הלמ"ס: אישה מרוויחה 32% פחות מגבר, באיזה תחום יש פער מרתיח של 67%?

הישראלית חיה 83.9 שנים ומרוויחה בממוצע 7,280 שקל. 86% מהנשים מרוצות מחייהן ו-51% ממצבן הכלכלי
לירן סהר |
נושאים בכתבה למ"ס נשים שכר

בשנת 2013 ההכנסה החודשית הממוצעת של אישה שכירה הייתה 7,280 שקל ושל גבר שכיר הייתה 10,683 שקל, פער של 31.9%, כך עולה מנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה שפורסמו לרגל יום האישה הבינלאומי שיחול ביום ראשון הקרוב. בחישוב ההכנסה החודשית החציונית הפער הצטמצם ל-26.7%.

 

חלק מהפער בשכר בין המינים נובע מהבדל במספר שעות העבודה של גברים ונשים (45.8 ו-37.1 שעות עבודה בשבוע, בהתאמה). לפיכך, בחישוב ההכנסה הממוצעת לשעת עבודה הפער בין המינים הצטמצם ל-14.4%. ממוצע שנות לימוד של אישה שכירה וגבר שכיר כמעט זהה - כ-14 שנות לימוד.

 

שלושת הענפים שבהם הנשים מהוות יותר ממחצית העצמאים הם: בריאות, רווחה וסעד (הכולל שירותי רפואה בבתי חולים, ייעוץ וטיפול רפואי אצל רופאים כלליים או מומחים ומנתחים, רפואת שיניים, מתן טיפולים פרה-רפואיים ושירותי רווחה וסעד) שירותים אחרים (הכולל פעילויות של ארגוני חברים, תיקון מחשבים, ציוד אישי וציוד לבית שירותים אישיים אחרים) וחינוך (הכולל חינוך הן במוסדות ציבוריים והן במוסדות פרטיים, בכל הרמות ובכל המקצועות).

 

בענף שירותי בריאות, רווחה וסעד שבו 75.3% מהעצמאים היו נשים, ההכנסה החודשית של גבר הייתה גבוהה ב-67% מההכנסה החודשית של אישה. הפער בהכנסה החודשית של נשים וגברים בענף זה היה הגבוה ביותר מכל הענפים.  גם בשני הענפים הנוספים שבהם נשים מהוות את רוב העצמאים, ההכנסה החודשית של גבר הייתה גבוהה יותר מזו של אישה; בענף שירותים אחרים ההכנסה החודשית של גבר הייתה גבוהה יותר מזו של אישה ב-38.8% ובענף חינוך - ב-30.1%.

 

אחוז ההשתתפות בכוח העבודה של נשים בגיל 15 ומעלה (כוח העבודה כולל מועסקים ובלתי מועסקים) הגיע ל-59.2%, לעומת 69.5% בקרב הגברים. 67.3% מכלל המועסקות עבדו עבודה מלאה בדרך כלל (35 שעות ויותר בשבוע) ו-32.7% עבדו עבודה חלקית בדרך כלל (פחות מ-35 שעות בשבוע). בקרב הגברים לעומת זאת, 86.7% מהמועסקים עבדו עבודה מלאה בדרך כלל ו-13.3% עבדו עבודה חלקית בדרך כלל. מבין הנשים שעבדו עבודה חלקית בדרך כלל, 17.3% עבדו חלקית שלא מרצון, כלומר חיפשו עבודה במשרה מלאה או נוספת אך לא מצאו. מבין הגברים שעבדו חלקית בדרך כלל, 16.4% עשו זאת שלא מרצון.

