מיוחד

פיצויים בסיום עבודה: מה המס על הכסף שמגיע לכם, והאם אפשר לקבל פטור?

כתבה שניה בסידרה. ניר וילף, מנהל מקצועי תחום חיים חדשים ופרישה בחברת הביטוח מגדל, בשיחה עם Bizportal
אבי שאולי | (17)

חשיבות הפנסיה מתחילה לחלחל יותר ויותר, אך עדיין רמת הידע של מרבית הציבור אינה מספיקה. בשבוע שעבר הסברנו מה הקשר בין התגמולים ופיצויים לבין הפנסיה שלנו כמה חשוב לחסוך לפנסיה ואיך להימנע משימוש בפיצויים כשמסיימים מקום עבודה.

היום נסביר בעזרת ניר וילף, מנהל מקצועי תחום חיים חדשים ופרישה בחברת הביטוח מגדל, כמה כסף מקבלים בפרישה, כמה מס משלמים ואיך ניתן להפחית את תשלום המס. סיימתם מקום עבודה או שהגעתם לפנסיה? הנה המדריך המלא איך להפיק את המירב.

סוגיית הפיצויים - מי זכאי?

"כל עובד בעל ותק של שנה לפחות אשר פוטר מעבודתו או התפטר מסיבה המזכה בפיצויים. לדוגמה, אשה המתפטרת לאחר לידה לצורך טיפול בתינוק. עובד המתפטר מעבודתו עקב הגעתו לגיל פרישה (62 לאישה, 67 לגבר), זכאי גם הוא לקבלת פיצויים".

באיזה סכום?

"הפיצויים המגיעים הם בגובה המשכורת האחרונה לפני הפרישה בגין כל שנת עבודה. אין מניעה לקבל מענק גבוה יותר מהמינימום החוקי. יחד עם זאת, יש לא מעט מקרים בהם אין חובה לשלם את הפיצויים הללו וזאת כאשר כספי הפיצויים נחסכו בתוכנית פנסיונית אישית של העובד והוסכם, בין אם בהסכם אישי במסגרת הסכם קיבוצי או צו הרחבה, כי כל הכספים שבתוכנית עוברים לעובד ללא חובת השלמה למכפלה של ותק כפול משכורת אחרונה".

אם למשל עובד משתכר 9,000 שקל בחודש והוא עבד 10 שנים אז הפיצוייים בגין הפרישה יהיו 90 אלף שקל.

מה ההבדל בין פיצויים לתגמולים שנחסכים בתוכנית פנסיונית?

"פיצוים הם אותו חלק בחיסכון שמיועד להחליף תשלום במזומן מהמעביד באותם מקרים שמגיע לעובד לקבל פיצויים בעת פרישה מעבודה. תגמולים הם חיסכון משותף של העובד והמעביד והם שייכים לעובד בכל מקרה. פיצויים: רק המעביד מפריש עד 8 ושליש אחוז מהשכר. תגמולים: מעביד מפריש בין 5% ל-7.5% והעובד בין 5% ל-7%".

כמה מס משלמים על החלק של התגמולים?

"תגמולים ניתן למשוך בשתי דרכים בהתאם לתוכנית בה נחסכו ובהתאם למועד בו הופקדו הכספים בתוכנית.

דרך ראשונה - בפטור ממס לאחר גיל 60 לכספים שיועדו מלכתחילה להון (תשדלום חד-פעמי) או כספי קצבה (תשלום מדי חודש) שהופקדו עד שנת 1999, כולל.

דרך שניה - כקצבה חודשית לכספים שהופקדו בתוכנית קצבה ומשנת 2008 גם ביתר התוכניות. קיצבה היא הכנסה חייבת במס. יחד עם זאת למי שהגיע לגיל פרישה חוקי קיים פטור על רובד ראשון של קצבה (3,681 שקל לחודש) ופטור זה ילך ויעלה בהדרגה עד לשנת 2025".

