על רקע המשבר המתמשך: 10 מועמדים לכל משרה של מנהל השקעות, 4.4 על כל משרת עו"ד
בצל המשבר וסערת הקיצוצים במגזרים שונים במשק. מחלקת המחקר של AllJobs המציגה נתונים המבוססים על מודעות דרושים שנאספו מכל אמצעי המדיה השונים, ערכה בדיקה לגבי משרות פופולאריות בישראל ובחנה – כמה מתמודדים בממוצע יש על כל משרה בישראל?
התקשורת מלאה בימים האחרונים בכתבות העוסקות בספקולציות אודות פיטורים בענפים רבים במשק. תחום ההיי-טק נמצא בתקופה זו במצב קשה של גל פיטורים והקפאות שכר בחברות רבות. למרות זאת, הביקוש לעובדים נשאר, עדיין, גבוה מאוד ולעיתים אף טוב יותר מאשר אוגוסט האחרון:
QA - על כל משרה 2.5 מועמדים
על כל משרת בודק תוכנה יש בממוצע 2 מועמדים. באוגוסט עמד הממוצע על אדם אחד למשרה. על כל משרת מנהל אבטחת איכות (QA) יש בממוצע 2.5 מועמדים. באוגוסט הממוצע עמד על 1.1 מועמד למשרה.
הביקוש לבוגרי מדעי המחשב הוא גבוה, ולכן, ישנם 0.4 מועמדים לכל משרה (כלומר, קיימות 2.4 משרות לכל מועמד), ביקוש זה זהה לביקוש באוגוסט. גם מי שירצה להיות ראש צוות פיתוח יגלה שלכל משרה שכזו יש מתמודד אחד, קל הרבה יותר מאשר חודש אוגוסט שבו היו 5 מתמודדים על כל משרה.
על כל משרת מתכנת אינטרנט יש 0.57 מועמדים (כלומר, 1.7 משרות לכל מועמד), כאן קיימת הרעה קלה לעומת אוגוסט שבו היו 3.9 משרות לכל מועמד. המבוקשים ביותר הם מהנדסי התוכנה. על כל משרת מהנדס תוכנה יש 0.3 מועמדים (כלומר 3 משרות על כל מועמד). באוגוסט היו 4 משרות לכל מועמד.
לעומת זאת, מי שירצה להיות סמנכ"ל פיתוח יצטרך להזיע בתחרות לא פשוטה: על משרה זו יש 13.2 מועמדים פוטנציאלים, כאן קיימת החרפה בתחרות היות ובאוגוסט על כל משרה היו 3.8 מועמדים.
החיים קשים במגזר המשפטים
לכל משרת עו"ד יש בממוצע 4.4 מועמדים, עלייה קלה לעומת אוגוסט שבו היו 4 מועמדים למשרה. מי שרוצה לשדרג את עצמו למשרת יועץ משפטי, כדאי לו לחשוב שנית כאשר הממוצע עומד על 44 מועמדים לכל משרה, עלייה תלולה מאוד לעומת אוגוסט שבו על כל משרה היו 27.8 מועמדים.
גם עריכת פטנטים היא לא משרה שקל להתקבל אליה. על כל משרת עורך פטנטים יש בממוצע 30.4 מועמדים, פי 2 לעומת אוגוסט שבו הביקוש עמד על 14.2 מועמדים למשרה.
מנהלי השקעות, חשבו על המספר הזה: 10 מתמודיים לכל משרה
המצב הכלכלי הקשה יחד עם הפיטורים הרבים שוק ההון באים לידי ביטוי בקופצים רבים על משרות רלוונטיות.
התחרות הגבוהה ביותר שנרשמה בענף היא על משרת סמנכ"ל כספים. על כל משרה יש כ-15 מועמדים, עלייה של 200% בביקושים למשרה לעומת אוגוסט שבו היו 5 מועמדים למשרה.
המצב בשוק ההון גרם לפיטוריהם של לא מעט מנהלי השקעות דבר שבא לידי ביטוי בביקוש למשרה. על כל משרת מנהל השקעות קיימים כ-10 מועמדים. באוגוסט היו 4.6 מועמדים לכל משרה, עלייה של קרוב לפי 2.
גם למשרת יועצי השקעות יש ביקוש גבוה של 8.8 מועמדים. באוגוסט עמד הביקוש על 2.9 מועמדים למשרה. מצבם של האנליסטים הורע מהותית החודש – "רק" 5.6 מועמדים על כל משרת אנליסט, כמעט פי 3 מהביקוש באוגוסט שעמד על 2.2 מועמדים למשרה.
אם אתם מחפשים משרת כלכלן, הרי שיהיה לכם יחסית קל ביחס למקצועות אחרים בתחום היות ויש בממוצע רק 3.1 מועמדים על כל משרה. עם זאת, ביחס לחודש אוגוסט המצב הורע מכיוון שעל כל משרה היו 2 מתמודדים.
שיווק ופרסום - המצב קשה, פי שלוש יותר קופצים על משרת תקציבאי
עולם התקשורת והפרסום דרוך בשל המשבר כאשר איש לא יודע כיצד זה ישפיע על המשרדים הגדולים. גם בתחום כנראה שלא יהיה קל למצוא עבודה: משרת התקציבאי, אחת המשרות החשובות ביותר בכל משרד היא גם אחת המבוקשות כאשר יש בממוצע 12.2 מועמדים על כל משרה פנוייה. הביקוש למשרה שילש את עצמו יחסית לאוגוסט אז היו 4 מועמדים למשרה.
גם תפקיד מנהל מוצר נהיה פופולארי כאשר הממוצע עומד על 7.6 מועמדים לכל משרה. באוגוסט עמד הביקוש על 3.7 מועמדים לכל משרה.
משרה מבוקשת נוספת היא משרת מנהל מותג. כאן יש בממוצע 12.2 מועמדים לכל משרה, עלייה בביקוש לעומת אוגוסט שבו היו 8.1 מועמדים לכל משרה.
מי שירצה להיות מנהל לקוחות ייתקל בקשיים לעומת סיכוייו למצוא עבודה בחודש אוגוסט היות והביקוש למשרה זו עומד על 3.4 מועמדים, עלייה של פי 3 לעומת אוגוסט שבו היו מועמד אחד למשרה.
משרת מנהל תקשורת שיווקית הפופולארית ממשיכה להיות "קשה להשגה" כאשר יש בממוצע 15.3 מועמדים למשרה, עלייה של פי 3 מחודש אוגוסט שבו היו 5.8 מועמדים.
מי שמחפש משרה בכירה כסמנכ"ל שיווק יצטרך להתמודד מול 8.5 מועמדים נוספים החושקים באותה משרה. באוגוסט היה קל יותר כאשר היו 4.5 מועמדים למשרה.
