סיכום תשואות 2021 בקרנות וקופות הגמל: המנהלים לא היכו את המדדים
שנת 2021 תיזכר כשנה שורית בשווקי המניות בעולם: בארה"ב מדד ה-500 S&P עלה ב-27%, הדאו ג'ונס עלה ב-18.7% והנאסד"ק עלה ב-21.4%.
מדד ה-DAX הגרמני עלה ב-16%, ה-CAC הצרפתי עלה ב-29% וה-Eurostoxx 50 עלה ב-21%.
רק באסיה העליות היו חלשות יחסית, כאשר ביפן מדד הניקיי עלה רק ב-4.9%.
בארץ העליות היו חזקות יותר מאשר בעולם: מדד ת"א 35 עלה ב-32%, מדד ת"א 90 עלה ב-33.1%, מדד ת"א 125 עלה בשיעור של 31.1% ומדד יתר 60 עלה בשיעור של 29.7%.
התוצאה היא כמובן גם הצלחה לגופים המנהלים, אם כי למרות השנה הפורייה - הם לא הצליחו להכות את המדדים, גם במסלול המנייתי.
השינויים הגדולים השנה: 100 מיליארד שקל עברו ידיים
אם בתחילת השנה היו 13 מנהלי כספים בתחום קרנות ההשתלמות אז בסוף השנה יש 10 גופים. בסך הכל 100 מיליארד שקל ששייכים לכ-2 מיליון חוסכים עברו השנה בין מנהלי הקופות. נעשה סדר:
אלטושלר שחם רכש את פסגות, שמר לעצמו את קרנות ההשתלמות, מכר את פעילות הברוקראז' לוואליו קפיטל של רני צים והפנסיה נמכרה להראל.
הפניקס מיזגה את הלמן אלדובי, והפנסיה עברה למיטב דש.
חברת הביטוח וישור (weSure) רכשה את חברת הביטוח איילון.
הראל ממזגת לתוכה את שירביט.
קרנות ההשתלמות הניבו במסלול הכללי ב-2021 תשואה ממוצעת של 14.2%
ב-3 שנים התשואה הממוצעת עומדת על 34.6% וב-5 שנים על 43.5%.
>>> לביצועים ודירוג קרנות השתלמות כלליות
קרנות ההשתלמות במסלול המנייתי ב-2021 הניבו תשואה ממוצעת של 24%.
ב-3 השנים האחרונות התשואה במסלול המנייתי עומדת על כ-65% ועל 80% בממוצע ב-5 השנים האחרונות. בהחלט תשואות מרשימות המצביעות על כך שבטווחים היותר ארוכים התשואות מפצות על הסיכון והמשקיעים מרוויחים מכך.
- המבוטחת הודתה ששיקרה - וזכתה בכיסוי ביטוחי
- בזק מוותרת על רכישת אקסלרה טלקום של קרן אלומה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
>>> לביצועים ודירוג קרנות השתלמות מניייתיות
קופות הגמל להשקעה הניבו במסלול הכללי ב-2021 תשואה ממוצעת של 13%. המסלול המנייתי הניב הרבה יותר: 23% בממוצע.
ב-5 שנים הניבו קופות הגמל להשקעה כ-41% ואילו המסלול המנייתי הניב בממוצע 81.4%.
>>> לדירוג המלא: ביצועי ודירוג קופות הגמל להשקעה
מי המובילים?
המנהלים הטובים בשנים האחרונות במסלול הכללי הם:
מיטב דש, אנליסט, הפניקס וכלל עם תשואה די דומה של כ-36.5% ל-3 שנים. אלטשולר שחם עדיין מדורג ראשון בתשואה ל-5 שנים (אך הפער מהבאות נמחק לחלוטין). בטווח ל-3 שנים הוא כבר מתחת לממוצע, ומהווה את האכזבה הגדולה בתשואות ב-2021.
- הרפורמה בפנסיה להבטחת תשואה נדחתה: המנגנון הקיים יהיה עד סוף 2028
- קרן השתלמות, קופת גמל להשקעה או פוליסת חיסכון איך לבחור נכון ולהרוויח יותר
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- מס בדלת האחורית על קרנות השתלמות - ככה התכווצה ההטבה ב-33%
המנהלים הטובים בשנים האחרונות במסלול המנייתי הם:
אנליסט מוביל את התשואות ללא עוררין בצמרת, וממשיך להוביל גם השנה. לצידו מוביל גם ילין לפידות. גם אקסלנס של הפניקס נמצאים בצמרת.
