השאלה "מה ללמוד?" היתה תמיד שאלה קשה, ובעידן של ה-AI היא קשה יותר - שפע אפשרויות, לצד בלבול גדול - האם כבר לא צריכים מתכנתים, מהם המקצועות החדשים שייכנסו, האם זה הזמן להיות יזם? איזה מקצועות ייעלמו ואיזה יתחזקו בעקבות ה-AI? והכי חשוב - איזה תואר ייתן לכם את הכלים הכי נחוצים כדי להתמודד עם העולם החדש? 

התשובה של המובילים בתחום הטכנולוגיה בעולם ברורה: חזרה לבייסיק, למקצועות המדעיים, פיזיקה ומתמטיקה בראש. 

פאבל דורוב, מייסד טלגרם, פתח לאחרונה דיון ברשת X: "אם אתם סטודנטים שבוחרים במה להתמקד, בחרו מתמטיקה. היא תלמד אתכם להסתמך על המוח שלכם, לחשוב לוגית, לפרק בעיות ולפתור אותן צעד אחר צעד בסדר הנכון. זו המיומנות המרכזית שתצטרכו כדי לבנות חברות ולנהל פרויקטים. זאת המיומנות הכי חשובה לעידן הבא". הפוסט שלו זכה ליותר מ-1.5 מיליון צפיות בתוך שעות והדהד בקרב יזמים, משקיעים ואנשי חינוך ברחבי העולם.

אילון מאסק, שידוע בהתבטאויותיו הקצרות והחדות, הגיב: "פיזיקה (עם מתמטיקה)". המשפט הקצר הזה טומן בחובו תפיסת עולם שלמה וגדולה - פיזיקה, בשילוב מתמטיקה, היא לא רק ידע, אלא דרך להבין את חוקי הטבע עצמם ולהשתמש בהם לפיתוח טכנולוגיות.

ג'נסן הואנג, מנכ"ל אנבידיה, החברה שמובילה את מהפכת הבינה המלאכותית עם השבבים שלה, כבר הכריז כי הוא ממליץ לצעירים ללמוד פיזיקה - מנכ"ל אנבידיה חושף איזה תואר כדאי ללמוד, "הייתי מתמקד במדעי הטבע הפיזיקליים. פיזיקה נותנת לכם מבנה חשיבה שמניע את כל הטכנולוגיה". הואנג, שלמד פיזיקה חשמלית באוניברסיטת אורגון, רואה בפיזיקה את המפתח להתמודדות עם "AI פיזיקלי" - עידן שבו בינה מלאכותית לא רק מחשבת, אלא גם פועלת בעולם החומרי.

המתמטיקה כשפה אוניברסלית של פתרון בעיות

מתמטיקה אינה רק מספרים על לוח, היא שפה אוניברסלית שמאמנת את המוח להתמודד עם אי-ודאות ומורכבות. דורוב מדגיש שמתמטיקה מפתחת חשיבה לוגית ואנליטית, כישורים קריטיים בעולם העסקים שבו החלטות מבוססות על ניתוח נתונים. מחקרים מראים שיזמים עם רקע מתמטי מצליחים יותר בהקצאת משאבים, הערכת הוצאות ותכנון צמיחה עתידית. ניתוח עלויות-תועלת או חיזויים פיננסיים מבוססי נוסחאות מתמטיות מאפשרים ליזם להימנע מטעויות יקרות ולקבל החלטות מבוססות נתונים במקום תחושות בטן.

בתקופה שהמניות שבורות שיאים, גם שכר הבכירים נוסק לגבהים חדשים. עליות השכר מגיעות הודות לבונוסים נדיבים, תגמול הוני ואופציות שהופכות למיליונים הפכו את תפקידי הניהול הבכיר למשתלמים מאי פעם. עליית השכר לא בהכרח מחלחלת לעובדים הפשוטים.

דו״ח של המכון למדיניות כלכלית בארה״ב (EPI) מציג כי מנכ״ל בחברה אמריקאית גדולה הרוויח בשנת 2024 בממוצע כמעט 23 מיליון דולר, פי 281 מהעובד הטיפוסי. לשם השוואה, ב-1978 היחס עמד על 31:1 בלבד. מאז 1978, השכר הריאלי של מנכ״לים, כלומר, לאחר ניכוי השפעת האינפלציה, זינק ביותר מ-1,000%, בעוד שהשכר הריאלי של עובדים טיפוסיים עלה בכ-26% בלבד. במילים אחרות, כמעט חמישים שנה של צמיחה כלכלית לא תורגמו לעלייה דומה ברמת החיים של העובדים, בזמן ששכר הבכירים המריא בקצב שמגלם פערי עוצמה הולכים וגדלים.

היחס בין שכר מנכ"ל לעבוד מן השורה, מקור: EPI

מי בראש הרשימה

לפי ניתוח של חברת Equilar שפורסם, המנכ״ל בעל השכר הגבוה ביותר ב-2024 היה פטריק סמית', ראש חברת הנשק Axon Enterprise 0.99%  , עם חבילת תגמול של כ-164.5 מיליון דולר, כמעט כולה במניות. אחריו ג׳ים אנדרסון Coherent 3.63%  עם 101 מיליון דולר, בריאן ניקול Starbucks Corp  עם כ-96 מיליון. עוד ברשימת המרוויחים הגדולים ניתן למצוא גם את מנכ״לי מיקרוסופט, אפל ונטפליקס.

בממוצע, מנכ״ל בחברה הנסחרת במדד ה-S&P 500 הרוויח ב-2024 כ-18.9 מיליון דולר, פי 285 מהעובד הממוצע בארגון. הנתון הזה, גם אם נשמע קיצוני, מגלם מגמה עקבית של התרחבות פערים, ככל ששווי השוק של החברות גדל.

• השכר האמיתי של המורים בישראל: לא נמוך כמו שנדמה לכם
• מצב עובדי ההייטק בישראל: יותר דורשי עבודה, פחות משרות ומה עם השכר?
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

הסיבה?

עיקר הזינוק בשכר המנכ״לים לא נובע מעלייה בשכר הבסיס, אלא מהתגמול ההוני, קרי מניות ואופציות שתלויות בשווי השוק. כאשר המניות עולות, הערך החשבונאי של אותן חבילות מזנק, ולעיתים מכפיל את השכר הכולל, גם אם לא חל שינוי אמיתי ברווחיות החברה.