יו"ר ההסתדרות הכריז היום על סכסוך עבודה כללי במשק: "שכר המינימום צריך לעלות ל-5,300 שקל"

היו"ר אבי ניסנקורן: "פערי ההכנסות והפערים החברתיים הם ליבת הבעיה - זה העוני האמיתי וזה אי-השוויון האמיתי"
אבי שאולי | (12)

"צריך לעשות שינוי מהותי ולהעלות את האדם העובד מעבר לסף העוני. שכר המינימום צריך לעלות ל-5,300 שקל". כך אמר היום יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, במהלך ישיבת הנהגה מיוחדת שהתקיימה בהסתדרות לצורך אישור סכסוך עבודה כולל במשק. ניסנקורן אמר: "לא צריך להתבייש להגיד את זה: השכר היום הוא שכר רעב. 5,300 שקל זה השכר המינימלי שצריך להיות פה וכל מי שמחפש לעלות במאה או במאתיים שקלים בשביל להגיד שהוא עשה, אבל לא באמת לעשות, לא פה. אם לא רוצים לעשות שינוי - אז בואו לא נעשה כלום אבל אם עושים שינוי צריך לעשות שינוי אמיתי. זה נכון שצריך להתחשב במשק אבל צריך להתחשב גם באותם העובדים. אנחנו ניאבק ואנחנו נשפר ואנחנו נוציא מאות אלפי משפחות ממעגל העוני". "אני לא רואה מישהו משרי הממשלה או מחברי הכנסת שמסוגל להתקיים חודש אחד מ-4300 שקל. אני לא בטוח שזה יספיק להם לשבוע. חייבים לעשות שינוי. קודם כל בשביל אותו אדם עובד, אחר כך בשביל המשפחה שלו, בשביל החברה הישראלית ומדינת ישראל". יו"ר ההסתדרות הוסיף: "מי שלא רואה שזאת הבעיה המרכזית של מדינת ישראל לא צריך להיות בהנהגת המדינה. זה הדבר המרכזי. לא משנה מאיזו מפלגה אתה ולא משנה מה הדעה הפוליטית שלך. מה שמשנה זה מה שחשוב לך ומה שחשוב זה החברה הישראלית, כבוד האדם ושוויון הזדמנויות. 700 אלף שכירים מרוויחים היום עד 4,300 שקל - 700 אלף משפחות! כולנו גם יודעים שרוב העובדים האלה נמצאים בפריפריה ובאוכלוסיות המוחלשות. יוקר המחיה זו בעיה מאוד קשה, אבל פערי ההכנסות והפערים החברתיים הם ליבת הבעיה זה העוני האמיתי וזה אי-השוויון האמיתי. אני אומר את זה מיומי הראשון בתפקיד: צמצום הפערים החברתיים זה הסמל וזה הדגל שלנו. זה המהות והתמצית של תפקיד ההסתדרות ובשביל שינוי אמיתי צריך גם לזעזע". בישיבת ההנהגה המיוחדת השתתפו מאות חברי הסתדרות וראשי ועדים מכלל המשק ומהמגזר הציבורי. בסיום נאומו של יו"ר ההסתדרות, הוקראו עילות הסכסוך והוא אושר פה אחד. העילה המרכזית להכרזת הסכסוך היא הדרישה להעלאת שכר מינימום באופן שיאפשר קיום בכבוד לאדם העובד. בין העילות עומדת גם הפגיעה הנמשכת במרקם יחסי העבודה ודרישת ההסתדרות לצמצם תבניות העסקה פוגעניות, ביניהן: העסקת עובדים באמצעות קבלנים או בשיטת 'כתף אל כתף'. עילה נוספת בסכסוך היא דרישת ההסתדרות להעסקת אנשים עם מוגבלויות במגזר הציבורי כך שהחובה לא תפחת, ואף תעלה, על החובה במגזר הפרטי.

