עורכי דין עורך דין משרד
צילום: istock

מתנות לחג: את מי מפנקים יותר? את ההייטקיסטים או את עורכי הדין?

מי מקבל מתנות שוות יותר? המגזר הציבורי או העסקי? התשובות מפתיעות - ?המתנה היקרה ביותר שקיבל עובד מהמגזר הציבורי היא חוויית נהיגת מרוצים זוגית בשווי 1,990 שקל
סתיו קורן |
נושאים בכתבה מגזרים מתנות לחג

לא קיים ארגון שמכבד את עצמו שלא מעניק מתנות לחג לעובדים שלו, כמובן שיש מגזרים שמשקיעים יותר ומגזרים שמשקיעים פחות. אז אם כבר קיבלתם מתנה לחג, ואתם רוצים לדעת כמה המתנה שלכם שווה ביחס לחברים שלכם, פלטפורמת המתנות BUYME יצאה לבדוק בקרב 3,500 חברות את הנושא - והנתונים די מפתיעים. ראשית, אם אתם עורכי דין אתם כנראה המרוויחים הגדולים ממתנות החג, אפילו יותר מעובדי ההייטק בחברות שמוגדרות "יוניקורן". שווי מתנה ממוצעת במשרד עורכי דין עמד על כ-712 שקל, לעומת כ-705 שקל בחברות חד קרן. 

המגזר הציבורי - יותר מרבע מהעובדים במגזר הציבורי (32%), התפנקו בגיפטקארד קולינרי חווייתי המשלב מגוון מסעדות שף, סדנאות ומסעדות מובחרות בפריסה ארצית. עוד עולה מהמחקר שהמתנה הפופולארית השנייה השנה הינה גיפטקארד למסעות שופינג מפנקים במותגי האופנה המובילים (25%). במקום השלישי (20%), גיפטקארדים משולבים, המאפשרים לעובדים לבחור מתנה ממגוון של מותגים וחנויות שונות. את המקומות הרביעי והחמישי תפסו החוויות מעולמות ה-well-being, לאיזון הגוף והנפש (12%) וסדנאות שונות המאפשרות הזדמנות להתנסות בתחביבים חדשים, שניתן ליהנות מהם גם בתוך הבית עם כל המשפחה (11%). המתנה היקרה ביותר שקיבל עובד מהמגזר הציבורי היא חוויית נהיגת מרוצים זוגית בשווי 1,990 שקל.

המגזר העסקי - העובדים בענפי המשפט, הייטק, נדלן, פיננסים, רפואה ועוד, נהנו משווי ממוצע של מתנת שי לחג בסך 547 שקל. התחרות בענף ההייטק והמחסור בעובדים דוחף חברות לפנות בהצעות מפתות לעובדים, ביניהם שכר גבוה, תנאים נוחים ומתנות ושי לחג מפנקים.

כך, בעוד שהשווי הממוצע של מתנות ראש השנה בחברות ההייטק המסורתיות עמד לפני ארבע שנים על 350 שקל, השנה נרשמה עלייה של יותר מ-59%, כשממוצע המתנות עומד על 556 שקל. בקרב הסטארט-אפים שווי המתנה הממוצע השנה עומד על 492 שקל, עלייה של כ-64% בשנים האחרונות.

העובד שקיבל את המתנה היקרה ביותר - שיאנית המתנות בראש השנה 2021 הינה חברת הייטק אשר השקיעה 1,800 שקל במתנת חג לעובד – שהות מפנקת של לילה במלון, שווי מתנה אשר גבוהה פי ארבעה מסכום המתנה הממוצע.

המגזרים המפנקים ביותר 

שווי מתנה ממוצעת במגזר עורכי הדין, כ-712 שקל, שווי מתנה ממוצעת בחברות שנחשבות "חד קרן" כ-705 שקל, שווי מתנה ממוצעת בחברות אשר הונפקו בבורסה כ-564 שקל, שווי מתנה ממוצעת בחברות אשר מאמצות את המודל ההיברידי כ-549 שקל, שווי מתנה ממוצעת בחברות אשר הוציאו לחל"ת במהלך השנה האחרונה 421 שקל.

