דב קוטלר
צילום: יח"צ

פועלים: הסכמות עם הוועד; למעלה מ-900 עובדים יופרשו מרצון

כפי שפורסם לראשונה בביזפורטל - בנק הפועלים ברה ארגון משמעותי - 300 עובדים יעזבו בשנה (בתחילת הדרך היתה כוונה לצמצם 1,400 ב-4-5 שנים); הוועד הסכים שיותר עובדים באגף הטכנולוגיה יוכנסו לבנק בחוזים אישיים; עלות חד פעמית של הרה ארגון - 352 מיליון שקל
ארז ליבנה | (21)

לאחר סכסוך העבודה התקדימי שהוכרז בבנק פועלים -0.85% בחודש שעבר, ההנהלה והעובדים הודיעו כי הגיעו לסיכום על הסכם השכר החדש, שיחול רטרואקטיבית משנת 2018 ויסתיים בשנת 2022. במקביל פרסם הבנק כי תבוצע תוכנית התייעלות, שבגינה יופרשו מרצון למעלה מ-900 עובדים.

 

לפי הדיווח הסכם השכר כולל עדכון לתעריפי עליית השכר לעובדים ותוספות שכר שקליות קבועות, שיסתכם בשיעור של 3.7% בשנה בתקופת ההסכם. בשל ההסכם, העובדים יקבלו מענק חד פעמי בהיקף של 210 מיליון שקלים.

שימו לב כל שנה 3.7% החל מ-2018, גם ב-2019 גם ב-2020 תוספת שכר של מעל 10% וזה יימשך עד 2022. זה בהחלט הישג לוועד, אבל שימו לב התוכנית כולה היא עד 2022. כלומר מדובר על 900 פורשים למשך 3 שנים - קצב של 300 בשנה.

זה בדיוק מה שהיה בתוכנית הקודמת כ-1500 עובדים ל-5 שנים, וזה גם מה שהנהלת הבנק רצתה בשלב הראשון (אז, כפי שפרסמנו הכוונה היתה ל-1400 ב-5 שנים)    

העובדים הנותרים יזכו גם למימוש האופציות המיוחדות (יחידות פנטום) שניתנו להם - האופציות יומרו לתשלום תוספת לעובדים בעלות דומה.

 

אחד מהוויתורים הגדולים ביותר של הוועד נוגע להמשך קליטה של עובדים עם חוזים אישיים בבנק, על חשבון העובדים בהסכם הקיבוצי. מרבית העובדים הללו יגיעו למערך הטכנולוגיה.

