ועדי עובדים לאלוביץ': "התעלמות מהמצב לא מכבדת מעמדך במשק"

למעלה מ- 150 ועדי עובדים שלחו הבוקר מכתב ליו"ר בזק, שאול אלוביץ' התומך בסכסוך העבודה בפלאפון. "עליך לקחת את המושכות לידיים, לגלות מנהיגות ולקיים דו שיח מכובד, בגובה העיניים, עם נציגות העובדים"
יואב כהן | (4)

למעלה מ- 150 ועדי עובדים שלחו הבוקר מכתב ליו"ר בזק, שאול אלוביץ' התומך בסכסוך העבודה בפלאפון. בין ועדי העובדים ששלחו מכתב הם חברת החשמל, קופ"ח כללית, רשות שדות התעופה, תנובה, עיריית תל אביב-יפו, עיריית ירושלים, מפעלי ים המלח, סונול, אל על, חברת נמלי ישראל, ארקיע, שופרסל, תע"ש, דואר ישראל, צים וארגון עובדי צה"ל.

ועדי העובדים כותבים במכתבם על אכזבתם מחברת פלאפון ומשאול אלוביץ' עצמו על הניסיונות החוזרים לטרפד את התאגדות העובדים: "שמענו בצער שהנהלת החברה בראשותך פועלת נמרצות כדי לטרפד את התאגדות העובדים ואני רואים בכך מעשה בלתי אחראי העלול לפגוע במרקם היחסים שבין העובדים לבין ההנהלה". ועדי העובדים קוראים במכתב לאלוביץ "לקחת את המושכות לידיים, לגלות מנהיגות ולקיים דו שיח מכובד, בגובה העיניים, עם נציגות העובדים. התעלמות אינה תכנית עבודה ואינה מכבדת אותך כאיש עסקים בכיר במשק".

יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן: "כפי שהבטחנו בישיבת הנהגת ההסתדרות, ההסתדרות תעמוד לצד עובדי פלאפון בכל האמצעים העובדים לרשותה. בימים הקרובים יצטרפו עשרות ועדי עובדים נוספים לתמוך בעובדי פלאפון"

חבר ועד הפעולה בפלאפון, איתמר אביטן: "מרגש מאוד לראות את ההיענות של ועדי העובדים התומכים במאבקינו. אנחנו ממשיכים וקוראים לאלוביץ' להכיר ביציגות ועד העובדים בהסתדרות ולהיכנס למו"מ להסדרת תנאי העסקת העובדים וביטחונם התעסוקתי. אין אנו רוצים להפעיל צעדים ארגונים שיפגעו בחברה".

תגובות לכתבה(4):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 4.
    עובד המום 28/11/2012 14:53
    הגב לתגובה זו
    גיל שרון מתנהג כאחרון ברוני הפשע, מצד אחד שולח לעובדים מייל שאומר להם שזכותו של כל עובד להחליט אם לשבות או לא, ומצד שני שולח מנהלי מחלקות זוטרים וראשי צוותים לאיים ולהחתים עובדים לוועד הפנימי מטעם החברה. שולח SMS-ים ו- MMS-ים ממספרי פרטנר הקוראים לוועד שהידים ומתאבדים ומשמיץ אותם בפני כל החברה. פשוט בושה וחרפה איך מנכ"ל של אחת החברות הגדולות במשק מתנהג לעובדים שלו, ממש גועל נפש !
  • 3.
    איפה אדון כפיר ? יו"ר העובדים של בזק? (ל"ת)
    הוא קיבל מחלת שתקת!! 28/11/2012 14:03
    הגב לתגובה זו
  • 2.
    יש 28/11/2012 12:58
    הגב לתגובה זו
    ועדי עובדים הם סרטן.
  • 1.
    חיים 28/11/2012 12:37
    הגב לתגובה זו
    כל הוועדים וכל החברות שרוצות לתמוך לא לעבוד עם פלאפון ובזק ואז נראה מה קורה, כדימה ועדים שלמים יעזבו את בזק ופלאפון ונראה מה יקרה
חיים כצמן מייסד ומנכ"ל קבוצת ג'י סיטי צילום:שלומי יוסףחיים כצמן מייסד ומנכ"ל קבוצת ג'י סיטי צילום:שלומי יוסף

הגרידיות של כצמן - הפחד של המשקיעים

הסיבה האמיתית לנפילה בג'י סיטי והאם יהיה קאמבק?

תמיר חכמוף |
נושאים בכתבה חיים כצמן

במובנים רבים אין שום סיבה עסקית לנפילה במניית ג'י סיטי. החברה עשתה מהלך עסקי נכון מבחינת הדוח רווח והפסד - רוכשת את השליטה בסיטיקון במחיר נמוך מההון. ההשקעה צפויה להניב תשואה טובה מהמימון שילקח. במקביל יהיה גם רווח חשבונאי. הכל דבש. בעלי המניות אמורים לשמוח, אבל סיבה אחת גדולה גרמה לנפילה - גרידיות / תאוות בצע. 

זה טבע אנושי, אי אפשר להתנגד לזה, אפילו חיים כצמן מהיזמים הוותיקים, המנוסים, המתוחכמים, נופל בזה כל פעם מחדש. כצמן רוצה להרוויח, והוא צודק, אבל אחרי ששנים רבות הוא משדר לשוק שהוא מוריד את המינוף, שהוא ממוקד בצמצום הפעילות למען הורדת חוב, שהוא עושה הכל כדי לשפר את היחסים הפיננסים, שהוא לא פוזל לצדדים לעשות עסקאות, אלא ממוקד בתוכנית, הוא מועד. כנראה שיזמים לא יכולים לשבת בשקט שהם רואים עסקה טובה. כצמן לא לבד יש הנהלה גדולה ואיכותית בחברה, אבל משהו השתבש שם בעסקה האחרונה.

