מנהל מחלקת Web באינסייט, על פיתוח פרויקטים מורכבים: "כך בנינו את המגה-אתר של ד"ר לוינגר"
אודי שליש, מנהל מחלקת ווב ב"אינסייט": "לבנות אתר זה קצת כמו להיות פסיכולוג. צריך להבין אנשים, להבין את השוק ולא פחות חשוב - להבין את האדם מולך. מה הצרכים שלו, מה קהל היעד, מה המטרה ולפי זה לבנות את המסר"
"לבנות אתר, זה קצת כמו להיות פסיכולוג" מסביר בחיוך אודי שליש, מנהל מחלקת ווב ב"אינסייט". "צריך להבין אנשים, להבין את השוק ולא פחות חשוב - להבין את האדם מולך. מה הצרכים שלו, מה קהל היעד, מה המטרה ולפי זה לבנות את המסר".
אודי מספר כי העברת המסרים באתר לא מסתכמת במילים. לדבריו, אתר הוא מכלול של תמונות, מילים, עיצוב, דרך ההצגה של דברים, קלילות ונגישות. כל הדברים האלה מתקשרים עם הצופה באופן לא מודע: "אתר צריך לתפוס את העין ברגע הראשון ולהיות מזמין ונגיש. רק לאחר מכן, המשתמש נכנס לעומק, משוטט, קורא, אך גם אם הטקסט כתוב בצורה רהוטה ביותר, אם האתר לא נעים לעין ופשוט לשימוש, אחוזי הנטישה יהיו גבוהים".
אינסייט, חברה "צעירה", הוקמה ב-2017 והפכה בתוך מספר שנים בודדות לאחת מחברות הפרסום והשיווק הבולטות בארץ. החברה מספקת שירותים ללקוחות קטנים, בינוניים וגדולים בניהם אדידס, H&M וקבוצת ד"ר לוינגר.
לדבריו של אודי, העברת המסרים באתר לא מסתכמת במילים.
"אתר הוא מכלול - תמונות, מילים, עיצוב, אופן הצגת התוכן ובעיקר – חוויית משתמש נוחה ונעימה.
בניית אתר כוללת מגוון רחב של תחומי התמחות ודורשת יכולות מגוונות. זה מתחיל מהיכרות מעמיקה, כמעט אינטימית, עם הלקוח" מסביר אודי. "מכאן ממשיכים לפיצוח האסטרטגיה של האתר. מה המטרה של האתר? למי הוא פונה? ורק אז אפשר לאפיין אותו בצורה שתביא לתוצאות."- חדשנות וקידמה ב-Webma: מבט על שנת 2023 והתחזיות ל-2024 בתחום בניית אתרים
- בחירת חברה לפרויקט בניית פלטפורמה מקוונת
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
עיצוב הוא שם המשחק
באינסייט כל המחלקות עובדות יחד למען הלקוח: לאחר בחירת האסטרטגיה שתבטא את האופי של המיוחד של החברה באופן הכנה ביותר, תוך ההבלטות הנכונות, מחלקת קריאטיב תעסוק בכתיבה ובטקסט ובהמשך יבחר עיצוב טרנדי וחדשני שיתאים למסר אותו רוצים להעביר.
"בונה אתרים צריך להיות מאוד מעודכן משום שהתחום מתחדש כל הזמן" ממשיך אודי. "צריך כל העת להיות בלופ על מנת להכיר את הטרנדים החדשים ביותר. העיצוב, נותן את הרושם הראשוני של האתר וזה שלב חשוב ביותר בו אנו משקיעים זמן ומחשבה רבים. מחקרים מראים שב-3 שניות הראשונות של אדם באתר הוא מגבש את דעתו על החברה או המוצר וזה מושפע בעיקר מהעיצוב. התחושה הזו קריטית על מנת להביא אותו להחלטה, בדרך כלל לא מודעת, אם הוא רוצה קשר עם החברה ומוצריה. לאחר שההחלטה הפנימית התגבשה, הוא ימשיך לצרוך מידע ולקבל את החיזוקים שהוא צריך על מנת לבצע המרה".
