עובד לשעבר בגודלמן זאקס חשף כיצד הבנק מתגמל את עובדיו

בכיר לשעבר בבנק החמישי בגודלו בארה"ב פרסם לראשונה ספר שמתאר את הצורה שבה מתוגמל הדרג הבכיר וחושף כיצד המערכת הושחתה
דניאל פליישר | (1)

בכיר לשעבר בגולדמן זאקס (סימול: GS) פרסם לראשונה ספר, שנקרא בתרגום חופשי "מדוע עזבתי את גולדמן: סיפור מוול סטריט" שמתאר את הצורה שבה מתוגמל הדרג הבכיר באחד הבנקים המובילים בארה"ב, כאשר הוא חושף כיצד המערכת התגמול הושחתה כבר ב-2005 כשהוציא מהחישוב תרבות של עבודת צוות.

כמי שהיה סגן-נשיא בענקית הבנקאות, אי אפשר להגיד שבכל 12 שנותיו בחברה גרג סמית' לא הכיר מקרוב את הצורה שבה ההנהלה מדדה את עובדיה בכל הנוגע לתמלוגים שנתיים. "היית מקבל תשלום באחוזים לפי סך ההכנסה שייצרת לחברה", כתב סמית' בספרו, כאשר האחוז היה משתנה בין 5% ל-7% בהתאם לדרגת העובד.

לפני 2005, בגולדמן מדדו את העובדים והתגמול שמגיע להם "לא רק על ידי כמה עסקים יצרת, אלא גם עד כמה אתה טוב עבור התאגיד". "תגמולים צריכים לשקף את ביצועי החברה כשלם, כאשר מרכיבי ההערכה צריכים לכלול עבודת צוות, הספק, אזרחות למופת, תקשורת וציות", כתב סמית'.

המדיניות דאז גם קבעה כי מי שנמצא ב"עמדות של לקיחת סיכונים" לא יוערך לעולם על ידי כמות ההכנסה שהוא ייצר. סמית', אשר היה אחראי על מחלקת מכירות הנגזרים, ראה פעמים רבות כיצד צורת ההערכה לתגמולים הנוכחית גרמה לעובדי החברה ברמות השונות לריב ביניהם בנוגע לזהותו של זה אשר שמו ירשם ליד מכירה כזו או אחרת.

תגובות לכתבה(1):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 1.
    כותבי תרחישים6-11-12 23/10/2012 11:44
    הגב לתגובה זו
    האם ההונאה בפיננסית הגדולה בהיסטוריה לפנינו ?!
קומפיוג'ן
צילום: Bizportal

קומפיוג'ן מרגיעה את המשקיעים: התוצאות מבאייר יגיעו בקרוב

במענה לשאלה כיצד החברה תשרוד עם קופה דלה, ענה סמנכ"ל הכספים בשיחת הועידה כי בקרוב יגיעו לאבן דרך עם באייר
נועם בראל |
נושאים בכתבה הסכם קומפיוגן
קומפיוג'ן פרסמה בשבוע שעבר את תוצאותיה הכספיות לרבעון הרביעי ולשנת 2017 כולה בהם הציגה הפסד נקי של כ-37.1 מיליון דולר, עלייה של 17% בשיעור ההפסד לעומת 2016, אז הפסידה החברה 31.5 מיליון דולר. כל זאת, כאשר יתרת המזומנים של החברה יורדת מ-61.5 מיליון דולר ל-30.4 מיליון דולר. בנסיון להרגיע את המשקיעים, התבטא סמנכ"ל הכספים ומנהל התפעול הראשי, ארי קרשין, בשיחת ועידה אותה קיימה החברה וציין את שיתוף הפעולה עם באייר שצפוי להגיע לאבן דרך בקרוב. קרשין לא חשף פרטים, אך ציין כי באייר צפויה להציג את כל הפרטים בועידה אשר תערך בקרוב. קומפיוג'ן היא חברה ציבורית העוסקת בפיתוח פלטפורמות, דרכי גילוי תרופות וטכנולוגיות נלוות לסיוע בתהליכי גילוי תרופות ומוצרים רפואיים מבוססי-גנים. במרץ 2012 החלו מגעים ראשוניים בין קומפיוג'ן לחברת באייר הגרמנית באשר להסכם שיתוף-פעולה בקשר למסחור מולקולות לצורך פיתוח תרופות לסרטן. הסכם עם באייר, אשר נחתם באוגוסט 2013, כולל מחקר, פיתוח ומסחור של תרופות המבוססות על נוגדנים כנגד שני חלבוני בקרה חדשים של מערכת החיסון שהתגלו על ידי קומפיוג'ן: CGEN-15001T ו-CGEN-15022. הערכה משותפת של שני הצדדים באשר לתרופות אפשריות כנגד CGEN-15022 העלתה כי הפוטנציאל של חלבון זה לשמש כחלבון בקרה עיקרי לטיפולי אימונותרפיה בסרטן מוגבל - ואינו מצדיק השקעה נוספת. בהתאם לכך, הוחלט ששיתוף הפעולה הנוכחי יתמקד רק ב-CGEN-15001T וכל הזכויות עבור CGEN-15022 יוחזרו לקומפיוג'ן. באייר תמשיך לקדם את תכנית הפיתוח של CGEN -15001T לעבר ניסויים קליניים בבני אדם. נזכיר כי, שיתוף הפעולה בין קומפיוג'ן לבאייר גרר עמו מספר פרשיות שימוש במידע פנים כאשר מניית קומפיוג'ן זינקה 53% ביום פרסום ההודעה על שיתוף הפעולה.