המנכ"ל שהרוויח הכי הרבה בשנה האחרונה - וכמה הרוויחו העובדים בחברה?

מניית אלביט היא "המניה" של השנים האחרונות. לפני פחות משנתיים היא נסחרה באזורים של 150 דולר כי משקיעים חששו שהמלחמה תגרום למדינות רבות לא לרכוש ציוד מישראל. מנית אלביט היתה מדוכדכת למרות שמנהליה אמרו שזה לא כך - הלקוחות רוצים את המערכות והציוד שיגנו עליהם הכי טוב. אין כאן שיקולים זרים. אלביט מאז עלתה יותר מפי 4. 

אולי כעת היא כבר במחיר גבוה מדי, אחרי הכל, מכפיל רווח של 40 לחברה ביטחונית זה לא זול, אבל שלוש סיבות מחזיקות את העליות -  אלביט תמיד היתה יקרה ותמיד המניה המשיכה לעלות; המערכות של אלביט הוכיחו את עצמן במלחמה והביקושים מאוד גבוהים - אין כמו ניסיון מבצעי מוכח כדי להצליח במכירות; ואלביט היא חברה עם סטארא אפ צדדי - פעילות הלייזר שאם יתרומם יהיה הדבר הבא בשוק הביטחוני. אלביט מפתחת מערכות לייזר הגנתיות עם רפאל שרק עכשיו עברו לשטח ובקרוב גם החברות ינסו למכור אותן למערכות אחרות. לאלביט יש פיתוח של לייזר אווירי. אם זה יצליח זה יהיה "שינוי כללי המשחק", יש כעת עוד שנתיים של פיתוח לפחות עד לשלב היישום הראשוני.

אז המחיר בהחלט נראה גבוה מדי, אבל אולי יש סיבות לכך. המחיר הגבוה - המניה נושקת ל-700 דולר, מייצר מיליונרים חדשים בקבוצת אלביט.

נתחיל במנכ"ל - בצלאל (בוצי) מכליס. למכליס הוענקו 150 אלף אופציות במחיר מימוש של מתחת ל-200 דולר. הוא הרוויח 500 דולר לאופציה, ובסך הכל כ-75 מיליון דולר. רובו הגדול של הרווח הזה בשנה האחרונה. השכר השוטף שלו מסתכם בכ-5.5 מיליון דולר, מתוכו הטבה באופציות של כ-1.5 מיליון דולר, אבל העלייה במחיר המניה מראה שלרישום החשבונאי אין משמעות. אגב, במשך שנים השכר וההטבות של מכליס היו צנועות מאוד - למה בצלאל מכליס מרוויח רבע מהשכר של ברק עילם?

• מנהלים סוג ב' - רווחים סוג א'
• מנהלי חממה לוקחים שכר בלי אישור מהאסיפה; מנסים כעת להכשיר את השרץ
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

בסך הכל חילקה אלביט בחלוקה מאוד גדולה ב-2024 1.74 מיליון אופציות כשבסוף השנה היו 2.86 מיליון אופציות במחיר מימוש של 187 דולר. החבילה הזו היתה שווה באמצע 2024 שווי נאיבי של אפס. היום היא שווה קרוב ל-1.5 מיליארד דולר. 

סכום ענק שמתפזר בין המנהלים והעובדים. אין בדוח השנתי המלא ובמידע הפומבי את מספר העובדים שקיבלו אופציות. אם נפעל בשיטת הממוצע - כמה קיבל בממוצע עובד אלביט הרי ש-1.5 מיליארד דולר מתחלקים על פני 20 אלף עובדים - מדובר על 75 אלף דולר. אבל יש את המנכ"ל שמקבל הרבה יותר מהממוצע, וגם שכבת מנהלים שמקבלת הרבה ויש כמובן גם עובדים שלא מקבלים.  

מה שידוע הוא שכ-800 אלף אופציות חולקו בהקצאה הגדולה למנהלים מתוך זה 150 אלף אופציות למנכ"ל. כלומר 650 אלף חולקו למנהלים האחרים וכ-900 אלף לעובדים האחרים. אם היחס בחלוקות היה כזה גם בעבר, הרי שאפשר להעריך שהמנהלים הבכירים שווים היום בין 500 אלף דולר ל-5 מיליון דולר ויש גם שכבה ששווה יותר מכך.

• מהמרפאה לסלון: בריינסוויי ונוירוליף קיבלו אישור FDA למכשיר הביתי הראשון לטיפול בדיכאון
• מדיפאואר והפניקס בעסקה משותפת לרכישת פורטפוליו נדל"ן בארה״ב בהיקף של כ-276 מיליון דולר
• תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
• 10 סימני אזהרה למפולת בבורסה - מה המחקרים מלמדים אותנו

לגבי העובדים, זה תלוי בכמה עובדים מקבלים אופציות - נראה שאם רק אנשי המו"פ מקבלים אז מדובר על הטבה ששווה בין 100 ל-200 אלף דולר.