כיצד אתם גורמים לכך לקרות?
"אינסייט עובדת בסינרגיה בין המחלקות. במחלקת האתרים עצמה יש מומחים בתחום עם ניסיון עשיר, ובנוסף יש לנו מעטפת מאוד טובה של אנשי מקצוע חזקים בתחומם במחלקות האחרות. אנו נעזרים בסטודיו גדול שיודע לספק את הפתרונות הטכנולוגיים והיצירתיים ביותר בשפת העיצוב".
כדוגמא אודי מספר על מיזם שהחליטו לקחת על עצמם בהתנדבות, להקמת אתר זיכרון עבור נופלים במערכות ישראל או קורבן לפעולות איבה, שירכז בכל דף זיכרון תמונות, סרטונים, וכל סוג תוכן אחר שכל אחד יכול לשתף ולהגיב.
"הכל החל מפניה של אחות שכולה שהעלתה את הצורך באתר בו ניתן להעלות סרטונים, תמונות, וזיכרונות כדי ליצור דף דינמי שיאפשר למשפחה ולחברים לזכור יחד בצורה אינטראקטיבית".
לאחר שעות של עבודה, ראיון מקיף לצרכים ופיילוט ראשוני, עתיד לעלות ממש בקרוב אתר זיכרון שבו כל משפחה שכולה תוכל ליצור בו דף זיכרונות.
היכרות מעמיקה עם הלקוח
ההיכרות העמוקה עם הלקוח נמשכת לאורך כל תקופת העבודה - בעדכונים, בשימוש בשפות העיצוב העדכניות ביותר ובעזרת עובדים מסורים, מקצועיים ומנוסים. "כשאנחנו נכנסים לפרויקט, הדבר הראשון הוא לבצע היכרות יסודית עם העסק", מסביר אודי. "אנחנו מגדירים יחד את מטרת האתר, את קהל היעד שלו ולאן אנחנו רוצים להגיע, ויודעים לבנות את האתר באופן המדויק ביותר שישרת זאת. ההיכרות העמוקה היא קריטית, ובאמצעותה אנחנו מצליחים לקולע למטרה ולהיות יעילים מאוד בהשגת המטרות של הפרויקטים שלנו".
במחלקת הווב של אינסייט מועסקים אנשי מקצוע מהשורה הראשונה בעלי ניסיון רב, והדבר משתלב עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר שיש לשוק להציע. "מדובר בטכנולוגיות שלא תמיד משתמשים בהן בוני אתרים אחרים בישראל, פשוט משום שיש צורך להתעדכן כל העת בחידושים האחרונים, בשפות ובתוכנות העדכניות ביותר, ואנשים נוטים להתרגל לדרך עבודה מסוימת. אצלנו ההתעדכנות והחידוש הם חלק מהעבודה היומיומית. זה מאפשר לנו לבנות אתרים יציבים, מהירים ולא פחות חשוב – גמישים. כאשר יש צורך לבצע שינויים, הם נעשים בקלות ובפשטות רבה ומאפשרים לעסק להתרחב ולהשתנות בהתאם לתקופה ולצרכיו".
מגה אתר: כתובת אחת שתספק הכל
חברות גדולות להם סניפים רבים, או שירותים מגוונים, זקוקות לא פעם לאתר אחד שיסכם מצד אחד את כלל השירותים שהחברה מציע ללקוחותיה, אך גם ידע להכווין לשירות המבוקש באופן קל לשימוש ונעים לעין.
"קבוצת ד"ר לוינגר היא דוגמא טובה לכך" ממשיך אודי. "לכל מרכז רפואי היה אתר, תחום הסרת המשקפיים, אסתטיקה ופניה לרופאים מומחים, היו מפוזרים באופן לא מאורגן ברשת. כשהם הגיעו אלינו ביצענו מיפוי של כלל החומר וחשיבה אסטרטגית כיצד לרכזו מחדש במגה אתר בו הגולש יוכל למצוא הכל. האתר משלב שפה עיצובית אחת, אך מעניק שוני וייחודיות בכל תחום. כך ניתן לאתר בקלות רופא מתוך מאות שהקבוצה מכילה, או להיכנס לאזור האסתטיקה מבלי להיתקל במידע לא רלוונטי כגון ניתוחים".
