העובדים הכי טכנולוגיים דווקא לא ממהרים לתת לבינה המלאכותית לעשות הכול

אנשי ה-AI לא בהכרח נותנים ל-AI לנהל להם את היום - בתוך עולם העבודה החדש, שבו בינה מלאכותית משתלבת בכל תחום, דווקא מי שמפתחים את הכלים הללו בוחרים לעיתים קרובות לעשות דברים בדרך הישנה. הם כותבים מיילים בעצמם, מנהלים לוחות שנה ידנית, ולעיתים אפילו רושמים סיכומים בכתב יד.

מפתחי למידת מכונה מספרים כי הם מסרבים לתת ל-AI לנסח מיילים מההתחלה, רק לאחר טיוטה ידנית היא משתמשת בכלים כמו Copilot לעריכה. אותו דפוס חוזר גם בתיאום פגישות: רבים מעדיפים לרשום ידנית או אפילו להתקשר כדי לוודא שהפרטים נקלטו היטב.

דוח של מכון מקינזי מעריך שטכנולוגיה קיימת יכולה להחליף 57% משעות העבודה, אך מדגיש שזו רק אפשרות טכנית, בפועל אנשים וארגונים בוחרים מה באמת להעביר למכונה. בחברות רבות מעכבים אוטומציה כדי שעובדים חדשים ילמדו קודם את היסודות בעצמם.

יד כותבת, מוח חושב

חוקרת AI במיקרוסופט מתעדת פגישות בהקלדה אישית במקום להשתמש בסיכום אוטומטי, ויועץ שיווק פותח כל מצגת בכתב יד על נייר לפני שהוא עובר לדיגיטל. כתיבה ידנית, לדבריהם, משפרת זיכרון, יוצרת סדר מחשבתי ומשדרת נוכחות והקשבה אמיתית.

• "אני מתנגד לחוקים מחייבים ונוקשים בתחום ה-AI, צריך לקבוע כללים אתיים"
• מה חושב ביל גייטס על מהפכת ה-AI?
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

דווקא מי שבונה את הכלים מכיר אותם הכי טוב יודע מתי עדיף להישאר אנושי. בינה מלאכותית היא פטיש חזק מאוד, אבל לדבריהם לא כל דבר הוא מסמר.

הרחבה: 37% מעובדי ההייטק הוותיקים בישראל חוששים ש-AI יחליף אותם – הצעירים דווקא אופטימיים

הרחבה: מנהלי הייטק דוחפים לאימוץ AI – העובדים הבכירים נשארים זהירים ומבקשים הוכחות

• "כל פעם שאני ניגש לנתח חברה חדשה, אני קודם מבקש מה-AI סקירה רחבה"
• המבנה הארגוני משתטח: למה יותר חברות מצמצמות שכבות ניהול?
• תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
• סוף עידן ה-9:00 עד 17:00: המהפכה הא-סינכרונית שמשנה את שוק...

בסופו של דבר, גם בעידן ה-AI, דווקא המומחים הכי מתקדמים בוחרים לפעמים באיטיות מכוונת, בשליטה אנושית ובמגע אישי, לפעמים הדרך הישנה היא דווקא הנכונה יותר.