קיראו עוד ב"בארץ"

ראש השנה בהשוואה לחג הפסח

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
מילואימניקים
צילום: דובר צה"ל

הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה

האוצר מנסה להילחם בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות למערך הלא לוחם, במטרה להעלות את השכר למערך הלוחם

רן קידר |
נושאים בכתבה פנסיה תקציבית

הם השתחררו מהצבא בגיל 43-45, עם פנסיה ששווה כמה מיליוני שקלים. הם קיבלו מהצבא שכר חודשי גובה וחזרו לשוק העבודה והרוויחו בעצם 2 משכורות. למנגנון הזה קוראים פנסיה תקציבית וזה מנגנון שקיים בשירות הציבורי, כשלפני כ-2 שנים שינו את המודל וסיפקו לשירות הציבורי פנסיה "רגילה", כמו של כל העם. ועדיין יש עוד קרוב לעשור של יוצאים לפנסיה שיקבלו פנסיה תקציבית, ויש גם פנסיונרים רבים שזכאים לפנסיה תקציבית. וגם - יש בני גנץ, ויוצאי מערכת הביטחון בכנסת שדואגים כל פעם מחדש שאנשי הצבא יזכו להטבות רבות ושונות. 

בשטח - יש הבדל גדול בין קצין בקריה בת"א שמשרת בקבע לקצין בשריון שיוצא פעם בשבועיים הביתה. צריך לשים את הדברים על השולחן. לאחרון מגיע הטבות מרחיקות לכת, לג'ובניק לא מגיע. הג'ובניק רכב על הלוחם וקיבל שכר והטבות חלומי, אבל בדיוק בגלל זה ללוחם לא נשאר. רוצים לוחמים טובים בקבע, רוצים צבא טוב, תרימו את השכר לקרביים, תקצצו אצל הג'ובניקים. כולם מבינים את זה, אף אחד לא באמת פעל לעשות זאת, עד עכשיו. באוצר רוצים להפחית את הוצאות הפנסיה התקציבית והוצאות נוספות כדי להגדיל הטבות ושכר למערך הלוחם. 

 

קריאה קשורה: החמאס לא ינצח אותנו, אבל הפנסיה התקציבית עלולה לעשות לו את העבודה

בדיקת ביזפורטל - פנסיה של 4.5 מיליון שקל לפורש מצה"ל


באוצר מתכננים  לגעת בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות לאנשי הקבע כדי שיהיה תקציב גדול יותר ללוחמים שישמש גם להעלאת שכרם. באוצר מסבירים שהנחת הבסיס של הפנסיה התקציבית לא נכונה ודורשים במסגרת תקציב 2026 לקצצה. הטענה הבסיסית היא שהפנסיה התקציבית נועדה לפצות על פרישה בגיל מוקדם יחסית ולספק יכולת להתקיים לאחר הקריירה הצבאית או הביטחונית. עם זאת, חלק ניכר מהגמלאים חוזרים לשוק העבודה. לעיתים בשירות הציבורי ולעיתים בשוק הפרטי.  אין באמת פגיעה בשכר בפרישה - אלא ההיפך. לכן, הצעת חוק של האוצר מבקשת לקצץ את הקצבה במקרים שבהם ההכנסה הכוללת גבוהה ממשכורת השירות הקבע.

גרי ליבנת' בנק רוטשילד ושות' בישראל. קרדיט: פלורין קאליןגרי ליבנת' בנק רוטשילד ושות' בישראל. קרדיט: פלורין קאלין

יותר מ-1,500 הייטקיסטים ישראליים הצטרפו למועדון המיליונרים בדולרים

5,400 ישראליים הצטרפו למועדון המיליונרים בדולרים במהלך 2024, מתוכם בין 1,500 ל-2,000 הייטקיסטים, כמה מיליונרים חדשים בהייטק יהיו השנה?  