כמה מס משלמים על החלק של הפיצויים?

"לגבי פיצויים קיים פטור בגובה משכורת וחצי על כל שנת עבודה, אך לא יותר מ-12,360 שקל לשנה. יתרת המענק חייבת במס על פי שיעור המס השולי של הפורש".

כיצד ניתן להקטין את המס על הפיצויים?

"כדי להקטין את המס ניתן לבצע אחת משתי הבחירות הבאות:

הראשונה - השארת פיצויים שנחסכו בתוכנית קצבה (קרן פנסיה או פוליסת ביטוח לקצבה) בתוך התוכנית וזאת מתוך כוונה לקבל ממנה פנסיה בעתיד. במקרה זה, החלק שנשאר בתוכנית פטור ממס בשלב הזה וימוסה כחלק מהפנסיה העתידית, אם בכלל תגיע לסף מס.

השנייה - פריסה (חשבונאית בלבד) של הפיצויים החייבים במס למספר שנים. בפועל העובד מקבל את הפיצויים במעמד הפרישה ומשלם את מקדמת המס בגין שנות הפריסה. בגין כל ארבע שנות עבודה ניתן לבקש שנת פריסה אחת והרעיון הוא לחלק את הפיצויים למספר שנות מס וליהנות בכל אחת מהן ממס שולי נמוך יותר".

איך מקבלים את הפטור ממס מה צריך לעשות?

"כדי לקבל את הפטור, לייעד לקצבה או לבקש פריסה, חייב העובד הפורש למלא טופס למס הכנסה המוכר כטופס 161א".

מה השיקולים בבחירת הפתרון?

"שני שיקולים עיקריים בבחירת הפתרון: הראשון - תשלום מינימום מס והשני -הצרכים האישיים. כל עובד צריך לחשוב האם אני באמת צריך למשוך כספים מהחיסכון הפנסיוני שלי? ואם כן, כמה? יכול להיות שאני מוותר על אופציית קצבה מצוינת כאשר יש לי מקורות טובים יותר למשיכת כספים באופן חד פעמי?".