גם כאן, אלטשולר שחם מאכזב השנה ונמצא בתחתית.
המנהלים הטובים בשנים האחרונות בקופות הגמל להשקעה הם:
גם כאן אנליסט נמצא במקום הראשון. במקום השני נמצאת אקסלנס של הפניקס ובמקום השלישי הראל מפתיעה לטובה - אחרי שהיא המנצחת הגדולה בתחום ב-2021.
המאכזבות הגדולות של התחום בשנים האחרונות:
מי שנועלות את הטבלה בטווחים של 3 ו-5 שנים הן מנורה מבטחים בתחתית ומעליה, הראל ומגדל. מנורה אמנם לא נמצאת השנה למטה אבל זה רק בגלל התשואות הלא טובות השנה של אלטשולר שחם.
זה נכון גם לגבי המסלול המסלול המנייתי. בקופות הגמל להשקעה התוצאות זהות, למעט הראל שהעבירה השנה את הניהול של קופות הגמל להשקעה למנהל פנימי אחר ומאז התוצאות מסמנות מגמה של שינוי והיא כאמור הראשונה השנה ואפילו בחלק העליון של הטבלה בטווח של 3 שנים.
רוב מוחלט של הכספים נמצאים במסלול הכללי - אבל המנייתי נותן תשואה עודפת בטווחים הארוכים יותר
שוק קרנות ההשתלמות מנהל כ-340 מיליארד שקל, מהווה יותר ממחצית משוק הגמל כולו והוא הקטגוריה הצומחת ביותר בקופות הגמל (ובכלל בתעשיית החיסכון-השקעות). הצמיחה בשוק נובעת בעיקר מהיתרונות הגלומים בקרנות השתלמות. קטגוריית ההשקעה המובילה בקרנות השתלמות היא קרנות כלליות (כ-75% מההיקף הכספי). הקרנות המנייתיות מהוות כ-12-15% מהשוק בלבד.
כדאי לשים לב, למרות הנפילות של הקורונה, ולמרות הירידות ב-2018, המסלול המנייתי נתן בשנים הללו (וזה נכון גם בעבר) תשואה של פי 2 מאשר המסלול הכללי. אז נכון אמנם שאי אפשר לדעת את העתיד, אבל אם אתם חוסכים לטווח ארוך - ולא צריכים את הכסף בעשר ויותר השנים הקרובות כנראה שהמסלול המנייתי יפצה על הסיכון וגם על הירידות והנפילות בשווקים שעוד יגיעו - רק צריך לזכור לא להיבהל כשמגיעות הירידות ולא למכור את החסכונות בפאניקה.
אז אצל מי לשים את הכסף?
האמת היא שזה כנראה פחות חשוב, בעיקר מה שחשוב זה לחסוך, וכמה שיותר. המסקנה מתוך כך שבכל תקופה כמעט מי שמובילים הם גופים אחרים היא שוב זו: קשה עד בלתי אפשרי לדעת מראש איזה מנהל ישיג תשואה טובה יותר, ולכן בנוסף לתשואות חשוב לא פחות לבדוק את דמי הניהול ולהוזיל אותם כמה שניתן. את דמי הניהול אפשר לדעת מראש ולהתמקח עליהם.
- 4.אנליסט 19/01/2022 18:13הגב לתגובה זואיפה מור השקעות בכל הכתבה הזווווו
- 3.תמים 18/01/2022 13:54הגב לתגובה זומה שהיה ב-2021 לא יהיה בשנה 2022.
- 2.שוקי 18/01/2022 12:23הגב לתגובה זואנחנו מושפעים מהשוקים המערביים ולכן אם התכנית שליותה את שלושת השנים האחרונות שזה הדפסת כסף ריבית אפס ומדד נמוך שהריצו את הכסף לשוקי ההון ולנדלן תישתנה יבוא תיקון כי המכפילים של החברות המובילות את שוק ההון בארצות הברית נעשו דמיוניות והחברות הסיניות הוטל עליהם פיקוח ממשלתי ורוסנו אז ההערכה היא שבחצי השנה הזו ניראה הורדת שערים בההדרגה ולא בפהיקה כלומר לא מפולת שווה להמתין בצד ולא למהר ולחדש השקעות כאשר המכפילים יתאימו לביזניז של החברות
- 1.רפי 18/01/2022 11:38הגב לתגובה זותא נדלן???? קופות צמודות לs&p פישלו השנה נא התיחסותך.....

