ההייטק כאן כדי להישאר. ההייטק סופג מכה, אולי מכה חזקה בשנה האחרונה, אבל הוא העתיד שלנו. בשעה שיש מגזרים גדולים שלא פרודוקטיבית ולוקחים אותנו למטה, ההייטק הוא חבל הצלה. הצמיחה בתחום ב-4 השנים האחרונות מרשימה - כמות העובדים עלתה ב-כ-11.6% בשנה במוצע. 50% בארבע שנים  ל-400 אלף מועסקים. זה נובע מתוכניות לימוד בתיכון, מדחיפה לבגרות 5 יח"ד במתמטיקה, זה נובע מדרישה בצבא לרבבות חיילים מקצועיים בתחום וזה נובע מפתיחה מאסיבית של מסלולים באקדמיה לצד הרחבה של מסלולים קיימים. מדי שנה מצטרפים לשוק 30-40 אלף עובדים חדשים. זה לא בהכרח הייטק במלוא המובן של המילה. זה לא דווקא מתכנתים, זה גם אנשי מדיה, בודקי תוכנה ומעגל של שירותי ותמיכה מסביב. 

אז כן, שוק ההייטק מתקרר ומיד נצלול לנתונים, אבל זה העתיד. דמיינו מה יהיה כאן כשמעגל ההייטק יכלול כבר 600 אלף איש וזה למרות המשבר, יגיע, עוד 5-6 אולי עוד 10 שנים, אבל זו המגמה. 

ולנתונים הנוכחיים  - שוק ההייטק מתקרר והביקוש לעובדים חדשים בענף בצניחה, 6,138 משרות פנויות בלבד של מתכנתים לעומת 13,800 לפני שנה. כלומר נפילה של 55%. אבל האם זה אומר שהמצב בהייטק רע? בטווח הקצר מאוד כן, אבל כאשר יוצאים ל'זום-אאוט' ומסתכלים מלמעלה - העתיד נראה ורוד. 

אם נלך רק קצת אחורה, לשנת 2019, נשמע רחוק אבל מדובר בסך הכל על 4 שנים אחורה, עבדו בענף השירותים בהייטק 180.6 אלף עובדים. היום, אחרי ולמרות גל הפיטורים, עובדים בענף 270.6 אלף איש, כלומר - גידול של 50% במספר העובדים בהייטק בתוך תקופה קצרה מאוד, וזאת כשבמקביל בכל המשק נוספו רק 9%. יצוין - מדובר בנתון שמנטרל את תחום התעשייה בהייטק שנותר יציב לאורך השנים הללו (עליה מ-99.7 אלף עובדים ל-104.3 אלף), אבל זה לא משנה את התמונה כיוון שעיקר החשיבות בענף היא תחום השירותים. מעבר לכך, מספר המשרות הפנויות בתחום השירותים בענף הייטק לא ירד - הוא עמד על 12,365 ברבעון הראשון של 2023, לעומת 11,440 ברבעון הראשון בשנת 2019, למרות שבלמ"ס מציינים ש"לקראת סוף 2022 הגידול במספר המועסקים נפסק. יש להניח שהאטה זו מושפעת מהמשבר במניות הטכנולוגיה ומהעלייה בשער הריבית בישראל, באירופה ובארה"ב".

• ההייטק הישראלי גדל באירופה: מעל 30 אלף עובדים וצמיחה שנתית של 4.8%
• מה קורה בהייטק הישראלי - מפטרים או מגייסים? הנה התשובה
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

במילים אחרות, נכון שיש עכשיו האטה, אבל בעוד 4 שנים נגיע ל-400 אלף עובדים בענף השירותים בהייטק. אם הקצב יירד בגלל ההאטה, אז זה ייקח 6-7 שנים ואז כנראה שהמשק הישראלי יגיע למספר הזה. אלה חדשות טובות, שלא לומר מצוינות, למשק. עובדי ההייטק משתכרים בשכר גבוה משמעותית מרוב העובדים במשק. על פי מחקרים, השכר של מסיימי 5 יח"ל גבוה פי 2 ויותר מאשר השכר של מי שנבחנו ב-2 יח"ל. השכר של בוגרי 4 יח"ל גבוה ב-65% מהשכר של מי שסיימו 2 יח"ל אבל נמוך משמעותית ממסיימי 5 יח"ל. 

