קארין לירי: מה משותף לדנקנר לסומך ולחמי פרס?
הגיע הזמן לסכם את התוצאות הכספיות - של ארגון מתן כמובן. השנה נרתמו לסיוע לארגון החברתי שמות נוצצים כמו אבי פישר, נוחי דנקנר, חמי פרס, רקפת רוסק עמינח, נוגה יציב, ארנון מנטבר, גד סומך, שלמה נחמה ויונתן קולבר. בזכותם אספו במתן 31.4 מיליון שקל בשנה שחלפה זה עתה. מרשים לא?
מתן, למי שלא יודע, עוסק בחיבור בין עסקים לקהילה. הסכום שציינתי מורכב מתרומות של עובדים וחברות וכולל בתוכו 17.5 מיליון שקל תרומה מיוחדת של החברה לישראל, כימיקלים לישראל, צים שירותי ספנות משולבים ומר סמי עופר, עבור "קרן החברה בישראל למען הבריאות בישראל" לסיוע לחולים ברכישת תרופות מצילות חיים שאינן נכללות בסל הבריאות. היקף הקרן הוא 35 מיליון שקלים והיא מנוהלת על ידי ארגון מתן.
כוחות הבלונד שלי מדווחים מהשטח. בפלאפון חוגגים מכשיר חדש עם LG. התוצאה? מפלי שוקולד, פנקייקים עסיסיים, ברנשים חתיכים בחליפות שאפשר לנשנש. אני מתאפקת בדרך כלל, אבל עובדות פלאפון הביעו עליצות. מקורותי בעולם אירועי הסלולר מדווחים על מכונית סמארט מקושטת להפליא שנעמדה במרכז האירוע, אי שם בממלכה הסלולרית. טוב שלא רק מדברים שם, גם עושים.
מקורות הטרנדים שלי מדווחים לי על משהו לוהט וחדש שנמצא בדרך אלינו: ספא עיסקי. עד עכשיו זה היה סתם ספא, מעכשיו זה ביזנס אנד פלז'ר. את המקום הראשון בישראל פתחו לאחרונה ברחוב ראול ולנברג 24, במגדלי זיו רמת החייל, בתל אביב. הצמרת העיסקית נפגשת בחדרי המסז'ים ובביזנס לאונג' בחלוקים.
הבעלים של המקום הם משה נחמיאס (37) נשוי ואב לשלושה, גר במושב מגשימים, הגיע מתחום המלונאות-סמנכ"ל "קרלטון" תל אביב, "רויאל ביץ"' אילת, "שרתון", ורוני נוחם (35), מאמן כושר פרטי ובונה חדרי כושר פרטיים. עובד בעזרת ציוד בלעדי ומיוחד ומאמן הרבה אנשי עסקים וסלבס.
מה יציעו לאנשי הביזנס מהזירה המקומית? מיטות הידראוליות למסז'ים, מיטות חשמליות מיוחדות, מקלחת מים ומתקן נתז מים שוויצרי, אמבטיית בוץ גרמנית, מכונת התזת צבע מבריטניה, מכונות שזיוף חדישות, מתקן מריחת בוץ, חדר מים בעל מקלחות 60 נתזים, ג'קוזי אישי עם מפל מים כבדים, משטחי חימום למריחות חומרים ושטיפה בנתזי מים, ג'קוזי זוגי מיוחד לחלב אמבט, שמפניות, מיטות שיזוף.
קיבלתי סחרחורת - אני צריכה לנוח. אולי ארשם לאיזה ספא. הריהוט, דרך אגב, כולו בהזמנה מיוחדת מאיטליה תחת עיצובה של לימור אלוני.
רגע נוסף של רצינות. בטקס שהתקיים במהלך השבוע בבית חולים לילדים מאיר ברמב"ם תרם מועדון רוטרי חיפה-מוריה בובות צבעוניים של בעלי חיים שונים למוטות אינפוזיה, מוביילים ובית מיניאטורי שנבנה על ידי דיירי ההוסטל לשיקום האסיר המאומץ על ידי המועדון, עבורהילדים השוהים בבית החולים. ממה שהתרשמתי, הבובות הצבעוניים על מוטות האינפוזיה מתוקות ממש והן מוסיפות לילדים נוף שונה שמעלה חיוך על פניהם.
בטקס השתתפו, נשיא רוטרי העולמי, קרל ויילהם שטנהאמר, סגן מנהל בית החולים רמב"ם, ד"ר בן ישי, נגיד רוטרי ישראל, אבנר פוקס, נשיאת המועדון, ניקי פלדמן וחברי מועדון רוטרי חיפה-מוריה, הצוות הרפואי וצוערי קורס קצינים של חיל הים הנתמכים על ידי המועדון. נשיא רוטרי העולמי ציין במהלך הטקס שזהו המיזם היפה ביותר שראה מימיו בכל הארצות בהם ביקר.