מה החשיבות בלמידה מתמדת, חידוש וגמישות בתחום?
"בניית אתרים היא תחום ורסטילי שמשתנה כל העת. למרות שמרבית הגולשים בדרך כלל לא מומחים בעיצוב, הם מזהים מיד אם האתר נעים לעין וחדשני. אנו חשופים כל העת לטרנדים עיצוביים, באתרים אחרים, בפרסומות ובכל אמצעי המדיה. לכן שפת עיצוב שהייתה פופולארית לפני שנתיים תרגיש לנו מיד כמשהו מיושן או מוזנח. הניואנסים הם לפעמים קטנים כמו צבעים, טיפוגרפיה ואפילו ריווחים אבל בסופו של דבר, זה יגרום לך באופן לא מודע לרצות להישאר באתר, וישפיע על הרושם שלך מהמוצר או השירות".
צילום: STG Digital Marketing Agency5 דרכים להפוך משרד קר למרחב נעים ומעורר השראה
הקפדה על תאורה נכונה, שימוש בחומרים טבעיים והכנסת צמחייה מלאכותית לשטחי העבודה הם בין האמצעים שיסייעו לכם לייצר מרחב חם ומזמין
בעידן שבו העבודה ההיברידית הפכה לנורמה, המשרד כבר איננו רק מקום לביצוע משימות – הוא מרחב חיים, מפגש, השראה ויצירתיות. עובדים מבלים בו שעות ארוכות, והאווירה שבו
משפיעה באופן ישיר על המוטיבציה, על תחושת השייכות ועל הפרודוקטיביות. לא פלא שעיצוב סביבת העבודה הפך לאחד הכלים המרכזיים ביצירת תרבות ארגונית מודרנית.
אז איך הופכים חלל משרדי קר וסטנדרטי למקום שמרגיש חם, מזמין ומעורר השראה? הנה חמש דרכים שכדאי להכיר.
1. משחק באור – התאורה כגורם רגשי
אור משפיע על מצב הרוח לא פחות מאשר על הראייה. תאורה פלואורסנטית קרה יוצרת תחושת ניכור ועייפות, בעוד שתאורה רכה ובגוונים חמים משרה שלווה וריכוז. שילוב של אור טבעי עם גופי תאורה מעוצבים ומודולריים מאפשר לשנות את האווירה בהתאם לשעות היום או לאופי הפעילות. באזורים פתוחים מומלץ להוסיף מנורות תלויות שמגדירות אזור מבלי לסגור אותו, ואילו בחדרי ישיבות כדאי לשלב תאורה ממוקדת המעודדת תקשורת.
2. חומרים טבעיים וטקסטורות נעימות
אחד האתגרים בעיצוב משרדים מודרניים הוא האיזון בין מראה נקי ומינימליסטי לבין חמימות אנושית. שימוש בעץ, באבן, בבדים רכים או באלמנטים בעלי טקסטורה טבעית שוברת את הקרירות של המתכות והזכוכית. רצפת פרקט, שולחן עץ גולמי או אפילו חיפוי קיר בטון מוחלק – כולם יוצרים חיבור רגשי לחלל. לא מדובר רק באסתטיקה אלא גם בהשפעה תחושתית: החומריות גורמת לנו להרגיש קרובים יותר לטבע וליציבות.
3. צבע ככלי למצב רוח
הצבעים שאנחנו רואים משפיעים על רמת האנרגיה שלנו. משרד שכולו בגוונים אפורים או לבנים עשוי לשדר מקצועיות, אך גם ניכור. שילוב נועז של צבעים – נגיעות של ירוק, חרדל, כחול עמוק או טרקוטה – מעניק אופי ואנרגיה חדשה. חשוב למצוא את האיזון בין צבעוניות שמרימה את המורל לבין עומס ויזואלי. אפשר להתחיל בפריטים קטנים: קיר דגש אחד, כיסאות צבעוניים בחדר הישיבות או הדפסים אמנותיים שמוסיפים עניין.