מס בדלת האחורית על קרנות השתלמות - ככה התכווצה ההטבה ב-33%
קרן השתלמות היא מוצר עם תשואה אפקטיבית גבוהה מהתשואה ברוטו בזכות הטבות המס; זה מוצר ל"עובדים עשירים" שמפלה עוד יותר את העובדים החלשים. באוצר לא מצליחים למסות אותו, אבל יש "מיסוי שקט" - ככה זה עובד
קרן ההשתלמות נותרה אחד מכלי החיסכון הנפוצים בישראל ובטוח שהטוב בהם. הטבות המס על החיסכון בהשתלמות הופכות את המוצר לכזה שבעצם לא רק שאין עליו מסים, אלא יש הטבות - התשואה האפקטיבית למשקיעים גדולה מהתשואה ברוטו. בהפקדה אין מס ויש הטבת מס בשכר (מכירים בהפקדות כהוצאה שמקטינה את תשלום המס על השכר), בקרן עצמה אין מס על רווחים ובמשיכה אין מס על רווחים. גן עדן לחוסכים, צריך רק להזכיר שזה לא לכולם - קרן השתלמות היא מוצר ששכירים מקבלים רק אם המעסיק מסכים, בפועל זה מוצר לתפקידים ציבוריים ותפקידים מרמת ניהול מסוימת, וגם לעצמאים.
עבור שכירים ההטבות של הקרן השתלמות נשחקות בהדרגה. בעוד תקרות ההפקדה אצל עצמאים עולה בהתאם למדד כדי שההטבה לא תישחק, שכירים נתקעים עם תקרה קפואה מאז 2004, מה שמקטין את הפטור ממס על רווחים ומקטין בעצם את ההטבה הכוללת. השכר הממוצע כעת הוא באזור 15.6 אלף שקל (שכר ממוצע של 15 אלף שקל? מחצית מהישראלים מרוויחים פחות מ-10,600 שקל) ובשכר הזה עדיין מקבלים הטבות מלאות, אבל קצת מעל, ויש תקרה. אם נניח שנתיים-שלוש של אינפלציה ועליית שכר של 2%-3%, נקבל עוד 3 שנים שכר ממוצע של כ-17.5 ותקרת הפקדה של 15.7 אלף שקל - כלומר כמות השכירים עם קרן השתלמות שנפגעת מהתקרה תגדל דרמטית. התקרה לשכירים קפואה זה שנים
התקרה לשכירים מבוססת על שכר חודשי מקסימלי של 15,712 שקל, עם הפקדה של עד 10% - 7.5% מהמעסיק ו-2.5% מהעובד. זה מגיע ל-18,854 שקל בשנה, סכום שמזכה בפטור מלא ממס רווחי הון. אך מאז 2004, התקרה לא עודכנה, בעוד האינפלציה הצטברה לכ-48% והשכר הממוצע זינק בשיעור דומה. שכיר שהרוויח 15.7 אלף שקל לפני 20 שנה קיבל הטבה מלאה - על כל השכר, אבל היום השכר שלו אמור להיות באזור 23 אלף שקל והוא מקבל רק על שני שליש הטבה - כלומר, ההטבה נשחקה בשליש. הפער מול עצמאים הולך וגדל
לעומת זאת, עצמאים נהנים מעדכון שנתי. בשנת 2025, תקרת הפטור ממס רווחי הון עלתה לכ-20,550 שקל, ועבור הטבת מס הכנסה – 4.5% מהכנסה עד כ-293 אלף שקל, כלומר עד 13.2 אלף שקל מוכרים כהוצאה. זה מאפשר לעצמאים להגדיל הפקדות בהתאם לעליית המדד.
