החברה תשלם פיצויים - למרות שהפכה למעסיקה רק לצורך הפיטורים

חברת מלונות הברון בנימין, בעלת מלון תמרה באשקלון, תפצה את המנכ"ל לשעבר, דן מגד, ב-130,000 שקל. כך קובע בית הדין הארצי לעבודה, שקיבל חלקית את ערעורו של מגד ודחה את ערעורה של החברה על פסק דינו של בית הדין האיזורי לעבודה בבאר שבע. פסק הדין ניתן בידי ממלא מקום הנשיא, אילן איטח, והשופטים רועי פוליאק וחני אופק-גנדלר.

המלון נוהל בשנים 2022-2013 בידי רשת פתאל (תחת המותג "ליאונרדו"), שקיבלה את הסמכות על העסקת עובדיו. לאורך השנים התגלעו מחלוקות בין מלונות הברון לבין פתאל, שהובילו לסיום הסכם הניהול בדצמבר 2022. פתאל מינתה את מגד למרות התנגדותה של מלונות הברון, וזו פיטרה אותו ימים אחדים לאחר סיום הסכם הניהול. מגד תבע תשלומים שונים, בעוד מלונות הברון ביקשה לשלול ממנו את הפיצויים.

בית הדין האיזורי קיבל חלקית את תביעתו של מגד, חייב את החברה לשחרר לו כספי פנסיה ב-100,000 שקל, הורה לחברה לשלם לו 100,000 שקל ודחה את תביעתה. הסכומים אותם קבע האיזורי התבססו על משכורת חודשית בסך 20,250 שקל; מגד טען שיש לחשב אותם על פי משכורת של 28,000 שקל.

החברה הכבידה לחינם על המנכ"ל

על תביעת החברה אמר האיזורי, כי "לא ניתן שלא להתרשם כי התביעה שכנגד הוגשה אך ורק כדי לשמש משקל נגד לטענותיו של התובע. אין לנו אלא להצטער על כך, שבמקום לפעול בהתאם לחובותיה החוקיות ולערוך לתובע גמר חשבון כפי שהתחייבה לעשות, הנתבעת מצאה לנכון להכביד על התובע ועל ההליך ולהגיש תביעה שכנגד שמרביתה כלל אינה נוגעת לתקופת העסקתו של התובע". 

בית הדין הארצי קובע, כי "מרגע שהחברה נטלה על עצמה את חובות המעסיק כלפי המנכ"ל ולו לצורך סיום העסקתו (הזימון לשימוע), בדין נקבע כי בשלב זה נקשרו יחסי עבודה בין המנכ"ל לבין החברה, והיא זו שחבה בתשלום זכויות שונות לתקופת העסקתו בשירותה (גם אם קצרה) ולתשלום זכויותיו בגין סיום העבודה במקום העבודה, גם אם במרבית התקופה היא לא היתה מעסיקתו". 

עוד קובע הארצי, כי שכרו האחרון של מגד היה 24,384 שקל לחודש - ומשכר זה יש לגזור את התשלומים המגיעים לו, כך שהם גדלו כאמור ב-30,000 שקל. החברה חויבה גם בתשלום הוצאות בסך 10,000 שקל. את מגד ייצגו עוה"ד פבל מורוז ואורית בשן, ואת מלונות הברון - עו"ד רועי גיל.