ירוק בת"א: המעו"ף מחק את הירידה מהשבוע החולף

ת"א 25 עלה ב-1.32%, ת"א 100 חתם בתוספת של 1.46%, והתל טק 15 הוסיף כ-1.29%. לאומי ופועלים עלו ב-2.18% ו-0.5% בהתאמה. גיוון ירדה ב-1.7% ופרטנר זינקה ב-3.14%
דרור איטח |

הבורסה לניירות ערך בתל אביב חתמה את יום המסחר בעליות שערים מרשימות. שלושת מדדי תל אביב שפתחו את יום המסחר בעליות שערים נסחרו סביב עליות של 0.8% עד שעות הצהרים, כשהחל מהשעה 15:00 העבירה הבורסה המקומית הילוך, והתחזקה עד לסיום. מחזורי המסחר היו נמוכים מהממוצע והסתכמו ב-640 מיליון שקל, כשמתוכם כ-329 מיליון שקל נזקפו לזכות מדד המעו"ף.

מדד ת"א 25 עלה ב-1.32% לרמת 649.04 נקודות, מדד ת"א 100 חתם בתוספת של 1.46% לרמת 672.5 נקודות, ומדד התל טק 15 הוסיף כ-1.29% לרמת 432.66 נקודות.

מניית גיוון חתמה את יום המסחר כנגד המגמה בבורסה, והשילה בסיום כ-1.73%. היום הותירו כלכלני בנק ההשקעות - CIBC את המלצתם למניית החברה על "תשואת סקטור" ואת מחיר היעד על 40 דולר, גבוה ב-16% מעל מחירה בשוק. ב-CIBC העריכו כי, הצמיחה בהכנסות 2005 תלווה, בגידול בהוצאות בגין שיווק מוצרים, עמלות לשותפות עסקיות ופיתוח מוצרים.

מניות הבנקים התעלמו היום מדרישה חדשה, לפיה יחויבו לפרסם מידע על מצבם העתידי בדוחות הכספיים. תקנות חדשות של בנק ישראל, באמצעות המפקח על הבנקים יואב להמן, תדרושנה יישום של הדיווחים הללו כבר בדוחות 2004. המידע החדש המכונה "צופה את פני העתיד" מסתמך על המלצות ועדת ברנע שאומצו על ידי רשות ני"ע בראשותו של משה טרי, ובנק ישראל. מניות פועלים עלו ב-0.55% במחזור של 52 מיליון שקל, מניות לאומי טיפסו ב-2.18% במחזור של 62 מיליון שקל, מניות דיסקונט הוסיפו כ-1.36%, ומניות מזרחי התרוממו ב-0.63%.

מניות הבינלאומי. זינקו בסיום ב-3.57%. היום פרסם בנק פאג"י (פועלי אגודת ישראל), שהינו חברה בת בבעלות הבינלאומי, את תוצאותיו לשנת 2005. מהדו"ח עולה כי הבנק רשם גידול מזערי ברווח הנקי שלו בכל בשנת 2004. הרווח הסתכם רק ב-28.2 מיליון שקל לעומת 28.1 מיליון שקל בשנת 2003. עם זאת רווח זה משקף תשואה נטו על ההון העצמי בשיעור של 11.7% בשנת 2004.

בבית ההשקעות כלל פיננסים בטוחה סבורים כי תוצאות פרטנר הפכו לסיפור המשני על רקע האקזיט של השנה - רכישה חוזרת של 31 מיליון מניות החברה מבעלי עניין. בבית ההשקעות מעריכים כי מדובר בעסקה הוגנת וטובה לבעלי המניות ומעריכים שהמניה תושפע לחיוב בהמשך הן מהעסקה והן מתוצאות החברה בעתיד. לאור מתווה העסקה והתחזית השמרנית לפעילות החברה בעתיד, ממשיכים בבית ההשקעות המלצת "קניה" למניה, ומעלים את מחיר היעד ל-49 שקל, גבוה ב-28% מעל מחירה בשוק. מניות פרטנר הגיבו בזינוק של 3.14%.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
מותגי השנה - 2025מותגי השנה - 2025
המותגים של השנה

מסכמים שנה: 6 המותגים שנסקו ב-2025

שישה מותגים, שישה תחומי פעילות, ומכנה משותף אחד: 2025 הייתה השנה שבה מי שהצליח לחבר בין מוצר נכון, קמפיינים מדוייקים ולבסס קשר עם הצרכנים, השיג הרבה יותר משורת הרווח - מי המותגים שהובילו השנה ומה האתגרים שעומדים להם בדרך?

רונן קרסו |
נושאים בכתבה דירוג

כבכל שנה, יש מותגים שהשנה האירה להם פנים ושמה אותם במקום אחר לגמרי מנקודת הפתיחה. זה יכול להיות גורל הנסיבות וזה בפעמים אחרות תלוי יוזמה ותעוזה של המותגים עצמם. חלק עשו פריצת דרך של ממש וחלק פשוט בלטו יותר מהאחרים, בזכות רצף של מהלכים שיצרו עקביות ושיח ציבורי חיובי לאורך השנה. 

