חוק חדש עלול להוציא השקעות מסין; עלויות הייצור צפויות לעלות
סין, המדינה הקומוניסטית הגדולה בעולם, הציגה היום חוק תעסוקה חדש המסדיר ומקדם את זכויות העובדים במדינה וכולל בתוכו הסדר על חוזי העבודה והסדר תשלומים לעובדים.
"הממשל אשר עושה את מירב המאמצים להגן על זכויות העובדים הינו של סין", זה בניגוד לדעות הקדומות כי סין מובילה את זכויות האדם לרמה הנמוכה ביותר", כך אמר Auret van Heerden, מאיגוד העובדים אשר ממוקם בג'נבה ומפקח על זכויות ותנאי עובדים ביותר מ-60 מדינות.
עלויות גבוהות יותר עשויות להוציא מפעלים עם רווחים שוליים נמוכים אל מחוץ לסין ולזנוח השקעות במפעלים אשר עזרו לדחוף את האינפלציה לרמה הגבוהה ביותר ב-10 השנים האחרונות.
חברת Olympus, היצרנית הרביעית בגודלה בעולם למצלמות דיגיטליות, וחברת Yue Yuen Industrial, היצרנית הגדולה בעולם לנעליים לחברות כמו נייק, הינן בין החברות אשר מסיטות את הייצור לוויאטנם על מנת לחתוך בעלויות.
"אנו צפויים לראות סגירת מפעלים נוספים בשנה הקרובה", אמר Stanley Lau יו"ר איגוד התעשיה בהונג קונג. "החוק החדש יגרום לקושי נוסף בקרב החברות להעסיק עובדים זמניים, הדרך הנוחה ביותר לייצרנים להתמודד עם שינויים חוזרים ונישנים בהזמנות המוצרים", הוסיף Lau.
חוק התעסוקה החדש נועד על מנת לשפר את ביטחון העובדים, קובע תנאי העסקה כמו שעות עבודה, שכר מינימום וביטוח פיצויים לעובדים במקרה של פיטורים.
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