מספר המועסקים בהייטק זינק ב-50% תוך 4 שנים, מקור: הלמ"ס

כדאי גם לזכור שמדובר גם בתחום שמאפשר בצורה הטובה ביותר לצמצם פערים בין המרכז והפריפריה - מי שטוב יכול להיכנס ולהצליח (למרות שהוא מגיע מרקע עם פחות סיכויי הצלחה. זה לא סוגר את הפער, ברור שבמרכז קל יותר להצליח, אבל זה כן מאפשר גם לתלמידים מרקע נמוך להצליח, ללא תלות במערכת), השוק חופשי, יש תחרות גדולה בכל העולם על המוחות הטובים ביותר, וישראל בולטת, אין מגבלות של הרגולטורים ושל הממשלה, אין העדפת מקורבים, קשי משפחה (נפוטיזם), פרוטקציות ושלל בעיות אחרות - אם אתם טובים אתם יכולים להצליח. לא סתם ההייטק הוא קטר הצמיחה של המשק בישראל וסביר להניח שהוא ימשיך להיות כזה בעתיד הנראה לעין.

• דוח: 53% מהחברות הרב לאומיות מדווחות על עלייה בבקשות רילוקיישן מצד עובדים ישראלים
• קוקטיילים על יאכטות וחרדה בחדרים הסגורים: מה באמת חושבים המומחים שבונים את ה-AI?
• תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
• מה קורה בהייטק הישראלי - מפטרים או מגייסים? הנה התשובה

במקביל, צריך גם לזכור שהשוק המקומי גם מייצר עובדים. כולם מדברים על המחסור הגדול בעובדים טובים בהייטק, אבל יש יותר מסיימי בגרות 5 יח"ל במתמטיקה. אם עד שנת 2015 המספרים היו בנסיגה, ובשנת 2016 אחוז מסיימי תיכון עם 5 יח"ל היו 11.4% בלבד, בשנים האחרונות כבר מדובר על 16%, על פי נתוני משרד החינוך. מדובר בעתודה חשובה לתחום ההייטק.

מסיימי ה-5 יח"ל במתמטיקה גם מגיעים לאוניברסיטאות ולומדים שם - בשנים האחרונות יש גם יותר כיתות באוניברסיטאות, יותר לומדים ומסיימים בשנה מקצועות כמו מדעי המחשב, מתמטיקה, מדעים מדויקים והנדסה. מדובר על כ-19-20 אלף בשנה. בהחלט עתודה חשובה לשוק ההייטק בישראל.

מספר מסיימי 5 יח"ל במתמטיקה עמד על 19 אלף בשנת 2019, מקור: המכון הישראלי לדמוקרטיה

באלו חברות נוספו יותר עובדים?

על פי הלמ"ס, בחברות הגדולות יותר נוספו יותר עובדים - נוספו 5,189 מועסקים לעסקים בקבוצת הגודל של 19-5 מועסקים. לקבוצת הגודל 99-20 נוספו 24,259 מועסקים, עלייה של 52%. בקבוצת הגודל של 499-100 הייתה העלייה הגדולה ביותר – 85%, תוספת של כ-41 אלף מועסקים. לקבוצת הגודל של יותר מ-500 מועסקים נוספו קרוב ל-20 אלף  מועסקים.

מספר המועסקים בחברות הייטק, לפי גודל החברה. מקור: הלמ"ס

הירידה במספר המשרות הפנויות:

עוד מציינים בלמ"ס כי "השינויים בסביבה הכלכלית שבאו לידי ביטוי בעליית הריבית בארה"ב, באירופה ובישראל הביאו לירידה בגיוסי הון סיכון ולירידה בביקוש לעובדים בענפים אלו. בהתאם לכך, מספר המשרות הפנויות ברבעון הראשון של שנת 2023 ירד לכ-12,000 (ירידה של יותר מ-40% לעומת הרבעון המקביל בשנת 2022).