הוועד בקמהדע הכריז על סכסוך עבודה לאחר שהמו"מ עם ההנהלה התפוצץ

הערכות: הדרישות שהציב הוועד בנושאים הקשורים למשל לשיפור תנאיהן של אמהות העובדות בחברה ובשיפור תנאי החופשות השנתיות של העובדים - הן ברות גישור

יעל גרונטמן | 24/07/2013 13:53 (29)

נושאים בכתבה הסתדרות ועד עובדים סכסוך עבודה קמהדע

ועד העובדים של חברת הביוטק קמהדע המאוגד בהסתדרות הכריז על סכסוך עבודה בחברה לאחר שהמו"מ בינו לבין ההנהלה בעניין תנאי ההעסקה וההסכם הקיבוצי הגיע למבוי סתום והתפוצץ. בקמהדע עובדים כ-400 עובדים, אשר פחות מחצי מהם הם חברי הסתדרות.

במכתב ששלח ראש ועד העובדים, משה ארוש, לעובדי החברה נכתב כי "נציגות הוועד מאוכזבת במידה רבה מאי יכולתה של ההנהלה להגיע להסכם קיבוצי הוגן המציב את העובד במקום הראוי לו, ההון האנושי בחברה הנו ממעלה ראשונה והעובדים רואים את עתיד המפעל כשווה ערך לעתידם האישי והמשפחתי. אנו כוועד מאמינים שעל ההנהלה לשמר ולטפח את ההון האנושי הקיים בחברה שעובד מתוך מחוייבות ונאמנות אישית למקום עבודתו ומעצם כך שובר שיאים כל פעם מחדש ומביא את החברה להצלחות והישגים גדולים".

"נכון לעכשיו אין בכוונת ההנהלה להגיע להסכם קיבוצי ממצא והוגן העונה על הדרישות הלגיטימיות של כלל העובדים ולכן לצערנו לא נותרה בידנו הברירה אלא להשתמש בכלי היחיד העומד לרשותנו על פי חוק והוא הכרזה על סכסוך עבודה".

"מהיום אנו נכנסים ל-15 ימי צינון בהם יתקיים דיונים בכדי לתת צאנס אחרון לגשר על הפערים בכדי לא להגיע חלילה למצב בו נצטרך להפעיל עיצומים" כותבת נציגות הועד ומסיימת את מכתבה במשפט "אין הטיפה חוצבת בסלע מכוח עוצמתה אלא מכוח התמדתה".

המניה בשיא אחרי הנפקה מוצלחת

לפני כחודש וחצי ערכה קמהדע הנפקה בנאסד"ק בה גייסה כ-60 מיליון דולר. ההנפקה הוכתרה בהצלחה ומאז גדלה התעניינות המשקיעים בחברה והיא נסחרת כיום ברמות שיא.

מאז, נערכו שיחות אינטנסיביות בין ההנהלה והועד, אולם לאחר שהצדדים לא הגיעו להבנות, הגיע כעת הוועד לשלב בו הוא נאלץ לשלוף את נשק ההכרזה על סכסוך עבודה - שהושרה על ידי ההסתדרות.

על פי ההערכות הסבירות שהחברה תגיע עוד 15 יום למצב של שביתה של חלק מהעובדים אינו גדול, מאחר ונראה כי הדרישות שהציב הוועד בנושאים הקשורים למשל לשיפור תנאיהן של אמהות העובדות בחברה ובשיפור תנאי החופשות השנתיות של העובדים - הן ברות גישור.

קיראו עוד ב"שוק ההון"

כל הכותרות 24/7 הטלגרם שלנו - תכנים יחודיים

תגובות לכתבה(29):