תגובות לכתבה(17):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 16.
    פנסיונר במגדל 09/03/2014 06:43
    הגב לתגובה זו
    ניר וילף יסביר לנו איך ב2013 כשהקופות עשו 10% רווחים פוליסות מגדל משתתפות ברווחים עשו 4% ממוצע!!!
  • 15.
    חזי 09/03/2014 00:27
    הגב לתגובה זו
    נחסוך 40 שנה ויום לפני הפנסיה מישהו אחר יקח את מה שמנהלי חברות הביטוח יואילו להשאיר בקופה אל דאגה-גם אם נמות יום אחרי הם לא יתנו לנו דבר מכספנו חזרה רק אם נמות 10 שנים אחרי הפנסיה-בגיל 77 נקבל בערך חצי ואם נמות (חס וחלילה מבחינתם) 20 שנה אחרי הפנסיה אז אבוי יאלצו להחזיר את כל מה שהפקדנו אצלם בשביל מה פנסיה? בשביל רווחת מנהלי חברות הביטוח ובעלי מניותיהן. וכמובן כדי שחזירי השרות הציבורי יוכלו למצוץ את הקופה הציבורית מבלי שיצטרכו לשתף אותנו
  • 14.
    דני משקיע 08/03/2014 17:51
    הגב לתגובה זו
    על ההבדל בין היטוח מנהלים לקרן פנסיה. ומה המיסוי בקצבה עצמה
  • 13.
    מהיר ועצבני 08/03/2014 17:27
    הגב לתגובה זו
    המייעץ איננו משווק פנסיוני ולכן נתוני המס שגויים, אך הוא משווק ביטוחי לא רע ומכאן האינטרס להשאיר את הכסף בחברת הביטוח בקרן הפנסיה או בקופות הגמל השונות
  • 12.
    מהיר ועצבני 08/03/2014 17:24
    הגב לתגובה זו
    המייעץ איננו משווק פנסיוני ולכן נתוני המס שגויים, אך הוא משווק ביטוחי לא רע ומכאן האינטרס להשאיר את הכסף בחברת הביטוח בקרן הפנסיה או בקופות הגמל השונות
  • 11.
    אריאל 08/03/2014 17:16
    הגב לתגובה זו
    האם הם גם עוברים אליו בנוסף לקצבת הפנסיה או חוזרים למעסיק ?
  • הדר 08/03/2014 19:47
    הגב לתגובה זו
    הפריש לקרן הפנסיה רק 6% - בעת היציאה לפנסיה הפורש מקבל מענק פרישה השווה 28% מהשכר המוכר לפיצויים עבור כל שנת עבודה . מענק זה נרשם בטופס 161 ומס הכנסה אמור לקבוע באם הוא פטור ממס או חייב במס . 6% שהפריש המעסיק לקרן פנסיה מצטרפים להפרשת העובד והמעביד לקרן הפנסיה ושלושתם מהווים למעשה המקור שממנו משולמת הפנסיה לפורש . לעיתים ישנם פורשים המושכים את חלק הפיצוע\יים מהקרן ואז בהכרח הפנסיה החודשית קטנה .
  • 10.
    לא ישרו לי הגלש באסההההההההההההה (ל"ת)
    יופיטר שוקי הון 08/03/2014 16:56
    הגב לתגובה זו
  • 9.
    Moshe77 08/03/2014 15:49
    הגב לתגובה זו
    האם במקום הפטור של הפיצויים איני יכול לקבל פטור או הנחה ממס הכנסה .. אני מקבל פנסיה תקציבית
  • 8.
    אם בעל הון היה כותב 08/03/2014 15:45
    הגב לתגובה זו
    בצורה לא הוגנת אבל לשכירים מותר...
  • 7.
    קליפ 08/03/2014 15:21
    הגב לתגובה זו
    כמה שירים אשיר לך עד שתביני שחוק גזעני מרושע ומנוול מאפשר לנקבות מרקע נקבי לצאת לפנסיה עשר (10)שנים לפני זכר שעמל לממן את אריכות חיי הנקבות???
  • 6.
    איך מקבלים פיצויים בגיל 67 ?? (ל"ת)
    izy10 08/03/2014 15:09
    הגב לתגובה זו
  • 5.
    קליפ 08/03/2014 15:06
    הגב לתגובה זו
    שרי אריסון, כדוגמא: מוצצת פנסיה 10 שנים לפני הזכר!!!ותחייה 40 שנה יותר מרוב המסתננים החוקיים מרקע זכרי
  • 4.
    קליפ 08/03/2014 14:48
    הגב לתגובה זו
    אפליה על רקע גזעני מרושעת. האדישות של הזכר כותב המאמר שמתעלם מהחוק הגזעני מעודדת נקבות לזרוק הזכר מהבית...לחגוג בפנסיה עשר שנים לפני הזכר!!! מחוקק מגזע זכר מטומטם.
  • 3.
    קליפ 08/03/2014 14:44
    הגב לתגובה זו
    חוק גזעני מאפשר לנקבות פנסיה לפני הזכר מדוע נקבות נהנות מפנסיה 60 חודש לפני שהזכר זכאי לקצת פנסיה?מדוע האפליה על רקע גזעי חוקית?מדוע אלפיי ארגוני נשים,מאפשרים את האפלה על רקע גזע? אין עו"ד מרקע זכרי שיטפל באפליה???????אין אפילו נקבה נקבית אחת שתודה שהחוק מרושע וגזעני!!!
  • 2.
    משה 08/03/2014 12:08
    הגב לתגובה זו
    למה לא לפשט את כל זה כי החוקים פה כל כך מסובכים שנגזרו מצורת החיים המסובכת פה במיזרח התיכון המזורגג הזה כך שגם החשיבה של הקובעים בנושא היתעוותה עם השנים
  • 1.
    אל תשכחו שליש הולך לדמי ניהול אז למה להשאיר את כסף אצלם (ל"ת)
    אביב 08/03/2014 11:42
    הגב לתגובה זו
טבע תרופות
צילום: סיון פרג'

