הוועד בקמהדע הכריז על סכסוך עבודה לאחר שהמו"מ עם ההנהלה התפוצץ

הערכות: הדרישות שהציב הוועד בנושאים הקשורים למשל לשיפור תנאיהן של אמהות העובדות בחברה ובשיפור תנאי החופשות השנתיות של העובדים - הן ברות גישור
יעל גרונטמן | (29)

ועד העובדים של חברת הביוטק קמהדע המאוגד בהסתדרות הכריז על סכסוך עבודה בחברה לאחר שהמו"מ בינו לבין ההנהלה בעניין תנאי ההעסקה וההסכם הקיבוצי הגיע למבוי סתום והתפוצץ. בקמהדע עובדים כ-400 עובדים, אשר פחות מחצי מהם הם חברי הסתדרות.

במכתב ששלח ראש ועד העובדים, משה ארוש, לעובדי החברה נכתב כי "נציגות הוועד מאוכזבת במידה רבה מאי יכולתה של ההנהלה להגיע להסכם קיבוצי הוגן המציב את העובד במקום הראוי לו, ההון האנושי בחברה הנו ממעלה ראשונה והעובדים רואים את עתיד המפעל כשווה ערך לעתידם האישי והמשפחתי. אנו כוועד מאמינים שעל ההנהלה לשמר ולטפח את ההון האנושי הקיים בחברה שעובד מתוך מחוייבות ונאמנות אישית למקום עבודתו ומעצם כך שובר שיאים כל פעם מחדש ומביא את החברה להצלחות והישגים גדולים".

"נכון לעכשיו אין בכוונת ההנהלה להגיע להסכם קיבוצי ממצא והוגן העונה על הדרישות הלגיטימיות של כלל העובדים ולכן לצערנו לא נותרה בידנו הברירה אלא להשתמש בכלי היחיד העומד לרשותנו על פי חוק והוא הכרזה על סכסוך עבודה".

"מהיום אנו נכנסים ל-15 ימי צינון בהם יתקיים דיונים בכדי לתת צאנס אחרון לגשר על הפערים בכדי לא להגיע חלילה למצב בו נצטרך להפעיל עיצומים" כותבת נציגות הועד ומסיימת את מכתבה במשפט "אין הטיפה חוצבת בסלע מכוח עוצמתה אלא מכוח התמדתה".

המניה בשיא אחרי הנפקה מוצלחת

לפני כחודש וחצי ערכה קמהדע הנפקה בנאסד"ק בה גייסה כ-60 מיליון דולר. ההנפקה הוכתרה בהצלחה ומאז גדלה התעניינות המשקיעים בחברה והיא נסחרת כיום ברמות שיא.

מאז, נערכו שיחות אינטנסיביות בין ההנהלה והועד, אולם לאחר שהצדדים לא הגיעו להבנות, הגיע כעת הוועד לשלב בו הוא נאלץ לשלוף את נשק ההכרזה על סכסוך עבודה - שהושרה על ידי ההסתדרות.

על פי ההערכות הסבירות שהחברה תגיע עוד 15 יום למצב של שביתה של חלק מהעובדים אינו גדול, מאחר ונראה כי הדרישות שהציב הוועד בנושאים הקשורים למשל לשיפור תנאיהן של אמהות העובדות בחברה ובשיפור תנאי החופשות השנתיות של העובדים - הן ברות גישור.

קיראו עוד ב"שוק ההון"