הגב לכתבה

שם המגיב *

כותרת תגובה *

תוכן התגובה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה

15.
תראו את הכוס המלאה (ל"ת)
משה 31/07/2013 22:26
הגב לתגובה זו
14.
גל 26/07/2013 02:37
הגב לתגובה זו
כי בקצב שמרמים אותם זה נראה כמו גן ילדים!!!! תתחילו להוכיח את הכוח שקיבלתם מהעובדיםולא לשחק בארגז חול!!!!! פחות דיבורים יותר מעשים...
13.
בטיטו 26/07/2013 02:35
הגב לתגובה זו
עד שדוד צור לא יפטר אותו המפעל לא יתאושש ולא יתקדם.... טוב שאני עוזב....חחחחח
מה לגבי העצות של " אליפז התימני " ? (ל"ת)
עצות אחיטופל? 26/07/2013 07:47
הגב לתגובה זו
שחיתות! 26/07/2013 07:38
הגב לתגובה זו
וכנסו ל"מאיה" ותבדקו כמה אופציות ומניות הם מקבלים ובוכים לעובדים שאין כסף.
אבל הממזר הראשי זה הנחשג'חנון שכאילו יושב בשקט בצד (ל"ת)
נכון 26/07/2013 07:30
הגב לתגובה זו
12.
דרורית 26/07/2013 02:32
הגב לתגובה זו
הוא לא יבין שצריך גם לשחרר קצת לעובדים ולא רק לנצל!!! די לקמצנות ולמיצור של שנים...זה הזמן לפגוע לו בכיס...
11.
זה לא ועד , זה ועדת קישוט בקושי. לכו לעבוד ילדים קטנים. (ל"ת)
ועד עובדים? 25/07/2013 07:32
הגב לתגובה זו
בא נראה 26/07/2013 01:01
הגב לתגובה זו
ועד עם הסתדרות יש הרבה כוח וכוח רצון לעשות דברים למען העובדים....
10.
אנהלציה 25/07/2013 07:26
הגב לתגובה זו
האם יהיה שיווק בטעמים שונים? והאם הם חשבו על שיווק בארצות ערב בצורה של נרגילה? הם יכולים לבצע את הניסויים הקלינים לאנהלציה ע"י נרגילה ברהט, זה קרוב וזה יחסוך להם הרבה כסף.
מה ? כאילו " מוחמד ג'יב אל AAT פיל נרגילה" (ל"ת)
AAT בנרגילה? 26/07/2013 07:08
הגב לתגובה זו
השם של הסיגריה האלקטרונית יהיה ego-AAT (ל"ת)
מישמום 26/07/2013 06:58
הגב לתגובה זו
9.
קשקשנים 25/07/2013 00:49
הגב לתגובה זו
פה קבור הכלב האו , פה קבור הכלב האו... זהו עצם העניין , לא זה עצם של הכלב , כבר הכלב מת מזמן...
8.
עובד 25/07/2013 00:34
הגב לתגובה זו
צריך להחזיר אותם בכח לחברה אפילו קשורים באזיקים.
הם צדיקים 26/07/2013 07:33
הגב לתגובה זו
אין מצב שהעובדים היו מתמרמרים בצורה כזו במשמרת שלהם!
7.
עד שלא תורידו את ראש הנחשג'חנון אתם תמשיכו לסבול. (ל"ת)
לארוש 25/07/2013 00:24
הגב לתגובה זו
עובד לשעבר :) 25/07/2013 10:23
הגב לתגובה זו
בתקופתי לא היה מישהו שנקרא ככה.
6.
יהיה טוב 25/07/2013 00:20
הגב לתגובה זו
וצריך להעיף אותו מהר משם למען השם.
5.
לא בקמהדע 24/07/2013 18:32
הגב לתגובה זו
לנהל משא ומתן להגיע להבנות ... ועד והנהלה בשיתופ פעולה יועילו לחברה לעובד ....ולי המשקיע הפשוט ...
4.
עובד קמהדע 24/07/2013 17:35
הגב לתגובה זו
כיום יש בקמהדע כ320 עובדים ולא 400 דבר שני למעלה מ60% מהעובדים חתמו על היצתרפות להיסתדרות . ההנהלה בכוונה גורמת לסחבת במשא ומתן בישיבות ולא מוכנה להיתקרב לעובדים בכלום לכן אחרי חמישה חודשים הוועד החליט לצאת לסיכסוך עבודה בצדק יותר מ60% מהעובדים ישבתו בעוד 14 יום אבל אנו מקווים שלא נגיע לזה
3.
עובד בקמהדע 24/07/2013 16:52
הגב לתגובה זו
בקמהדע עובדים כ-300 עובדים מתוכם 198 עובדים הצטרפו להסתדרות שזה כ-66% וכולם תומכים במהלך.וכן חלק גדול מאוד מהעובדים בעד מהלך של כל הכלים האפשרים כדאי לקבל את הזכויות המגיעות להם
2.
הסתתדרות זה סרטן של המשק הישראלי (ל"ת)
אאא 24/07/2013 14:43
הגב לתגובה זו
1.
החברה עדיין מפסידה!! 24/07/2013 14:15
הגב לתגובה זו
בהסתתדרות שהם כל כך אוהבים. החברה שעדיין מפסידה כספים חייבת לשמור על הוצאות בכל הכוח! אם באמת יש תנאיי תעסוקה לא הוגנים בהשוואה למפעלים אחרים בדרום אז כדאי להנהלה לשקול על צמצום הפערים איפה שאפשר אבל מנגד לצמצם בכח האדם (לדעתי להתחיל מאלה שמתפקדים להסתדרות).
הוא ייתן לך קצת ולוטה או וזלין איך שבא לך... (ל"ת)
לך למוריס 26/07/2013 07:10
הגב לתגובה זו
דנית 26/07/2013 02:18
הגב לתגובה זו
דיי עם הבלוף עוד 12 יום לשביתה!! יששששש
אני לא עובד, אני הבעלים! (ל"ת)
דוד צור 25/07/2013 00:30
הגב לתגובה זו
דן 24/07/2013 20:47
הגב לתגובה זו
לכל בעיה יש גורם מטפל.. מחלה-רופאה בית משפט-עורך דין במפעל-ההסתדרות. ההנהלה לא מתפקידה לדאוג לעובדים הם בניגוד אנטרסים כמה שהם יחסכו ויגנבו מהעובד זה רווח נקי שלהם שיוכלו לשלשל לכיס החברה ולכיסם הפרטי ..אז שלא יעבדו עלינו...
עובד קמהדע 24/07/2013 17:37
הגב לתגובה זו
אתה בהנהלה של קמהדע לכן אתה מדבר ככה
עובד בקמהדע 24/07/2013 16:53
הגב לתגובה זו
רואים לפי התגובה שלך שלך שאתה שייך להנהלה תגובה פשוט מטופשת.