תגובות לכתבה(21):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 21.
    שרית 11/01/2020 19:15
    הגב לתגובה זו
    כדאי להסתכל על חצי הכוס המלאה שאין פיטורים כפויים במסגרת ההסכם
  • 20.
    אייבי 09/01/2020 14:04
    הגב לתגובה זו
    סביר סך הכל
  • 19.
    בנקאי 09/01/2020 12:25
    הגב לתגובה זו
    בכל מקום שראשי הועד קיבלו קידום למנהל אגף או הטבות אחרות יש לחקור את השחיטות!!!
  • 18.
    לטכנולוגיה שיקחו...עוד שנה יזרקו אותם!!! (ל"ת)
    אדמירל 09/01/2020 12:20
    הגב לתגובה זו
  • 17.
    דוד 09/01/2020 11:06
    הגב לתגובה זו
    אם זה ההסכם או פיטורים מעדיף הסכם
  • 16.
    הצדיק מסדום 09/01/2020 11:05
    הגב לתגובה זו
    יופרש פירושו "בכוח", שלא ברצון (בנין פועל), אז איך זה ברצון? צ.ל. "יפרשו ברצון".
  • 15.
    נטלי 09/01/2020 08:27
    הגב לתגובה זו
    אםצ היו מפטרים 500 עובדים הייתם מדברים אחרת
  • 14.
    צפוני 09/01/2020 05:32
    הגב לתגובה זו
    עובדי בנק הפועלים..הזהרו מהמנכל החדש יעשה סיבוב על גב העובדים.. כמו שעשנ בבנק אגוד..
  • 13.
    יפעת 08/01/2020 22:36
    הגב לתגובה זו
    בנסיבות הקיימות ההסכםפ סביר כלפי שני הצדדים
  • 12.
    אחד העם 08/01/2020 22:01
    הגב לתגובה זו
    חסכו ממני להגיע מידי יום לקן של בטלנים: ארכוש 2 דירות ואשכיר אותן! בנוסף, יש לי את הפנסיה! במקום לגרבץ בבנק, אנוח בצהרים בביתי. תודה לקוטלר. תודה לוועד!
  • 11.
    עיוותים מספריים 08/01/2020 21:48
    הגב לתגובה זו
    מציעה שבמקום שיפרסמו את השכר הממוצע אצלנו יבדקו את החציון או השכיח ואז תתגלה התמונה הכל כך מכוערת : חברי ההנהלה שוחים בבריכת זיעת יתר העובדים!! רוני מה עשית???!!!
  • 10.
    עובדי הבנק 08/01/2020 21:44
    הגב לתגובה זו
    התוספת לא מדגדגת את השינוי שדחפו במנגנון האופציות החדש באופן משמעותי !!!מציעה לכתבים לבדוק ולפרסם את הזלזול באינטלגנציה של ההנהלה!!
  • 9.
    רק מזומן 08/01/2020 20:56
    הגב לתגובה זו
    פחות שרות יותר עמלות.למשוך כספים מהגנבים
  • 8.
    אנונימי 08/01/2020 20:03
    הגב לתגובה זו
    פחחחחחחחחחחחח מלאומי ודיסקונט באהבה!
  • 7.
    עובדת בנק 08/01/2020 19:50
    הגב לתגובה זו
    שוב עבדו עלינו בעיניים
  • 6.
    ותק של 17 שנים בפועל 08/01/2020 19:44
    הגב לתגובה זו
    רוני שיחקת אותה
  • 5.
    דיברתם גבוה ובסוף יצאתם אפסים (ל"ת)
    עובד 08/01/2020 19:43
    הגב לתגובה זו
  • 4.
    צחי 08/01/2020 19:41
    הגב לתגובה זו
    בכל הבנקים סוגרים סניפים ומפטרים עובדים. ירידה של כ3 אחוז בכ"א כבר כמעט עשור ברציפות. הבנקאות עוברת לאינטרנט ולאפליקציות.
  • 3.
    נמאס מהפוליטיקות 08/01/2020 19:20
    הגב לתגובה זו
    כל מי שעובד בבנק ויודע מה קורה אומר עכשיו תודה לרוני
  • 2.
    רצון בועז 08/01/2020 18:36
    הגב לתגובה זו
    כל הכבוד לוועד שמגן על זכויות העובדים. כל הכבוד להנהלה. ששומרת על כבוד הוועד וכבוד העובדים
  • 1.
    אניי 08/01/2020 18:09
    הגב לתגובה זו
    את ההסכם
שווקים מסחר (AI)שווקים מסחר (AI)

תחזית ל-2026 - מה יקרה בשווקים, במחירי הדירות ובדולר?

המנכ"לים, מנהלי ההשקעות הבכירים והאנליסטים שאומרים לכם שהשוק יעלה וממליצים על מניות אטרקטיביות שנסחרות בשיא, הם בדיוק אותם אנשים שטעו לפני שנה ולפני שנתיים ולפני שלוש - מי באמת צודק? הנה התשובה  