 

שיעור התעסוקה של נשים בהייטק - 35.5%

בתחום ההייטק עבדו 100.5 אלף נשים ב-2014, לעומת 182.8 אלף גברים המועסקים בתחום זה. הנשים היו 35.5% מכלל המועסקים בתחום זה. בחינת משלחי היד ברמה מפורטת יותר מראה, כי כ-32% מהנשים היו מועסקות במשלחי יד נשיים מסורתיים: מטפלות סיעודיות במשקי בית, מוכרות בבתי עסק סיטוניים או קמעוניים, עובדות מזכירות, מנהלות חשבונות, מטפלות לילדים, מורות בבתי ספר יסודיים, סייעות למורים, מורות בחינוך על-יסודי ומחנכות לגיל הרך. בכל אחד ממשלחי היד הללו, הנשים מהוות יותר משני שלישים מהמועסקים במשלח היד.

 

בשנת 2013 רוב העצמאים היו גברים - 68.1% מסך העצמאים. ההכנסה החודשית הממוצעת של  אישה עצמאית הייתה  7,406 שקל (1.7% יותר משל אישה שכירה)  ושל גבר עצמאי -  12,440 שקל (14.1% יותר משל גבר שכיר). הפער בין ההכנסה החודשית הממוצעת של גברים עצמאיים ונשים עצמאיות עמד על 40.5%. פער זה גדול ב-8.6 נקודות האחוז מזה של השכירים. בחישוב ההכנסה החציונית הצטמצם הפער ל-36.9%. פער זה גדול ב-10.2 נקודות האחוז מזה של השכירים. נשים עצמאיות עובדות בממוצע פחות שעות בשבוע מגברים עצמאיים (33.0  לעומת 45.7, בהתאמה), ואף פחות מנשים שכירות (37.1 שעות בממוצע בשבוע).

קיראו עוד ב"בארץ"

 

86% מהנשים מרוצות מחייהן, בדומה לשיעור הגברים. 51% מרוצות ממצבן הכלכלי ו-49% לא כל כך מרוצות או בכלל לא מרוצות ממצבן הכלכלי. 30% מהנשים מרגישות לחוצות תמיד או לעתים קרובות (24% מהגברים). ל-22% מהנשים דאגות מפריעות לישון לעתים קרובות (16% מהגברים). שיעור הנשים המדווחות על תחושת דיכאון גבוה יותר בהשוואה לשיעור הגברים (10% לעומת 7%, בהתאמה). שיעור הנשים המרגישות בדידות לעתים קרובות, גבוה משיעור הגברים (11% לעומת 8%, בהתאמה). לעומת זאת, לשיעור גבוה יותר של גברים אין למי לפנות בשעת משבר או מצוקה - 13% מהגברים בהשוואה ל-10% מהנשים. שיעור הנשים המרוצות מההכנסה שלהן נמוך מעט בהשוואה לגברים (53% לעומת 59%, בהתאמה).

 

גיל גירושין ממוצע - 38

הלמ"ס פרסמה גם נתונים כלליים על נשים בישראל: כ-166,560 נשים ילדו במהלך שנת 2013. מספר הילדים הממוצע שאישה בישראל צפויה ללדת במהלך חייה (שיעור פריון כולל) הוא 3.0 ילדים, גבוה מזה הקיים במדינות ה-OECD - 1.7. היקף הגירושין בישראל נמצא במגמת עלייה. בשנת 2012, 13,685 זוגות התגרשו (שיעור של  8.6 לאלף נשים נשואות). לשם השוואה בשנת 2003 התגרשו 10,689 זוגות. הגיל הממוצע של נשים שהתגרשו בשנת 2012 עמד על 38.3 (37.2 בשנת 2003). מבין הזוגות היהודים שנישאו בישראל בשנים 1971-1968, כ-7% התגרשו לפני תום 10 שנות נישואין, מבין אלה שנישאו בשנים 2003-2001, כ-14% התגרשו לפני תום 10 שנות נישואין.

