אחרי החלטת ביה"ד: הנהלת גלובס והעובדים במו"מ אינטנסיבי - לקראת הסכם קיבוצי

הנהלת גלובס ו-ועד העיתונאים בעיתון כינסו היום (יום ד') את עובדי העיתון לאחר החלטת בית הדין לעבודה הבוקר לבטל את הזימונים לשימועים לפני פיטורים, והודיעו על התחלת מו"מ אינטנסיבי בין הצדדים במטרה להגיע להסכמות בהקדם האפשרי.   בהודעת העיתון נמסר כי הצדדים יפעלו להגיע לחתימה על ההסכם קיבוצי כפי שדורשים העובדים, ויציאה לתכנית התייעלות, כפי שההנהלה פועלת לבצע, כדי להקטין את הפסדי העיתון. העובדים דורשים להקטין את מספר המפוטרים, ולהגדיל את פיצויי הפיטורים למפוטרים ופיצוי העובדים הנשארים שיאלצו לעבוד יותר.   כזכור, הנהלת העיתון תכננה לצאת בתכנית התייעלות שכוללת פיטורי 60 עובדים וביטול מספר מוספים, וזאת בשל ירידה בהכנסת מפרסום, כמו גם בגלל מצבו הפיננסי של הבעלים אליעזר פישמן, שחייב כ-4.5 מיליארד שקלים לבנקים. העובדים טענו כי פישמן רוצה להקטין באופן מהיר את הוצאות העיתון, כדי שיוכל למכור אותו בסכום של כ-60 מיליון דולר. אתמול הפגינו כ-50 עובדים מול ביתו של פישמן בסביון.   "מטרתי היא להגיע להסכמות בין הצדדים בהקדם האפשרי ולהשלים את מהלך ההתייעלות הנדרש", מסר מנכ"ל גלובס איתן מדמון בהודעה. "אני מאמין בכך שארגון בו קיים ועד עובדים צריך לחתור לכינון הסכם קיבוצי ולהסדרת יחסי העבודה. הנקודה בה אנחנו נמצאים כעת, מחייבת לערוך שינויים בגלובס, ואני מברך על תחושת האחריות שמגלים העובדים. הנהלת גלובס מלאת הערכה לעובדי העיתון ולאלו שנאלץ להיפרד מהם בקרוב בכאב גדול".   ועד עיתונאי גלובס מסר כי "אנו מאמינים שבמו"מ נוכל להגיע להסכם קיבוצי הוגן שימזער את הפגיעה בעובדים, יאפשר לעובדים שיאלצו ללכת לפרוש בכבוד. עובדי גלובס  הוכיחו לכידות ועוצמה".