- סוגי עבודות זכוכית: מה חשוב לדעת לפני התחלת הפרויקט שלך?
- איך לחסוך בעיצוב חדר השינה?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
4. הטבע נכנס למשרד
בעולם שבו רבים עובדים בתוך מבנים סגורים במשך רוב שעות היום, יש צורך אמיתי בקשר עם אלמנטים טבעיים. הכנסת ירוק לחלל העבודה תורמת לריכוז, למצב הרוח ולתחושת רווחה כללית. צמחיה מלאכותית איכותית מאפשרת ליהנות מהמראה המרענן של הצמחים מבלי להתמודד עם תחזוקה, השקיה או תאורה טבעית. כיום ניתן למצוא פתרונות עיצוביים מגוונים – החל מעציצים בודדים ועד קירות ירוקים שלמים – שמעניקים תחושת חיים ורוגע גם בחללים תעשייתיים וסגורים.
צילום: אייל עובדיה AIהלוואה חוץ בנקאית: מתי זו האופציה הנכונה עבורכם?
אייל עובדיה, המנהל הפיננסי של פורטל "רק תבקש" ובעל ניסיון של מעל 17 שנה בתחום הפיננסים, מסביר מתי זה כדאי, איך נמנעים ממלכודות, ומה השתנה בשוק בשנים האחרונות
בשוק האשראי הישראלי מתרחשת מהפכה שקטה. בעוד שבנקים נותרים הכתובת הראשונה של רוב הישראלים כשמדובר בהלוואות, כ-35% מהשוק כבר עבר לגופים חוץ בנקאיים. מדובר בשינוי משמעותי שפותח אפשרויות חדשות למי שנדחה בבנק, זקוק למימון מהיר או פשוט מחפש תנאים טובים יותר.
בראיון עם אייל עובדיה, המנהל הפיננסי של פורטל "רק תבקש" ובעל ניסיון של מעל 17 שנה בתחום הפיננסים והיזמות, חקרנו את עולם האשראי החוץ בנקאי: מתי זו אופציה כדאית? איך נמנעים ממלכודות? ומה השתנה בשוק בשנים האחרונות?
"הרבה אנשים מגיעים לגופים חוץ בנקאיים מתוך ייאוש," מספר אייל, "אבל האמת היא שלפעמים זה בכלל הפתרון הטוב ביותר מלכתחילה".
שאלה: אייל, בואו נתחיל מהבסיס. מה בדיוק זה גוף חוץ בנקאי ובמה הוא שונה מבנק רגיל?
אייל עובדיה: זו שאלה שמרבה לעלות. גוף חוץ בנקאי הוא חברה מורשת שנותנת הלוואות, אבל היא לא בנק. החברות האלה פועלות תחת פיקוח רשות שוק ההון והחוק הישראלי, אז אין פה שום אזור אפור. ההבדל המרכזי הוא שיש להם הרבה יותר גמישות בתהליכי האישור. בנק צריך לעמוד בהרבה דרישות של בנק ישראל, והתהליך שלו מאוד מתוקנן. גוף חוץ בנקאי יכול להסתכל על התמונה הרחבה יותר - הוא יכול לקחת סיכונים מחושבים שבנק לא היה מסכים לקחת.
- הלוואה מחברת אשראי חוץ בנקאי? תקראו לפני שאתם לוקחים
- משכנתא הפוכה: מה זה, ולמי זה טוב?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
קחו לדוגמה עצמאי שעובד שנתיים עם הכנסות טובות אבל ללא דוחות רשמיים מסודרים. בנק רגיל יגיד לו "תחזור בעוד שנה עם דוחות". חברה כמו מימון ישיר או נאוי גרופ יכולות להסתכל על תזרימי המזומנים שלו, על החשבון הבנקאי, ולאשר לו הלוואה תוך 24-48 שעות. כמובן שהן גובות על הסיכון הזה ריבית גבוהה יותר, אבל זו השאלה - האם הגמישות והמהירות שוות את ההבדל בעלות?
שאלה: אז מתי בעצם כדאי לפנות לגוף חוץ בנקאי ולא לבנק?