מערכת ביזפורטל |
נושאים בכתבה תחזית

אלו הם כללי המשחק שלהם. ואגב, מה שיותר מאכזב שהם לא רק בינוניים במה שהם אומרים בתקשורת, הם בינוניים בתשואות - אתם אולי מאוד מרוצים כי התשואות בשמיים, אבל האמת היא שביחס לבנצ'מרק, מעטים הצליחו להכות את השוק. כשאתם רואים תשואות של 20%, 22% בקרן השתלמות המנייתית, השאלה היא מה עשה השוק - והוא עשה יותר. גם בהשוואה למסלולים מעורבים השוק עושה יותר. הם מנהלים אקטיביים שאמורים לייצר תשואה טובה, וזה לא כך - במסלול כללי שמחולק לרוב 60% אג"ח והיתר מניות, הרווחתם כ-13-14%, אבל אם הייתם מחלקים את הכסף בין קרנות מחקות, קרנות סל על אגרות חוב ומסלולים מנייתיים הייתם מרוויחים יותר.
בסוף, היכולת של גופים מנהלים להכות את השוק, במיוחד שרוב הכסף שלהם באפיק מנייתי, במניות בחו"ל - היא קטנה, גם בגלל דמי הניהול שמורידים את התשואה שלכם. הרגולטור צריך לספק לחוסכים יכולת להשקיע בחסכונות ארוכים לפנסיה, גמל במכשירים עוקבי מדד בעלויות נמוכות. כשזה יהיה, התשואה שלכם תהיה גבוהה יותר, אבל כמובן שזה לא יהיה פשוט,  מדובר כאן בכסף גדול: דמי הניהול בכל האפיקים המנוהלים מסתכמים בעשרות מיליארדים בשנה. 

אל תצפו לאנשים שמרוויחים משוק ההון להיות אמיתיים לגמרי או להיות לא מוטים. הם לא יכולים להגיד לכם שיהיו ירידות. זה מבחינתם גול עצמי. אנליסטים כמעט לא ממליצים למכור, מנהלי השקעות בכירים, סמנכ"לים ומנכ"לים כמעט ולא אומרים לכם שיהיו ירידות. אצלם הכל חיובי, אופטימי. ההטייה הזו היא בעיה אחת בהתבססות על תחזיות והערכות שלהם, אבל היא לא הגדולה ביותר. הגדולה ביותר היא פשוט חוסר היכולת שלהם לחזות. תעברו על התחזיות בשנה שעברה, לפני שנתיים, לפני שלוש שנים, ועוד, ותגלו שהן לא הכו את השוק. השוק היכה אותן. בעיה שלישית, קטנה יותר, היא שהם הולכים על בטוח. הם לא אמרו לכם שנאוויטס מעניינת לפני שנתיים-שלוש, הם אומרים את זה עכשיו אחרי שעלתה פי 9. הם תמיד ילכו על "המניות הרגילות"  ולא ילכו על מניות קטנות. 

ובחזרה לתחזיות. התחזיות של המוסדיים הן תחזיות מלוטשות, יחסית בטוחות, אבל במבחן ההיסטוריה לא פוגעות. התחזיות הטובות יותר הן... שלכן. חוכמת ההמונים, ויש על זה מחקרים רבים, מצליחה לנצח. זה לא אומר שאין חשיבות למומחים, בטח שיש, אבל יש הבדל בין פרשנות-ניתוח של מומחה לעיתון-אתר ובין מה שהוא עושה בפועל. אנחנו מכירים לא מעט מנהלי השקעות שהורידו את הרף המנייתי בחודשים האחרונים בהשקעות האישיות שלהם. הם אומרים לנו שהם לא יכולים לעשות את זה בכספים שהם מנהלים כי זה לפי מחויבות תשקיפית, אבל הם חושבים שהשוק גבוה - כמעט ולא תראו את זה בתחזיות החוצה של הבית שלהם. ולכן, אנו מביאים את הסקר שלכם (הנה הסקר של שנה שעברה). בואו להצביע ולהשפיע. בסקר אתם עונים על כיוון השווקים, הנדל"ן, הדולר, וככל שהמדגם גדול יותר, כך הוא מקבל תוקף חזק יותר: 


