כלכלני לאומי: השווקים ימשיכו להפגין תנודתיות גדולה

זאת למרות הורדת הריבית בארה"ב. עם זאת אומרים בבנק, כי על אף העליות של השבוע האחרון - "בראיה לטווח ארוך, רמות המחירים עדיין נוחות לקניית חלק גדול מן המניות ורצוי לעקוב אחר בעלי העניין"
שי יוכט |

בנק לאומי בסקירתו השבועית על שוק ההון הישראלי מציין את הארועים המרכזיים אשר השפיעו על המסחר בבורסה המקומית בשבוע החולף ונותן תחזיות לעתיד. האירוע.הראשון הינו מדד המחירים לצרכן לחודש אוגוסט שסגר את שנת תשס"ז ועמד על שיעור של 0.7%. אירוע משמעותי נוסף הינו הורדת ריבית הפד בארה"ב ב-0.5% לרמה של 4.75%.

כלכלני לאומי מציינים גם את הטפיחה על השכם לכלכלה המקומית מצד FTSE אשר שדרגה את מעמדה של ישראל ממדינה מתעוררת למדינה מפותחת. בעניין זה, מוסיפים בלאומי כי הזרים ממשיכים להביע דעתם בשוק המקומי ומוסיפים, כי במורגן סטנלי צופים המשך עליית הריבית בארץ למרות הפחתת הריבית בארה"ב. בלאומי מציינים בנוסף, כי בדויטשה בנק חיוביים על הבנקים בישראל. כמו כן מדגישים כלכלני לאומי כי בעקבות הירידות החדות שנרשמו בשוק המקומי בתקופה האחרונה, החלו מספר בעלי עניין לאסוף את מניות החברות בהן הם מחזיקים.

כלכלני הבנק מציינים בסקירתם כי גם השבוע, כפי שקורה לאחרונה, הושפע שוק המניות המקומי בעיקר מהקורה מעבר לים. לאחר חופשת החג, במהלכו נרשמו איתותי הרגעה מהשווקים בעולם, החל המסחר בשוק המניות המקומי במגמה חיובית. בבנק מוסיפים, מגמה זו התחזקה לאחר היוודע תוצאות החלטת הריבית בארה"ב אשר ירדה ב-0.5% לרמה של 4.75% והעליות שנרשמו בשווקי העולם. גם מחזור המסחר שנרשם לאחר הורדה זו הצביע על גודל ה"חגיגה" לאחר שעבר את רמת ה-2 מיליארד שקל.

כלכלני הבנק מציינים שעל אף עליות השערים שנרשמו במהלך השבוע האחרון, רמות המחירים עדיין נוחות לקניית חלק גדול מן המניות הנסחרות בשוק. איתות לכך בא גם מכיוון בעלי העניין שהחלו לאחרונה לאסוף מניות של החברות בהן הם מחזיקים. בלאומי מזכירים שבעלת העניין בריבוע כחול- אלון, הגדילה את אחזקתה בחברה מאז 22 באוגוסט וכעת מחזיקה כ-70.45%, אלקו המחזיקה בכ- 67% מאלקטרה ניצלה אף היא את הירידות החדות במניה על מנת להגדיל את אחזקתה בה כמו גם באלקטרה נדל"ן ושרי אריסון קנתה גם היא, בעסקה מחוץ לבורסה, מניות בנק הפועלים בכ- 120 מיליון שקל.

עוד מציינים כלכלני לאומי, כי עד סוף אוגוסט היו מנועים בעלי העניין מלהגדיל את אחזקותיהם בשל האיסור על עריכת שינויים באחזקות בעלי העניין לפני פרסום הדוחות הכספיים. מלבד הצעד הכלכלי שבאיסוף המניות על ידי בעלי העניין, מאותת צעד זה למשקיעים על האמון שהם נותנים לחברות שבבעלותם.

כלכלני לאומי מציינים בסקירתם את נתוני המאקרו שפורסמו במהלך השבוע אשר מצביעים על המשך צמיחת המשק. כך עמד שיעור הבלתי מועסקים לחודש יולי ברמה של 7.7% בדומה לשיעור הבלתי מועסקים מאז ינואר השנה. בהקשר זה ציינו בבנק כי במספר משרות השכיר נרשמה בשבעת החודשים הראשונים של השנה עלייה של 4.4% ובשעות העבודה עליה של 4.8%. בנוסף, פורסמו נתוני הייצור התעשייתי אשר מצביעים על התרחבות בשיעור של 6.1% בחודשים ינואר- יולי לעומת התקופה המקבילה אשתקד. נראה כי גם במהלך חודש אוגוסט חלה התרחבות בייצור התעשייתי שכן המדד המשולב לחודש אוגוסט שפורסם השבוע עלה ב- 0.7% ומשקף בעיקר עליה בו ובמדדי היצוא ויבוא הסחורות.

במבט לעתיד

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)

המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה

כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים

צלי אהרון |


רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.

מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות. 

בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.

רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.

יגדיל את הצריכה הפרטית

הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.

המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.

פיטורים
צילום: copilot

גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה

אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)

רן קידר |
נושאים בכתבה פיטורים AI

לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI. 

אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים. 

מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד. 

כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.

הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.