משקיע מבצע ניתוח טכני, נוצר ע"י מנדי הניג באמצעות Gemini

הדילמה של המשקיעים - הם רוצים לממש מניות, אבל לא רוצים לשלם מס; מה לעשות?

צרות של עשירים - משקיעים רבים סבורים שהשוק עלה מדי ורוצים לממש, אבל אז הם נזכרים במס על רווחים ומתחרטים - למה זו טעות ונאחל לכם לשלם כמה שיותר מסים על רווחים בבורסה

מנדי הניג | 25/12/2025 11:37

נושאים בכתבה משקיע מס

אחרי שנה שבה שוק המניות המקומי רשם עליות חריגות ( שיא מאז 1992) ואחרי שנים שוול סטריט שוברת שיאים, אתם לא תשמעו אנשים שאומרים באמת שזה זמן מצוין להשקיע בבורסות. סליחה, טעות - אתם תקראו מנהלי השקעות, מנכ"לים, אנליסטים שאומרים שהשווקים ימשיכו לעלות, אבל הם לא אומרים את האמת שלהם, ואם כן - הם כנראה לא יודעים מה זה שוק מניות, מה זו מחזוריות ולא בטוח שהם יודעים לתמחר חברות ושווקים. וזה לא שאנחנו מבינים יותר, ממש לא, אלו מספרים, עובדות, זו מתמטיקה פשוטה. ככל שהשווקים עולים התמחור של הפירמות גבוה יותר וזה במבחנים שונים כמו - מכפילי רווח, מכפילי הון ועוד.

ההקדמה הזו חשובה למי שרואה את התחזיות של המומחים. אין באמת מומחים, יש פוזיציה ענקית שמחייבת את המומחה להאמין בעליות - זה הביזנס שלו. הוא חייב להיות אופטימי. מה שכן יש אלו בעלי שליטה שמממשים. שי את זה בלי סוף, ולמי הם מוכרים - לנו. פראיירים כנראה רק מתחלפים. הגופים המוסדיים מקבלים מאיתנו כסף גדול דרך הפרשות לפנסיה, גמל השתלמות ועוד וקונים מניות גם במחירים של פי 2-3 משנה שעברה, גם במכפילי רווח של 40.

ומה אתם באופן ישיר עושים? כלומר בקרנות נאמנות, במניות וכו'? יש כאלו ומסתבר שהם רבים מאוד שאומרים לנו - "השוק יקר, טאואר הגיעה ל-90 דולר מכרתי חצי מהכמות, זינקה ל-100 מכרתי עוד חצי. קניתי באזור 32-33 דולר. אבל עכשיו היא ב-120 דולר. גם לא הרווחתי את העלייה הנוספת וגם שילמתי מס ענק".

בואו נחלק את הדילמה לשתיים: לתזמן את טאואר בשיא - אף אחד לא יכול. לתזמן את המסים - כולם יכולים.

משקיעים חוששים מ-FOMO, אבל ככל שהשוק עולה, הם משתכנעים למכור. הבעיה שאחרי שהם משתכנעים למכור יש דילמה חדשה. למכור עכשיו ולשם מס? זו היתה שנה מופלאה, אין כמעט ניירות שירדו, התיקים מפוצצים ברווחים וגם במס תיאורטי (מס של 25% על הרווח בעת המימוש). ברגע שתבוצע מכירה, המס התיאורטי יהפוך למס בפועל.

ואז משקיעים רבים אומרים - נחכה כבר לשנה הבאה, ודוחים את העסקה. הכל יכול להית בעתיד - אולי יתברר שהם צדקו, אבל זו חוכמה שבדיעבד.

להמשך הכתבה לחץ כאן