זה לא תמיד מתבטא בתוצאות הכספיות, "מותג השנה" זה מכלול של פעולות שהארגון עשה שהצליחו למקם אותו בתודעה הצרכנית. מפעילויות שיווק, מהלכי קד"מ מדויקים וגם ובעיקר החלטות אסטרטגיות שהקפיצו את המותג

השנה היו עשרות מותגים שניסו לתפוס מקום מרכזי, אבל בסופו של דבר צריכים להכתיר מנצחים. ורק שישה מהם - כל אחד מתחום אחר - הצליחו להתברג בקטגוריית "מותגי-העל" מבחינתנו ב-2025.

אלו השישה ששיחקו בליגה של הגדולים:



לאומי

השנה שבה הבנק עבר את רף מאה מיליארד השקלים והפך למותג הדומיננטי בשוק הבנקאות.

2025 הייתה בראש ובראשונה השנה של בנק לאומי. הבנק נהיה לחברה הציבורית הגדולה בישראל וחצה לראשונה שווי שוק של 100 מיליארד שקל. התוצאות שלו בתשעת החודשים הראשונים של מציגות רווח של 7.7 מיליארד שקל ותשואה על ההון של 17%, נתון גבוה גם בהשוואה בינלאומית. בנוסף, חילק לאומי דיבידנד רבעוני של 2 מיליארד שקל, הגבוה שנרשם אי פעם בבנק בישראל.

אלא שמעבר למספרים, המותג לאומי עצמו גם הוא המריא. המנכ"ל חנן פרידמן והסמנכ"לית מיטל שירן הראל בנו אסטרטגיית שיווק רחבה שהציבה את הבנק בנקודת פתיחה ברורה מול המתחרים. גל תורן הפך לדמות כמעט משפחתית בפרסומות, עומר אדם העביר את המסרים, ולאומי היה פשוט בכל מקום. הבנק גם הציב את השירות בקדמת הבמה, בפרט מול מזרחי טפחות, עם פתיחת מוקדים 24 שעות ביממה וחשיפת הטלפונים הישירים של מנהלי הסניפים.

מילואימניקים. קרדיט: Xמילואימניקים. קרדיט: X

בנק ישראל מסביר שחוק הגיוס הוא חוק השתמטות

מה העלות של חודש מילואים? ומה הנזק הכלכלי באי גיוס חרדים? ולמה בנק ישראל מבקר את הצעת החוק? על התמריצים (הקטנים), על הסנקציות (המעטות) ועל היקפי יעדי הגיוס (הנמוכים)
רן קידר |

בנק ישראל מתייחס לחוק הגיוס. הדברים ברורים וידועים, אבל הבנק נותן לזה תוקף, שם מספרים ומסביר בלשון פשוטה שזה "חוק השתמטות" ולא חוק גיוס. גיוס חרדים יוריד את העלויות למשק. בבנק מסבירים כי העלות הכלכלית המשקית של חודש גיוס של איש מילואים (בן כ-30) הנה כ-38 אלף שקל. הרחבת הגיוס של גברים חרדים באופן משמעותי יכולה להפחית במידה רבה את הנטל הכלכלי המשקי והאישי הנובע מהשימוש הנרחב של הצבא באנשי מילואים.

על פי בנק ישראל, הגדלת מחזורי הגיוס השנתיים בכ-7,500 גברים חרדים, למשל, (שתתבטא בהוספת כ-20,000 חיילי חובה לאחר הבשלת התהליך), אשר תאפשר חיסכון ניכר בהיקף המילואים,  תקטין את העלות המשקית השנתית בלפחות 9 מיליארדי ש"ח (0.4 אחוז תוצר). זה מאוד משמעותי, וצריך לזכור שפוטנציאל הגיוס הרבה יותר גדול. 

"הצעת החוק שתכליתה להסדיר את נושא גיוסם של צעירים חרדים לצה"ל לוקה בחסר", מדגישה הנהלת בנק ישראל, "יעדי הגיוס שהיא קובעת נמוכים והתמריצים הכלכליים לגיוס שכלולים בה הם בעלי אפקטיביות נמוכה. חשוב לתקן את נוסח החוק באופן שיענה על צרכי הצבא ולשם כך יקבע תמריצים חיוביים ושליליים אפקטיביים.

"סוגיית גיוס הציבור החרדי מלווה את החברה הישראלית מזה עשורים רבים. במהלך עשורים אלה משקלה של החברה החרדית גדל מאוד, מאחוזים בודדים ליותר מעשרה אחוזים היום, ועל בסיס התפלגות האוכלוסייה בגילים 15-0 הוא צפוי לשלש את עצמו בעשורים הבאים. לאור העליה החדה בהיקף הנדרש של שירות במילואים מאז ה-7 באוקטובר 2023, הפכה סוגיית גיוס הגברים החרדים לנושא ביטחוני עם השלכות מקרו-כלכליות משמעותיות. על כן, אנו מוצאים לנכון להביא את התייחסותנו לסוגיה בעת הזאת.

"על פי אומדנים שגובשו בבנק ישראל, העלות הכלכלית המשקית המהוונת הנובעת מחודש גיוס של איש מילואים (בן כ-30) הינה כאמור כ-38 אלף ש"ח. 80% מסכום זה מבטאים את העלות הישירה והמיידית מאובדן התפוקה בעת שירות המילואים והיתרה את הפגיעה העתידית בגידול הפריון כתוצאה מהפסד ניסיון ו/או קידום בעבודה.