 התחזית של גולשי ביזפורטל ל-2026




אלו הם כללי המשחק שלהם. ואגב, מה שיותר מאכזב שהם לא רק בינוניים במה שהם אומרים בתקשורת, הם בינוניים בתשואות - אתם אולי מאוד מרוצים כי התשואות בשמיים, אבל האמת היא שביחס לבנצ'מרק, מעטים הצליחו להכות את השוק. כשאתם רואים תשואות של 20%, 22% בקרן השתלמות המנייתית, השאלה היא מה עשה השוק - והוא עשה יותר. גם בהשוואה למסלולים מעורבים השוק עושה יותר. הם מנהלים אקטיביים שאמורים לייצר תשואה טובה, וזה לא כך - במסלול כללי שמחולק לרוב 60% אג"ח והיתר מניות, הרווחתם כ-13-14%, אבל אם הייתם מחלקים את הכסף בין קרנות מחקות, קרנות סל על אגרות חוב ומסלולים מנייתיים הייתם מרוויחים יותר.
בסוף, היכולת של גופים מנהלים להכות את השוק, במיוחד שרוב הכסף שלהם באפיק מנייתי, במניות בחו"ל - היא קטנה, גם בגלל דמי הניהול שמורידים את התשואה שלכם. הרגולטור צריך לספק לחוסכים יכולת להשקיע בחסכונות ארוכים לפנסיה, גמל במכשירים עוקבי מדד בעלויות נמוכות. כשזה יהיה, התשואה שלכם תהיה גבוהה יותר, אבל כמובן שזה לא יהיה פשוט,  מדובר כאן בכסף גדול: דמי הניהול בכל האפיקים המנוהלים מסתכמים בעשרות מיליארדים בשנה. 

הבורסה לניירות ערך בתל אביב, צילום: מנדי הניגהבורסה לניירות ערך בתל אביב, צילום: מנדי הניג
סקירה

נעילה חיובית בבורסה: הבנקים ירדו 0.9% חברות הביטוח 1%; ת"א נפט וגז התחזק ב-1.9%

יום ראשון-אחרון של מסחר התסיים לו כשמדדי הדגל שנסחרו בתנודתיות הצליחו לנעול בטריטוריה חיובית עולים 0.4% בת"א 35 ו-1% בת"א 90; הביטוח שהספיק להתממש עד 2.4% התאושש ונעל בירידה של 1%; מחזור המסחר הסתכם ב-2.1 מיליארד שקל

מערכת ביזפורטל |


עוד 4 ימים לסיום השנה וכבר אפשר לסכם שהייתה זו שנה היסטורית בשוק ההון. מדדי הדגל זינקו מעל 50% וכעת מתברר ש'אפקט העושר' רחב ביותר, כך לפי נתוני בנק ישראל המתפרסמים היום מהם עולה כי תיק הנכסים הפיננסיים של הציבור המשיך להתרחב ברביע השלישי של 2025. יתרת התיק עלתה בכ-265.1 מיליארד שקל, עלייה של כ-4%, והגיעה לרמה של כ-6.9 טריליון שקל. העלייה נרשמת על רקע גידול רוחבי בכלל רכיבי התיק, ובעיקר במניות בארץ, באג"ח קונצרניות ובהשקעות בחו"ל. משקל תיק הנכסים הפיננסיים של הציבור ביחס לתוצר עלה במהלך הרביע בכ-8.8 נקודות אחוז, והגיע בסוף התקופה לכ-332.7%. העלייה משקפת קצב גידול מהיר יותר של הנכסים הפיננסיים לעומת התוצר במשק - אפקט העושר: תיק הנכסים של הציבור בשיא של 6.9 טריליון שקל


סנטה קלאוס התעכב השנה ועדיין לא הגיע לוול סטריט, שסיימה את השבוע שטוחה. אבל אולי דווקא לתל אביב הוא נזכר להגיע, באיחור קל. אחרי הירידות החזקות של יום חמישי, היום השווקים נעלו בהתאוששות מסוימת. אם לזקוף את זה לסנטה או להתרגשות מהעובדה שזהו היום הראשון-האחרון שבו נערך מסחר השבוע, קשה לדעת, אבל נראה שהשחקנים רוצים שנישאר עם 'טעם טוב' מהיום הזה. מדדי הדגל טיפסו. ת"א 35 הוסיף 0.43%, ת"א 90 נעל בעליה של 1.06%. ועדיין, לא כולם היו שותפים למגמה החיובית. סקטור הביטוח המשיך במומנטום השלילי אמנם זו לא הצניחה של 6.8% שראינו בחמישי, אבל בשעות השיא הוא ראה ירידה של 2.4% אך לבסוף התאושש מעט ונעל בירידה של 1% למטה.


