הדרך המועדפת לחסוך לפנסיה - זה תלוי ב'מקדם הקצבה'
כל מי שעוקב וקורא את הטורים בשנה האחרונה כבר יודע בוודאי כי החל מ-1.1.2008 מופנות כל ההפקדות החדשות למטרת קיצבה. גם מושג מקדם הקיצבה, בו אנו עוסקים לא מעט, בטורים מוכר וידוע.
מובן לנו כי ככל שמקדם זה נמוך יותר, כך הקיצבה לה נהיה זכאים לכל ימי חינו תהיה גבוהה יותר. כך לדוגמא מי שצבר מיליון ש' ויש ברשותו מקדם קיצבה של 200 יהנה מקיצבה של 5,000 ש' לכל ימי חייו. מי שיש לו מקדם קיצבה 157 (לגבר בפוליסות עד יוני 2001) יהנה על אותם מיליון ש' מקיצבה על סך 6,370 ש'.
כפי שזכור לנו הסכומים שהופקדו עד 31.12.2007 בפוליסות הוניות וקופות גמל ניתנים עדיין למשיכה כסכום חד פעמי בהתאם לתנאי הזכאות. יחד עם זאת עקב הבטחון שמעניקה הקיצבה, אנו נתקלים לא מעט בלקוחות המתעניינים האם כדאי להעביר את הסכום ההוני שנצבר למסלול קיצבתי ולקבל במקום סכום חד פעמי קיצבה לכל החיים? בטור שלפנינו ננסה לבדוק את הכדאיות שבמהלך כזה.
ראשית נדגיש, קיימים אלמנטים פסיכולוגים, כמו לדוגמא ביטחון וחוסר רצון ל"טפל בכסף" אשר אינם מעניננו של טור זה. בנוסף קיימים אלמנטים של נוחות. לדוגמא, איך מתקבל הכסף (האם רק באופן יזום על ידי הלקוח או "כמו משכורת")? אשר גם עליהם לא נדון. הפעם ננסה לבדוק אך ורק את הפן הכלכלי.
ניקח את אותם מיליון ש' ונבדוק לאיזו קיצבה יהיה זכאי הלקוח אם יבחר באופציית הקיצבה, או לחילופין לכמה זמן יספיק לו הכסף בהנחה שימשוך מידי חודש משיכה חודשית בגובה הקיצבה.
מקדמי הקיצבה לגבר לגיל 67 ינועו בממוצע באזור ה-200 ולאשה לגיל 64 בממוצע באזור ה-214. כלומר מיליון ש' שווים לקיצבה של 5,000 ש' לגבר ולאשה 4,670 ש'. ניקח מיליון ש' ונמשוך מהם במקרה הראשון משיכה חודשית של 5,000 ש'. במקרה כזה יאזול הכסף לאחר כ-25 שנה. כלומר במידה ואותו גבר יחיה מעבר לגיל 92 (גיל 67 ועוד 25 שנה), תהיה עדיפות לקיצבה מתחת לגיל זה לכאורה קיימת עדיפות למשיכה לשעורין.
יחד עם זאת חשוב לזכור, כי במסגרת מקדם הקיצבה מגולמת הבטחה של מינימום 240 גימלאות (20 שנה). כך למעשה רק במידה והלקוח נפטר בטווח גילאים 87-92 קיימת עדיפות לסכום ההוני. בכל מקרה אחר קיימת עדיפות לקיצבה.
מה לגבי אישה?
הפעם ניקח מאותם מיליון ש' רק 4,670 ש' לחודש. במקרה כזה יאזל הכסף לאחר כ-28 שנה. גם במקרה הזה במידה ואותה אישה תחיה מעבר לגיל 92 קיימת עדיפות לקיצבה, מתחת לזה לכאורה קיימת עדיפות למשיכה לשעורין. גם כאן נתחשב בהבטחת מינימום גימלאות ונראה שלמעשה רק במידה והלקוחה נפטרת בטווח גילאים של 84-92 קיימת עדיפות למשיכה לשעורין.
אז למי יש עדיפות?
גם לאחר התרגיל הקטן הזה התמונה עדיין לא שלמה. חשוב לזכור כי קיצבה הינה הכנסה אשר מחוייבת במס (ונהניית מפטורים מסויימים). לעומת זאת, משיכה לשעורין אינה מחוייבת במס. כלומר ככל שההבדל בין הקיצבה ברוטו לקיצבה נטו גדולה יותר, גדל היתרון למשיכה לשעורין ולסכום ההוני. בנוסף חשוב לזכור כי בניגוד לקיצבה, המשיכה לשעורין אינה חייבת להיות קבועה בזמן או בסכום, דבר המעניק יותר אפשרויות למושך.
