קרנית פלוג עונה על השאלה - למה השכר בישראל בקושי עלה בשנים האחרונות?

נגידת בנק ישראל קרנית פלוג השתתפה היום בכנס אלי הורביץ לכלכלה וחברה, התייחסה למצבה של הכלכלה הישראלית, ובפרט לשוק העבודה. פלוג התייחסה לאחת הרעות החולות של הכלכלה הישראלית, והיא העלייה המתונה כ"כ בשכר הריאלי של הישראלים בשנים האחרונות, דווקט בשעה שהתוצר לנפש עלה באופן משמעותי.

וכך אמרה פלוג בנאומה היום: "את הפער בין הגידול המתון מאוד בשכר לגידול המהיר יותר בתוצר לנפש אפשר להמחיש בדוגמה פשוטה: נניח שבמשק משפחה אחת בלבד המונה זוג הורים ושני ילדים. נניח כי רק אחד ההורים עובד והוא משתכר 100,000 שקלים בשנה המתחלקים בין ארבעת בני המשפחה, כך שהתוצר לנפש הוא 25,000 שקלים. נניח שבעקבות הצעדים שמניתי לעיל בן הזוג השני נכנס לשוק העבודה בשכר זהה של 100,000 שקלים בשנה הכנסת משק הבית הוכפלה והתוצר לנפש גדל פי 2, אך השכר במשק נותר בלא שינוי."

"ועדיין", אמרה פלוג, "עלינו לענות על השאלה מדוע השכר הריאלי עלה בקצב כה נמוך? חלק מהתשובה טמון בהרכב המועסקים."

4 סיבות ציינה פלוג לכך שהשכר לא עולה:

1. כניסה מואצת לשוק העבודה של עובדים ללא ניסיון ולכן בשכר נמוך. 2. עלייה בשיעור המשרות החלקיות וירידה מקבילה בשעות למועסק. 3. הפחתות מס שהביאו לעליית השכר נטו ומיתנו את הלחצים להעלאת השכר ברוטו. 4. ירידה בתמורה לעבודה בתוצר כחלק מתופעה גלובלית הנובעת בין היתר משינויים טכנולוגיים, משעור השקעה נמוך המביא לעלייה איטית בהון לעובד, ומירידה במשקל הסכמי השכר הקיבוציים.

האתגרים של שוק העבודה בשנים הקרונות:

1. קליטת האוכלוסיות ששעורי התעסוקה ורמת ההשתכרות שלהן נמוכים אל תוך ליבת שוק העבודה: על פי המגמות הדמוגרפיות הצפויות, משקלן של שתי האוכלוסיות - הערבים והחרדים - בסך האוכלוסייה יגדל משמעותית. לכן חשוב מאוד שהמגמות החיוביות שהיו בשנים האחרונות, של גידול בשיעורי התעסוקה בקרב אוכלוסיות אלו, יימשכו, היות ושיעורי התעסוקה וכושר ההשתכרות שלהן עדיין נמוכים יחסית.

• איך זה שהבורסה לא מושפעת מהרפורמה במערכת המשפט?
• האם יכול להיות שהחיים פה נהיו זולים? בעולם של פרופ' קרנית פלוג התשובה היא כן

2. אתגר השכר צמצום פערי השכר תוך עלייה בשכר של בעלי השכר הנמוך. פריון העבודה הנמוך בחלק מענפי המשק משתקף בשיעור גבוה של עובדים בשכר נמוך, הבא לידי ביטוי למשל בכך שהשכר החציוני, זה שמחצית מהשכירים משתכרים שכר נמוך ממנו, עומד על כ-6,000 שקל לחודש (נכון ל-2012), נמוך בהרבה מהשכר הממוצע - כ-9,500 שקל לחודש. לכך יש כמובן השלכות גם על אי השוויון.

3. אתגר התאמת המיומנויות וההשכלה לשוק העבודה המשתנה- הן בגלל התהליכים הטכנולוגיים שכבר הזכרתי, הן בגלל תהליכים הקשורים לסחר הבינלאומי ולצורך לשמר ולשפר את כושר התחרות שלנו ואת והיתרון היחסי שלנו בענפים עתירי הון אנושי.