תגובות לכתבה(12):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 11.
    רועי 19/11/2014 13:24
    הגב לתגובה זו
    למה לא להעלות 10,000 ? כי המחירים יעלו ו/או שעסקים יסגרו. הנה לכם בדיוק הסיבה ליוקר המחייה... תבטלו את המושג שכר מינימום ותנו לשוק החופשי לעשות את שלו. מי אנחנו היושבים במרומי הכנסת בירושלים להתערב בשיקולי המעסיקים והעובדים בפיצה בהוד השרון, תחנת המוניות בהרצליה או מפעל למגבות בערד. כל אחד עם השיקולים והאילוצים שלו יעשה המיטב עבורו
  • 10.
    mpeep 18/11/2014 22:17
    הגב לתגובה זו
    even that is not enough!!!
  • 9.
    managers in israel pay workers so little like pigs (ל"ת)
    stop them enough 18/11/2014 21:38
    הגב לתגובה זו
  • 8.
    no more full time work poor ppl (ל"ת)
    it must be done 18/11/2014 21:35
    הגב לתגובה זו
  • 7.
    thats the way 18/11/2014 21:35
    הגב לתגובה זו
    no more full time work poor people
  • 6.
    well said and stop renters from stealing all the rise (ל"ת)
    finally correct 18/11/2014 21:34
    הגב לתגובה זו
  • 5.
    kol hakavod 18/11/2014 21:33
    הגב לתגובה זו
    about time
  • 4.
    איתן 18/11/2014 16:29
    הגב לתגובה זו
    תבינו - העלאת שכר מינימום מעלה לכל המגזר הציבורי למי ההסתדרות באמת דואגת !!!!! אם רק בעלי השכר הנמוך יעלו אני בעד אבל גם שופטים/ח"כים/ חברות ציבוריות יקבלו העלאה אוטומטית באופן יחסי באחוזים
  • so change it rise only min (ל"ת)
    enough is enough 18/11/2014 21:39
    הגב לתגובה זו
  • 3.
    שישקו 18/11/2014 15:49
    הגב לתגובה זו
    ולהעיף קיבינימט את חברות הקבלן שנולדו בחטא כשוחד לאנשי המפלגה והתרומות זה מתחיל היום להתפשט בספרד כאג'נדה מנצחת[בחירות]
  • 2.
    זה גרוע מאד לצמיחה 18/11/2014 15:00
    הגב לתגובה זו
    ההצעה של ההסתדרות פופוליסטית והסכסוך שהכריזו יוצר יותר נזק מתועלת. הם לא דואגים לעובדים שיאבדו את מקום הפרנסה?
  • 1.
    משה 18/11/2014 13:47
    הגב לתגובה זו
    ההסתדרות ממשיכה לעבוד על הציבור עם העלאת שכר המינימום, הרי ברור שלא משנה כמה יעלו את שכר המינימום הציבור ימשיך לחיות בקשיים. כשהוא סופג מיסים גבוהים על ההכנסה ויוקר המחיה מה זה כבר ישנה אם יעלו את שכר המינימום. אם כבר אז שיצאו למאבק על המחירים הגבוהים של מוצרים או המחירים הגבוהים של חברת החשמל והמחירים הגבוהים של המים וישלחמו על מיסים נמוכים יותר שלא יעלו על 15 אחוז מהשכר ויורידו את הסכומים המטורפים שמשלמים למס בריאות וביטוח לאומי. שם באמת יהיה החיסכון בכיס של הציבור ולא בהבטחות שווא של העלאת שכר המינימום שלא תורמים לכלום.
תומר ראבד
צילום: אוראל כהן
דוחות

בזק רושמת זינוק של 48% ברווח הנקי הודות ליס; מעלה תחזית שנתית

בזק ממשיכה במומנטום עם צמיחה במנועי הצמיחה האסטרטגיים, כולל עלייה בכל מדדי ה-ARPU ומעדכנת בשנית את תחזיותיה השנתיות כלפי מעלה; מדווחת על צמיחה של כ-3.1% בהכנסות הליבה של הקבוצה וצמיחה של כ-11.3% ב-EBITDA המתואם

תמיר חכמוף |
נושאים בכתבה בזק דוחות כספיים

בזק בזק 1.9%  סכמת רבעון שני עם תוצאות חזקות בליבת הפעילות ועלייה בשורת הרווח, כשחלק מהשיפור נובע מסעיף חד פעמי מהותי בצורת עדכון בהערכת השווי של יס שהוסיף כ-147 מיליון שקל לרווח הנקי. הרווח הנקי המתואם עמד על 427 מיליון שקל, גבוה מתחזיות הקונצנזוס, בעוד ההכנסות וה‑EBITDA המתואם היו קרובים לציפיות. השיפור בפרמטרים התפעוליים, ובראשם צמיחה בהכנסות הליבה ועלייה ב‑ARPU בכל המגזרים, ממשיך לתמוך בעדכון התחזיות כלפי מעלה.

תוצאות החברה

ההכנסות הסתכמו בכ-2.14 מיליארד שקל, ירידה של כ-2.6%. הכנסות הליבה עלו בכ-3.1% לכ-1.95 מיליארד שקל, בעיקר כתוצאה מצמיחה בהכנסות הליבה של כל מגזרי הקבוצה העיקריים. הכנסות הליבה במחצית הראשונה של שנת 2025 הסתכמו בכ-3.93 מיליארד שקל, עלייה של כ-2.7%.

