ביה"ד להנהלת פלאפון: "הפסיקו להתערב בהתארגנות העובדים"

צרות לשאול אלוביץ? בית הדין הארצי לעבודה החליט אתמול (ד') כי למעסיק אין זכות להתערב או להביע את דעתו על התארגנות עובדים ראשונית. פסיקת בית הדין עשויה להקשות על בעל השליטה בחברת בזקלבצע פעולות ייעול וצמצום בחברה במסגרת רפורמת השוק הסיטונאי.

כזכור, ההסתדרות הגישה ערעור לבית הדין הארצי לעבודה בעקבות פעולות שביצעה חברת פלאפון, חברת בת של ענקית התקשורת בזק, לסיכול התארגנות העובדים במסגרת ההסתדרות, בין היתר באמצעות החתמת עובדים על טופסי ביטול להצטרפותם להסתדרות ובאמצעות הפעלת לחץ לכאורה.

יו"ר ההסתדרות, עופר עיני , אמר בתגובה לפסה"ד: "זהו יום היסטורי לחופש ההתארגנות של העובדים במדינת ישראל. אני בטוח פסה"ד הזה יביא להתארגנויות עובדים רבות בכל המגזרים כאשר הם ומחליטים לגבי עתידם ללא שום לחץ בהתערבות של המעסיק. אני קורא לכל העובדים במדינת ישראל: קחו את גורלכם בידכם, קומו והתארגנו ללא מורא וללא פחד כי זוהי הדרך היחידה לשפר את מצבכם".

מנגד, נשיא איגוד לשכות המסחר, אוריאל לין , הביע מורת רוח מהחלטת ביה"ד: "החלטת ביה"ד הארצי לעבודה מעידה על על מגמת הקצנה של ביה"ד כלפי המעסיקים, ומהווה ביטוי ברור של חוסר הערכה מספקת למגזר העסקי, לחופש הניהול העסקי ולתרומת המגזר העסקי לכלכלה."

חברת בזק נמצאת בתקופה האחרונה תחת לחץ מוכרים, זאת לאור מהלכים רגולטוריים עתידיים של משרד התקשורת שצפויים להשפיע באופן מהותי על רווחיות החברה, בהם רפורמת השוק הסיטונאי ומיזם הסיבים האופטיים של חברת החשמל. בכוונת אלוביץ למזג את החברות הבנות של בזק לחברה אחת, מהלך שצפוי לכלול פיטורי עובדים.