צילום: sigmund, unsplash

אושר: תוכניות להכשרת האוכלוסייה הערבית בהייטק ב-21.6 מיליון שקל

במסגרת ההליך התחרותי, נבחרו 12 תכניות ייעודיות שיכשירו מעל 2,000 גברים ונשים ערבים/ות במהלך השנתיים הקרובות בכל רחבי הארץ ויספקו מענה לאתגרי כוח האדם בהייטק ולייצוג החסר של החברה הערבית בתעשייה

דור עצמון | 27/12/2022 13:19 (1)

נושאים בכתבה הייטק הכשרת עובדים ערבים רשות החדשנות

הנתונים בתחום התעסוקה בהיי-טק מלמדים כי על אף מגמות חיובית שחלו בשנים האחרונות, הרי ששיעור התעסוקה בהיי-טק בקרב החברה הערבית עדיין נמוך – ולראייה רק כ-2% מהגברים הערבים ו-1% מהנשים הערביות מועסקים בהיי-טק, בהשוואה לשיעורים של כ-12% ו-8% בהיי-טק בקרב גברים יהודים לא-חרדים ונשים יהודיות לא חרדיות, בהתאמה. זאת, אל מול יעדי התעסוקה של הממשלה בתחום שילוב החברה הערבית בתעסוקה איכותית ואל מול יעדי הממשלה בתחום המענה למחסור בכוח-אדם מיומן בענף ההיי-טק כפי שנקבעו בהחלטות ממשלה.

לפיכך רשות החדשנות וזרוע העבודה מודיעות כי יממנו תוכניות להכשרה והשמה בתקצוב כולל (ממשלתי ופרטי) של 21.6 מיליון שקל. שני הגופים, השיקו קול קורא ייעודי בסוף אוגוסט 2022 בתקצוב משותף בהתבסס על מסלול קרן ההון אנושי, במטרה להעלות את אחוז הערבים המועסקים בתעשיית ההייטק הישראלית.

בהתאם להיענות הנרחבת לקול הקורא הייעודי הוגשו 28 תוכניות, מתוכן נבחרו 12 תוכניות שיקבלו מענק ממשלתי מצטבר של 12 מיליון שקל עבור הכשרה והשמה של 2,239 אנשים מהאוכלוסייה הערבית.

מעל 50% מהתוכניות יכשירו לתפקידי פיתוח מתקדמים, תוך דגש על הכשרה עיונית ומעשית OJT בשילוב של מיומנות רכות להרחבת סט הכישורים של המועמדים/ות והגדלת סיכוייהם לקבלת תפקיד איכותי בהייטק.

דרור בין, מנכ"ל רשות החדשנות: "מדינת ישראל רואה בתעשיית ההייטק קטר הצמיחה של המשק הישראלי המשלב את כלל המגזרים והאוכלוסיות בחברה הישראלית. אף שאחוז של הערבים המועסקים בשוק ההייטק עדיין נמוך מהממוצע הארצי, בשנים האחרונות אנו רואים מגמה חיובית של השתלבות גוברת של החברה הערבית בענף ההייטק ועלייה משמעותית במספר הסטודנטים הערבים הלומדים במקצועות ההייטק באקדמיה . מטרתנו הינה להגדיל את היקף המועסקים הערבים בהייטק וליצור שינוי משמעותי, כלכלי, חברתי ואזורי כחלק מחיזוק וגיוון בהייטק הישראלי. שילוב מהיר ונכון של בוגרי תכניות אלה יהווה אחד הנדבכים המשמעותיים לצמצום המחסור בכוח אדם טכנולוגי בהייטק בהסתכלות רחבה וארוכת טווח".

תאיר איפרגן, מנכ"לית זרוע העבודה: "האוכלוסייה הערבית בישראל מהווה כ-20% מכוח העבודה במשק אולם ייצוגם בהייטק עומד על אחוזים בודדים. זרוע העבודה פועלת לשילובם בתעסוקה בכלל המשק כנגזרת מיעדי התעסוקה לשנת 2030 ובמסגרת זו לשילובם בהייטק במגוון דרכי פעולה ותכניות שונות. בשנת 2022 הועסק מעל 10 אלף עובדים מהחברה הערבית בענף ההיי-טק ומתוכם כמחצית בתפקידים שאינם טכנולוגים. ממצאי מחקר 'משתלבים אבל לאט: מגמות גיוון בהייט-טק' אשר פורסם זה עתה מטעם זרוע העבודה מצביעים על פוטנציאל תעסוקה של אלפי בוגרים מהחברה הערבית במקצועות ה-STEM, וכן מתחומים נוספים שאינם מועסקים כיום בהייטק, בהשוואה למקביליהם היהודים. התכניות שזכו בקול קורא משותף ופורץ דרך זה הינן נדבך חשוב להגעה לקהלי יעד חדשים שיועסקו בתפקידים מגוונים בהייטק ולהעלאת רמת המיומנויות והפריון של ההון האנושי באמצעות הכשרה המקצועית אפקטיבית ומגוון תכניות חדשניות".