 

תוחלת החיים בלידה בשנת 2013 הייתה 80.3 שנים בקרב גברים ו‑83.9 שנים בקרב נשים, עלייה של 0.4 ו-0.3 שנה לעומת 2012, בהתאמה. הפער בתוחלת חיים בין הנשים והגברים בישראל הוא מהנמוכים בעולם. בעוד שבמדינות ה-OECD ממוצע הפער היה 5.3 שנים הפער בישראל היה 3.7 (נתוני 2012). תוחלת החיים עלתה מסוף שנות ה-70 של המאה ה-20  ועד 2013, ב-9.1 שנים בקרב גברים וב‑9.2 שנים בקרב נשים. בעשור האחרון עלתה תוחלת החיים ב-2.7 שנים בקרב גברים וב-2.1 שנים בקרב נשים.

 

מילואימניקים
צילום: דובר צה"ל

הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה

האוצר מנסה להילחם בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות למערך הלא לוחם, במטרה להעלות את השכר למערך הלוחם

רן קידר |
נושאים בכתבה פנסיה תקציבית

הם השתחררו מהצבא בגיל 43-45, עם פנסיה ששווה כמה מיליוני שקלים. הם קיבלו מהצבא שכר חודשי גובה וחזרו לשוק העבודה והרוויחו בעצם 2 משכורות. למנגנון הזה קוראים פנסיה תקציבית וזה מנגנון שקיים בשירות הציבורי, כשלפני כ-2 שנים שינו את המודל וסיפקו לשירות הציבורי פנסיה "רגילה", כמו של כל העם. ועדיין יש עוד קרוב לעשור של יוצאים לפנסיה שיקבלו פנסיה תקציבית, ויש גם פנסיונרים רבים שזכאים לפנסיה תקציבית. וגם - יש בני גנץ, ויוצאי מערכת הביטחון בכנסת שדואגים כל פעם מחדש שאנשי הצבא יזכו להטבות רבות ושונות. 

בשטח - יש הבדל גדול בין קצין בקריה בת"א שמשרת בקבע לקצין בשריון שיוצא פעם בשבועיים הביתה. צריך לשים את הדברים על השולחן. לאחרון מגיע הטבות מרחיקות לכת, לג'ובניק לא מגיע. הג'ובניק רכב על הלוחם וקיבל שכר והטבות חלומי, אבל בדיוק בגלל זה ללוחם לא נשאר. רוצים לוחמים טובים בקבע, רוצים צבא טוב, תרימו את השכר לקרביים, תקצצו אצל הג'ובניקים. כולם מבינים את זה, אף אחד לא באמת פעל לעשות זאת, עד עכשיו. באוצר רוצים להפחית את הוצאות הפנסיה התקציבית והוצאות נוספות כדי להגדיל הטבות ושכר למערך הלוחם. 

 

קריאה קשורה: החמאס לא ינצח אותנו, אבל הפנסיה התקציבית עלולה לעשות לו את העבודה

בדיקת ביזפורטל - פנסיה של 4.5 מיליון שקל לפורש מצה"ל


באוצר מתכננים  לגעת בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות לאנשי הקבע כדי שיהיה תקציב גדול יותר ללוחמים שישמש גם להעלאת שכרם. באוצר מסבירים שהנחת הבסיס של הפנסיה התקציבית לא נכונה ודורשים במסגרת תקציב 2026 לקצצה. הטענה הבסיסית היא שהפנסיה התקציבית נועדה לפצות על פרישה בגיל מוקדם יחסית ולספק יכולת להתקיים לאחר הקריירה הצבאית או הביטחונית. עם זאת, חלק ניכר מהגמלאים חוזרים לשוק העבודה. לעיתים בשירות הציבורי ולעיתים בשוק הפרטי.  אין באמת פגיעה בשכר בפרישה - אלא ההיפך. לכן, הצעת חוק של האוצר מבקשת לקצץ את הקצבה במקרים שבהם ההכנסה הכוללת גבוהה ממשכורת השירות הקבע.

גרי ליבנת' בנק רוטשילד ושות' בישראל. קרדיט: פלורין קאליןגרי ליבנת' בנק רוטשילד ושות' בישראל. קרדיט: פלורין קאלין

יותר מ-1,500 הייטקיסטים ישראליים הצטרפו למועדון המיליונרים בדולרים

5,400 ישראליים הצטרפו למועדון המיליונרים בדולרים במהלך 2024, מתוכם בין 1,500 ל-2,000 הייטקיסטים, כמה מיליונרים חדשים בהייטק יהיו השנה?  