הערות: הסכום למשיכה לשעורין חושב לפי 4% ברוטו ודמי ניהול של 0.5%.
**אין לראות באמור לעיל משום המלצה לביצוע פעולות ו/או ייעוץ במוצר פנסיוני ו/או שיווק פנסיוני ו/או המלצה לביצוע פעולותו/ או יעוץ במוצר פיננסי ו /או ייעוץ ו /או יעוץ משפטי מכל סוג שהוא. המידע המוצג הינו לידיעה בלבד ואינו מהווה תחליף לייעוץ המתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל אדם. כל העושה במידע הנ"ל שימוש כלשהו - עושה זאת על דעתו בלבד ועל אחריותו הבלעדית. החברה ו/או הכותבים מחזיקים ו/או עלולים להחזיק חלק מן הניירות ו /או הקופות המוזכרים לעיל ו/או נמצאים בקשרים עסקים עם החברות המוזכרות.
- 8.השקעה בתיק מפוזר עדי 12/09/2011 00:49הגב לתגובה זותיק קונצרני מפוזר נותן היום (בריביות נמוכות היסטורית ברמות הנמוכות ב-100 השנה האחרונות) מעל 6% לפנסיונרים יש פטור מסויים ממס רווחי הון למעשה מקדם 200 שקול ל-6% שנתי (1 חלקי 200 כפול 12 נותנים 6% שנתי) מי שמשיג תשואה 5% צמודה בתיק מפוזר יכול לחיות מהתשואה בלבד ולהוריש את כל הקרן! דירה מניבה 3% לשנה בשכר דירה פטור ממס
- 7.נעם 12/09/2011 00:34הגב לתגובה זואיך אתה מדבר על מקדם של 214 האם מדובר על מקדם נכון להיום? ומה הענין של 240 תשלומים?
- 6.שיקו 11/09/2011 23:10הגב לתגובה זושמניבה שכ" ד לכל החיים וליורשים שלי ואתן את הכסף לחברת הביטוח?!!?
- איציק 12/09/2011 08:03הגב לתגובה זוומי שאוכל לך את התשואה אלו הפקידים מקבלי המשכורות בקרן הפנסיה
- 5.לא לכולם כדאי לחסוך 11/09/2011 12:51הגב לתגובה זווידאתי את זה עם עודד שריג בפגישה אקראית לפני שנתיים בכנס בשוק ההון - יש אכן כפל מס היות שתגמולי העובד (5% מהשכר) ממוסים בעת ההפקדה. לפיחישובים שלי החל מפנסיה של 6,000-8,000 לחודש כבר לא משתלם לחסוך ועדיף לבקש מהמעביד את 5% תגמולי המעביד לשכר (ולשלם מס שולי). את זה חישבתי על סמך מס שולי מקסימאלי כיום ביטוח לאומי מס בריאות (השכר שלי) והמס על פנסיה קצבת זיקנה. יש פטור בגין מרכיב פיצויי הפיטורין אבל הוא מותנה באי-משיכה ב-15 השנים לפני היציא לפנסיה.
- 4.עוד מעט פנסיונר 11/09/2011 12:01הגב לתגובה זוהאם לקחת בחשבון צמיחה של הקרן לאורך זמן? ואם כן איך זה מתבטא בחישוב? אני שואל כי אני עושה לעצמי את החישובים על גבי גיליון אקסל, וחשוב לי להבין בדיוק מהסיבה שציינת - לבדוק מה כדאי לי לעשות - ולכן הכתבות שלך מאד מעניינות אותי, ותודה רבה לך!
- 3.מודאגת 11/09/2011 11:51הגב לתגובה זוהאם אפסיד אם אחכה עד הפנסיה כדי להעביר את הכסף לקופה משלמת בשל העובדה שהמקדם משתנה כל שנה לרעה?
- 2.הסיכוי להנות מפנסיה אפסי בגלל שהצבירה בבורסה (ל"ת)פנסיונר 11/09/2011 10:14הגב לתגובה זו
- 1.אבי 11/09/2011 08:56הגב לתגובה זולפרט בנושא באחת מהכתבות הבאות.תודה
- avi 11/09/2011 17:18הגב לתגובה זומעולה. אני לפני חצי שנה העברתי סכום ל IRA הדס ארזים ואני מנהל את הכסף בקופת הגמל כלומר אני קונה/מוכר ניירות ערך. אני מעדיף את הפעילות שלי על הפעילות המפסידה של בתי ההשקעות. אני נצמדתי לזהב שהוא מוכיח את עצמו (תעודת סל)