סופו של מינוי בעייתי: עודד שריג פורש מראשות מגדל
עודד שריג המינוי הבעייתי שזכה להתנגדות עיקשת מצד המפקחת על הביטוח - מסתיים לאחר קצת יותר מחצי שנה בלבד. יו"ר חברת מגדל, הפרופ' עודד שריג, הודיע על פרישה מראשות דירקטוריון מגדל ביטוח בסוף השנה.
בהודעתו ציין שריג כי הוא פורש "על רקע המגבלות שנטל על עצמו במילוי תפקידו בקשר עם מגדל ביטוח, חברה בת של החברה". לדבריו, הוא סבר כי יצליח בזמנו לתרום יותר למרות המגבלות, אך מצא שאלו מונעים ממנו למצות את יכולותיו.
המגבלות עליו מדבר שריג מיוחסות לעובדה שלא יכל להתערב בנושאים הקשורים ישירות לפעילות מפוקחת במסגרת הסכם המינוי. מינוי עודד שריג זכה לביקורת נוקבת ולהתנגדות מצד המפקחת על הביטוח דורית סלינג'ר מאחר ובהיותו המפקח על הביטוח, הוא זה שהעניק לבעל השליטה, שלמה אליהו, את היתר הרכישה של חברת הביטוח.
כדי לא להגיע לבית המשפט בגלל המינוי הבעייתי, אליהו מינה את שריג לראשות חברת האחזקות, שבבעלותה 100% ממגדל ביטוח, שכן אינה נתונה לפיקוח של המפקחת על הביטוח. לאחר תקופת צינון של יותר משנה, מונה שריג ליו"ר הדירקטורין חרף התנגדותה של דורית סלנג'ר שעמדה על רגליה האחוריות בזמנו וביקשה צינון של 3 שנים טרם המינוי.
- זעזוע במגדל ביטוח: יו"ר הדירקטוריון התפטר מתפקידו
- עודד שריג הנחה: הקופות יפצו את החוסכים בעשרות מיליוני שקלים
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
- 3.s_barbie 15/09/2015 11:14הגב לתגובה זוFoundation is important whenever you want to succeed: a good foundation should be madef or a good house as well as good education is needed for good chances at getting your dream work........continue reading at http://www.writingsmyessays.com
- 2.אחד העם 10/09/2015 14:01הגב לתגובה זוטלטלהjQuery203041319788387045264_1441882649886? פחחחח זאת טלטלה?? עיצונאי שמחפש סקופ שיבדוק אצ המניעים הנסצרים של המינויים הצמוהים שביצע שריג ימים לפני פרישתו הקודמת. זה סקופ. לא הבולשיט הזה
- 1.ביז-בורדל 10/09/2015 09:28הגב לתגובה זואחרי "לשפשף את העיניים" "לא יאומן" וכו ממש צפי לקריסת המניה בפתיחת המסחר.....
המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה
בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה
נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65% מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.
לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב
בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.
הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי
של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול
אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.
- נופר אנרגיה מגדילה הספק ייצור, אך הוצאות המימון מעמיקות את ההפסד
- 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס
(קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.
גדעון תדמור מבקש 9 מיליון שקל בשנה
אחרי הגיוס המשמעותי לפיתוח בפוקלנד של 1.2 מיליארד שקל ועם שווי שוק שזינק לכ-13 מיליארד יו"ר נאוויטס מבקש תגמול גבוה פי 4 מהשנים האחרונות
אחרי הקפיצה במניית נאוויטס וגיוס ההון המוצלח, שותפות נאוויטס פטר יהש -2.52% מבקשת לאשר חבילת תגמול חדשה ליו"ר גדעון תדמור, שתגיע עד ל־8.8 מיליון שקל בשנה במקום תגמול שנתי של פחות מ־2 מיליון שקל שקיבל עד כשיו. השינוי
מגיע כשלשותפות יש תוכניות להאיץ את הפיתוח באיי פוקלנד, אחרי תחילת ההפקה בפרויקט שננדואה.
לפי ההצעה שתעלה באסיפה הקרובה, שכר הבסיס של תדמור יעלה בכמעט 50% ל־170 אלף שקל בחודש, יוצמד למדד, ויוגדל גם מענק ההסתגלות (ל־9 חודשי שכר) ומענק הפרישה (ל־12
חודשי שכר). בנוסף, יוענק תגמול הוני שיכול להגיע לתקרה שנתית של 8.8 מיליון שקל שיהיה גם המקסימום שתוכל החברה לשלם לו.
בהסברים שמצורפים לזימון האסיפה, מציינת נאוויטס כי מאז 2022 צמחו נכסי השותפות פי 2.5, וכי שוויה של החברה זינק בלמעלה מ־9 מיליארד
שקל, לשווי של כ־11-13 מיליארד שקל, עם כניסה למדד ת"א־35. השותפות גם מדגישה במסמך כי תדמור ושותפיו פעלו לאיתור, רכישה ופיתוח של נכסים, והיו מנוע הצמיחה המרכזי של החברה.
לפי נאוויטס זה מהלך חשוב שנועד כדי לשמר את הנהגת החברה ואת המוטיבציה. "התגמול
מביא בחשבון את היקף הפעילות, האתגרים הגלובליים ואת הצורך להבטיח המשך העסקתם של נושאי משרה בכירים" נכתב עוד.
- ביקושים חזקים להנפקה של נאוויטס לקראת FID בפרויקט סי ליון
- נאוויטס: קצב ההפקה משננדואה - ביעד, נערכים לפיתוח סי ליון - תוצאות הרבעון
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
במקביל לתגמול השנתי, צפוי תדמור ליהנות גם מתמלוג משמעותי במסגרת השותף הכללי, שבו מחזיקים הוא ושותפיו. לפי הערכת החברה, החל מ־2026 תזכה
נאוויטס להכנסות שנתיות של כ-1.1 מיליארד דולר, שמתוכם ייגזר תמלוג-על בגובה 5% כלומר כ־200 מיליון שקל בשנה, שמתוכם יגיעו לידי תדמור כ־125 מיליון שקל בשנה.
