יאיר לוינשטיין
צילום: סם יצחקוב

אלטשולר השלימו את מכירת יתרת נכסי פסגות ב-185 מיליון שקל

חברת הביטוח הראל תקנה את קרן הפנסיה החדשה של פסגות ואת זו הוותיקה ה.ע.ל, לצד מוצרים נוספים תחת ניהלה פסגות נכסים בסך כ-25 מיליארד ש'. יאיר לוינשטיין, מנכ"ל אלטשולר גמל ופנסיה: "המהלך המורכב מממשיך לפי לוחות הזמנים שהצבנו"
איתי פת-יה | (4)
נושאים בכתבה אלטשולר שחם

אלטשולר שחם גמל השלימה את מכירת יתרת נכסי פסגות אותם הייתה צריכה לממש 

על פי דרישות הרגולציה שהיוו תנאי לרכישת בית ההשקעות. חברת הגמל והפנסיה של פסגות מכרה עתה לחברת הביטוח הראל נכסים בהיקף 185 מיליון שקל.

המדובר בפעילות קרן הפנסיה החדשה של פסגות ומספר קופות גמל, בכללן, קופת גמל להשקעה, קופת חסכון לכל ילד, קופת גמל וקרן השתלמות בניהול אישי. תחת מוצרים אלה ניהלה פסגות נכסים בהיקף כ-10 מיליארד שקל. עוד תמכר להראל קרן הפנסיה הוותיקה ה.ע.ל המנהלת כ-16 מיליארד שקל. בכוונת הצדדים להשלים את העסקה בסוף ספטמבר הקרוב, כשהדבר כפוף בין היתר, לקבלת אישורים רגולטוריים נדרשים ולתנאים נוספים.

יאיר לוינשטיין, מנכ"ל אלטשולר שחם גמל ופנסיה: "אנו מתקדמים צעד נוסף במסגרת הליך מיזוג בית ההשקעות פסגות כאשר המהלך המורכב מממשיך בהתאם ללוחות הזמנים שהצבנו לעצמנו. אנו מאמינים כי העסקה תייצר ללקוחותינו ולנו יתרונות סינרגטיים מהותיים, בעיקר עם השלמת המיזוג המלא אותו אנו פועלים להשלים עד סוף השנה".

תגובות לכתבה(4):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 4.
    שש 04/07/2021 21:11
    הגב לתגובה זו
    עד מתי?
  • 3.
    מוטי 04/07/2021 19:24
    הגב לתגובה זו
    מידהו יכול לתת תשובה מדוע אלטדןלר קןפןת גמל נותנים תשואות נמוכות???
  • 2.
    דניאל 04/07/2021 17:20
    הגב לתגובה זו
    למה לא עולה ?
  • 1.
    אלופים!!! (ל"ת)
    דימה 04/07/2021 16:14
    הגב לתגובה זו
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.