם ברבעון השני צפוי בבנקים גידול בהוצאות המס עקב שחיקת נכס המס הנדחה. בשלב זה, בטרם יעבור החוק, לא הכללנו השפעה זו ונעדכן אותה בקרוב.

בשורה התחתונה: להערכת בן זאב, הבנק הבינלאומי צפוי להיות הבנק שיבלוט לטובה בשיפור התוצאות ובבנקים האחרים צפויות תוצאות דומות לאלו של הרבעון המקביל.

בנק הפועלים צפוי לרשום רווח גבוה מזה של הרבעון המקביל, אולם נמוך מרווחי השיא של הרבעון הראשון השנה (בו נכללו מרבית הרווחים ממכירת סיגנצ'ר). ברבעון זה צפוי הבנק לרשום את יתרת רווחי ההון ממכירת סיגנצ'ר בסך כ-60 מיליון שקל.

להערכת בן זאב, ברבעון זה נהיה עדים לירידה בהפרשות לחובות מסופקים בהשוואה לרבעון המקביל וכן בהשוואה לרבעון הראשון השנה. עם זאת, חשוב לשים לב לעובדה כי חשיפת הבנק לענף הנדל"ן עדיין מהווה סיכון להפרשות נוספות וכן ייתכן שהבנק ישלים הפרשות בגין קלאבמרקט (סך החוב כ- 200 מיליון שקל ולהערכתו בוצעו הפרשות בסכום המתקרב ל-100 מיליון שקל בשנתיים האחרונות).

בנק לאומי רשם הפרשות גבוהות במיוחד לחובות מסופקים בשני הרבעונים הקודמים (4/04 ו- 1/05). לאחר הרבעון הראשון הדגיש הבנק כי ההפרשות נבעו ממספר לווים ספציפיים (טאואר ובענף הבנייה). לכאורה, היה עלינו לצפות לירידה בהפרשות בבנק לאומי, אולם פרשת קלאבמרקט מעיבה על הצפוי ברבעון זה.

האשראי שנתן לאומי לקלאבמרקט הוא כ-220 מיליון שקל ועוד למעלה מ-300 מיליון שקל אשראי ללא זכות חזרה לבעלים בעת רכישת הרשת (בסך הכל 500-550 מיליון שקל). להערכת בן זאב, בנק לאומי ביצע כבר הפרשות של קרוב ל-300 מיליון שקל בגין חובות אלו, אולם בבית ההשקעות מעריכים כי ברבעון זה יבצע הבנק הפרשות נוספות של עשרות מיליוני שקלים, אשר יפגעו בתוצאות הבנק ברבעון.

בנק דיסקונט הציג ברבעון הראשון של השנה ירידה חדה בהפרשות לחובות מסופקים לרמה של 0.67% בלבד מתיק האשראי (במונחים שנתיים). להערכת בן זאב, ברבעון זה צפוי הבנק לבצע הפרשות גבוהות מאלו של הרבעון הראשון, אך עדיין נמוכות בהשוואה לתקופה המקבילה.

בשורת הרווח הנקי יש לשים לב לרווח החד פעמי שרשם דיסקונט ברבעון המקביל בסך כ-44 מיליון שקל כתוצאה ממכירת מניות הראל ומביטול הפרשה למס בגין בנק מרכנתיל.

לדברי בן זאב, בנק המזרחי צפוי להציג תוצאות טובות שיושפעו במידה רבה מהמדד החיובי (פעילות המשכנתאות מושפעת ביתר עוצמה מהמדד החיובי). בן זאב מוסיף כי, אנו צפויים להיות עדים לתרומה החיובית של מיזוג החטיבה הפיננסית של מזרחי עם זו של טפחות. נושא חשוב בבנק הוא התוצאות שיפורסמו לגבי פעילות טפחות, הן מבחינת נתחי שוק והן מבחינת רווחיות. בבית ההשקעות מעריכים גם, כי הבנק שנקט בעבר בגישה שמרנית במתן האשראי נמצא גם הפעם מחוץ להסתבכויות האחרונות (קלאבמרקט, יהלומים) ויציג הפרשות נמוכות.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)

המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה

כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים

צלי אהרון |


רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.

מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות. 

בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.

רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.

יגדיל את הצריכה הפרטית

הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.

המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.

פיטורים
צילום: copilot

גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה

אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)

רן קידר |
נושאים בכתבה פיטורים AI

לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI. 

אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים. 

מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד. 

כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.

הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.