לאור הנתונים שהציגו מבקרים חיצוניים בלתי תלויים,שנשכרו על ידי אפל, עולה כי מספר קבלני ייצור חלקים לאפל הפרו בגסות את ההסכמים בינם לבין אפל בנוגע לתנאי עבודה והשמדת פסולת רעילה. אפל (סימול: AAPL) החלה את הבדיקות אצל קבלני המשנה שלה, לאחר שבשנת 2006 התגלו פרטים על ניצול העובדים במפעלים בסין, בהם ייצרו חלקים לאייפוד.

לפי דיווח באתר אפל, בבדיקות התברר כי ב-3 מתקנים התקיימו הפרות בנוגע להעסקתם של קטינים במדינות בהם גיל המינימום להעסקה הוא 16 ואילו בפועל הועסקו ילדים בני 15. בנוסף להעסקת ילדים התגלו 8 מקרים בהם גויסו למפעלים עובדים זרים.

בהמשך לביקורת שערכה אפל התגלו 8 מתקנים בהם שולמו סכומים מופרזים לגיוס עובדים חדשים, הסכום בשל תשלומים מופרזים לגיוס עובדים בשנתיים האחרונות הצטבר לכ -2.2 מיליון דולר.

במהלך הביקורת תושאלו עובדי קבלן ומהדברים עלה כי במספר מפעלים זייפו רישומים בנוגע לשעות עבודה וימי מנוחה וזאת בניגוד להסכם בין אפל והספקים. בפועל לא היו תנאי עבודה כלל והעובדים נדרשו לעבוד שעות נוספות ,7 ימים בשבוע. מאפל מסרו בתגובה כי המדיניות של החברה לגבי תנאי עבודה היא 60 שעות לשבוע פר עובד ויום מנוחה אחד לפחות השבוע.