ארהב ארצות הברית
צילום: mromerorta, Pixabay

לקראת הורדת הריבית: נתוני התעסוקה בארה"ב עודכנו כלפי מטה

בניגוד להערכות הקודמות, שהצביעו על תוספת ממוצעת של 242,000 משרות מדי חודש, הנתונים המתוקנים מראים כי בין אפריל 2023 למרץ 2024 נוספו רק כ-173,500 משרות בממוצע חודשי
אדיר בן עמי | (2)

שוק העבודה האמריקאי חלש יותר ממה שהוערך בעבר. לשכת הסטטיסטיקה בארה"ב הודיעה על עדכון כלפי מטה של נתוני התעסוקה. הגידול במשרות נטו ל-12 החודשים שהסתיימו במרץ הופחת ב-818,000, לעומת הערכות הכלכלנים שצפו הפחתה של 500,000 משרות.

בניגוד להערכות הקודמות, שהצביעו על תוספת ממוצעת של 242,000 משרות מדי חודש, הנתונים המתוקנים מראים כי בין אפריל 2023 למרץ 2024 נוספו רק כ-173,500 משרות בממוצע חודשי.

עיקר ההפחתות נרשמו במגזר הפרטי, עם ירידה של 819,000 משרות מהאומדנים הראשוניים. המגזרים שספגו את הירידות המשמעותיות ביותר היו השירותים המקצועיים והעסקיים, הפנאי והאירוח, והתעשייה. לעומת זאת, המגזר הממשלתי, שהיה מנוע צמיחה משמעותי בשנה האחרונה, רשם עלייה קלה של 1,000 משרות נטו.

חשוב לציין כי אלו עדכונים ראשוניים בלבד. למרות שבדרך כלל הם קרובים למדד התעסוקה הסופי, העדכונים הסופיים יפורסמו רק בפברואר הבא.

הלשכה מבססת את העדכונים על נתונים מקיפים יותר, כולל מפקד רבעוני של תעסוקה ושכר (QCEW), המכיל מידע שמעסיקים מחויבים להגיש למדינתם לצורך חישוב דמי אבטלה. זאת בניגוד לאומדנים החודשיים הראשוניים, המתבססים על סקר המכסה רק כשליש מהמעסיקים הלא-חקלאיים בארה"ב.

האנליסטים בסיטי טוענים כי העדכונים כלפי מטה מאששים את המגמה של עליית שיעור האבטלה, שהגיע ל-4.3% ביולי. ג'פרי רואץ', הכלכלן הראשי של LPL Financial, מעריך כי ההיחלשות בשוק העבודה עשויה לאפשר לפדרל ריזרב להכין את השווקים לקיצוץ ריבית בפגישתו בספטמבר, ואף מציע אפשרות לקיצוץ של חצי אחוז.

תגובות לכתבה(2):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 2.
    האמיתי 21/08/2024 22:40
    הגב לתגובה זו
    כל הזמן מורידים תחזיות ואז מופתעים לטובה הללויה איזה פלא האמרקאים חזירי הבר הכי גדולים עם בועת המאה
  • 1.
    אייל 21/08/2024 21:47
    הגב לתגובה זו
    אוי ואבוי לי שאני לא מצליח לקנות דירה. הסיכוי היחידי שלי זה השמדת מדינת ישראל.
מקנזי סקוט
צילום: רשתות חברתיות לפי סעיף 27 א

המעשה הטוב של השבוע - חברה נתנה לה לפני 40 שנה הלוואה כדי לסיים את הלימודים והיא החזירה לה עכשיו מיליארדים

על כוחה של נתינה, על השקעה במיזים חברתיים, ועל סקוט מקינזי, התורמת הגדולה היום בעולם

רן קידר |
נושאים בכתבה מקינזי סקוט

אגואיזם הופך בעשורים האחרונים למניע מרכזי כשהנתינה, חברות עזרה לזולת מאבדים מהחשיבות שלהם, אבל לא אצל כולם וטוב שכך. הנתינה היא כוח שמחזיר את עצמו במעגל קסום. הפילוסופיה העתיקה מסבירה שהנותן מקבל הרבה מאוד מהנתינה. הנותן לא רק עוזר לאחר, אלא גורם במעשה לשיפור (מוכח מחקרית) של מצבו הנפשי. נתינה נחשבת לאחד הגורמים החזקים לאושר. 

סיפורה של מקנזי סקוט, המיליארדרית הפילנתרופית וגרושתו של ג'ף בזוס מייסד אמזון, הוא סיפור מדהים על בעלת הון של מיליארדים שמחלקת את רובו למטרות נעלות. והנה תרומה- השקעה מסוג אחר שעשתה מקינזי השבוע. לפני כ-40 שנה, כשהייתה סטודנטית שנה ב' באוניברסיטת פרינסטון, עמדה סקוט בפני משבר: חסרו לה 1,000 דולר לשכר לימוד, והיא שקלה לנשור מהלימודים. שותפתה לחדר, ג'יני טרקנטון, מצאה אותה בוכה והחליטה לפעול. היא ביקשה מאביה להלוות את הכסף, מעשה נדיבות פשוט ששינה את מסלול חייה של סקוט. "הייתי נותנת למקנזי את הכליה השמאלית שלי", אמרה טרקנטון לאחרונה, "זה פשוט מה שעושים בשביל חברים".