כל הכותרות 24/7 הטלגרם שלנו - תכנים יחודיים

תגובות לכתבה(1):

הגב לכתבה

שם המגיב *

כותרת תגובה *

תוכן התגובה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה

1.
בן כפיר הxמור 27/12/2022 15:27
הגב לתגובה זו
חי בסרט ... ההייטק הישראלי לא ישאר במדינה גזענית כזו

מימין לשמאל - אדמירל מייק רוג'רס, אלון ליפשיץ, אמיר אשל, צילום: יח"צ

בצל מירוץ החימוש העולמי: הושקה קרן אורליוס וגוייסו 50 מיליון דולר להשקעות בדיפנס-טק

בין השותפים יזמים ובכירים לשעבר במערכת הביטחון: אמיר אשל, מייק רוג’רס ואודי לביא; המייסדים מתכננים לגייס עד 150 מיליון דולר ולהשקיע בטכנולוגיות מתקדמות בתחומי הביטחון, ה-AI והחלל

מנדי הניג | 20/10/2025 09:56

נושאים בכתבה קרן השקעות פרייבט אקוויטי

קרן השקעות חדשה - אורליוס - משלימה סבב גיוס ראשוני של כ-50 מיליון דולר ומתכננת להרחיב את הגיוס עד לכ-150 מיליון דולר. הקרן תפעל מישראל, ניו יורק ולונדון, ותתמקד בהשקעות בתחומי ה-Defense Tech וה-Dual Use - טכנולוגיות לשימושים ביטחוניים ואזרחיים גם יחד.

את הקרן מובילים אנשי העסקים אלון ליפשיץ ותומר יעקב, לצידם שותפים בעלי רקע ביטחוני בכיר: האלוף במיל’ אמיר אשל, לשעבר מפקד חיל האוויר ומנכ"ל משרד הביטחון; אדמירל מייק רוג’רס, לשעבר מפקד הסוכנות לביטחון לאומי של ארה"ב (NSA) ומפקד פיקוד הסייבר האמריקאי; ואודי לביא, לשעבר סגן ראש המוסד. השילוב בין ניסיון פיננסי לבין ידע ביטחוני וניהולי אמור לאפשר לקרן לזהות ולתמוך בחברות טכנולוגיה רלוונטיות למערכות ביטחוניות ולשוק האזרחי.

אלון ליפשיץ, ממייסדי הקרן, מסביר כי "ההשקה מגיעה בעיתוי קריטי, שבו הצורך בפתרונות טכנולוגיים חדשניים לביטחון ולשוק האזרחי נמצא בשיאו. החיבור בין ההון הגלובלי, הניסיון הפיננסי שלנו והידע הביטחוני של השותפים מאפשר לתת מענה לאיומי העתיד".

אורליוס תפעל כקרן פרייבט אקוויטי גלובלית. זה תהיה קרן ראשונה מסוגה שמגיעה מישראל, והיא תשלב השקעות הון סיכון ופרייבט אקוויטי בתחומים כמו בינה מלאכותית, טכנולוגיות חלל, מחשוב קוונטי ויישומים דו-שימושיים. היתרון של הקרן, לפי הצוות המייסד, נובע מהשילוב בין ניסיון עסקי וניהולי לבין הבנה טכנולוגית וביטחונית עמוקה, שמאפשרת לאתר וללוות חברות בעלות פוטנציאל צמיחה מהותי.

המייסדים מביאים איתם רקע מגוון:

ליפשיץ הוא ממייסדי Hanaco Ventures, שמנהלת נכסים בכ-2.5 מיליארד דולר ומשקיעה בחברות בתחומי הסייבר, הפינטק, הבינה המלאכותית והבריאות הדיגיטלית. בעבר שימש Managing Director ב-Blumberg Capital והוביל השקעות בחברות כמו Credorax ו-BioCatch.

תומר יעקב שימש במשך יותר משני עשורים ב-UBS Group AG בתפקידי ניהול השקעות ופיננסים, ולצידו ממשיך להיות שותף ב-Hanaco Ventures.

אמיר אשל שירת בתפקידים בכירים בחיל האוויר ובמטה הכללי, ולאחר מכן כיהן כמנכ"ל משרד הביטחון.

להמשך הכתבה לחץ כאן