מנכ"ל קוקה-קולה מוחה על ייקור המים הצפוי: "נצטרך לשלם 30 מיליון שקל יותר בשנה"
התאחדות התעשיינים תפעל לשנות את חוק המים תוך צירוף לרשות המים 3 דירקטורים נציגי ציבור שייצגו את הצרכנים. כמו כן תפעל התאחדות התעשיינים להחזיר את הפיקוח על תעריפי המים לממשלה ולכנסת.
כך הוחלט אתמול (2 בנוב') בכנס חרום שערכה התאחדות התעשיינים נגד כוונת רשות המים לייקר באופן חד ומיידי את תעריפי המים למפעלי התעשייה והמלונות. מדובר בהעלאה של עד פי - 3 מהתעריף הנוכחי, שמשמעותה תוספת שנתית של כ- 350 מיליוני שקלים למפעלים.
התאחדות התעשיינים שכרה משרד עו"ד במטרה לבדוק אלו אמצעים משפטיים עומדים לרשותה כנגד החלטת רשות המים. כמו כן פועלת התאחדות התעשיינים להגיש הצעת חוק פרטית באמצעות אחד מחברי הכנסת במטרה להחזיר את הסמכות לקבוע את תעריפי המים לוועדת הכלכלה של הכנסת.
יצויין, כי ועדת הכלכלה וועדת הכספים יקיימו דיון מיוחד בנושא זה לבקשת התאחדות התעשיינים.
שרגא ברוש, נשיא התאחדות התעשיינים ויו"ר לשכת התאום של הארגונים הכלכליים אמר בכנס, כי לא יתכן שהתעשייה והמלונאות תשלם את מחיר אוזלת היד של הממשלה. "60 שנה לא טופל כנדרש נושא המים ודווקא בשנה הקשה ביותר לתעשייה, משיתים עליה מאות מיליוני שקלים נוספים שספק אם תוכל לעמוד בכך".
מנכ"ל קוקה קולה, איציק תמיר אמר, כי "משמעות ההחלטה היא תוספת של כ-30 מליון שקל למפעל". לדבריו, "יש כאן חוסר אחריות, שכן אלו שגרמו למשבר המים נזכרו פתאום שיש בצורת".
יצחק בז'רנו - מנכ"ל רדימיקס אמר, כי "ההחלטה לייקר דרסטית את תעריפי המים הינה החלטה הזויה, דבר הגורם לכך שמעלים בלי כל פרופורציה את העלות של המוצר אותו אנו מוכרים. מה עוד שהצרכן העיקרי שלנו הוא המדינה – מע"צ , קבלנים ולמעשה מגלגלים מעין מס נוסף. כיצד אפשר לבוא ולבקש מאיתנו תשלום עבור אגרת ביוב בשעה שאנו לא מזרימים כלל מים לביוב. הוא תאר את החלטת רשות המים כהכרזת מלחמה על התעשייה".
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