רגע מתוק. גונבה השמועה לאוזניי שגלידות בן אנד ג'ריס מתכננות לצאת מכאן למזרח הרחוק. מסתבר שחברת "מוצרי איכות אמריקאיים", שיש לה את זכיון היצור של הגלידה האמריקנית תהיה הזכיינית הראשונה מחוץ לארצות הברית של אמריקה שתייצא את הגלידות. היעדים שנבחרו? בעיקר לסינגפור ולהונג קונג. מקורותיי בממלכה הנמסה מציינים כי מדובר בסדרת גלידות ה"שורטי", ויתכן שעבור השוק הנ"ל תפתח "בן אנד ג'ריס" טעם חדש ומיוחד- גלידת תה ירוק.
ועוד משהו קטן לסיום: מכללת גבע פותחת מגמה ללימודי מנעולנות. כן, לא טעינו מכללת גבע שהכשירה דורות של קרייני רדיו וטלוויזיה בישראל, תעזור להכשיר פורצי מנעולים.
במכללה מדווחים לי על קורס רציני ויסודי. הוא יכלול ידע רב בשלל תחומים: פריצת דלתות ומכוניות, טיפול באזעקות לרכב, החלפת צילינדרים בכל סוגי המנעולים, התאמה וקידוד מפתחות, פריצת כספות, מיגון מחשבים ועוד. את הקורס מעביר אבשלום משולם, מרצה בכיר בתחומי המנעולנות. משמעות חדשה ל"פריצה לשידור"?
עובדים צעירים נכנסים לשוק העבודה, קרדיט: גרוקשכר המינימום מתעדכן, המציאות לא
שכר במינימום, יוקר במקסימום: הנוסחה הקיימת מעלה את השכר הנומינלי, אבל מתעלמת מהמחירים ומהכנסה פנויה וגם - בכמה יעלה יעלה שכר המינימום באפריל על פי המנגנון החדש?
היום, ה-4 בינואר 2026, שוק העבודה הישראלי חווה רגע נדיר של נחת. מנגנון העדכון האוטומטי של חוק שכר מינימום נכנס לתוקפו, ובהתאם לנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה - השכר יזנק החל ממשכורת אפריל הקרוב בכ-3.3% לרמת שיא של 6,443.85 ש"ח. על הנייר, זוהי בשורה פנטסטית: בזמן שיוקר המחיה משתולל, העובדים ברמות השכר הנמוכות מקבלים תוספת של כ-196 ש"ח בחודש. במציאות שבה כ-23.3% מהשכירים בישראל משתכרים "שכר נמוך" (עד שני שלישים מהשכר החציוני), מדובר באוויר לנשימה.
הפרדוקס הישראלי: שכר גבוה, ארנק ריק
כדי להבין את ייחודיות המצב בישראל, כדאי להרים את הראש אל מעבר לים. האיחוד האירופי אימץ לאחרונה את דירקטיבת "שכר המינימום ההולם" (Adequate Minimum Wages), המהווה שינוי תפיסתי דרמטי: לא עוד מספר שרירותי, אלא יעד כפול - שכר מינימום שיהווה לפחות 60% מהשכר החציוני ו-50% מהשכר הממוצע.
כאן נחשף הפרדוקס: במונחים יחסיים, ישראל היא "מעצמת שוויון". שכר המינימום שלנו (כ-61% מהשכר החציוני) הוא מהגבוהים ב-OECD ביחס לשכר הכללי במשק. אולם, כשבודקים את יכולת ההשתכרות במונחי כוח קנייה (PPP), הבלון מתפוצץ. בגלל יוקר המחיה הקיצוני - מהדיור ועד מחירי המזון - השכר הישראלי קונה הרבה פחות משכר מקביל בגרמניה או בהולנד. בעוד אירופה מתמקדת ב"הלימות" ובקיום בכבוד, ישראל נצמדת לנוסחה מתמטית עיוורת (47.5% מהשכר הממוצע). נוסחה זו נגזרת מעליות השכר בענף ההייטק, אך מתעלמת לחלוטין ממחירי העגבנייה והשכירות. התוצאה? השכר הממוצע עולה נומינלית, אך ההכנסה הפנויה של משקי הבית נותרת מאחור.
זאת ועוד: העובד הישראלי נדרש לעבוד 42 שעות שבועיות כדי להגיע לשכר המינימום, לעומת ממוצע של 37 שעות ב-OECD. המשמעות היא שעלינו לעבוד 14% יותר ממקבילינו בעולם כדי להגיע לאותו רף בסיסי.
- רשתות השיווק לוחצות להגדיל את מכסת העובדים הזרים - על חשבון העובדים הישראלים
- גידול של מיליונים בהוצאות: איך העלאת שכר המינימום תשפיע על שופרסל?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
שני צדדים למטבע הכלכלי
מול הנימוקים המוסריים והחברתיים של תומכי ההעלאה, ניצבים המתנגדים - המגזר העסקי וחלק מהאקדמיה הכלכלית. לשיטתם, התערבות אגרסיבית במחיר העבודה בעת משבר עלולה לפגוע במרקם העסקי ובתעסוקה. גם החשש מ"סחרור אינפלציוני" עולה בכל פעם שהשכר מתעדכן, וזאת למרות שהוכח כי משקלה של עליית שכר המינימום באינפלציה של השנים האחרונות היה זניח.