תגובות לכתבה(29):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 15.
    תראו את הכוס המלאה (ל"ת)
    משה 31/07/2013 22:26
    הגב לתגובה זו
  • 14.
    גל 26/07/2013 02:37
    הגב לתגובה זו
    כי בקצב שמרמים אותם זה נראה כמו גן ילדים!!!! תתחילו להוכיח את הכוח שקיבלתם מהעובדיםולא לשחק בארגז חול!!!!! פחות דיבורים יותר מעשים...
  • 13.
    בטיטו 26/07/2013 02:35
    הגב לתגובה זו
    עד שדוד צור לא יפטר אותו המפעל לא יתאושש ולא יתקדם.... טוב שאני עוזב....חחחחח
  • מה לגבי העצות של " אליפז התימני " ? (ל"ת)
    עצות אחיטופל? 26/07/2013 07:47
    הגב לתגובה זו
  • שחיתות! 26/07/2013 07:38
    הגב לתגובה זו
    וכנסו ל"מאיה" ותבדקו כמה אופציות ומניות הם מקבלים ובוכים לעובדים שאין כסף.
  • אבל הממזר הראשי זה הנחשג'חנון שכאילו יושב בשקט בצד (ל"ת)
    נכון 26/07/2013 07:30
    הגב לתגובה זו
  • 12.
    דרורית 26/07/2013 02:32
    הגב לתגובה זו
    הוא לא יבין שצריך גם לשחרר קצת לעובדים ולא רק לנצל!!! די לקמצנות ולמיצור של שנים...זה הזמן לפגוע לו בכיס...
  • 11.
    זה לא ועד , זה ועדת קישוט בקושי. לכו לעבוד ילדים קטנים. (ל"ת)
    ועד עובדים? 25/07/2013 07:32
    הגב לתגובה זו
  • בא נראה 26/07/2013 01:01
    הגב לתגובה זו
    ועד עם הסתדרות יש הרבה כוח וכוח רצון לעשות דברים למען העובדים....
  • 10.
    אנהלציה 25/07/2013 07:26
    הגב לתגובה זו
    האם יהיה שיווק בטעמים שונים? והאם הם חשבו על שיווק בארצות ערב בצורה של נרגילה? הם יכולים לבצע את הניסויים הקלינים לאנהלציה ע"י נרגילה ברהט, זה קרוב וזה יחסוך להם הרבה כסף.
  • מה ? כאילו " מוחמד ג'יב אל AAT פיל נרגילה" (ל"ת)
    AAT בנרגילה? 26/07/2013 07:08
    הגב לתגובה זו
  • השם של הסיגריה האלקטרונית יהיה ego-AAT (ל"ת)
    מישמום 26/07/2013 06:58
    הגב לתגובה זו
  • 9.
    קשקשנים 25/07/2013 00:49
    הגב לתגובה זו
    פה קבור הכלב האו , פה קבור הכלב האו... זהו עצם העניין , לא זה עצם של הכלב , כבר הכלב מת מזמן...
  • 8.
    עובד 25/07/2013 00:34
    הגב לתגובה זו
    צריך להחזיר אותם בכח לחברה אפילו קשורים באזיקים.
  • הם צדיקים 26/07/2013 07:33
    הגב לתגובה זו
    אין מצב שהעובדים היו מתמרמרים בצורה כזו במשמרת שלהם!
  • 7.
    עד שלא תורידו את ראש הנחשג'חנון אתם תמשיכו לסבול. (ל"ת)
    לארוש 25/07/2013 00:24
    הגב לתגובה זו
  • עובד לשעבר :) 25/07/2013 10:23
    הגב לתגובה זו
    בתקופתי לא היה מישהו שנקרא ככה.
  • 6.
    יהיה טוב 25/07/2013 00:20
    הגב לתגובה זו
    וצריך להעיף אותו מהר משם למען השם.
  • 5.
    לא בקמהדע 24/07/2013 18:32
    הגב לתגובה זו
    לנהל משא ומתן להגיע להבנות ... ועד והנהלה בשיתופ פעולה יועילו לחברה לעובד ....ולי המשקיע הפשוט ...
  • 4.
    עובד קמהדע 24/07/2013 17:35
    הגב לתגובה זו
    כיום יש בקמהדע כ320 עובדים ולא 400 דבר שני למעלה מ60% מהעובדים חתמו על היצתרפות להיסתדרות . ההנהלה בכוונה גורמת לסחבת במשא ומתן בישיבות ולא מוכנה להיתקרב לעובדים בכלום לכן אחרי חמישה חודשים הוועד החליט לצאת לסיכסוך עבודה בצדק יותר מ60% מהעובדים ישבתו בעוד 14 יום אבל אנו מקווים שלא נגיע לזה
  • 3.
    עובד בקמהדע 24/07/2013 16:52
    הגב לתגובה זו
    בקמהדע עובדים כ-300 עובדים מתוכם 198 עובדים הצטרפו להסתדרות שזה כ-66% וכולם תומכים במהלך.וכן חלק גדול מאוד מהעובדים בעד מהלך של כל הכלים האפשרים כדאי לקבל את הזכויות המגיעות להם
  • 2.
    הסתתדרות זה סרטן של המשק הישראלי (ל"ת)
    אאא 24/07/2013 14:43
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    החברה עדיין מפסידה!! 24/07/2013 14:15
    הגב לתגובה זו
    בהסתתדרות שהם כל כך אוהבים. החברה שעדיין מפסידה כספים חייבת לשמור על הוצאות בכל הכוח! אם באמת יש תנאיי תעסוקה לא הוגנים בהשוואה למפעלים אחרים בדרום אז כדאי להנהלה לשקול על צמצום הפערים איפה שאפשר אבל מנגד לצמצם בכח האדם (לדעתי להתחיל מאלה שמתפקדים להסתדרות).
  • הוא ייתן לך קצת ולוטה או וזלין איך שבא לך... (ל"ת)
    לך למוריס 26/07/2013 07:10
    הגב לתגובה זו
  • דנית 26/07/2013 02:18
    הגב לתגובה זו
    דיי עם הבלוף עוד 12 יום לשביתה!! יששששש
  • אני לא עובד, אני הבעלים! (ל"ת)
    דוד צור 25/07/2013 00:30
    הגב לתגובה זו
  • דן 24/07/2013 20:47
    הגב לתגובה זו
    לכל בעיה יש גורם מטפל.. מחלה-רופאה בית משפט-עורך דין במפעל-ההסתדרות. ההנהלה לא מתפקידה לדאוג לעובדים הם בניגוד אנטרסים כמה שהם יחסכו ויגנבו מהעובד זה רווח נקי שלהם שיוכלו לשלשל לכיס החברה ולכיסם הפרטי ..אז שלא יעבדו עלינו...
  • עובד קמהדע 24/07/2013 17:37
    הגב לתגובה זו
    אתה בהנהלה של קמהדע לכן אתה מדבר ככה
  • עובד בקמהדע 24/07/2013 16:53
    הגב לתגובה זו
    רואים לפי התגובה שלך שלך שאתה שייך להנהלה תגובה פשוט מטופשת.
חיים כצמן מייסד ומנכ"ל קבוצת ג'י סיטי צילום:שלומי יוסףחיים כצמן מייסד ומנכ"ל קבוצת ג'י סיטי צילום:שלומי יוסף