רן קידר |
נושאים בכתבה מיליונרים הייטק

בסוף 2024 נמנו בישראל כ-186 אלף מיליונרים בדולרים, עלייה של 2.9% לעומת השנה הקודמת, המשקפת כ-5,400 ישראלים חדשים שחצו את רף המיליון דולר בנכסים נטו. אפשר להניח שהמספרים האמיתיים הם מעל 200 אלף - זה מגובה גם בנתון של בנק UBS שמציב את ישראל במקום ה-17 בעולם בעושר ממוצע למבוגר, כ-284 אלף דולר. 

לפי דוח של Henley & Partners לשנת 2024, במהלך 2023 נרשמה עזיבה של כ-200 בעלי הון מישראל, בעוד שב-2022 נכנסו כ-1,100 בעלי הון לארץ. מרבית הנוטשים מעבירים את מרכז חייהם לארה"ב, בריטניה ופורטוגל. ובכל זאת, גם לאחר ההגירה, מאזן המיליונרים נטו בישראל ממשיך לעלות בקצב של אלפים בשנה. משנת 2024 יש מצב הפוך - עלייה לארץ, אם כי אין נתונים רשמיים. 

שליש מהמיליונרים החדשים מגיעים מההייטק

שנה שעברה הוגדרה כשנה חזקה להון הטכנולוגי הישראלי. לפי דוח 2024 של PwC , נרשמו 53 עסקאות אקזיט בשווי כולל של 13.38 מיליארד דולר, ו-34 עסקאות מיזוגים ורכישות בהיקף נוסף של 8.95 מיליארד דולר. שש הנפקות (IPO) גייסו יחד 781 מיליון דולר. בסך הכול, 106 עסקאות בתחום ההייטק הגיעו להיקף כולל של 26.7 מיליארד דולר. מתוכן, 8 עסקאות חצו את רף חצי מיליארד דולר (ששווים הכולל עמד על 6.8 מיליארד דולר), ו-23 עסקאות בטווח 100-500 מיליון (ששווים הכולל עמד על 5.8 מיליארד דולר), שמהוות יחד 44% מהיקף השוק. רוב העסקאות היו בתחומי IT & Enterprise Software, סייבר, ואינטליגנציה מלאכותית.

לפי IVC ו-Rise IL, כ-70% מההון שנוצר בעסקאות האלו הגיע לחברות טכנולוגיה. במחקרים קודמים של PwC הוערך כי 15-25% מהמניות בעסקאות הייטק מוחזקות בידי מייסדים ועובדים ישראלים. בהנחת 20% לבעלי מניות פרטיים, ההון החדש שהוזרם ליחידים ב-2024 עומד על כ־4.5 מיליארד דולר. אם מחלקים סכום זה למקבלי רווחים טיפוסיים בטווח 2-3 מיליון דולר, מדובר בכ-1,500-2,000 ישראלים שהפכו למיליונרים חדשים מהייטק בשנה אחת בלבד, כשליש מכלל הגידול באוכלוסיית בעלי ההון בישראל.

שנה שעברה גם התאפיינה גם בזינוק בעסקאות סקנדרי, כלומר עובדים ומייסדים שמימשו אחזקות עוד לפני אקזיט או הנפקה. מדובר בעשרות חברות ישראליות פרטיות, שבהן מימושים של מיליונים בודדים ועד עשרות מיליונים למייסדים. בשנת 2025 יש אומנם תנודות, אך המגמה חיובית - יש גידול בהיקף ההשקעה בהייטק ובאקזיטים. אם על פי הנתונים מעל 1,500 איש בהייטק הפכו למיליונרים, הרי שב-2025 אפשר כבר לדבר על היקף כפול.