הם רכשו מניות בסיטיקון בידיעה שהם עולים מעל 50% וצריכים להציע לכל בעלי המניות לקנות. למה הם צריכים את זה? אחרי מימוש עשרות נכסים והנפקת הפעילות בברזיל ואחרי שאגרות החוב שהיו בתשואת זבל ירדו לתשואות נמוכות, הם התפתו או פשוט טעו. כל אחת מהאפשרויות רעה לשוק. הוא מבין שהחברה עם כל גודלה וכל הנהלה, וכל הבלמים על חיים כצמן, יכולה בכל נקודת זמן להפתיע. 

השוק ובעיקר חברת הדירוג, מעלות, הופתעו. הם לא אוהבים להיות מופתעים. הירידות במניה והירידה באג"ח מייצרים דינמיקה שלילית ובעצם קובעים מציאות בשטח - הירידה באג"ח והעלייה בתשואה האפקטיבית לכ-10% היא התוצאה הכי קשה באירוע הזה והיא עלולה להקשות על גיוסי המשך (גלגולי חוב). אם הנהלה לא יודעת שהמהלך שלה עלול להוביל לתוצאה כזו, אז יש בעיה. היא לא קוראת ולא מבינה את השוק. 

היא מנסה לתקן. יש הנפקה של חברה בת שאמורה להכניס כסף ולהקטין את המינוף, אבל השוק מפנים שצריך להגדיל את פרמיית הסיכון בניירות ערך של כצמן - יכולה להיות הפתעה, ולכן מראש נדרוש ריבית גבוה יותר. כלומר, גם אם עכשיו חוזרים למינוף הרגיל, אגרות החוב לא יחזרו לחלוטין למצב הרגיל. הם יבטאו אלמנט של הפתעה-סיכון עתידי.

חן גולן יו"ר דירקטוריון נקסט ויז'ן צילום:שלומי יוסףחן גולן יו"ר דירקטוריון נקסט ויז'ן צילום:שלומי יוסף
דוחות

נקסט ויז'ן: ההכנסות זינקו ב-62%, הצבר חוזר לעלות ל-124 מיליון דולר

הרווח הנקי של חברת המצלמות המיוצבות קפץ ב-56% ל-28 מיליון דולר ברבעון השלישי; בסיס הלקוחות התרחב ל-189, והחברה ממשיכה לשמור על שיעורי רווחיות גבוהים אבל עם סימני האטה בתזרים

מנדי הניג |

נקסט ויז'ן מערכות מיוצבות נקסט ויז'ן 1.23%   שמפתחת מצלמות מיוצבות לרחפנים ולכלים בלתי מאוישים, ממשיכה את רצף הצמיחה גם ברבעון השלישי. ההכנסות ברבעון הסתכמו ב-47.3 מיליון דולר, עלייה של 62% לעומת התקופה המקבילה אשתקד. בתשעת החודשים הראשונים של השנה רשמה החברה הכנסות של 120 מיליון דולר, כך שנכון לעכשיו היא נראית קרובה לעמוד בתחזית השנתית שהציבה הכנסות של 160 מיליון דולר. במהלך השנה האחרונה הגדילה החברה את מספר לקוחותיה הפעילים מ-173 ל-189, מה שמשקף התרחבות בביקוש ובפיזור לקוחותיה הגלובליים.

נכון למועד פרסום הדוחות, צבר ההזמנות של נקסט ויז'ן עומד על 124 מיליון דולר, לעומת 110 מיליון דולר בסוף הרבעון הראשון. עם זאת, עיקר הגידול בצבר נובע מהזמנה גדולה אחת שהתקבלה לאחרונה בשווי של כ-24 מיליון דולר, לאספקה עד יולי 2026. בלי אותה הזמנה, הצבר היה מציג ירידה לעומת הרבעון הקודם.

צבר ההזמנות חוזר לעלות

אחרי ירידה בצבר ברבעון השני (110 מיליון דולר), נקסט ויז'ן מדווחת כעת על צבר של 124 מיליון דולר נכון למועד אישור הדוחות - עלייה של 12% בתוך שלושה חודשים. מדובר ברמה דומה לזו שנרשמה בתחילת השנה, מה שמאותת על חזרה לקצב הזמנות גבוה מצד הלקוחות.

הצבר הגבוה נובע, בין היתר, מהזמנה משמעותית שהתקבלה בינואר 2025 מצד גורם שלישי שאינו קשור לחברה, בסך של 12.1 מיליון דולר. ההנהלה מציינת כי קיים ביקוש מתמשך לפתרונות החברה, במיוחד מצד לקוחות חוזרים וגופים ביטחוניים במערב.

הרווח הגולמי עמד על 32.5 מיליון דולר, שהם כ-69% מההכנסות - עלייה של 55.5% לעומת 20.9 מיליון דולר ברבעון המקביל. בתשעת החודשים הראשונים של השנה הסתכם הרווח הגולמי ב-85.5 מיליון דולר (71% מההכנסות), גידול של 42% בהשוואה ל-60.2 מיליון דולר בתקופה המקבילה.

הרווח התפעולי ברבעון עלה ל-28.3 מיליון דולר (60% מההכנסות), לעומת 18.7 מיליון דולר ברבעון המקביל - גידול של 51%. במצטבר מתחילת השנה: רווח תפעולי של 73.5 מיליון דולר, עלייה של 39% בהשוואה לשנה שעברה.