 קריאה באותו הקשר: תרומה של 1.1 מיליארד דולר בעיקר למחקר מדעי - מאחד מהאנשים העשירים בעולם

כיום, שוויה הנקי של סקוט מוערך במעל 30 מיליארד דולר, בעיקר ממניות אמזון שקיבלה בהסכם הגירושים ב-2019. היא תרמה יותר מ-19 מיליארד דולר לארגונים שונים, בהתמקדות בצדק חברתי, השכלה וביטחון כלכלי. אבל את הטובה האישית ביותר היא מחזירה עכשיו לטרקנטון, שהקימה את חברת Funding U – מיזם המספק הלוואות מבוססות הישגים לסטודנטים ממשפחות בעלות הכנסה נמוכה, ללא צורך בערבים. החברה נולדה מהבנתה של טרקנטון את הקשיים שסקוט חוותה, במיוחד בעידן שבו עלויות הלימודים זינקו.

סקוט קפצה על ההזדמנות להשקיע ב-Funding U, ומספקת חלק ניכר מההון להלוואות בתעריפים מוזלים. היא תורמת 30 סנט לכל דולר מולווה, מה שמאפשר לחברה לגייס השקעות גדולות יותר מבנקים כמו גולדמן סאקס. זה לא רק החזר הלוואה, זה השקעה שמגלגלת מיליארדים בפוטנציאל, שכן Funding U מסייעת לאלפי סטודנטים להשלים תארים ולהשתלב בשוק העבודה. האלגוריתם של החברה מתבסס על ציונים והישגים, ולא על היסטוריית אשראי, מה שהופך אותה להוגנת יותר.

מקנזי סקוט
צילום: רשתות חברתיות לפי סעיף 27 א

המעשה הטוב של השבוע - חברה נתנה לה לפני 40 שנה הלוואה כדי לסיים את הלימודים והיא החזירה לה עכשיו מיליארדים

על כוחה של נתינה, על השקעה במיזים חברתיים, ועל סקוט מקינזי, התורמת הגדולה היום בעולם

רן קידר |
נושאים בכתבה מקינזי סקוט

אגואיזם הופך בעשורים האחרונים למניע מרכזי כשהנתינה, חברות עזרה לזולת מאבדים מהחשיבות שלהם, אבל לא אצל כולם וטוב שכך. הנתינה היא כוח שמחזיר את עצמו במעגל קסום. הפילוסופיה העתיקה מסבירה שהנותן מקבל הרבה מאוד מהנתינה. הנותן לא רק עוזר לאחר, אלא גורם במעשה לשיפור (מוכח מחקרית) של מצבו הנפשי. נתינה נחשבת לאחד הגורמים החזקים לאושר. 

סיפורה של מקנזי סקוט, המיליארדרית הפילנתרופית וגרושתו של ג'ף בזוס מייסד אמזון, הוא סיפור מדהים על בעלת הון של מיליארדים שמחלקת את רובו למטרות נעלות. והנה תרומה- השקעה מסוג אחר שעשתה מקינזי השבוע. לפני כ-40 שנה, כשהייתה סטודנטית שנה ב' באוניברסיטת פרינסטון, עמדה סקוט בפני משבר: חסרו לה 1,000 דולר לשכר לימוד, והיא שקלה לנשור מהלימודים. שותפתה לחדר, ג'יני טרקנטון, מצאה אותה בוכה והחליטה לפעול. היא ביקשה מאביה להלוות את הכסף, מעשה נדיבות פשוט ששינה את מסלול חייה של סקוט. "הייתי נותנת למקנזי את הכליה השמאלית שלי", אמרה טרקנטון לאחרונה, "זה פשוט מה שעושים בשביל חברים".

 קריאה באותו הקשר: תרומה של 1.1 מיליארד דולר בעיקר למחקר מדעי - מאחד מהאנשים העשירים בעולם

כיום, שוויה הנקי של סקוט מוערך במעל 30 מיליארד דולר, בעיקר ממניות אמזון שקיבלה בהסכם הגירושים ב-2019. היא תרמה יותר מ-19 מיליארד דולר לארגונים שונים, בהתמקדות בצדק חברתי, השכלה וביטחון כלכלי. אבל את הטובה האישית ביותר היא מחזירה עכשיו לטרקנטון, שהקימה את חברת Funding U – מיזם המספק הלוואות מבוססות הישגים לסטודנטים ממשפחות בעלות הכנסה נמוכה, ללא צורך בערבים. החברה נולדה מהבנתה של טרקנטון את הקשיים שסקוט חוותה, במיוחד בעידן שבו עלויות הלימודים זינקו.

סקוט קפצה על ההזדמנות להשקיע ב-Funding U, ומספקת חלק ניכר מההון להלוואות בתעריפים מוזלים. היא תורמת 30 סנט לכל דולר מולווה, מה שמאפשר לחברה לגייס השקעות גדולות יותר מבנקים כמו גולדמן סאקס. זה לא רק החזר הלוואה, זה השקעה שמגלגלת מיליארדים בפוטנציאל, שכן Funding U מסייעת לאלפי סטודנטים להשלים תארים ולהשתלב בשוק העבודה. האלגוריתם של החברה מתבסס על ציונים והישגים, ולא על היסטוריית אשראי, מה שהופך אותה להוגנת יותר.