ה-EBITDA הסתכם בכ-1.01 מיליארד שקל, עלייה של כ-11.8%. ה-EBITDA המתואם הסתכם בכ-1.01 מיליארד שקל (שיעור EBITDA מתואם של כ-47.4%), עלייה של כ-11.3%. ה-EBITDA המתואם במחצית הראשונה של שנת 2025 הסתכם בכ-1.93 מיליארד שקל, עלייה של כ-5.5%.

הרווח הנקי הסתכם בכ-426 מיליון שקל, עלייה של כ-48%. הרווח הנקי המתואם הסתכם בכ-427 מיליון שקל, עלייה של כ-46%. הרווח הנקי המתואם במחצית הראשונה של שנת 2025 הסתכם בכ-746 מיליון שקל, עלייה של כ-26%.

ה-EBITDA המתואם והרווח הנקי המתואם הושפעו בעיקר משינוי בהערכת השווי של יס.

התזרים החופשי הסתכם בכ-230 מיליון שקל, עלייה של כ-29%, אשר נבעה בעיקר מפערי עיתוי בהון החוזר. התזרים החופשי במחצית הראשונה של שנת 2025 הסתכם בכ-492 מיליון שקל, ירידה של כ-24% לעומת התקופה המקבילה.

עדי צפדיה, מנכ"ל גילת; קרדיט: Gilat Satellite Networksעדי צפדיה, מנכ"ל גילת; קרדיט: Gilat Satellite Networks
דוחות

גילת מכה את התחזיות - המניה מזנקת

חברת הלווינות הישראלית הכתה את הצפי: הכנסות החברה ברבעון השני הסתכמו ב-105 מיליון דולר לעומת תחזית של 100.98 מיליון, והרווח למניה עמד על 0.17 דולר לעומת תחזית של 0.04 דולר; גם התחזיות השנתיות עודכנו כלפי מעלה.

מנדי הניג |

חברת הלווינות הישראלית הדואלית גילת גילת 12.33%  מפרסמת את תוצאותיה לרבעון השני של 2025: ההכנסות ברבעון הסתכמו ב-105 מיליון דולר, גבוה מהתחזיות שעמדו על 100.98 מיליון דולר. הרווח למניה לפי כללי GAAP הגיע ל-0.17 דולר, לעומת תחזית של 0.04 דולר למניה. לשם השוואה, ברבעון המקביל ב-2024 הרווח למניה עמד על 0.02 דולר בלבד, וההכנסות הסתכמו ב-76.6 מיליון דולר.

המניה מגיבה לתוצאות בזינוק של כ-10% ונסחרת לפי שווי שוק של כ-1.57 מיליארד שקל. למרות ירידה של 1.6% בחודש האחרון, המניה מציגה תשואה חיובית של כ-10.6% מתחילת השנה, וזינוק של כ-59% ב-12 החודשים האחרונים.

הרווח הנקי לרבעון הסתכם ב-9.8 מיליון דולר, עלייה של 654% לעומת 1.3 מיליון דולר בתקופה המקבילה אשתקד. הרווח התפעולי עלה ל-5.7 מיליון דולר, גידול של 103% לעומת 2.8 מיליון דולר ברבעון השני של 2024. 

במונחים מתואמים (Non-GAAP), הרווח התפעולי הגיע ל-9.3 מיליון דולר, עלייה של 27% ביחס ל-7.3 מיליון דולר אשתקד, והרווח הנקי עמד על 12 מיליון דולר, או 0.21 דולר למניה בדילול מלא זינוק של 114% לעומת 5.6 מיליון דולר ו-0.10 דולר למניה ברבעון המקביל. ה-EBITDA המתואם הסתכם ב-11.8 מיליון דולר, עלייה של 17% לעומת 10.1 מיליון דולר בשנה הקודמת, ובנטרול הפסד של 1.5 מיליון דולר מפעילות Stellar Blu, הנתון המתואם עומד על 13.3 מיליון דולר צמיחה של 32%.

מעדכנת תחזית ללמעלה

לאור תוצאות הרבעון והתחזקות בצבר ההזמנות, הנהלת החברה עדכנה כלפי מעלה את התחזיות לשנה כולה. ההכנסות לשנת 2025 צפויות לנוע בטווח של 435 עד 455 מיליון דולר, לעומת תחזית קודמת של 415 עד 455 מיליון דולר. תחזית ה-EBITDA המתואם עודכנה לטווח של 50 עד 53 מיליון דולר, לעומת 47 עד 53 מיליון קודם לכן. העדכון מגלם צמיחה של כ-46% בהכנסות וכ-22% ב-EBITDA, בנקודת האמצע של התחזיות.