אופנהיימר: אפסייד של 30% בטבע

בבית ההשקעות אופנהיימר מציינים לחיוב את השיפור בכל חטיבות הפעילות של חברת התרופות, את העלאת התחזיות להכנסות מאוסטדו ויוזדי, והתקדמות בפיתוח מולקולת ה-TL1A; מחיר היעד למניה על 30 דולר עם המלצת "תשואת יתר"

מנדי הניג |
נושאים בכתבה טבע אופנהיימר

אופנהיימר מפרסמים סקירה חיובית על טבע טבע 0%   בעקבות דוחות הרבעון השלישי, שבהם הציגה החברה הכנסות של 4.5 מיליארד דולר - עלייה של 3% מהתקופה המקבילה וגבוהה מהצפי שעמד על 4.34 מיליארד דולר. 

כל חטיבות הפעילות - הגנריקה, הביוסימילרס ותרופות המקור - הראו שיפור בתוצאות, וטבע העלתה את התחזיות השנתיות שלה. בבית ההשקעות אופנהיימר משאירים את המלצת ה-Outperform ומחיר היעד על 30 דולר למניה, כשהם מתבססים על מכפיל 6.7 לרווח התפעולי המתואם של 2026.


צמיחה בכל החטיבות

בחטיבת הגנריקה נרשמה צמיחה של 2% בהכנסות, ל-2.58 מיליארד דולר, מעל תחזית השוק שעמדה על 2.41 מיליארד דולר. בארה"ב בלטה עלייה של 7% (במונחי מטבע מקומי), שהובילה להכנסות של 1.18 מיליארד דולר, בעוד שבאירופה נרשמה ירידה של 5% עקב בסיס השוואה גבוה. שאר העולם הציג צמיחה מתונה של 3%. תחת אותה חטיבה משולבות גם תרופות הביוסימילרס, שמהן כבר הושקו 10 תרופות, ועוד שש צפויות עד סוף 2027. אופנהיימר מציין כי השקת התרופות באירופה ב-2027 צפויה להאיץ את קצב הצמיחה בתחום, כאשר התחזית להכנסות נותרת על 800 מיליון דולר.

בחטיבת תרופות המקור הממוסחרות בלטה צמיחה משמעותית באוסטדו (Austedo) - עלייה של 38% ל-618 מיליון דולר. גם יוזדי (Uzedy) הציגה צמיחה של 24% ל-43 מיליון דולר, ואג’ובי (Ajovy) עלתה ב-19% ל-168 מיליון דולר. טבע מאשררת את תחזית ההכנסות לאוסטדו לשנת 2027 - 2.5 מיליארד דולר - וצופה כי לאחר חדירה לשוק האירופי היא תגיע להכנסות שיא של כ-3 מיליארד דולר. בהתאם לכך, החברה העלתה את התחזית השנתית ל-2025 ל-2.05-2.15 מיליארד דולר. גם יוזדי מתקדמת בקצב מהיר מהצפי - עם תחזית מעודכנת של 190-200 מיליון דולר השנה, לעומת 150 מיליון בתחזית הקודמת. שתי התרופות, יחד עם האולנזפין שצפויה להגיע לשוק ב-2026, מוערכות לייצר בשיאן בין 1.5 ל-2 מיליארד דולר.

בצד של הפיתוח, טבע מתכננת להגיש את זריקת האולנזפין (לטיפול בסכיזופרניה) ל-FDA עד סוף 2025, עם צפי למכירות מ-2026 והכנסות של עד 1.5 מיליארד דולר. מולקולת ה-TL1A, שמפותחת יחד עם סנופי, מתקדמת כמתוכנן, והחברה צופה לקבל בגינה תשלום ראשון של 250 מיליון דולר ברבעון הרביעי של השנה ועוד 250 מיליון נוספים ברבעון הראשון של 2026. בטווח הארוך מעריכה טבע כי מדובר בפוטנציאל הכנסות של 2-5 מיליארד דולר, לא כולל אינדיקציות נוספות.