הגרידיות של כצמן - הפחד של המשקיעים

הסיבה האמיתית לנפילה בג'י סיטי והאם יהיה קאמבק?

תמיר חכמוף |
נושאים בכתבה חיים כצמן

במובנים רבים אין שום סיבה עסקית לנפילה במניית ג'י סיטי. החברה עשתה מהלך עסקי נכון מבחינת הדוח רווח והפסד - רוכשת את השליטה בסיטיקון במחיר נמוך מההון. ההשקעה צפויה להניב תשואה טובה מהמימון שילקח. במקביל יהיה גם רווח חשבונאי. הכל דבש. בעלי המניות אמורים לשמוח, אבל סיבה אחת גדולה גרמה לנפילה - גרידיות / תאוות בצע. 

זה טבע אנושי, אי אפשר להתנגד לזה, אפילו חיים כצמן מהיזמים הוותיקים, המנוסים, המתוחכמים, נופל בזה כל פעם מחדש. כצמן רוצה להרוויח, והוא צודק, אבל אחרי ששנים רבות הוא משדר לשוק שהוא מוריד את המינוף, שהוא ממוקד בצמצום הפעילות למען הורדת חוב, שהוא עושה הכל כדי לשפר את היחסים הפיננסים, שהוא לא פוזל לצדדים לעשות עסקאות, אלא ממוקד בתוכנית, הוא מועד. כנראה שיזמים לא יכולים לשבת בשקט שהם רואים עסקה טובה. כצמן לא לבד יש הנהלה גדולה ואיכותית בחברה, אבל משהו השתבש שם בעסקה האחרונה.

הם רכשו מניות בסיטיקון בידיעה שהם עולים מעל 50% וצריכים להציע לכל בעלי המניות לקנות. למה הם צריכים את זה? אחרי מימוש עשרות נכסים והנפקת הפעילות בברזיל ואחרי שאגרות החוב שהיו בתשואת זבל ירדו לתשואות נמוכות, הם התפתו או פשוט טעו. כל אחת מהאפשרויות רעה לשוק. הוא מבין שהחברה עם כל גודלה וכל הנהלה, וכל הבלמים על חיים כצמן, יכולה בכל נקודת זמן להפתיע. 

השוק ובעיקר חברת הדירוג, מעלות, הופתעו. הם לא אוהבים להיות מופתעים. הירידות במניה והירידה באג"ח מייצרים דינמיקה שלילית ובעצם קובעים מציאות בשטח - הירידה באג"ח והעלייה בתשואה האפקטיבית לכ-10% היא התוצאה הכי קשה באירוע הזה והיא עלולה להקשות על גיוסי המשך (גלגולי חוב). אם הנהלה לא יודעת שהמהלך שלה עלול להוביל לתוצאה כזו, אז יש בעיה. היא לא קוראת ולא מבינה את השוק. 