חלל תקשורת חלל תקשורת -6.36%   ירדה. החברה הודיעה על דחייה משמעותית בתשלום המקדמה (כ-1.6 מיליון דולר) מצד לקוח אסטרטגי בפרויקט ה-LEO (לוויינים נמוכי מסלול) של OneWeb. עבור חברה שנמצאת בשנים האחרונות במאבק הישרדותי ומתמודדת עם הסדרי חוב מורכבים מול מחזיקי האג"ח, כל עיכוב בתזרים המזומנים ובמימוש מנועי צמיחה חדשים מתפרש בשוק כסיכון מהותי. המשקיעים, שקיוו כי הפעילות החדשה תסייע לחברה לייצר יציבות לאחר אובדן לוויינים בעבר ושחיקה בערך נכסיה, מגיבים בחשש לכך שהסכמים מהותיים נותרים "על הנייר" בלבד, מה שמכביד עוד יותר על יכולת השירות של חובות העבר של החברה.


מניית אפקון החזקות 1.85%  זינקה בלמעלה מ-90% השנה, ואחרי שזינקה גם בשנה שעברה בכ-85% בשנתיים האחרונות היא הניבה למשקיעים כמעט 240% והיא נסחרת בשווי שוק של 1.86 מיליארד שקל, מה שעומד מאחורי הזינוק הזה הוא הפקת לקחים, גמישות והרבה מאוד יצירתיות. במשך עשורים, אפקון הייתה מזוהה עם קבלנות תשתיות מסורתית. תחת המטריה של קבוצת שלמה (שמלצר), החברה פעלה במגוון רחב של תחומים, מחשמל ובקרה ועד לבנייה קבלנית מסיבית. אבל, המודל העסקי של שנות ה-2000, שהתבסס על צמיחה דרך פרויקטי "בטון ושלד" היה בעייתי. המרווחים בתחום צרים מאוד בין 2-4%. טעות בתכנון, עיכוב קטן בלוחות זמנים וכל עליה בתשומות היו הורסים את כל הערך הכלכלי של הפרויקט. שינויים כאלה גררו בפועל את הקבוצה להפסדים תפעוליים במגזר ההנדסה האזרחית, שקיזזו את הרווחים מפעילויות הליבה האחרות. דודי הראלי מנכ"ל הקבוצה מסביר בראיון מיוחד למה זו רק תחילת הדרך: "אנחנו בונים את הקפיצה הבאה"


אל תצפו לאנשים שמרוויחים משוק ההון להיות אמיתיים לגמרי או להיות לא מוטים. הם לא יכולים להגיד לכם שיהיו ירידות. זה מבחינתם גול עצמי. אנליסטים כמעט לא ממליצים למכור, מנהלי השקעות בכירים, סמנכ"לים ומנכ"לים כמעט ולא אומרים לכם שיהיו ירידות. אצלם הכל חיובי, אופטימי. ההטייה הזו היא בעיה אחת בהתבססות על תחזיות והערכות שלהם, אבל היא לא הגדולה ביותר. הגדולה ביותר היא פשוט חוסר היכולת שלהם לחזות. תעברו על התחזיות בשנה שעברה, לפני שנתיים, לפני שלוש שנים, ועוד, ותגלו שהם לא הכו את השוק. השוק היכה אותם. בעיה שלישית, קטנה יותר שהם הולכים על בטוח. הם לא אמרו לכם שנאוויטס מעניינת לפני שנתיים-שלוש, הם אומרים את זה עכשיו אחרי שעלתה פי 9. הם תמיד ילכו על "המניות הרגילות" ולא ילכו על מניות קטנות. המנכ"לים, מנהלי ההשקעות הבכירים והאנליסטים שאומרים לכם שהשוק יעלה וממליצים על מניות אטרקטיביות שנסחרות בשיא, הם בדיוק אותם אנשים שטעו לפני שנה ולפני שנתיים ולפני שלוש - אז מי באמת צודק ולמי אפשר להאמין (אם בכלל)? הנה התשובה: תחזית ל-2026 - מה יקרה בשווקים, במחירי הדירות ובדולר?