חיים כצמן מייסד ומנכ"ל קבוצת ג'י סיטי צילום:שלומי יוסףחיים כצמן מייסד ומנכ"ל קבוצת ג'י סיטי צילום:שלומי יוסף

הגרידיות של כצמן - הפחד של המשקיעים

הסיבה האמיתית לנפילה בג'י סיטי והאם יהיה קאמבק?

תמיר חכמוף |
נושאים בכתבה חיים כצמן

במובנים רבים אין שום סיבה עסקית לנפילה במניית ג'י סיטי. החברה עשתה מהלך עסקי נכון מבחינת הדוח רווח והפסד - רוכשת את השליטה בסיטיקון במחיר נמוך מההון. ההשקעה צפויה להניב תשואה טובה מהמימון שילקח. במקביל יהיה גם רווח חשבונאי. הכל דבש. בעלי המניות אמורים לשמוח, אבל סיבה אחת גדולה גרמה לנפילה - גרידיות / תאוות בצע. 

זה טבע אנושי, אי אפשר להתנגד לזה, אפילו חיים כצמן מהיזמים הוותיקים, המנוסים, המתוחכמים, נופל בזה כל פעם מחדש. כצמן רוצה להרוויח, והוא צודק, אבל אחרי ששנים רבות הוא משדר לשוק שהוא מוריד את המינוף, שהוא ממוקד בצמצום הפעילות למען הורדת חוב, שהוא עושה הכל כדי לשפר את היחסים הפיננסים, שהוא לא פוזל לצדדים לעשות עסקאות, אלא ממוקד בתוכנית, הוא מועד. כנראה שיזמים לא יכולים לשבת בשקט שהם רואים עסקה טובה. כצמן לא לבד יש הנהלה גדולה ואיכותית בחברה, אבל משהו השתבש שם בעסקה האחרונה.

הם רכשו מניות בסיטיקון בידיעה שהם עולים מעל 50% וצריכים להציע לכל בעלי המניות לקנות. למה הם צריכים את זה? אחרי מימוש עשרות נכסים והנפקת הפעילות בברזיל ואחרי שאגרות החוב שהיו בתשואת זבל ירדו לתשואות נמוכות, הם התפתו או פשוט טעו. כל אחת מהאפשרויות רעה לשוק. הוא מבין שהחברה עם כל גודלה וכל הנהלה, וכל הבלמים על חיים כצמן, יכולה בכל נקודת זמן להפתיע. 

השוק ובעיקר חברת הדירוג, מעלות, הופתעו. הם לא אוהבים להיות מופתעים. הירידות במניה והירידה באג"ח מייצרים דינמיקה שלילית ובעצם קובעים מציאות בשטח - הירידה באג"ח והעלייה בתשואה האפקטיבית לכ-10% היא התוצאה הכי קשה באירוע הזה והיא עלולה להקשות על גיוסי המשך (גלגולי חוב). אם הנהלה לא יודעת שהמהלך שלה עלול להוביל לתוצאה כזו, אז יש בעיה. היא לא קוראת ולא מבינה את השוק. 

היא מנסה לתקן. יש הנפקה של חברה בת שאמורה להכניס כסף ולהקטין את המינוף, אבל השוק מפנים שצריך להגדיל את פרמיית הסיכון בניירות ערך של כצמן - יכולה להיות הפתעה, ולכן מראש נדרוש ריבית גבוה יותר. כלומר, גם אם עכשיו חוזרים למינוף הרגיל, אגרות החוב לא יחזרו לחלוטין למצב הרגיל. הם יבטאו אלמנט של הפתעה-סיכון עתידי.