היא מנסה לתקן. יש הנפקה של חברה בת שאמורה להכניס כסף ולהקטין את המינוף, אבל השוק מפנים שצריך להגדיל את פרמיית הסיכון בניירות ערך של כצמן - יכולה להיות הפתעה, ולכן מראש נדרוש ריבית גבוה יותר. כלומר, גם אם עכשיו חוזרים למינוף הרגיל, אגרות החוב לא יחזרו לחלוטין למצב הרגיל. הם יבטאו אלמנט של הפתעה-סיכון עתידי.

ראסל אלוונגר מנכ״ל טאואר, צילום: מיכה בריקמןראסל אלוונגר מנכ״ל טאואר, צילום: מיכה בריקמן
דוחות

מנכ"ל טאואר: "אנחנו נמצאים בעמדה חזקה - טכנולוגיות הליבה כולן מציגות צמיחה שנתית"

יצרנית השבבים עקפה את תחזיות השוק עם רווח מתואם של 55 סנט למניה לעומת צפי של 54 סנט והכנסות של 395.7 מיליון דולר מול צפי ל- 394.9 מליון דולר;  מעלה תחזית לרבעון הרביעי ב-5% להכנסות של כ-440 מיליון דולר - המניה מגיבה בעליות - מה אמר  אלוונגר המנכ"ל בשיחת הועידה?
מנדי הניג |
נושאים בכתבה טאואר

טאואר סמיקונדקטור טאואר 13.62%   יצרנית השבבים האנלוגיים ממגדל העמק, מפרסמת את תוצאותיה לרבעון השלישי ומציגה ביצועים חזקים בקצת מהציפיות, לצד תחזית שיא לרבעון הרביעי. הכנסות החברה רשמו גידול של 6%  ל-395.7 מיליון דולר ועלייה של כ-15% ברווח הנקי ל-54 מיליון דולר לעומת הרבעון הקודם. החברה מספקת תחזית שיא לרבעון הרביעי, עם צפי להכנסות של 440 מיליון דולר.

טאואר מייצרת שבבים שממירים אותות מהעולם הפיזי (כמו אור, קול או טמפרטורה) לאותות חשמליים שניתן לעבד דיגיטלית. היא פועלת כ-"foundry", כלומר מפעל שמייצר שבבים לפי תכנון של חברות אחרות, ולא מפתחת מוצרים סופיים בעצמה.

טאואר מתמחה בטכנולוגיות מתקדמות המשמשות מגוון תעשיות: שבבים לניהול הספק המשולבים במכשירים אלקטרוניים ומערכות רכב, חיישני תמונה למצלמות תעשייתיות, רפואיות וביטחוניות, שבבים לתקשורת אלחוטית ו־RF למכשירי מובייל, וכן רכיבים אופטיים מתקדמים מבוססי טכנולוגיות SiGe ו-SiPho המשמשים להעברת נתונים במהירות גבוהה במרכזי נתונים וברשתות תקשורת. לטאואר מפעלי ייצור בישראל, בארצות הברית וביפן, והיא מספקת ללקוחותיה שירותים מקיפים הכוללים פיתוח תהליכי ייצור, העברת טכנולוגיה ואופטימיזציה לייצור סדרתי. לקוחותיה העיקריים הם חברות שבבים, יצרניות רכיבים אלקטרוניים וחברות טכנולוגיה בתחומי התעשייה, הרכב, התקשורת, הרפואה והביטחון.

תוצאות הרבעון השלישי

ההכנסות ברבעון הסתכמו ב-395.7 מיליון דולר, עלייה של 6% לעומת הרבעון הקודם ושל כ-7% לעומת הרבעון המקביל אשתקד. התוצאה מעט מעל תחזית השוק שעמדה על 394.98 מיליון דולר. הרווח הגולמי עלה ל-93 מיליון דולר לעומת 80 מיליון דולר ברבעון השני, והרווח הנקי הסתכם ב-54 מיליון דולר. הרווח המדולל למניה לפי כללי GAAP עמד על 0.47 דולר, בעוד שהרווח המתואם (Non-GAAP) עמד על 0.55 דולר - גבוה מהתחזית שעמדה על 0.54 דולר.

תזרים המזומנים מפעילות שוטפת ברבעון עמד על 139 מיליון דולר, לעומת 123 מיליון דולר ברבעון הקודם, וההשקעות נטו ברכוש קבוע הסתכמו ב-103 מיליון דולר.