רן קידר |
נושאים בכתבה מיליונרים הייטק

בסוף 2024 נמנו בישראל כ-186 אלף מיליונרים בדולרים, עלייה של 2.9% לעומת השנה הקודמת, המשקפת כ-5,400 ישראלים חדשים שחצו את רף המיליון דולר בנכסים נטו. אפשר להניח שהמספרים האמיתיים הם מעל 200 אלף - זה מגובה גם בנתון של בנק UBS שמציב את ישראל במקום ה-17 בעולם בעושר ממוצע למבוגר, כ-284 אלף דולר. 

לפי דוח של Henley & Partners לשנת 2024, במהלך 2023 נרשמה עזיבה של כ-200 בעלי הון מישראל, בעוד שב-2022 נכנסו כ-1,100 בעלי הון לארץ. מרבית הנוטשים מעבירים את מרכז חייהם לארה"ב, בריטניה ופורטוגל. ובכל זאת, גם לאחר ההגירה, מאזן המיליונרים נטו בישראל ממשיך לעלות בקצב של אלפים בשנה. משנת 2024 יש מצב הפוך - עלייה לארץ, אם כי אין נתונים רשמיים. 

שליש מהמיליונרים החדשים מגיעים מההייטק

שנה שעברה הוגדרה כשנה חזקה להון הטכנולוגי הישראלי. לפי דוח 2024 של PwC , נרשמו 53 עסקאות אקזיט בשווי כולל של 13.38 מיליארד דולר, ו-34 עסקאות מיזוגים ורכישות בהיקף נוסף של 8.95 מיליארד דולר. שש הנפקות (IPO) גייסו יחד 781 מיליון דולר. בסך הכול, 106 עסקאות בתחום ההייטק הגיעו להיקף כולל של 26.7 מיליארד דולר. מתוכן, 8 עסקאות חצו את רף חצי מיליארד דולר (ששווים הכולל עמד על 6.8 מיליארד דולר), ו-23 עסקאות בטווח 100-500 מיליון (ששווים הכולל עמד על 5.8 מיליארד דולר), שמהוות יחד 44% מהיקף השוק. רוב העסקאות היו בתחומי IT & Enterprise Software, סייבר, ואינטליגנציה מלאכותית.

לפי IVC ו-Rise IL, כ-70% מההון שנוצר בעסקאות האלו הגיע לחברות טכנולוגיה. במחקרים קודמים של PwC הוערך כי 15-25% מהמניות בעסקאות הייטק מוחזקות בידי מייסדים ועובדים ישראלים. בהנחת 20% לבעלי מניות פרטיים, ההון החדש שהוזרם ליחידים ב-2024 עומד על כ־4.5 מיליארד דולר. אם מחלקים סכום זה למקבלי רווחים טיפוסיים בטווח 2-3 מיליון דולר, מדובר בכ-1,500-2,000 ישראלים שהפכו למיליונרים חדשים מהייטק בשנה אחת בלבד, כשליש מכלל הגידול באוכלוסיית בעלי ההון בישראל.

שנה שעברה גם התאפיינה גם בזינוק בעסקאות סקנדרי, כלומר עובדים ומייסדים שמימשו אחזקות עוד לפני אקזיט או הנפקה. מדובר בעשרות חברות ישראליות פרטיות, שבהן מימושים של מיליונים בודדים ועד עשרות מיליונים למייסדים. בשנת 2025 יש אומנם תנודות, אך המגמה חיובית - יש גידול בהיקף ההשקעה בהייטק ובאקזיטים. אם על פי הנתונים מעל 1,500 איש בהייטק הפכו למיליונרים, הרי שב-2025 אפשר כבר לדבר על היקף כפול.