- קרן השתלמות, קופת גמל להשקעה או פוליסת חיסכון איך לבחור נכון ולהרוויח יותר
- דירוג קרנות השתלמות - מנורה מככבת, אנליסט, אלטשולר וילין מאכזבות
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
ביטול ההטבה בדלת האחורית
השחיקה הזו אינה מקרית. האוצר ניסה לבטל את ההטבה לשכירים מספר פעמים, בטענה נכונה שהיא רגרסיבית ומיטיבה עם בעלי שכר גבוה - כ-70% מההטבה זורמת ל-20% העליונים בהכנסות. אך הוא לא הצליח להעביר את זה מול לובי חזק וגדול של ההסתדרות. במקום ביטול, נבחרה שיטה שקטה: הקפאת התקרה (הרחבה: האוצר חקר ומצא - קרנות השתלמות זה מוצר מנצח...לעשירים)
משקיע חוששקרן השתלמות, קופת גמל להשקעה או פוליסת חיסכון איך לבחור נכון ולהרוויח יותר
מה דמי הניהול במכשירים האלו, מה דירוג המכשירים האלו מבחינת מיסוי, תשואה ומכלול הפרמטרים, ומי גובה דמי ניהול גבוהים ומספק תשואה נמוכה מהאחרים?
כשמדובר בחיסכון לטווח בינוני וארוך בישראל, רוב החוסכים מתלבטים בין שלושה מכשירים עיקריים: קרן השתלמות, קופת גמל להשקעה ופוליסת חיסכון. למעשה, קרן השתלמות לוקחת בגדול - היא עדיפה על פוליסות חיסכון וקופות גמל להשקעה כי היא מספקת הטבות מס שהופכות את התשואה האפקטיבית לגבוה יותר מהתשואה ברוטו. גם כאשר הכסף הופך לנזיל בקרן, זו השקעה עדיפה כי היא פטורה ממס במימוש. ועדיין היתרונות של קופות הגמל להשקעה גם בולטים, והיא מהווה מוצר אטרקטיבי בשוק, יותר מקופות גמל רגילות ויותר לרוב מפוליסות חיסכון, אבל יש יתרונות וחסרונות לכל מוצר כשגם לפוליסות שהן מוצר יקר (דמי ניהול גבוהים) יש יתרון אחד בסיסי על פני האחרים - אפשר להשקיע דרכן סכום הרבה יותר גדול מאשר בקופות גמל להשקעה (מוגבלות לתקרה שעלתה ל-83.6 אלף שקל בשנה הבאה) ובטח שלעומת קרנות ההשתלמות.
נביא כאן את היתרונות והחסרונות של כל אחד מהמוצרים, אך בגדול הדירוג ברור כשיש מצבים שמשקיעים יחליטו לגוון על פני כל המוצרים.
המשחק האמיתי: מיסוי ונזילות איך זה משפיע על הכסף בכיס
קרן השתלמות זוכה לאהדה רבה בזכות יתרון מיסויי ייחודי: לאחר שש שנים (ובמקרים מסוימים שלוש שנים), ניתן למשוך את הכסף ללא מס רווחי הון – זאת כמובן בתנאי שההפקדות לא חורגות מהתקרות המוכרות. עצמאים יכולים להפקיד עד כ-11,420 ₪ בשנה, בעוד שכירים – עד כ-18,420 ₪ כולל תרומת המעסיק. זהו יתרון משמעותי במיוחד כשמסתכלים על צבירה לאורך זמן, אך הוא מותנה במעמד התעסוקתי ובגובה ההפקדות המוכרות. קראו עוד על היתרונות של קרן השתלמות כאן.
קופת גמל להשקעה, לעומת זאת, כוללת מיסוי של 25% על הרווח הריאלי במשיכה חד-פעמית. עם זאת, אם תבחרו למשוך בצורה של קצבה חודשית בגיל הפרישה, הקצבה עשויה להיות פטורה ממס - יתרון משמעותי למי שמתכנן פרישה ארוכת טווח אך פחות רלוונטי למי שרוצה משיכה חד-פעמית. למידע נוסף על קופות גמל להשקעה, לחצו כאן.
- שנת 2025 הוכיחה: פיזור השקעות ויתרון הביתיות שווים כסף
- הציבור מטומטם, אז הציבור משלם - 0.8% על פוליסת חיסכון שקלית של חברות הביטוח
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
פוליסת חיסכון דומה בתחום המיסוי לקופת גמל, עם 25% מס רווחי הון על הרווח הריאלי. חברות הביטוח מציעות מגוון מסלולים פנימיים עם דמי ניהול משתנים, מה שלעיתים מקשה על השוואה ישירה. עוד על פוליסות חיסכון תוכלו לקרוא כאן.
