ג'ונסון אנד ג'ונסון שוקלת הקמת מפעל בארץ
חברת ג'ונסון אנד ג'ונסון, ענקית התרופות והמכשור הרפואי האמריקנית, מנהלת מגעים ראשוניים להקמת מפעל בישראל, בהשקעה כוללת של 120-100 מיליון דולר, כך נודע למעריב. לפי הערכות, במפעל ייוצרו תמרוקים. בשבועות האחרונים נוהלו מגעים בנושא בין נציגי החברה, בראשם זאב זהבי, לבין אנשי משרד התמ"ת ומרכז ההשקעות שפועל בו. לפי ההערכות, אחת הסיבות העיקריות לבחירת החברה בישראל כמקום ייצור נובעת מזיקתו לארץ של אחד ממנהליה הבכירים, שהוא יהודי. במסגרת תוכנית הקמת המפעל, מתכוון משרד התמ"ת להציע לאנשי החברה שני מסלולי סיוע לבחירתם. האפשרות הראשונה שתינתן לג'ונסון אנד ג'ונסון היא קבלת מענק ממשלתי לשם יישום התוכנית, והאופציה השנייה היא קבלת הטבות מס מן הרשויות. לפי ההערכות, האמריקנים יבחרו במסלול השני, בעיקר משיקולים של מדיניות חלוקת הדיווידנד. עם זאת, החלטה סופית בנושא טרם התקבלה, בין היתר כיוון שבג'ונסון עדיין נבדקת האפשרות להקים את המפעל במדינה אחרת. ג'ונסון אנד ג'ונסון, שבראשה עומד היו"ר ויליאם ס. וולדון, נחשבת ליצרנית המכשור הרפואי הגדולה בעולם ולאחת מחברות התרופות, הטיפוח והטואלטיקה המובילות. היקף המכירות שלה בשנה האחרונה הגיע לכ-50 מיליארד דולר, מועסקים בה כ-110 אלף איש, ויש לה כ-200 חברות-בנות ב-57 מדינות ברחבי תבל. ג'ונסון אנד ג'ונסון מיוצגת בישראל בעשור האחרון בידי החברה-הבת ג'ונסון אנד ג'ונסון ישראל, המנוהלת על-ידי ג' ון סמרוי, ומוצריה מופצים בידי חברת שסטוביץ.הקמת המפעל תואמת את מדיניות משרד התמ"ת, שמנסה בחודשים האחרונים למשוך חברות תרופות בינלאומיות לייצר בישראל. זאת בעקבות החלטתה של ענקית התרופות סרונו להפסיק את פעילותה היצרנית בארץ, שנעשתה באמצעות חברת אינטרפארם. דובר ג'ונסון אנד ג'ונסון בישראל סירב להגיב בנושא.
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
