חוק ההסדרים במשק המדינה

ביום 1.1.2008 פורסם חוק ההסדרים במשק המדינה (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנת הכספים 2008), התשס"ח-2008 (להלן: "חוק ההסדרים").

להלן מפורטים עיקרי הוראות חוק ההסדרים הרלוונטיים לתחום יחסי עובד ומעביד:

מס הכנסה ---------- ביטול חוק מס מעסיקים

חוק מס מעסיקים, התשל"ה-1975 (להלן: "חוק מס מעסיקים"), מסדיר את חבות המעסיק, שהוא עמותה או רשות מקומית, במס מעסיקים בשיעור 4% מהשכר המשולם, כהגדרתו בסעיף 3(א)-3(ג) לחוק מס מעסיקים.

על פי חוק ההסדרים בוטל מס המעסיקים, בגין הכנסת עבודה המשתלמת מחודש ינואר 2008 ואילך.

ביטוח לאומי ------------ חישוב דמי אבטלה למי שקיבל דמי פגיעה

על פי סעיף 167(א) לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 (להלן: "חוק הביטוח הלאומי"), דמי האבטלה ליום יחושבו באחוזים מהשכר היומי הממוצע, בתנאים הקבועים בחוק.

בהתאם לסעיף 170(א) לחוק הביטוח הלאומי, השכר היומי הממוצע, לגבי מובטל שאינו חייל, יחושב לפי ההכנסה שממנה מגיעים דמי ביטוח אבטלה, בתקופה של 75 הימים האחרונים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה לפני התאריך הקובע.

על פי חוק ההסדרים, השכר היומי הממוצע, לגבי מובטל, שבתכוף לתאריך הקובע היה זכאי לדמי פגיעה כמשמעותם בסעיף 92 לחוק הביטוח הלאומי, יחושבו לפי 75 הימים, שקדמו ליום זכאותו הראשון לדמי פגיעה, ובלבד שהוא גבוה מהשכר היומי הממוצע לפי סעיף 170(א) לחוק הביטוח הלאומי, כאמור לעיל.

חישוב תגמולי מילואים למי שקיבל דמי פגיעה

סעיף 272(א) לחוק הביטוח הלאומי קובע, כי שיעור התגמול ליום יהיה, למי שבתכוף לפני שירותו במילואים היה עובד - שכר העבודה הרגיל, ולגבי עובד עצמאי - הכנסתו הממוצעת.

על פי חוק ההסדרים, מי, שבתכוף לפני שירותו במילואים היה זכאי לדמי פגיעה כמשמעותם בסעיף 92 לחוק הביטוח הלאומי, יהיה שכר העבודה הרגיל או ההכנסה הממוצעת לעניין סעיף 272 לחוק הביטוח הלאומי, סכום ההכנסה בעד רבע השנה, שקדמה ליום זכאותו הראשון לדמי פגיעה, ובלבד שהוא עולה על גובה ההכנסה, המחושבת לפי סעיף 274 לחוק הביטוח הלאומי.

חובת תשלום דמי ביטוח בגין הכנסות שיש לעובד, בזמן שהוא מקבל דמי פגיעה, דמי לידה או תשלומים בקשר לשיקום מקצועי

על פי סעיף 351(א) ו-(ה) לחוק הביטוח הלאומי, לא ישולמו דמי ביטוח בעד עובד, בזמן שבעדו מגיעים לו דמי פגיעה, דמי לידה או תשלומים בקשר לשיקום מקצועי.

בהתאם לחוק, ישולמו דמי ביטוח על הסכום העולה על תשלום דמי פגיעה, הסכום שהיה משתלם לעובד כדמי פגיעה אילו לא קיבל תמורת דמי פגיעה, דמי לידה או תשלום בקשר לשיקום מקצועי.

(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"